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業(yè)務(wù)開拓崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的業(yè)務(wù)開拓崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
業(yè)務(wù)開拓崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)包、資產(chǎn)經(jīng)營、債權(quán)投資等業(yè)務(wù)的營銷開拓和項(xiàng)目承攬工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、盡職調(diào)查、方案制作、方案實(shí)施等工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后期管理等工作;
4、負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)背景,全日制本科以上學(xué)歷,具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先;
2、三年以上金融投資、不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)、重組并購工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的客戶或項(xiàng)目資源;
3、熟悉資本經(jīng)營、企業(yè)改制、資產(chǎn)債務(wù)重組、不良資產(chǎn)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,并有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、邏輯思維能力強(qiáng),善于與人交流,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
業(yè)務(wù)開拓崗位職責(zé)2
1、大專及以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上，英文聽說讀寫流利，可與國外客戶直接電話或者郵件交流。
2、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有良好分析、預(yù)測與表達(dá)能力。
3、做好客戶接待、函電回復(fù)與檔案管理，報(bào)價(jià)計(jì)算與驗(yàn)簽訂單，做好樣品的寄送與登記。
4、具備服裝基本知識(shí)，了解服裝基本做工;具備一定面料基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)于常規(guī)面料的生產(chǎn)流程有初步了解，對(duì)面料的顏色、風(fēng)格、品質(zhì)會(huì)進(jìn)行分析;對(duì)成衣、面料行情(包括價(jià)格、產(chǎn)地等)有一定的了解。對(duì)于能力強(qiáng)的開拓業(yè)務(wù)員，公司給予出國參展或拜訪客人的機(jī)會(huì)
業(yè)務(wù)開拓崗位職責(zé)3
招聘要求:
1、熟練掌握相關(guān)政策法規(guī),熟悉工程相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)或招投標(biāo)業(yè)務(wù)知識(shí);
2、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),熟練應(yīng)用各類辦公軟件;
3、工作態(tài)度認(rèn)真、吃苦耐勞、具有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、認(rèn)同管理理念和公司文化,能夠與公司共同進(jìn)步
業(yè)務(wù)開拓崗位職責(zé)4
開拓業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的使命為:
1、專業(yè)、高效的為客戶解決問題;
2、積極溝通、主動(dòng)營銷,成為值得客戶信賴的合作伙伴;
3、不斷尋找商機(jī)并促成合作,成為公司的發(fā)動(dòng)機(jī)。
崗位職責(zé):
1、分析客戶和市場;
2、新客戶開發(fā);
3、內(nèi)部人員管理,培養(yǎng)提高業(yè)務(wù)人員的意識(shí)和技能。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有5年以上業(yè)務(wù)開發(fā)的工作經(jīng)歷;
2、有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的潛力或經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞、勤奮好學(xué),有責(zé)任心、上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、英語六級(jí),具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練操作商業(yè)函電;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立有效地完成各項(xiàng)工作,做事認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)。
業(yè)務(wù)開拓崗位職責(zé)5
1、大專及以上學(xué)歷,英語四級(jí)以上,英文聽說讀寫流利,可與國外客戶直接電話或者郵件交流。
2、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件,具有良好分析、預(yù)測與表達(dá)能力。
3、做好客戶接待、函電回復(fù)與檔案管理,報(bào)價(jià)計(jì)算與驗(yàn)簽訂單,做好樣品的寄送與登記。
4、具備服裝基本知識(shí),了解服裝基本做工;具備一定面料基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)于常規(guī)面料的生產(chǎn)流程有初步了解,對(duì)面料的顏色、風(fēng)格、品質(zhì)會(huì)進(jìn)行分析;對(duì)成衣、面料行情(包括價(jià)格、產(chǎn)地等)有一定的了解。對(duì)于能力強(qiáng)的開拓業(yè)務(wù)員,公司給予出國參展或拜訪客人的機(jī)會(huì)
業(yè)務(wù)開拓崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)產(chǎn)品在地區(qū)的汽車后市場渠道資源的開發(fā)和維護(hù);
2、將公司的經(jīng)營理念和運(yùn)作模式向線下商鋪網(wǎng)點(diǎn)做解釋和宣傳;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)線下商鋪正確使用公司平臺(tái)產(chǎn)品。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熱愛渠道開發(fā)及資源整合,吃苦耐勞、思維敏捷;
3、善于與人溝通,性格活潑開朗,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力;
4、有汽車后市場渠道資源的`優(yōu)先。
業(yè)務(wù)開拓崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的大客戶拓展,對(duì)客戶數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé),
2、保障訂單標(biāo)準(zhǔn)、售后流程標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格核算、施工標(biāo)準(zhǔn)、測量標(biāo)準(zhǔn)和安裝標(biāo)準(zhǔn)的輸出以及客戶訂單系統(tǒng)售后系統(tǒng)的打通,
3、為負(fù)責(zé)區(qū)域大客戶的拓展形成良性互動(dòng)。
崗位要求:
1、2年以上營銷工作經(jīng)歷并有中型企業(yè)渠道崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、掌握大客戶將設(shè)、維護(hù)管理各大模塊流程和要點(diǎn);
3、良好的客戶建設(shè)和維護(hù)能力。
業(yè)務(wù)開拓崗位職責(zé)8
任職要求:
(1)能獨(dú)立開拓市場,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
(2)誠信敬業(yè),具服務(wù)意識(shí),學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng),性格開朗;
(3)高度責(zé)任感,社交廣泛,形象氣質(zhì)佳;
(4)熱愛金融行業(yè),有接觸、了解部分金融投資產(chǎn)品優(yōu)先考慮。
(5)有保險(xiǎn),期貨,證券或熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、銷售等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
1、高中以上學(xué)歷
2、熟練掌握一般辦公設(shè)備及辦公軟件
3、性格外向,語言組織表達(dá)能力強(qiáng)
工資待遇:3600~5400+各類獎(jiǎng)金+及晉升機(jī)會(huì)+旅游+職業(yè)培訓(xùn)綜合酬薪在10000以上
廣闊的晉升空間:部門經(jīng)理,總監(jiān)助理,總監(jiān)逐級(jí)階梯式晉升,優(yōu)秀者可跳級(jí)晉升。且晉升周期短,頻率高,公司享有完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度,公平公正的晉升空間。
公司福利:
1,為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的帶薪崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)一幫一、一帶一的持續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),廣闊的晉升機(jī)會(huì)。
2,公司每月、季、年度都會(huì)為優(yōu)秀員工發(fā)放獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)品(iphone、ipad、蘋果高配電腦,note2等)。
3,豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等;
4,境內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)(月度、季度、半年度、年度);
5,每逢佳節(jié)為員工發(fā)放節(jié)日禮品,在公司服務(wù)滿一年的員工生日發(fā)放生日賀卡;
6,公司可為所有正式員工購買社保;
7,所有入職員工皆可享受公司每月餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼;
8,透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰;
9,基層人員也可向行政管理、人員管理、培訓(xùn)講師、業(yè)務(wù)支持管理、市場分析管理等多方向發(fā)展。
業(yè)務(wù)開拓崗位職責(zé)9
招聘要求:
1、熟練掌握相關(guān)政策法規(guī)，熟悉工程相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)或招投標(biāo)業(yè)務(wù)知識(shí);
2、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟練應(yīng)用各類辦公軟件;
3、工作態(tài)度認(rèn)真、吃苦耐勞、具有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、認(rèn)同管理理念和公司文化，能夠與公司共同進(jìn)步
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