中心校長崗位職責3篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的中心校長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
中心校長崗位職責1
中心校長崗位職責
崗位職責:
1、負責把握中心的發(fā)展方向，結(jié)合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路，制定符合現(xiàn)階段運營的教學及銷售目標;
2、制訂年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作，并組織完成;
3、全面負責中心的各項管理工作，會議組織及主持工作;
4、負責組建、培養(yǎng)、穩(wěn)定中心團隊以完成中心各階段業(yè)績?nèi)蝿�，對于不勝任員工的及時調(diào)整;
5、負責規(guī)范中心各部門的工作流程，協(xié)調(diào)激勵各部門工作;
6、負責對客戶進行階段性的訪談、滿意度調(diào)查，以及時調(diào)整中心運營方式;
7、負責中心員工的業(yè)績考核;
8、執(zhí)行總部培訓系統(tǒng)，并建立自培系統(tǒng);
9、完成上級臨時交辦的其他工作。
中心校長崗位
中心校長崗位職責2
營運主任/校區(qū)主任/教學主任/中心校長 廣東世紀曉教育科技有限公司 東莞市星火教育科技有限公司,廣東世紀曉教育科技有限公司,星火教育,星火教育東莞分公司 工作職責:
招聘、領導并發(fā)展學習管理師、學習規(guī)劃師,確保校區(qū)具有足夠、穩(wěn)定、有能力、敬業(yè)的營運隊伍。根據(jù)區(qū)域的市場規(guī)律,制定符合本區(qū)域的產(chǎn)品策略與運營節(jié)奏;制定校區(qū)營運業(yè)績目標與計劃,并確保其高效執(zhí)行。實現(xiàn)杰出的營運業(yè)績輸出,攜手教學線持續(xù)穩(wěn)定地提升營業(yè)額,控制成本,為校區(qū)創(chuàng)造最佳的`業(yè)務成績,確保校區(qū)整體目標的達成。
1、全面負責校區(qū)的銷售和客戶服務工作;
2、根據(jù)公司下達的任務,制定并完成校區(qū)的月、季度、年銷售計劃;
3、指導和輔助咨詢、學管(客服)團隊開展好銷售和跟蹤服務等工作;
4、制定咨詢和學管(客服)團隊短、中、長期的培養(yǎng)計劃,并將職責落實到個人,并負責監(jiān)督執(zhí)行;
5、樹立成本意識,規(guī)范使用校區(qū)費用,為公司節(jié)約成本;
任職資格:
1)本科及以上學歷,專業(yè)不限,有教育培訓行業(yè)3年以上銷售管理經(jīng)驗者可以放寬到大專學歷。
2)3年以上團隊管理經(jīng)驗,有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗和成功案例,對教育行業(yè)極其熱愛者。
3)具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力;
4)具有艱苦奮斗精神,能夠在壓力下勝任多項任務,并有效激勵團隊完成銷售任務。
中心校長崗位職責3
主要職責：
1、獨立負責校區(qū)的籌建、管理與運營；
2、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計劃、戰(zhàn)略；
3、組織和完善銷售體系和銷售團隊；
4、編織校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施；
5、及時分解并完成校區(qū)下達的業(yè)績指標，并監(jiān)督實施；
6、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領導，組件高效率的領導團隊。明確崗位職責和任務要求，帶領團隊開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；
7、做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手，擴大學校影響，提高市場占有率；
8、提升校區(qū)運營使用率、提高教學服務質(zhì)量，提高家長滿意度使續(xù)費最大化；
9、完善績效考核制度，調(diào)動員工積極性。制定和整理各階段的培訓計劃；
任職要求：
1、專業(yè)、學歷資格：年齡在30歲以上，本科或以上學歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）
2、行業(yè)背景：了解培訓市場，具有成功的獨立運作培訓機構的經(jīng)驗和能力；熟悉藝培領域的運營方式
3、從業(yè)年限：5年以上
4、知識技能：文字功底扎實，熟練運用各種辦公軟件。具有實踐的管理經(jīng)驗。
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