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業務公司崗位職責15篇
在生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的業務公司崗位職責，歡迎大家分享。
業務公司崗位職責1
1、負責團隊建設管理：與下屬人員溝通，掌握了解員工思想動態;指出下屬人員不足，帶領其共同進步，增強團隊凝聚力;及時系統的對下屬員工進行各項培訓，新員工需手把手地教。
2、負責費用預算，節約開支，減少浪費，有效控制成本。
3、負責貨物的接收、確認及退貨，退貨需按信息平臺下發的明細單及時準確的退回，異常情況及時報上級部門。
4、負責制定本區域派送計劃，合理快速完成派送業務量。
5、負責提高本區域內派送業務服務質量，帶領下屬人員進行服務質量、投遞率、投遞時效分析。
6、負責及時客觀真實的反饋派送信息。及時跟蹤問題訂單。
7、負責向員工宣導公司頒布的各項制度并監督執行，且閱讀、理解簽上每個人姓名。
8、負責各類通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。
9、負責監督送貨車輛日常、安全管理。
10、上級領導交辦的其它工作。
業務公司崗位職責2
直接上級：副總經理
管理權限：具體實施、執行本公司的管理制度以及相關的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務。
管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。
主要職責：
1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨立擔當項目的統籌和運營。
2、負責策劃制定年度、日常公關事件策略及活動執行管理方案并向客戶提案；
3、參與、領導實施新聞發布會、研討會、巡展會、大型活動等公關、市場促銷活動；
4、負責活動的組織聯絡等工作；確認和執行項目方案，對活動流程全程監督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負責活動執行及后期的總結跟進；對整個活動運營團隊進行組織管理，協調內部合作；
5、管理、培訓項目組成員，對項目執行效果負最終責任。
6、完成領導交辦的其他任務。
業務公司崗位職責3
工作職責：
1、負責為客戶提供存款、貸款、國際結算等產品和服務，推動與客戶在各項業務上的深度合作；
2、根據銀行發展戰略，培養優質客戶及開拓新客戶，積極挖掘客戶各項需求，確保完成銀行分配的各項業務指標；
3、撰寫授信報告及定期審查客戶之授信條件，有效識別風險，做好客戶貸后管理、風險監測等工作；
4、負責開展與工銀亞洲對口部門和工商銀行各分支機構的業務聯動工作；
5、完成上級交代的其他任務。
崗位要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務相關專業；
2、3年以上銀行公司業務拓展工作經驗；
3、熟悉銀行信貸業務及其他相關業務；
4、熟悉商業銀行、外匯及擔保法等相關法律法規；
5、具有較強的行業及財務分析能力，熟悉信貸報告的撰寫；
6、具有較強的市場開拓能力，有存款客戶資源者將優先考慮；
7、具有較強的創新能力、溝通協調及風險識別評估能力；
8、具有較強的責任心，積極進取，并具有良好的團隊合作精神。
業務公司崗位職責4
1.負責專兼業代理單位的溝通和聯系；
2.負責專兼業保險代理人的資格審查.申報.登記及業績管理；
3.負責專兼業保險代理人資格證書的管理及統計。
4.負責兼業代理人從業人員培訓工作的組織；
5.負責與各家銀行.證券.郵電等行業簽訂保險代理合作協議；
6.負責對兼業代理協議執行情況的監督和檢查；
7.負責對兼業代理協議督查情況的糾正和落實；
8.負責對專兼業代理業務開展的監督和指導；
9.負責承辦總公司中介部有關專兼業保險代理工作的來函和文件；
10.負責承辦分公司總經理室臨時交辦的其他有關專兼業保險代理的工作。
業務公司崗位職責5
1、維護家裝建材類客戶,并拓展挖掘新客戶;
2、負責跟進目標計劃的實施;
3、負責營銷實績的管理,并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔;
4、負責監督所屬部門對于營銷目標的執行情況,并制訂月度營銷實績報告;
5、做好領導安排的臨時性工作。
只要您有能力,薪資不是問題。
業務公司崗位職責6
1)服從上級安排任務，準時完成個人工作任務，向上級匯報工作情況;
2)向客戶推薦理財產品，為客戶定制投資方案，定期與客戶進行回訪、交流投資理財產品相關事宜;
3)每日按時編寫分析報告，配合團隊工作安排，適當參加戶外活動展銷安排;
4)準時參加公司培訓課程。提升專業水平。
業務公司崗位職責7
在基金運營初期，基金公司非常設機構主要有：
1、投資決策委員會；
2、風險控制委員會；
3、總經理助理。
一、投資決策委員會
機構職責：
針對投資部提交的《內部審計報告》決定是否開展第三方審計，并在第三方完成《盡職調查》后，做出是否投資的判決。
組成人員：集團董事會2名，LP代表1名，基金管理公司管理層2名，首席律師1名，首席行業顧問1名；
行權規范：項目資料與會前一周發放各委員，5票（含）以上贊同可直接投資，3或4票需匯總反對意見修正方案后重新發起投票，2票（含）以下項目不
再上會討論，各委員收到項目資料后需做到不通氣，不試探，不串聯，集團董事長擁有一票否定權；
二、風險控制委員會
機構職責：
投資部編制《內部審計報告》需協同集團風控部協同考察，并對采用數據、證照等資料采取雙重認可；進行最終投資決策之前，項目需得到風險控制委員會的通過方可上決策會議。
組成人員：集團董事會總經理1名，基金公司（GP）2名，律師1名，行業顧問1名，集團風控部2名；
行權規范：項目考察做到全面嚴謹，公司證照關鍵合同應查閱原件，必要時要求公正，項目可行性分析需引用行業案例及企業上下游探訪。項目資料與會前一周發放各委員，4票（含）以上贊同通過，3票需匯總反對意見修正方案后重新發起投票，2票（含）以下項目不再上會討論，各委員收到項目資料后需做到不通氣，不試探，不串聯；
三、基金管理公司總經理助理
職位職責：
負責與集團公司各職能部門的溝通與協調，包括不限于：○協調法務部，為項目投資制訂整套法律文書，并轉投資部或融資部使用; ○協調財務部，代發投資決策委員會放款或回收款項決議指令；○協調行政人事部，對各部門績效進行考核；○其它工作。
[基金公司收益分配原則]
基金管理公司標準收益按照管理規模按管理費2%，超額收益20%計算；內部實行3：3：4分配原則，即業務團隊占30%，外部資源（包括審計、法律、會計公司及營銷費用）占30%，公司占40%，業務團隊對過去的12個月業績進行提成獎勵。
團隊留成部分，既實現對個人能力的褒獎，又加強團隊協作的凝聚力，按照四六原則，即六成可分配收益用于獎勵個人業績，四成作為團隊獎金，團隊獎金中四成用于銷售團隊，六成用于服務團隊。
銷售團隊包括投資部與融資部,服務團隊包括營銷策劃部及協調崗位。
績效工資考核項目權重分配]
績效工資將就這兩個方面的多個考核指標進行0-5分的評測，結合完成的任務額度計算獎金。每月可分配總金額為
Q=[（前12個月總投資額或總募資額低值）ⅹ2% / 12] ⅹ30%；
其中個人績效總可分配金額P=Qⅹ；團隊獎金總可分配金額為T=Qⅹ；
個人績效每評分價值P1= P /滿分總數
投融資團隊績效每評分價值P2= /滿分總數
運營服務團隊績效每評分價值P3= /滿分總數
個人績效Pa=個人綜合得分ⅹP1；
投融資部個人分享團隊獎金，
Pb=個人綜合得分ⅹ P2；
運營服務個人分享團隊獎金，
Pc=個人綜合得分ⅹ P3；
綜上所述：
1、投融資部員工績效工資= Pa+Pb；
2、運營服務員工績效工資= Pc；
（退出獲利超額收益的20%中的30%，按如上方式結合工作時間權重分配給團隊成員及管理層，另解；）
金手指基金管理公司架構
總經理
投資部
融資部營銷部
投資決策委員會
股東會董事會
風險控制委員會
運營部
渠道經理
營銷中心客服中心
三方審計
投資經理
項目渠道
項目池統籌
業務需求任務核發
總經理助理銀行/基金/擔保外部渠道
直銷經理
VIP客戶
策劃經理
行政部財務部風控部法務部協調工作
媒體關系會議營銷業績季報
業務公司崗位職責8
工作核心：根據公司托管基金的投資方向，定向拓展目標投資項目，篩選優質項目通
過評審委員會批準投資，不斷擴充基金項目池，根據市場宏觀分析及市場機會，建議發起新的行業/項目基金，同時對已投入項目的執行進行監控預警。
工作流程：項目渠道拓展→項目考察→ 《盡職調查初稿》 →初評通過→第三方《盡職調查》→評審決策→投資→監管預警→退出；
崗位職責：
1、投資項目渠道拓展；
a.項目渠道:分行業、區域開拓投資咨詢公司/園區管委會/發改委/個人等為基金項目報送渠道，各渠道提供符合我方要求規范的項目簡報及商業計劃書（BP），居間服務協議按投資額單邊獲酬。
b.拓展方式:個人社會關系、向集團營銷中心提請營銷安排。
2、項目初審與內部盡職調查；
內部盡職調查:對BP制作規范，符合我方產業投資規劃，且達到基本數據要求的企業進行現場考察，完成《內部盡職調查報告》，要求全面準確，包括上下游企業回訪，為投資決策提供可靠依據和風險點警示；
3、第三方（會計、審計、律師）盡職調查；
對初審通過項目,聘請第三方審計\\會計公司進行權威的《融資企業盡職調查》，出具具有法律效力的調查文件，發起投資委員會召開專項決策會；
4、投資全程參與；
配合法務部起草相關文件、進行項目簽約和監控預警與退出等步驟；
5、營銷支撐；
協調組織及開展公司金融產品募集說明會或講座，協助完成公司業績指標。
入職條件：
1、本科及以上學歷，管理、財會、金融或法律專業，三年銀行、PE、VC業務經驗。
2、主導投資過兩個以上股權投資項目，參與過從投資到退出的全過程；
3、遵紀守法，具有良好的職業操守和職業道德；
4、具備良好的財務、管理、金融、法律等相關專業的理論知識；
5、具備學習能力和團隊合作意識，優秀的.文案、策劃和口頭表達能力；
考核標準：
【價值觀指標】占20%；
1、職業操守與道德：盡調過程的嚴謹程度，嚴謹/全面/基本/疏漏/作假；（5%）
2、專業知識與學習能力：積極與同事分享投資環節知識與經驗，做到學以致用；（5%）
3、溝通協調能力：公司內外部的協調，由相關部門及客戶投訴情況得分；（5%）
4、策略(全局)思考能力：根據專業所長提出有建設性的建議或意見；（5%）
【業績指標】占80%；
1、獲取符合基金投資方向的項目數量（15%）及通過初評審核的項目池質量（25%）；（40%）
2、撰寫《盡職調查內部報告》，評審會評分，過會項目與第三方盡調進行對比評分；（15%）
3、對投資項目的全程運維進行監督預警，對法律文書簽署的合法性、完整性負責；（15%）
4、融資環節中協助融資經理對客戶進行統一推介外個性問題的解答；（10%）
工資構成：
1、基本工資：
2、個人績效：任務額外按投資額的一定比例提取；（詳細參見《薪資構成圖表》）
3、團隊績效：按個人業績權重，從團隊績效中按季度提取；
4、職位補貼：交通、食宿、餐飲，按不同級別給予補貼；
5、其它：四險一金
業務公司崗位職責9
1、根據部門發展目標，制定市場業務拓展規劃，并按規劃開展業務，搜集客戶信息、完成客戶需求溝通、促成保險經紀業務。完成公司下達的業績收入指標；
2、按照客戶要求按時完成方案設計、業務安排、協助索賠等工作，參與培訓和客戶咨詢，維護客戶關系，提高客戶服務質量，提高客戶滿意度；
3、負責經手業務項目的立項、組織實施、傭金收取、資料歸檔等，并確保項目操作符合監管部門和公司相關合規要求；
4、獨立并指導低級別員工完成市場拓展工作，實現年度市場業務收入目標；
5、持續學習，關注和掌握國內保險市場動態，研究客戶需求，積累項目經驗，不斷提升商務和技術能力；
6、完成領導交辦的其他工作。
業務公司崗位職責10
1、嚴格遵守保險法規和公司核保工作的有關規定，負責辦理公司的承保工作，做到科學、公平、合理的進行核保工作；
2、廉潔奉公，秉公辦事，嚴守紀律，不得利用職權謀取私利；
3、熟練掌握保險業務條款、費率標準，正確把握承保條件，準確評估風險，為核保工作提供高質量專業服務；
4、嚴格審查投保單、保險單和批單是否符合承保規定條件，確保承保工作質量，防止各類差錯的發生；
5、負責審查承保單證的有關規定項目是否真實完整，有無缺陷和涂改，對有疑問的及時上報處理；
6、負責對保費計算、收取的審查審核工作，對大客戶的分次交費必須按規定處理，不得擅自作任何決定；
7、嚴格執行承保單證發送簽收制度，負責承保資料的裝訂、保管工作；
業務公司崗位職責11
職責描述:
1、負責全部裝飾裝修項目全面管理工作,包括但不限于成本、進度、安全及質量等;
2、負責協調解決裝飾裝修過程中出現的工程或管理方面的問題;
3、負責各項目施工方案的組織設計、圖紙深化等的審核工作;
4、負責裝飾裝修項目的拓展、投標、商務談判及簽約實施等;
5、負責裝飾裝修團隊人員的培養和管理;
6、負責施工項目地區各種關系的拓展和維護工作;
任職要求:
1、具有一級資質證書;
2、具有良好的管理能力、市場拓展能力和商務談判能力;
3、做過商務辦公樓、酒店等中型項目的施工管理工作;
4、擔任項目經理的時間不少于4年;
5、了解和掌握裝飾裝修相關標準和要求,對裝飾裝修行業有較深入的了解;
6、具有創新精神和團隊培養能力;
業務公司崗位職責12
1、協助總經理工作，完成總經理交辦的工作任務。
2、擬定公司的年度經營計劃，并檢查落實年度經營計劃的落實。
3、做好公司部門和作業隊的協調工作，保證各項工作任務的圓滿完成。
4、深入調查研究，掌握市場行情，延伸服務領域，拓展公司業務。
5、負責企業管理各項制度的檢查落實，提高工作效率和經濟效益。
6、加強安全管理，確保作業安全。
7、做好思想政治工作，關心員工生活，提高作業隊伍的工作積極性，保持作業隊伍基本穩定。
8、征求用戶意見，努力改進工作，提高服務水平。
9、在總經理因故不能履職時，遇到緊急情況，負責臨機處置，事后向總經理報告。
10、受董事長或總經理的委托，代表公司參與對外談判和簽定協議、合同。
業務公司崗位職責13
1、認真執行物業相關法律法規以及公司制定下達的各項工作方針、計劃和指令，定期向公司匯報項目工作情況，全面負責項目的管理工作。
2、組織制訂并落實項目年度工作計劃，確保公司的各項管理制度和指標任務等在項目的貫徹執行;
3、組織編制項目年度財務預算和成本開支計劃，嚴格按預算控制日常管理費用開支，嚴格執行經費審查、報批手續;
4、制定有效的項目營收方案，推動成本管控;負責項目日常費用支出的審核工作，合理控制費用開支。
5、嚴格按照公司標準流程，落實并監督項目的物業管理工作，并負責各類大型活動的相關工作;
6、負責確定項目的組織架構和用人計劃，對項目員工推行績效考核及獎懲考評，將項目的總體工作目標分解到每一工作條線;
7、定期組織客戶拜訪，了解客戶需求，制定并實施項目客戶滿意度提升方案，達到并提高客戶滿意度，及時并有效處理客戶投訴;
8、定期召開項目工作會議，講評、總結和布置工作，確保員工了解和熟知項目的工作目標和要求;
9、負責對外(與政府主管部門、業主方)的聯絡事宜，做好內部(包括與公司各部門)的協調工作;
10、定期對項目各項工作落實及服務質量進行抽查，做好記錄，并組織人員進行整改及總結;
11、負責項目范圍內各類投訴、建議、對外接待、各類活動籌劃、重大突發事件等事務處理。
業務公司崗位職責14
工作職責
1、利用公司給予的行業資源，通過各種途徑開發新客戶;
2、與老客戶保持聯系并定期拜訪，進行產品的宣傳和銷售;
3、分析客戶需求，提供針對性解決方案;
4、銷售合同的簽定和應收款的跟蹤。
任職資格
1、大專及以上學歷，市場營銷專業或機械類優先;
2、有1年以上銷售經驗者優先，能接受外派;
3、出色的溝通和協調能力，有團隊經營經驗者優先;
4、有積極向上的心態，有強烈的學習提升自己的能力;
5、面對拒絕堅持的能力，有韌勁，熱愛銷售工作。
業務公司崗位職責15
崗位職責：
1、充分了解公司產品、業務
2、做好產品定位，了解市場需求
3、搜索發掘新客戶，拜訪意向客戶，建立合作關系
4、結合公司情況，滿足客戶需求，達成合作意識
5、跟蹤回款
6、做好售后回訪工作
7、完成領導臨時交代的其他工作等
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