銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、熟練使用公司內(nèi)部的倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)，深刻理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)大型商超銷售渠道數(shù)據(jù)分析，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展提供相關(guān)市場等數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)日常數(shù)據(jù)報(bào)表播報(bào)，并監(jiān)控地區(qū)銷售業(yè)績進(jìn)度，要貨計(jì)劃(生產(chǎn)計(jì)劃)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)匯總，并對(duì)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析報(bào)告；
3、確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性，依據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)/項(xiàng)目建議及流程優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的提取、挖掘、統(tǒng)計(jì)及分析，針對(duì)問題通過數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為銷售運(yùn)營解決問題提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1.、本科以上學(xué)歷，至少2年面向銷售團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，掌握主流數(shù)據(jù)分析方法；
2、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，并提出有針對(duì)性和可行性的方案，轉(zhuǎn)化為流程；
3、做事細(xì)心、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)技巧和執(zhí)行能力強(qiáng)、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1.協(xié)助建立統(tǒng)計(jì)分析模型等，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析，為銷售隊(duì)伍提供基礎(chǔ)分析資料。
2.協(xié)助完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，對(duì)信用卡中心戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品策略等提出建議。
3.協(xié)助對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品、功能、資產(chǎn)、賬戶等進(jìn)行各類定量數(shù)據(jù)分析及評(píng)估，并提出下一步發(fā)展優(yōu)化方案。
4.在新產(chǎn)品、功能立項(xiàng)開發(fā)前，協(xié)助完成分析評(píng)估并提出評(píng)估建議。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)。
2.了解信用卡專業(yè)知識(shí)、有1年以上信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；具有公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析總結(jié)能力，熟練使用SAS、SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件；具有分析、解決問題的能力，協(xié)調(diào)、溝通能力，指導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。熟悉信用卡產(chǎn)品及其業(yè)務(wù)；對(duì)數(shù)據(jù)具有敏感的反饋能力。
3.1年以上數(shù)據(jù)分析崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、每月店鋪銷售、排名信息收集及分析；
2、通過店鋪月度銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理，對(duì)數(shù)據(jù)報(bào)表中發(fā)現(xiàn)運(yùn)營存在問題給予數(shù)據(jù)分析及提出可行性建議；
3、通過歷年銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合市場營銷狀況，預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)季度銷售計(jì)劃調(diào)整提供可靠性依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)查詢、整理統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)控制庫存和商品調(diào)配；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、時(shí)尚女裝行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)三年以上；
3、熟練運(yùn)用EXCEL；
4、嚴(yán)密的邏輯思維能力、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、較強(qiáng)文字分析功底；
5、喜歡并有志于從事數(shù)據(jù)挖掘、信息分析、市場分析及相關(guān)行業(yè)；
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)總部和分公司終端銷售的收集、匯總，
2、定期分析單品終端的出庫方式等數(shù)量，為相關(guān)部門提供相應(yīng)決策的數(shù)據(jù)支持。
3、負(fù)責(zé)各相關(guān)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、匯總提供給相關(guān)部門。
4、確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性核查，異常情況的分析及通報(bào)。
5、負(fù)責(zé)TMS系統(tǒng)的銷售明細(xì)報(bào)表進(jìn)行核查，清理歷史存量數(shù)據(jù)工作。
6、負(fù)責(zé)收集各分公司TMS系統(tǒng)的開發(fā)需求，為一線提供服務(wù)。
7、承擔(dān)AB崗角色，處理領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
教育水平：本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)培訓(xùn)及其它相關(guān)培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn)：至少三年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等工作相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司銷售部門KPI指標(biāo)的管理，包括指標(biāo)考核、調(diào)整及維護(hù)等；
2、每月對(duì)公司銷售指標(biāo)完成情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，提供相關(guān)的運(yùn)營月報(bào)；
3、公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫維護(hù)，包括收集、匯總、處理、清理及核對(duì)；
4、對(duì)銷售運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析及解決其中隱含的問題，并對(duì)異常波動(dòng)情況進(jìn)行深度分析和問題定位；
5、與其他部門進(jìn)行有效溝通及協(xié)調(diào)，并為管理層和其他部門提供商業(yè)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)支持。
任職要求：
1、熟練運(yùn)用excel，Excel主要用到篩選，查找，搜索，顯示隱藏，及查重復(fù)項(xiàng)及簡單的數(shù)據(jù)透視表等功能；
2、對(duì)數(shù)據(jù)庫有一定得掌握，有處理大量數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)，每月需固定整理核對(duì)數(shù)據(jù)；
3、性格熱情開朗，良好的溝通能力，處理問題抱有耐心。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、日常運(yùn)營基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，生成相關(guān)經(jīng)營報(bào)告；
2、對(duì)公司相關(guān)部門經(jīng)營事項(xiàng)定期跟蹤總結(jié)；
3、市場政策變化及時(shí)跟進(jìn)，協(xié)助完成后續(xù)公司經(jīng)營影響及應(yīng)對(duì)措施方案等；
4、協(xié)助公司工作流程整理及部分歸檔工作；
5 、協(xié)助門店集采相關(guān)內(nèi)部支持工作；
6 、根據(jù)部門要求，協(xié)助做好門店檢查。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
3、良好的溝通能力、邏輯思維能力、做事認(rèn)真細(xì)心；
4、熟練使用MS office辦公軟件。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)7
1、所管轄地區(qū)域貨品跟進(jìn)；對(duì)所轄各地區(qū)補(bǔ)貨單據(jù)的審核與跟進(jìn)；店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補(bǔ)；
2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況；
3、可指導(dǎo)市場整體貨品采購(季度、年度及追加補(bǔ)貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.
4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的.管理
5、制作每周、每月的銷售報(bào)表，分析報(bào)表，各店銷售匯總；
6、能熟練操作辦公軟件，百勝ERP系統(tǒng)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)接公司系統(tǒng)及相應(yīng)客戶的訂單數(shù)據(jù)要求及報(bào)表上報(bào)；
8、負(fù)責(zé)自營門店之間的商品對(duì)接，和系統(tǒng)排單下單工作；
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)百勝ERP系統(tǒng)和操作辦公軟件；
10、在鞋業(yè)、服裝行業(yè)有一定的商品管理經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先；
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、每日及時(shí)錄入全國店鋪銷售業(yè)績，每月及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)銷售月報(bào)，對(duì)全國店鋪進(jìn)行同比去年數(shù)據(jù)比較，并對(duì)下降區(qū)域進(jìn)行分析原因；2、統(tǒng)計(jì)各區(qū)當(dāng)日全國銷售業(yè)績，及時(shí)通報(bào)給有關(guān)銷售人員；
3、每周及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)銷售周報(bào)，對(duì)全國各區(qū)各通路進(jìn)行同比去年數(shù)據(jù)，并對(duì)下降區(qū)域進(jìn)行分析原因；
4、銷售完成進(jìn)度作出分析提交給銷售管理人員；
5、收集和核對(duì)各大區(qū)店鋪數(shù)量，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)；
6、收集和核對(duì)各大區(qū)經(jīng)理銷售指標(biāo)分解表，并與財(cái)務(wù)核對(duì)月度、年度全國店鋪銷售業(yè)績；
7、統(tǒng)計(jì)匯總銷售指標(biāo)，對(duì)調(diào)整指標(biāo)作出說明，月度、季度、年度匯報(bào)PPT數(shù)據(jù)提供；
8、上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
任職資格：
1、2年以上統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電腦，EXCEL表格和函數(shù)須會(huì)使用；
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力和溝通能力；
3、成熟穩(wěn)重，原則性與靈活性兼?zhèn)洌e極主動(dòng)，為人正真，工作嚴(yán)謹(jǐn)；
4、自我調(diào)適能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，良好的服務(wù)意識(shí)
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全國的所有數(shù)據(jù)的稽核工作；
2.負(fù)責(zé)全國數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)、編碼、上報(bào)工作；
3.負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析處理工作，及時(shí)向本公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門上報(bào)信息數(shù)據(jù)，做好相關(guān)紀(jì)錄；
4、有一定營銷策劃、銷售分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，語言組織能力較強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，各種銷售報(bào)表的制作熟練：
2、能應(yīng)用多種應(yīng)用軟件進(jìn)行各種數(shù)據(jù)分析和綜合數(shù)據(jù)處理，并負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和處理工作，加工成有用的信息提供領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，提高統(tǒng)計(jì)工作的整體業(yè)務(wù)水平和工作水平；
3、有一定的文案寫作能力及PPT課件制作能力。
4、有服務(wù)心態(tài)，做事耐心重細(xì)節(jié)，執(zhí)行能力強(qiáng)；
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人追蹤區(qū)域業(yè)績，進(jìn)行數(shù)據(jù)(要貨計(jì)劃，打款上單，出庫與分銷)收集、匯總、反饋、追蹤；
2、對(duì)省區(qū)管理制度及措施在區(qū)域的落實(shí)附有宣導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)。
3、省區(qū)月度會(huì)議的籌備及會(huì)議紀(jì)要重點(diǎn)事項(xiàng)追蹤。
4、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理與各部門的聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)，溝通及上傳下達(dá)工作。
5、承辦領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求：
1、1年以上同等崗位工作經(jīng)歷，有快消食品銷售助理、行政文員、數(shù)據(jù)專員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件，報(bào)表能力強(qiáng)，有數(shù)據(jù)分析能力；
4、工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，有很好的親和力。
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職責(zé)：
1、商品銷售周期性報(bào)表的分析、總結(jié)并上報(bào)；
2、負(fù)責(zé)新品上市情況分析與反饋意見建議分析；
3、負(fù)責(zé)本部門運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè)，定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)有較高敏感度；
3、思路清晰，工作認(rèn)真、仔細(xì)，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)；
4、表達(dá)能力突出，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作效率高，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
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職責(zé)
1、按時(shí)、準(zhǔn)確的提供各零售指標(biāo)的日數(shù)據(jù)報(bào)表，并有效整合相關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等不定期數(shù)據(jù)報(bào)表的制作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性；
3、定期出具銷售預(yù)估相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時(shí)對(duì)異常預(yù)估進(jìn)行通報(bào)與提醒；
4、準(zhǔn)確及時(shí)提供階段性會(huì)議數(shù)據(jù)并制作會(huì)議報(bào)告；
5、不定期收集各競品相關(guān)預(yù)估銷售數(shù)據(jù)與政策明細(xì)；
6、協(xié)助零售部門對(duì)店鋪進(jìn)行有效溝通和管理
任職要求：
1、統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷；
2、有服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉使用EXCEL、PPT軟件，具有對(duì)數(shù)據(jù)分析，判斷能力；
4、熟練使用簡單的公式，如：VLOOKUP,SUMIF等；
5、有較強(qiáng)的邏輯思維分析能力和良好的協(xié)同工作能力；
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、區(qū)域店鋪問題銷售數(shù)據(jù)的處理、跟蹤，定時(shí)統(tǒng)計(jì)各店的信息，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；
2、對(duì)銷售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，做出相關(guān)銷售分析報(bào)表；
3、跟蹤各區(qū)店鋪每日、周、月的數(shù)據(jù)報(bào)表，保證信息反饋的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并對(duì)數(shù)據(jù)做出對(duì)比分析，出現(xiàn)的問題要及時(shí)反饋給上級(jí)并提出相對(duì)應(yīng)的解決方案；
4、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價(jià)值
崗位要求：
1、男女不限，熟練使用各種辦公軟件；
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析方法，具有連鎖服裝企業(yè)客服、銷售銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3、心態(tài)樂觀，執(zhí)行力強(qiáng)，心理承受能力強(qiáng)。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)加盟酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)、管理費(fèi)數(shù)據(jù)的采集與整理，提供數(shù)據(jù)異常報(bào)告及跟蹤改進(jìn)情況；
2.理解業(yè)務(wù)，建立基本分析框架，定期出具周期運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)告。
3.挖掘數(shù)據(jù)背后反映的問題，業(yè)務(wù)優(yōu)化方向，推進(jìn)問題的解決與落地。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、物理、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有互聯(lián)網(wǎng)或酒店行業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等工作經(jīng)驗(yàn)；
3.精通熟練使用各種辦公軟件以及公式；
4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.具有清晰的邏輯思維，很強(qiáng)的溝通能力以及執(zhí)行力，能快速拓展自己的知識(shí)范圍及對(duì)業(yè)務(wù)的理解。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、周期性報(bào)表制作：負(fù)責(zé)大區(qū)周期性的報(bào)表制作，包含但不僅限于日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)
2、客戶分析及運(yùn)營：對(duì)客戶進(jìn)行分類及跟蹤，制定增長策略
3、目標(biāo)制定：設(shè)計(jì)目標(biāo)分解邏輯，合理拆分目標(biāo)
4、市場營銷：根據(jù)市場情況，制定市場營銷方案；
5、負(fù)責(zé)節(jié)假日銷售數(shù)據(jù)分析及報(bào)表；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，信息管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)分析或項(xiàng)目助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的分析能力；
4、能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL/PPT等辦公軟件；
5、具備邏輯思維能力。
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