駕駛員培訓崗位職責

駕駛員培訓崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的駕駛員培訓崗位職責，希望能夠幫助到大家。

駕駛員培訓崗位職責1

　　（1）負責駕駛員培訓管理科全面工作；

　�。�2）宣傳貫徹執(zhí)行有關駕駛員培訓管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關政策；

　�。�3）組織制定和實施汽車駕駛員培訓規(guī)劃及年度工作計劃；

　　（4）參與起草有關駕駛員培訓的規(guī)范性文件，組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源分配計劃、收費標準、考核辦法；

　　（5）具體負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政處罰工作；

　�。�6）負責汽車駕駛員培訓質量的監(jiān)督檢查工作，按規(guī)定權限依法查處違法行為；

　�。�7）負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料，并提出審核意見；

　�。�8）協(xié)調與相關管理部門的工作關系；

　�。�9）參與聽證、行政復議及應訴；

　　（10）其他職責。

駕駛員培訓崗位職責2

　�。�1）宣傳貫徹執(zhí)行國家有關汽車駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定；

　　（2）參與制定有關汽車駕駛員培訓及汽車駕駛員培訓學校管理制度及相關規(guī)定；

　�。�3）參與制定汽車駕駛員培訓規(guī)劃和年度計劃，建立汽車駕駛員培訓學校檔案、臺帳；

　�。�4）對汽車駕駛員培訓學校的設立、合并、分立、遷移或者變更經(jīng)營范圍、歇業(yè)等提出審核意見；

　�。�5）監(jiān)督檢查汽車駕駛員培訓質量；

　�。�6）負責汽車駕駛員培訓教材、教學大綱、生源招收辦法及管理制度、考試發(fā)證辦法等管理工作；

　�。�7）對違反駕駛員培訓的行為，適用簡易程序的案件可當場作出處理決定；對適用一般程序的案件，負責立案和調查取證，提出處理意見；

　　（8）負責駕駛員培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上報工作；

　　（9）參與聽證、行政復議及應訴；

　　（10）其他職責。

駕駛員培訓崗位職責3

　　職位描述：

　　一、崗位職責描述崗位要求要求：

　　1、大專（高職）或以上學歷，退伍軍人優(yōu)先考慮，上海本市戶籍。

　　2、身體和心理健康，本人及直系親屬，無遺傳病史，無精神病史和傳染病史。

　　3、身高165m或以上，雙眼裸視視力為0.8及以上、無色盲色弱，身材勻稱，心理穩(wěn)定，口齒清楚。

　　4、具備漢語普通話和英語基本會話能力。

　　5、能適應車站地下、高架的自然工作環(huán)境，具有良好的心理素質；能適應翻班，具有工作責任心和職業(yè)道德；樂觀開朗積極上進；遵守法律，法規(guī)和規(guī)章，無不良行為記錄。

　　二、工作內容：

　　1、負責做好車輛整備作業(yè)，按標準做好出車前、行駛中、回場后的車輛檢查，及時、正確處置車輛故障，并做好車輛故障記錄、報修和測試。

　　2、服從調度指揮，按要求執(zhí)行運行任務，負責值乘列車的安全正點運行，按照預案處置列車運行中發(fā)生的突發(fā)事件，做好與總調及相關人員的.信息傳遞。

　　3、按規(guī)定嚴格標準化作業(yè)，認真執(zhí)行交接班、正線運行、客運服務、退勤及其他規(guī)范作業(yè)要求。

　　4、做好站場調車、檢修后列車試車、新車調試驗收等配合工作。

　　5、保持司機室的清潔衛(wèi)生，物品按規(guī)定定點存放，并做好列車外側洗車機清洗及人工清洗配合工作；

　　7、注意事項：經(jīng)培訓考試合格后，根據(jù)生產(chǎn)實際需求，擇優(yōu)錄用。培訓期6個月左右。

　　三、薪資福利：培訓儲備期薪資（月薪）：基本工資稅前3800+績效+獎金。提供稅前年薪：99000元。

　　列車司機薪資（月薪）：基本工資稅前5500+公里費+績效+獎金，年終獎3-6萬，提供稅前年薪：15萬元左右。

　　四、工作班時：大四班（做二休二）日班8：00—17:00夜班17：00—次日8：00，夜班晚上安排在司機公寓就寢

駕駛員培訓崗位職責4

　　(1)分管車輛維修、機動車駕駛培訓、機動車綜合性能檢測執(zhí)法工作;

　　(2)貫徹執(zhí)行道路運輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;

　　(3)參與重大決策討論,組織制定和實施分管的道路運輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃,按規(guī)定權限組織起草有關規(guī)范性文件;

　　(4)負責組織對分管工作的監(jiān)督檢查;

　　(5)組織處理分管范圍內的重大業(yè)務問題;

　　(6)負責分管范圍內執(zhí)法人員的業(yè)務培訓工作;

　　(7)參與聽證、行政復議及應訴;

　　(8) 其他職責。

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