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轉(zhuǎn)向系統(tǒng)工程師崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)工程師崗位職責，希望對大家有所幫助。
轉(zhuǎn)向系統(tǒng)工程師崗位職責1
崗位職責
1、確定轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設計的總體技術方案；
2、負責系統(tǒng)主要總成或零部件設計及匹配計算；
3、參與項目運作期間的'技術協(xié)調(diào)；
4、在專業(yè)技術領域?qū)ο聦偌夹g人員進行教導和培訓；
5、負責系統(tǒng)的計算報告、設計方案、動態(tài)校核報告及bom表等編寫；
6、sor編寫，dvp驗證計劃確定；
7、設計變更(包括圖紙、數(shù)模、技術文件等)。
職位要求:
1、 車輛工程、機械設計、動力熱學等相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、 五年以上底盤設計工作經(jīng)驗，有主機廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、 掌握汽車底盤設計、制造工藝、設計流程，對技術難題可以提出解決建議；
4、具備較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，可以領導項目小組完成設計工作。
5、掌握最小轉(zhuǎn)彎直徑、阿克曼率、線角傳動比、轉(zhuǎn)向阻力矩、原地轉(zhuǎn)向操作力、力矩波動率等匹配計算；
6、熟悉eps標定流程，熟悉國內(nèi)外的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)零部件供應商資源和水平。
轉(zhuǎn)向系統(tǒng)工程師崗位職責2
崗位職責:
1、負責客車底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設計工作；
2、負責分管系統(tǒng)故障判定、處理及優(yōu)化改進；
3、負責分管系統(tǒng)的技術條件、維修手冊、使用說明書等技術資料的`編制；
4、負責與相關供應商技術對接，簽訂技術協(xié)議；
5、負責生產(chǎn)、售后服務技術支持。
任職條件:
1、本科或以上學歷，汽車或機械設計等專業(yè)；
2、3年以上汽車設計工作經(jīng)驗；
3、具良好的汽車構(gòu)造、汽車理論及汽車設計知識；
4、能獨立承擔系統(tǒng)的設計及分析解決故障問題；
5、具備一定的工藝知識；
6、熟練應用office、autocad、catia、ug等辦公與設計軟件。
轉(zhuǎn)向系統(tǒng)工程師崗位職責3
職責描述:負責線控底盤系統(tǒng)軟件領域的開發(fā)管理工作，跟蹤軟件開發(fā)進度，協(xié)助開發(fā)團隊完成開發(fā)設計工作
負責應用層軟件需求分析、概念設計、詳細設計，以及相關文檔編制
應用層軟件算法建模及自動代碼生成，支持模型離線仿真及硬件在環(huán)仿真測試
完成軟件集成和測試，包括如測試用例的.建立，獨立評審測試或試驗結(jié)果
編制功能算法文件，準備標定手冊，參與標定工作
支持試制車輛調(diào)試及問題分析解決
軟件開發(fā)技術規(guī)范、專利、軟件著作權申請和設計文檔的編寫
其他上級臨時交待的任務
任職要求:學歷及專業(yè): 電子、通信、自動控制、汽車專業(yè)本科及以上學歷
工作經(jīng)驗: 三年及以上汽車電子嵌入式控制器開發(fā)經(jīng)驗，有eps、lka、apa等產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮
知識及技能: 熟悉汽車電子行業(yè)標準，熟練掌握汽車電子軟件開發(fā)流程
熟練掌握matlab/simulink及基于模型的軟件開發(fā)方式
熟練使用標定、測試工具；如canape，inca，syp3等
熟悉can通訊協(xié)議，了解iso26262標準
工作積極主動，具備較強的責任心、進取心及團隊協(xié)作精神
轉(zhuǎn)向系統(tǒng)工程師崗位職責4
崗位職責:
1、制定轉(zhuǎn)向系統(tǒng)總體設計、技術方案和負責轉(zhuǎn)向行駛系統(tǒng)各零部件參數(shù)設計匹配工作；
2、制定轉(zhuǎn)向系統(tǒng)零部件試驗要求并確認試驗計劃，跟蹤試驗過程和確認試驗結(jié)果；
3、負責產(chǎn)品開發(fā)過程中技術文件的輸出和管理(包括sor/技術協(xié)議/圖紙/dvp/dfmea等)及對ppap文件的審核確認；
4、負責完成轉(zhuǎn)向行駛系統(tǒng)相關零部件的設計、評審和發(fā)布工；
5、負責轉(zhuǎn)向系統(tǒng)零部件各階段設計過程的質(zhì)量驗收；
6、負責轉(zhuǎn)駛系統(tǒng)供應商生產(chǎn)資質(zhì)進行評估；
7. 協(xié)助工藝工程中心完成轉(zhuǎn)向系統(tǒng)分管零部件工藝文件的編制與實施、生產(chǎn)標準時間的設定和管理；
8.協(xié)助工程師對轉(zhuǎn)向系統(tǒng)分管零部件供應商生產(chǎn)資質(zhì)及能力進行評估，協(xié)助采購部門完成供應商定點工作；
9、完成上級及公司領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
學歷及專業(yè) 本科以上，車輛工程，機械相關專業(yè)
文字處理能力 較好的文字功底，能獨立撰寫各類技術文件。
外語要求 大學英語四級
計算機知識要求 熟練應用catia、cad等軟件進行轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設計、制圖，熟練應用office軟件進行辦公。
執(zhí)(職)業(yè)資格要求 初級工程師
相關專業(yè)技術職務任職資格 無(√) 初級職稱() 中級職稱() 高級職稱()
如果需要職稱，同時請注明稱職類型(如:經(jīng)濟、政工、統(tǒng)計、審計、會計等):
專業(yè)知識技能 熟悉汽車行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢、技術標準及法規(guī)要求熟練應用catia、cad等軟件進行轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設計、制圖熟悉整車開發(fā)流程，熟練掌握傳動系統(tǒng)的原理和設計等，掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具，要求catia應用掌握以下四個模塊:零部件設計、裝配設計、工程制圖、運動仿真與分析
專業(yè)經(jīng)驗 3年及以上工作經(jīng)驗，從事轉(zhuǎn)向系統(tǒng)研發(fā)工作，熟練掌握整車開發(fā)過程中關于轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的'相關工作。
管理經(jīng)驗 組織本團隊或項目小組完成相關項目、技術研發(fā)工作
計劃管理能力 能將領導布置的任務有效轉(zhuǎn)化為明確的目標/追求挑戰(zhàn)、樂意克服困難，對自己的績效設立高標準/將目標轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行和可追蹤的行動計劃/根據(jù)事務的優(yōu)先度，及時、有序的處理問題，按要求努力工作并及時出色的完成任務
客戶導向 明確自己工作中所面對的內(nèi)、外部客戶，并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出能滿足客戶需求的行動建議，并與客戶確認/按對客戶的承諾采取行動，并定期與客戶溝通行動進展，努力工作，確保行動如期完成/主動了解并確認客戶對服務是否滿意，尋求提高客戶滿意度的方法
組織能力 例如:在上級的支持與指導下，在確定政策與資源條件下，能獨立完成職責范圍內(nèi)的工作任務/在上級的支持與指導下，能克服一定的政策與資源限制，帶領一個小組完成既定的工作任務/能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系，通過組織設置、資源分配等手段，帶領部門或跨部門工作團隊完成工作任務
有效溝通 良好的部門溝通、協(xié)調(diào)能力
學習創(chuàng)新 能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進行思考，并尋找改進機會或提出改善建議/主動尋找各種資源，對掌握的信息進行有效加工，并有意識的在工作中應用，提高工作效率
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