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      2. hr行政崗位職責

        時間:2022-12-28 11:21:49 崗位職責 我要投稿
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        hr行政崗位職責

          隨著社會不斷地進步,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊,下面是小編為大家收集的hr行政崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        hr行政崗位職責

        hr行政崗位職責1

          工作內容:

          1、招聘獵頭顧問;

          2、行政工作

          3、有能力的話,半年一年后轉成獵頭顧問

          崗位要求:

          1、結果導向;有激情;能堅持!

          2、認同公司的理念和價值觀

          3、做事積極主動、溝通能力強(并不一定要能說會道,而是有匯報技巧、保持信息透明暢通、溝通條理性強等等);

          4、能堅持、遇到困難和挫折堅韌不拔、始終相信獵頭工作的價值并能積極調整心態(tài)和狀態(tài);

          5、樂于學習各種新知識(it、互聯網行業(yè)知識、獵頭行業(yè)知識、銷售行業(yè)知識以及很多其他有用的相關知識);

          6、?苹蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限。

        hr行政崗位職責2

          工作內容:

          1、招聘獵頭顧問;

          2、行政工作

          3、有能力的話,半年一年后轉成獵頭顧問

          崗位要求:

          1、結果導向;有激情;能堅持!

          2、認同公司的.理念和價值觀

          3、做事積極主動、溝通能力強(并不一定要能說會道,而是有匯報技巧、保持信息透明暢通、溝通條理性強等等);

          4、能堅持、遇到困難和挫折堅韌不拔、始終相信獵頭工作的價值并能積極調整心態(tài)和狀態(tài);

          5、樂于學習各種新知識(it、互聯網行業(yè)知識、獵頭行業(yè)知識、銷售行業(yè)知識以及很多其他有用的相關知識);

          6、?苹蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限。

        hr行政崗位職責3

          人事方面:

          1、負責公司客服中心的招聘計劃、面試甄選,招聘渠道拓展等工作開展;

          2、負責員工入職、離職,員工考勤管理及社保公積金等人力資源基礎工作;

          3、協助人事流程跟進,文件檔案整理;

          4、員工關系的處理。

          行政方面:

          1、行政物料申請、管理、分配;

          2、協助開展員工活動、每月團建活動組織,每周茶歇安排。

          任職要求:

          1、大專以上學歷,專業(yè)不限,具有一年以上人力資源工作經驗;

          2、熟悉國家及地方相關法律法規(guī)及政策;

          3、工作認真負責,細致謹慎,親和力強,為人品行端正;

          4、工作規(guī)范、條理清晰、有合作精神、有責任心。

        hr行政崗位職責4

          職責描述:

          1、明確公司人力資源目標和總體方案,提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

          2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;

          3、完善人力資源管理,研究設計人力資源管理模式(包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設);

          4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

          5、制定和完善行政管理類制度;

          6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;

          任職要求:

          1、明確公司人力資源目標和總體方案,提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

          2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;

          3、完善人力資源管理,研究設計人力資源管理模式(包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設);

          4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

          5、制定和完善行政管理類制度;

          6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;

        hr行政崗位職責5

          崗位職責:

          1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù),建立、完善員工人事檔案的管理;

          2、負責員工社保、公積金、個稅等相關工作,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

          3、負責辦公用品及其他物品的采購工作;

          4、不定期的出外勤,外出辦理人事、行政及財務相關事務;

          5、負責員工考勤,每月工資表的編制;

          6、組織安排各種團建活動,提高公司凝聚力;

          7、負責公司外籍員工就業(yè)證以及工作簽證的辦理;

          8、完成上級領導交辦的其他任務,例如協助行政或財務的相關事務性工作。

          職位要求:

          1、?埔陨蠈W歷,具備1年以上相關工作經驗;

          2、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

          3、具有良好的書面、口頭表達能力,能順暢溝通;

          4、熟悉人事相關的各項法律法規(guī);

          5、具備一定的英文水平,能自主完成郵件的讀寫。

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