外貿(mào)公司銷售員的崗位職責（精選9篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的外貿(mào)公司銷售員的崗位職責（精選9篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
外貿(mào)公司銷售員的崗位職責1
崗位職責:
1、負責規(guī)劃公司產(chǎn)品的戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長期競爭策略；
2、規(guī)劃產(chǎn)品的年度發(fā)展方向,負責制定新產(chǎn)品年度具體計劃(花色、定價、渠道等)；
3、對所負責的產(chǎn)品進行市場調(diào)研并進行分析,提出產(chǎn)品改進計劃；
4、對產(chǎn)品的設(shè)計、工藝、包裝、渠道、定價、上市等過程進行全程監(jiān)控；
5、對產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的問題進行記錄并進行處理；
6、對產(chǎn)品品牌和產(chǎn)品成本進行管理；
7、負責組織產(chǎn)品團隊完成產(chǎn)品的功能設(shè)計和實施,以及部門人員的管理、指導、考評及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
8、優(yōu)化產(chǎn)品組合,淘汰不合適產(chǎn)品,提升產(chǎn)品價值；
9、協(xié)助領(lǐng)導完成有關(guān)產(chǎn)品開發(fā)的其它工作；
10、主導產(chǎn)品的安裝施工以及后期養(yǎng)護負責,制定標準流程、施工規(guī)范書及相關(guān)部門制度。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
2、八年以上產(chǎn)品運用與管理經(jīng)驗,對復合材料、玻璃、木材等材質(zhì)熟悉；
3、熟悉復合材料的行情、趨勢與新品開發(fā)等,對建筑材料有較為深刻的認識。
4、學習、鉆研、熱心、事業(yè)心。
外貿(mào)公司銷售員的崗位職責2
崗位職責
1、通過各種渠道獨立開拓客戶,并對公司的潛在客戶資源進行回訪促進簽約；
2、根據(jù)公司要求,通過各種渠道尋找新的客戶,通過電話及網(wǎng)絡銷售、推廣公司業(yè)務
3、按照公司制定的銷售目標、完成公司銷售任務、總結(jié)銷售經(jīng)驗；
任職要求
1、中專及以上學歷,三年以上裝飾公司銷售從業(yè)經(jīng)驗,具有建材、家居、裝修渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
2、精力充沛、身體健康、頭腦靈活、學習能力強,能夠清楚的理解公司產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢；
3、熱愛銷售工作,有強烈的成功欲望和企圖心,經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”；
4、樂于接受挑戰(zhàn),敢于挑戰(zhàn)高薪,工作負責、細心、敬業(yè),有良好的團隊服務意識；
5、良好的語言表達能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)客戶需求,把握客戶心理；
6、思維清晰,個性開朗,樂觀進取,吃苦耐勞,有較強的語言表達能力和說服力,較強的學習和適應能力。
外貿(mào)公司銷售員的崗位職責3
一、完成店面當月的業(yè)績指標及上級領(lǐng)導所交辦的各項任務。
二、了解企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度。
三、嚴格審查設(shè)計師所簽署的合同。
四、組織店面人員專業(yè)、技術(shù)培訓，落實新人傳、幫、帶工作。
五、指導設(shè)計師進行業(yè)務談判。
六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)設(shè)計師與客戶間的關(guān)系，協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)店面與所在市場的關(guān)系。
七、增強員工的凝聚力，營造良好的團隊精神。樹立企業(yè)形象。
八、負責收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標準、營銷動態(tài)。
九、建立、調(diào)整店面的營銷小組，激發(fā)內(nèi)部的競爭意識。
十、指導、檢查店面員工填寫《工作流程》相關(guān)表格，并按規(guī)定交至相關(guān)部門。
十一、配合市場部，爭取客源。
十二、每月月末例會將本月工作總結(jié)，所有員工的工作總結(jié)及下月工作計劃交至總經(jīng)理。
十三、配合公司企劃部進行媒體監(jiān)控并及時反饋。
十四、與公司企劃部密切合作炒作小區(qū)及參加大型展會。
十五、及時解決店面突發(fā)事件。
十六、公司文件的上傳下達且積極、客觀、公正的解釋公司的每一項決定。
十七、培養(yǎng)人才，推薦人才。挖掘設(shè)計師的潛能。配合公司完成設(shè)計師的招聘考核工作。
十八、組織本部門員工培訓工作，提高設(shè)計師各項技能。月底報《培訓總結(jié)及計劃》及《述職報告》。
外貿(mào)公司銷售員的崗位職責4
1、店長必須忠于職守，維護公司及專賣店的統(tǒng)一形象，以身作則。嚴格遵守公司及專賣店的一切制度，日常工作無條件接受上級的督導。
2、店長要對專賣店的人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責并定期向上級匯報，并審核店鋪交給上級的各項報表。簽字以示負責。
3、合理制定日、周、月工作目標，并帶領(lǐng)全體導購員努力完成目標，在工作總結(jié)中明確完成工作情況，分析總結(jié)成敗原因。
4、店長要對導購的.工作給予支持和引導，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和正確使用人才。
5、也可不定期組織導購員進行團體活動，促進員工團結(jié)友愛，相互促進良好氣氛。
6、建議和完善例會工作，調(diào)動導購員工作積極性，使他們以最佳精神狀態(tài)投入工作。
7、公平、合理的進行人事調(diào)動，接受導購的正確建議，促使團隊精神的建設(shè)。
8、主動與客戶溝通，吸取顧客意見，建立和完善客戶服務工作。
外貿(mào)公司銷售員的崗位職責5
職責描述:
1.制訂分公司及各機構(gòu)業(yè)務發(fā)展策略與規(guī)劃；
2.根據(jù)市場及分公司發(fā)展情況,制訂各機構(gòu)年度任務及保費目標；
3.落實各機構(gòu)的銷售人員管理,確保其符合公司以及保監(jiān)部門的規(guī)定；
4.督導各機構(gòu)業(yè)務發(fā)展與管理,推動各機構(gòu)完成各項業(yè)務指標；
5.控制各機構(gòu)銷售費用使用與管理,確保其符合公司以及保監(jiān)部門的規(guī)定；
6.在總公司銷售支持體系內(nèi),開展并完善分公司銷售支持相關(guān)工作,包括對各機構(gòu)的營銷活動、新技術(shù)運用項目等支援；
7.在總公司銷售管理體系內(nèi),開展并完善分公司銷售員工、費用、代理合同管理,配合相關(guān)管理系統(tǒng)的測試與上線使用；
8.在總公司渠道管理體系內(nèi),結(jié)合分公司及各機構(gòu)的情況,指導機構(gòu)開拓并推動渠道業(yè)務發(fā)展；
9.不斷培養(yǎng)與提升員工專業(yè)技能,考核員工工作情況；
10.總經(jīng)理室交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,金融類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上財產(chǎn)險行業(yè)工作經(jīng)驗；,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉車險、財產(chǎn)險業(yè)務及工作流程；
3.熟悉車險、財產(chǎn)險產(chǎn)品知識、制度流程；
4.具備優(yōu)秀的組織推動及溝通協(xié)調(diào)能力。
外貿(mào)公司銷售員的崗位職責6
崗位職責:
1.以工裝軟裝銷售為主,如有對家裝軟裝銷售資源更佳；
2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,定制相應銷售計劃；
3.與客戶溝通、預約、洽談并達成信任并簽約成交；
4.執(zhí)行工作要求,完成客戶委托,達成更高的業(yè)績目標；
5.總經(jīng)理委派的其他銷售相關(guān)工作；
6.可以接受全國性質(zhì)的出差；
任職要求:
1.年齡18-40歲；
2.語言表達能力強,善于與陌生人溝通,具有較強的溝通技巧；
3.有2年以上行業(yè)經(jīng)驗,同時有家居銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.強大的執(zhí)行力。
外貿(mào)公司銷售員的崗位職責7
主要職責:
·負責在指定的區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動,最大程度地實現(xiàn)circassia產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高；
·配合公司及公司市場部組織各類學術(shù)會議；
·按照公司要求建立客戶資料庫
·以公司批準的用途、用法為準則,準確地向工作對象提供產(chǎn)品的特點、療效及注意事項等資料。
基本要求:
·大學本科學歷,如有一年以上相關(guān)產(chǎn)品的推廣經(jīng)驗,外資醫(yī)藥公司經(jīng)驗優(yōu)先但非必需；
·良好的溝通能力和敬業(yè)精神,具有獨立分析和解決問題的能力；
·良好的團隊合作精神；
·有新產(chǎn)品入院及推廣經(jīng)驗,呼吸科產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗優(yōu)先
·有一定的英語和計算機能力,醫(yī)學、藥學、生物等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
外貿(mào)公司銷售員的崗位職責8
崗位職責:
1、負責制定具體的銷售計劃和進行銷售預測；
2、負責管理團隊成員的年度目標與計劃,并督促實施；
3、負責分公司的銷售目標達成及區(qū)域客戶情況進行統(tǒng)一的管理；
4、控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標的發(fā)展；
5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員；
6、參與制定和改進企業(yè)的銷售政策,使之不斷適應市場的變化；
7、負責團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)管理。
崗位要求:
1、30-45歲,本科及以上學歷；
2、熱愛銷售工作,有5年及以上銷售管理經(jīng)驗,并成績優(yōu)秀；
3、意愿強烈、具備敏銳的市場洞察力,對所轄區(qū)域的經(jīng)濟情況及市場特點有較深的理解；
4、有豐富的市場營銷經(jīng)驗,對培訓行業(yè)有深入的了解和認識；
5、有較強的市場開拓能力,為人正直、責任心強、處事嚴謹,具有良好的職業(yè)道德與忠誠度、穩(wěn)定性。
外貿(mào)公司銷售員的崗位職責9
崗位職責:
1、負責公司裝修業(yè)務的銷售及與客戶的跟進；
2、小區(qū)駐點,開發(fā)新客戶；
3、負責在客戶與設(shè)計師之間搭好溝通橋梁；
4、積極與設(shè)計師商量和溝通好后期客戶的跟進；
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、喜歡銷售行業(yè)；
2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識；
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