職能主管崗位職責(zé)

職能主管崗位職責(zé)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的職能主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職能主管崗位職責(zé)1

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè),掌握財稅、審計等法規(guī)知識,具備現(xiàn)代財務(wù)管理理念;

　　2、二年以上制造業(yè)或會計事務(wù)所內(nèi)部審計或財務(wù)經(jīng)驗;

　　3、cet-6 ,具備英語讀寫能力,良好的文字處理能力,熟練操作辦公軟件;

　　4、熟悉內(nèi)部審計流程,了解內(nèi)部控制系統(tǒng);

　　5、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊意識。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司、及其海內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)的'內(nèi)部審計工作,并出具審計報告;

　　2、負(fù)責(zé)工程類、it類等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;

　　3、負(fù)責(zé)對所轄業(yè)務(wù)各項內(nèi)部管理制度進(jìn)行監(jiān)督與稽核。

職能主管崗位職責(zé)2

　　崗位職能

　　直接上級:營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理

　　工作職能

　　1、服從銷售經(jīng)理安排,協(xié)助銷售經(jīng)理做好售樓處日常工作。

　　2、協(xié)助銷售經(jīng)理做好前期市調(diào)工作。

　　3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售人員的上崗培訓(xùn)。

　　4、協(xié)助銷售人員和見習(xí)銷售人員做好樓盤銷售工作。

　　5、收取銷售人員和見習(xí)銷售人員填寫的客戶來訪登記表,匯總交銷售經(jīng)理。

　　6、負(fù)責(zé)客戶檔案的建立工作。

　　職務(wù)權(quán)限

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行銷售現(xiàn)場管理;

　　2、銷售現(xiàn)場的執(zhí)行權(quán)、銷售調(diào)控的建議權(quán)。

職能主管崗位職責(zé)3

　　職位說明

　　1、負(fù)責(zé)所支撐部門的招聘實施工作;

　　2、參與整體招聘活動策劃、招聘流程優(yōu)化、招聘管理推進(jìn)工作;

　　3、拓展招聘渠道建設(shè)，優(yōu)化招聘渠道資源;

　　4、參與招聘團(tuán)隊建設(shè)與人員培養(yǎng)。

　　任職資格

　　1、國家正規(guī)院校，人力資源管理、計算機(jī)或工商管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上招聘工作經(jīng)驗，三年以上it行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉各種招聘渠道，能有效的策劃招聘方案，有大型校園招聘和社交招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、掌握各種招聘面試技術(shù)，對人才進(jìn)行初步測評;

　　5、熟悉人力資源各模塊工作機(jī)制、熟知勞動法相關(guān)法規(guī)，有勞動爭議處理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　6、良好的執(zhí)行能力、團(tuán)隊合作意識和抗壓能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

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