主管崗位職責(zé)概述
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的主管崗位職責(zé)概述，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
主管崗位職責(zé)概述1
1、負(fù)責(zé)員工入離職辦理、勞動(dòng)合同簽訂、員工活動(dòng)組織、社保公積金辦理等事務(wù);
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案整理保管、人事數(shù)據(jù)庫(kù)更新，按規(guī)定上報(bào)公司總部;
3、負(fù)責(zé)員工工資、績(jī)效、提成的核算發(fā)放;
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主管崗位職責(zé)概述2
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，做好人員規(guī)劃，時(shí)刻關(guān)注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;
2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;
3、負(fù)責(zé)人事異動(dòng)工作，包括轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動(dòng)、降職等工作;
4、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照、商標(biāo)等資料，負(fù)責(zé)工商開業(yè)、變更等申請(qǐng)手續(xù);
5、考勤管理(考勤統(tǒng)計(jì)，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節(jié)日問候等);
6、辦公環(huán)境管理、維護(hù)整潔、美觀舒適的辦公環(huán)境;
7、訪客接待，備足適當(dāng)茶水、點(diǎn)心、水果、紙筆等會(huì)議用品;
8、物料采購(gòu)(文具、日常用品等);
9、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類商業(yè)會(huì)議(酒店選址、會(huì)議用品、協(xié)助統(tǒng)籌等工作);
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
主管崗位職責(zé)概述3
1、負(fù)責(zé)辦公室后勤管理，辦公室環(huán)境維護(hù)，辦公設(shè)備維護(hù)等;
2、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客人的引導(dǎo)，正確把握來(lái)訪人員來(lái)訪目的，準(zhǔn)確指引;
3、公司工商登記備案業(yè)務(wù)及證照管理;
4、負(fù)責(zé)做好公司各種業(yè)務(wù)往來(lái)的發(fā)文撰寫和管理;
5、辦公用品的購(gòu)買、發(fā)放和登記;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主管崗位職責(zé)概述4
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，組織實(shí)施員工活動(dòng);
3、完成項(xiàng)目薪資及員工福利等日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)崗位人員的招聘工作，辦理入離職、試用期考察、社保公積金、人事檔案等日常人事手續(xù)辦理;
5、落實(shí)項(xiàng)目月、周工作計(jì)劃執(zhí)行，按時(shí)跟進(jìn)計(jì)劃完成結(jié)果，做好績(jī)效考核工作。
主管崗位職責(zé)概述5
1、負(fù)責(zé)所在地區(qū)證照辦理、變更、注銷、保管，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營(yíng)許可證;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助各類會(huì)議組織、安排，或會(huì)同有關(guān)部門籌備地區(qū)其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng);
3、配合總部制定各項(xiàng)行政管理制度制度，包括流程的梳理、編制、修訂、發(fā)布，保障公司制度流程體系的`系統(tǒng)性與完整性;
4、負(fù)責(zé)編制地區(qū)年度行政費(fèi)用預(yù)算，建立費(fèi)用控制指標(biāo)，合理分析及時(shí)調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)地區(qū)行政后勤、食堂、保安、清潔、固定資產(chǎn)管理等工作;
6、負(fù)責(zé)辦公、勞保用品采購(gòu)發(fā)放;
7、負(fù)責(zé)地區(qū)員工生日禮品、年會(huì)籌辦等工作;
主管崗位職責(zé)概述6
1、負(fù)責(zé)辦公用品、行政用品、教具等采購(gòu)、入庫(kù)和出庫(kù)管理;
2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及課時(shí)統(tǒng)計(jì);
3、負(fù)責(zé)食堂的用餐管理
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;
6、人事事務(wù)性工作的處理，包括考勤、招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;
7、完成部門主管交辦的其他工作;
主管崗位職責(zé)概述7
1、負(fù)責(zé)公司分部的招聘目標(biāo)的達(dá)成，包括與部門溝通理解招聘需求開發(fā)、維護(hù)各招聘渠道等;
2、深入所支持的部門，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)，主動(dòng)獲取部門對(duì)人力行政工作的訴求;
3、主動(dòng)與員工保持溝通，積極聽取員工的反饋，確保溝通渠道的暢通;
4、推動(dòng)部門文化建設(shè)、營(yíng)造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。
5、有效推動(dòng)公司各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目、政策、企業(yè)文化等在所支持部門的推進(jìn)和執(zhí)行落地，推動(dòng)公司文化和團(tuán)隊(duì)凝聚力;
主管崗位職責(zé)概述8
1、負(fù)責(zé)員工的招聘，入職，上崗培訓(xùn)等工作，并作好職業(yè)生涯規(guī)劃，做好各部門的員工培訓(xùn)及考核計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，
3、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃，人力成本管控，員工招聘計(jì)劃編制，實(shí)施，及分析工作。
4、負(fù)責(zé)起草，制定，解釋和實(shí)施人事，行政，后勤事務(wù)管理制度。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，制定宣傳，活動(dòng)計(jì)劃預(yù)算并實(shí)施
6、負(fù)責(zé)建立KPI考核，完善薪酬體系，建設(shè)與實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)起草，審核，發(fā)布，管理重要公文，報(bào)告及其他相關(guān)文件材料。
8、負(fù)責(zé)在職人員資料，人事檔案管理。按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同，社保關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)人事，行政各項(xiàng)日常工作的開展。
主管崗位職責(zé)概述9
1、梳理和獨(dú)立建立公司各類行政管理規(guī)范、制度和流程，并推動(dòng)各項(xiàng)制度等在公司的落實(shí)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司各類行政報(bào)表編制和審核，嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，做好各類行政成本的預(yù)算和管理;
3、負(fù)責(zé)日常辦公人員的考勤并出具日?qǐng)?bào)和月報(bào);
4、公司辦公環(huán)境的管理和標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行;
5、日常行政前臺(tái)的管理和優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織的策劃和執(zhí)行，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)和管理，提高人文溫度感。
7、負(fù)責(zé)公務(wù)車的管理和日常異常統(tǒng)計(jì)并匯報(bào);
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作
主管崗位職責(zé)概述10
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)估過程，不斷完善績(jī)效管理方案;
4、行政管理體系搭建并負(fù)責(zé)各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、員工福利統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)管理等等
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的項(xiàng)目或工作。
主管崗位職責(zé)概述11
1、統(tǒng)籌人力資源模塊工作、招聘工作(主要)、員工關(guān)系、福利管理等;
2、統(tǒng)籌采購(gòu)、辦公室管理、檔案管理等行政日常工作;
3、負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的提取、梳理、匯總、分析;
4、協(xié)助總部規(guī)范分公司公司的流程、相關(guān)制度的建立鍵全以及企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5、協(xié)助部門完成部門內(nèi)的各項(xiàng)工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;
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