能源總監(jiān)崗位職責

能源總監(jiān)崗位職責11篇

　　在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的能源總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

能源總監(jiān)崗位職責1

　　1、負責公司光伏逆變器及儲能逆變器產品線的架構設計、技術攻關、研發(fā)團隊管理、技術積累和研發(fā)流程梳理。

　　2、規(guī)范、改善和監(jiān)督研發(fā)開發(fā)流程和文檔管理，確保研發(fā)文檔的完整和規(guī)范。

　　3、規(guī)劃光儲產品核心技術的專利、標準創(chuàng)制、并維護產品認證。

　　4、將客戶需求轉化為產品方案;確保研發(fā)項目目標的實現;領導項目團隊準時、優(yōu)質地完成全部工作。

　　5、制定項目開發(fā)計劃文檔，量化任務，并合理分配給相應的人員。跟蹤工作進度，協(xié)調團隊合作。

　　6、成本持續(xù)改善，確保產品競爭力，客戶應用支持。

　　7、解決產品批量生產問題、跟進產品交期、解決產品售后技術支持問題。

能源總監(jiān)崗位職責2

　　1.配合總裁辦公室主任制定公司資產運營(包括項目收購、出售等)的各項戰(zhàn)略目標;

　　2.建立資產運營的公司制度、流程并持續(xù)優(yōu)化,保證公司效益最大化;

　　3.調研考察優(yōu)質項目,對項目進行評估,撰寫調查報告及可行性分析報告;

　　4.組織執(zhí)行盡職調查,負責項目投資測算,提供風險管理的建議;

　　5.參與項目收購、出售、并購等談判,設計交易結構及合作條款,撰寫項目收購計劃書、并購方案,負責交易執(zhí)行和項目合作整個過程的銜接;

　　6.協(xié)調公司內部資源,落實和執(zhí)行各類投資并購項目。

能源總監(jiān)崗位職責3

　　1. 碩士以上學歷,6年以上技術項目管理經驗,3年以上電池行業(yè)管理崗位經驗;

　　2. 熟悉電池行業(yè)發(fā)展動態(tài)、技術發(fā)展方向及政策導向;熟悉標準化體系及知識產權相關知識;

　　3. 責任心強、有良好的溝通能力和協(xié)同合作精神。

能源總監(jiān)崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、工藝路線的制定,輸出工藝路線;

　　2、工藝可行性的評估,輸出工藝驗證報告;

　　3、工藝要求的制定,輸出控制要求與控制標準(CP/SOP)

　　4、工藝文件的制定及維護,輸出工藝文件及更新的版本

　　5、各階段生產的現場指導與問題分析解決

　　6、新工藝對應的設備開發(fā)/設備改造

　　7、新工廠的自動產線導入,輸出layout、產線的技術協(xié)議、自動化產線等

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,有新能源工作或pack工藝經驗者優(yōu)先;

　　2、運用良好的溝通和執(zhí)行能力,組建和領導項目團隊,做好過程管理,確保團隊成員的工作效率和項目目標達成;

　　3、與客戶接口,確�？蛻魸M意度,協(xié)調公司內部資源,確保項目順利運作;

　　4、了解現場管理、安全管理,對車輛或者電池有一定了解,溝通能力良好,責任心強,能適應出差; 崗位職責:

　　1、工藝路線的制定,輸出工藝路線;

　　2、工藝可行性的評估,輸出工藝驗證報告;

　　3、工藝要求的制定,輸出控制要求與控制標準(CP/SOP)

　　4、工藝文件的制定及維護,輸出工藝文件及更新的版本

　　5、各階段生產的現場指導與問題分析解決

　　6、新工藝對應的設備開發(fā)/設備改造

　　7、新工廠的自動產線導入,輸出layout、產線的技術協(xié)議、自動化產線等

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,有新能源工作或pack工藝經驗者優(yōu)先;

　　2、運用良好的溝通和執(zhí)行能力,組建和領導項目團隊,做好過程管理,確保團隊成員的工作效率和項目目標達成;

　　3、與客戶接口,確保客戶滿意度,協(xié)調公司內部資源,確保項目順利運作;

　　4、了解現場管理、安全管理,對車輛或者電池有一定了解,溝通能力良好,責任心強,能適應出差;

能源總監(jiān)崗位職責5

　　工作內容

　　1、負責亞太及東南亞地區(qū)新能源電機市場的銷售和市場推廣;

　　2、負責該產品品系營銷團隊的管理、培訓和督導,并確保團隊成員對產品的了解和熟悉;

　　3、負責銷售指標的分解、銷售活動費用控制,以及客戶回款;

　　4、對所負責區(qū)域或產品的業(yè)績指標達成進行過程管理,及時發(fā)現問題并進行跟進及改善。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,汽車、機械、電子或者控制類等工科專業(yè)優(yōu)先;

　　2、歐美或有多國工作生活經歷者優(yōu)先;

　　3、3年及以上外資汽車、專用車或者零部件行業(yè)工作經歷,熟悉以中國為代表的亞洲文化;

　　4、對國際商務、國際貿易流程比較熟悉,并有較強的商務談判能力。 工作內容

　　1、負責亞太及東南亞地區(qū)新能源電機市場的銷售和市場推廣;

　　2、負責該產品品系營銷團隊的管理、培訓和督導,并確保團隊成員對產品的了解和熟悉;

　　3、負責銷售指標的分解、銷售活動費用控制,以及客戶回款;

　　4、對所負責區(qū)域或產品的業(yè)績指標達成進行過程管理,及時發(fā)現問題并進行跟進及改善。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,汽車、機械、電子或者控制類等工科專業(yè)優(yōu)先;

　　2、歐美或有多國工作生活經歷者優(yōu)先;

　　3、3年及以上外資汽車、專用車或者零部件行業(yè)工作經歷,熟悉以中國為代表的亞洲文化;

　　4、對國際商務、國際貿易流程比較熟悉,并有較強的商務談判能力。

能源總監(jiān)崗位職責6

　　1.開發(fā)、維護、管理指定客戶國內、國際客戶,和關鍵客戶搭建良好的戰(zhàn)略合作關系;

　　2.負責公司乘用車產品的市場推廣,對乘用車市場(含國際和國內)短期、中期、長期的產品戰(zhàn)略及需求進行深入的分析和研究;

　　3.領導、組織、協(xié)調和回復售前的rfi、rfq等,完成公司指定的乘用車項目的獲取目標;

　　4.必要時參與協(xié)調客戶端的`質量、服務、交付等協(xié)調工作;

　　5.負責協(xié)調銷售合同中貨款回收履行;

　　6.負責管理乘用車銷售團隊和整個乘用車銷售團隊業(yè)績計劃與完成;

　　6.完成董事長/ceo、副總裁賦予的其他工作。

能源總監(jiān)崗位職責7

　　1.負責制定規(guī)劃管理中心的發(fā)展規(guī)劃,明確中心定位及未來發(fā)展目標、思路及舉措;

　　2.負責制定研究院未來技術路線、產品路線;

　　3.負責規(guī)劃管理中心的日常管理工作,統(tǒng)籌知識產權布局、技術管理、項目管理及標準化等模塊的協(xié)同工作;

　　4.對重大規(guī)劃的實施進行過程跟蹤和效果評估。

能源總監(jiān)崗位職責8

　　1. 負責項目管理，跟進各項目進程并給予指導，確保各項目的順利實施；

　　2. 必要時直接負責或參與具體項目，保證項目順利開展；在各級研究員報告基礎上進行修改，形成最終文件；

　　3. 主導或協(xié)助上級，進行市場開拓工作；

　　4. 進行客戶關系維護，做好續(xù)單及客戶其他課題業(yè)務開拓；

　　5. 做好客戶溝通，保證客戶滿意度；負責團隊的日常管理及人員管理。

能源總監(jiān)崗位職責9

　　1、制定能源服務商業(yè)模式及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

　　2、能源業(yè)務拓展及合作伙伴開發(fā);

　　3、管理業(yè)務控制團隊，確保團隊高效運作及商業(yè)模式的盈利性;

　　4、指導業(yè)務發(fā)展團隊制定拓展計劃，實施拓展業(yè)務;

　　5、打造開放能源服務平臺，實現服務新業(yè)態(tài)的持續(xù)發(fā)展。

能源總監(jiān)崗位職責10

　　1、根據事業(yè)部戰(zhàn)略及市場形勢制定事業(yè)部的銷售發(fā)展戰(zhàn)略和年度銷售目標，確保銷售目標的完成;

　　2、負責事業(yè)部年度銷售任務的分解和溝通，確保銷售指標分解的科學合理性;

　　3、完成事業(yè)部銷售回款、項目儲備指標;

　　4、負責百萬級目標客戶需求挖掘及落地及核心產品的推廣銷售活動;

　　5、負責事業(yè)部銷售體系、銷售團隊建設及全面管理工作。

能源總監(jiān)崗位職責11

　　職責描述:

　　1、負責整車線束及其附件的設計開發(fā)與驗證工作。

　　2、支持車型造型及布置設計。

　　3、負責相關技術文件的編制與發(fā)布,包括對標分析報告、產品明細、2D/3D數據,工程變更ECO、工程認可ESO、試制問題報告BIR、試驗問題報告TIR、產品標準、設計標準等。

　　4、負責對分管零部件供應商的技術管理。

　　5、負責提供采購、制造、售后的技術支持,負責3C認證及環(huán)保、公告目錄的申報支持等。

　　6、負責追蹤國內外的同行業(yè)的前沿技術的發(fā)展與應用。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,機械電子、自動化、汽車工程等相關專業(yè)。

　　2、熟悉國內供應商體系并了解國外零部件資源體系。

　　3、熟悉國內外汽車產品標準法規(guī)和認證制度。

　　4、具備需求分析和設計能力,以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力。

　　5、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力,能夠從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題。

　　6、工作責任感強,有較好的鉆研精神和團隊合作意識。

　　7、至少整車或者零部件相關工作經驗5年以上,有完整項目經驗者優(yōu)先錄用。

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