人事前臺崗位職責
在學習、工作、生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的人事前臺崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人事前臺崗位職責1
1、接聽咨詢電話并做好相關記錄，及時提交給中心主任；咨詢、報名、電話跟進等各項數據整理統(tǒng)計和核實工作，并及時上報相關人員。
2、家長來訪接待，并進行登記，每日提交來訪人員登記匯總表。
3、家長或學生投訴受理；學員報名、引導收費等工作。
4、協助完成人員招聘、員工關系等人事事務性工作。
5、負責收款，并及時將信息記錄在案；每日按時提交資金日報表。
6、節(jié)假日期的值班安排。
7、領導交辦的其他事務。
人事前臺崗位職責2
1、負責公司前臺的日常來客來訪接待工作及接待室管理工作、公司前臺電話的接聽和文件管理；
2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負責相關招聘工作；
3、辦理員工入離職工作及勞動合同的管理工作；
4、負責公司安全、宿舍管理工作；
5、配合領導負責公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理；
6、辦公用品的采購及發(fā)放登記；
7、領導安排的其他各項事宜。
人事前臺崗位職責3
1）管理銷售大區(qū)員工勞動合同及人事檔案；
2）辦理銷售大區(qū)員工社會保險繳納，維護相關臺賬；
3）負責銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準確、及時錄入，IMS賬號申請、禁用、調動及離職處理；
4）負責銷售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算；
5）協助人事經理辦理員工招聘、錄用、轉正、調動、離職等手續(xù)；
6）根據年度人員配置計劃，結合部門招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
7）指導、培訓辦事處銷售行政落實基礎人事制度、流程，定期檢查。
人事前臺崗位職責4
1、負責來訪的客戶接待，面試人員接待；
2、負責日常辦公用品的采購、領用及管理工作；
3、負責快遞收發(fā)，做好記錄工作，統(tǒng)計匯總費用使用情況；
4、統(tǒng)計員工每月考勤情況，處理考勤異常；領導交代的其它工作事項
5、各部門報銷統(tǒng)計、審核、轉款
6、企業(yè)社保公積金管理
人事前臺崗位職責5
職責描述:
1.負責公司來賓接待和引導;
2.負責公司信件、傳真等往來文件的收發(fā)、記錄;
3.負責公司會議安排及會議室使用管理;
4.負責辦公用品采購、入庫及領用登記;
5.參與公司節(jié)日慶典、公司年會等大型活動的策劃執(zhí)行。
任職要求:
1.普通話標準,形象端正,大方得體,有親和力;
2.服務意識強,熱情有責任心,具備良好的溝通能力;
3.身高要求1米65以上;
4.英語可作為工作語言。
注:簡歷請附生活照片
人事前臺崗位職責6
1、招聘管理，根據年度人力資源規(guī)劃，制定本項目公司年度招聘計劃并執(zhí)行落實。
2、根據年度人力資源規(guī)劃，制定年度培訓計劃并上報審核，根據人才培養(yǎng)需求，制定本項目公司專項培訓方案。
3、負責做好公司員工人事檔案維護和管理工作。
4、員工異動及員工關系管理，及時更新本項目公司員工名錄，并上報備案。
5、績效管理，根據績效管理體系，定期組織所有員工的績效考核工作，統(tǒng)籌績效數據收集與分析、報表編制等，形成績效考核結論。
6、薪酬福利管理，負責本項目公司薪酬總額的預算和控制，負責權限內員工的薪酬福利計算。
7、負責本項目公司員工社會保險申報、基數核定以及指導、檢查和監(jiān)督工作，負責本項目公司員工五險一金的申報和基數核定等管理工作
人事前臺崗位職責7
【工作職責】:
1、檢查園區(qū)管理系統(tǒng)以及提出優(yōu)化方案,并每天/每周/每月向總部反饋
2、負責監(jiān)督、檢查、跟進公司客戶管理系統(tǒng)的標準流程正常進行,每天向總部反饋
3、確保園區(qū)日常運營的物料的供應和管理
4、園區(qū)日常的行政工作安排(采購報銷住宿安排等
【任職資格】:
1、優(yōu)良好的溝通協調能力,團隊合作精神,有較強的執(zhí)行力,強烈的責任心與敬業(yè)精神,熱愛教育事業(yè)
2、掌握基本的辦公軟件Word、Excel、PowerPoint
3、大專以上學歷
4、有行政相關工作經驗的優(yōu)先錄用
人事前臺崗位職責8
1、根據公司的經營目標及經營計劃，優(yōu)化公司組織架構；
2、根據公司經營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，負責招聘體系和流程的管理和優(yōu)化，人才梯隊建設；
3、負責績效管理體系建設，實施執(zhí)行業(yè)務責任制考核和員工的績效管理；
4、負責人事行政規(guī)章制度的規(guī)劃與修訂，負責勞動關系等用工風險控制與維護；
5、負責薪酬福利建設體系，人工成本預算管理，成本數據分析，成本把控，輸出人力分析報告等；
6、負責ERP、管易、WMS系統(tǒng)的管理，權限設置、根據業(yè)務需要完善系統(tǒng)流程和日常管理；
7、負責大型會議和大型活動的組織和策劃，行政費用支出的監(jiān)控；
8、負責監(jiān)督各項行政工作和后勤事務管理；
9、總經辦安排的臨時工作。
人事前臺崗位職責9
職位描述：
崗位主要工作內容：
1.以熱情飽滿的精神態(tài)度迎接客人
2.辦理客人入住離店手續(xù)
3.根據房間售賣情況操控外網房態(tài)展示
4. 及時處理客人在店內遇到的困難和需求，提供相應的'服務和必要的協助
5.對待工作態(tài)度認真有上進心
人事前臺崗位職責10
職位描述：
【急聘】來電預約，可優(yōu)先面試，面試通過第二天可上崗！
崗位職責①
1.公司的文檔、表格制作。
2.負責公司后勤、保潔、采購等工作。
3.統(tǒng)計公司各種表格數據
4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
5.打印文件、復印資料；。 崗位職責②：
1.負責各部門職位描述與崗位職責任職要求工作，執(zhí)行職位描述與崗位職責任職要求工作流程；
2.協調、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉正、晉升等手續(xù)；
人事前臺崗位職責11
工作職責:
1、負責寫字樓訪客、來賓的登記、接待和引見;
2、負責郵件、信函、報刊、雜志等的收發(fā)工作;
3、保證前臺區(qū)域辦公設備、設施正常使用,保持環(huán)境整潔;
4、協助會務、接待等相關工作;
5、完成領導交辦的其它工作任務。
任職資格:
1、有相關前臺接待工作經驗有限;
2、身高160CM以上,形象端莊,普通話流利,開朗熱情,親和力強,熟悉商務禮儀知識;
3、具有一定的溝通能力、團隊協作能力、執(zhí)行能力;
4、熟練使用常用辦公軟件、辦公設備。
簡歷上請附上個人照片!!!
人事前臺崗位職責12
1、招聘渠道的開發(fā)與維護，招聘計劃的實施，儲備與汰換人才；
2、員工的入職、離職、調崗、轉正等相關手續(xù)的辦理；
3、人事檔案、勞動合同的管理；
4、員工社保、公積金、意外險的購買與終止；
5、辦公用品及固定資產的管理，采購以及分發(fā)；
6、員工手機卡的管理及賬單統(tǒng)計；
7、員工宿舍管理以及辦公室衛(wèi)生管理；
8、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
人事前臺崗位職責13
1、根據上級要求實施招聘工作，包括發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告等；
2、配合上級制定執(zhí)行公司人事行政相關規(guī)章管理制度，做好考勤管理工作；
3、負責花名冊管理、員工檔案管理、員工入離調轉手續(xù)辦理等基礎人事工作；
4、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司各項會議、文體活動、節(jié)日活動的安排組織等；
5、負責公司日常用品（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括配置、清點、維護、登記等；
6、負責辦公環(huán)境維護等日常行政工作，完成上級領導交辦的其他任務。
人事前臺崗位職責14
1、負責前臺接待工作
2，喜歡和愿意自制美食。制作和準備領導中餐，每周五自制公司下午茶
3、負責公司文化建設工作；
4、快遞的簽發(fā)及每月對賬整理；電話的接聽、過濾
5、新進員工的辦理手續(xù)及所有員工合同的整理歸檔
6、每月考勤整理及統(tǒng)計；公司的電話費的交付；
7、按上級要求及需要發(fā)放通知；
8、辦公用品采購與分發(fā)；
9、負責人力資源工作（包含人事規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系，制度等）；
10、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
11、完成領導交辦的其他工作；
人事前臺崗位職責15
1、負責人員招聘簡歷篩選、面試、各招聘網站招聘信息維護；
2、負責各分公司員工考勤、人事檔案，辦理和更新勞動合同，
3、負責各項規(guī)章制度完善、修訂和監(jiān)督，培訓前期籌備與組織；
4、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
5、負責行政人事部各項事務的操作和實施，配合各部門相關工作
6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
7、上級安排的其他工作。
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