采購供應(yīng)崗位職責(zé)

采購供應(yīng)崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的采購供應(yīng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

采購供應(yīng)崗位職責(zé)1

　　崗位描述:

　　1.承擔(dān)集團(tuán)各事業(yè)部某模塊采購的日常工作推進(jìn);

　　2.根據(jù)公司制定的采購制度，處理公司的采購需求，協(xié)調(diào)采購流程，確保采購結(jié)果的公平、公正、使得公司的經(jīng)理利益得到最有效保障;

　　3.負(fù)責(zé)公司采購的管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)及管理;

　　5.負(fù)責(zé)采購文檔管理。

　　6.部門計劃的制定，部門人員的管理。

　　任職資格:

　　1.大專以上學(xué)歷;

　　2.8年以上企業(yè)采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購流程和采購相關(guān)管理體系;

　　3.具備良好談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力

　　4、汽車座椅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

采購供應(yīng)崗位職責(zé)2

　　主要負(fù)責(zé):

　　向中國區(qū)采購總監(jiān)匯報。

　　負(fù)責(zé)鋁礬土等冶煉原料、煤炭重油燃料、其它金屬氧化物配料及替代原燃料等的戰(zhàn)略性采購和供應(yīng)商開發(fā)。

　　通過需求的分析優(yōu)化、供應(yīng)商的調(diào)查分析評估、采購戰(zhàn)略的制定落實(shí)、供應(yīng)商談判與合同簽署，以及供應(yīng)商管理等步驟，提升采購工作效率，在滿足生產(chǎn)物資需求的同時不斷降低采購總成本。

　　協(xié)調(diào)多家下屬工廠和多條生產(chǎn)線的原燃料供應(yīng)，與各廠廠長及采購團(tuán)隊密切溝通，實(shí)施集團(tuán)公司采購政策和程序監(jiān)控。

　　開展內(nèi)部抽查和分析，預(yù)防不合規(guī)的采購行為并采取糾正措施，特別是及時發(fā)現(xiàn)和終止有潛在風(fēng)險的合同或交易。

　　確保下屬工廠和原燃料供應(yīng)商執(zhí)行公司的安全政策和程序，建立安全文化，提高安全業(yè)績，確保工廠采購部和供應(yīng)商無安全事故發(fā)生。

　　通過采購開發(fā)活動，達(dá)成預(yù)算和節(jié)約成本，為公司實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略做出貢獻(xiàn)。

　　根據(jù)工廠sop，建立、貫徹和評估年度采購計劃pap(采購開發(fā)行動)，滿足目標(biāo)以及業(yè)務(wù)計劃要求。

　　積極與工藝技術(shù)團(tuán)隊溝通，通過原燃料功能性分析，優(yōu)化原燃料的技術(shù)規(guī)格要求，以平衡技術(shù)性能和價格，避免質(zhì)量或數(shù)量偏離技術(shù)規(guī)格要求，減少緊急采購行為，以降低總成本。

　　收集和關(guān)注關(guān)鍵原燃料的市場走勢，包括對上下游產(chǎn)品的影響，及時采取行動，利用市場的積極變化，減少其負(fù)面風(fēng)險。

　　優(yōu)化競標(biāo)流程，以選擇數(shù)量、質(zhì)量、價格、交貨、付款、售后等滿足條件的可靠供應(yīng)商。

　　理想人選:

　　熟悉鋁礬土等冶煉原燃料價格走勢，信息收集整理與分析能力強(qiáng)，商業(yè)意識和戰(zhàn)略敏銳度。

　　大學(xué)采礦工程本科畢業(yè)，身體素質(zhì)較好，需赴全國各地偏遠(yuǎn)礦山頻繁出差考察。

　　年齡32至48歲，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)包括至少5年化工或冶煉企業(yè)基礎(chǔ)生產(chǎn)原料采購經(jīng)驗(yàn)。

　　有供應(yīng)商評價、選擇、談判和供應(yīng)商管理能力，熟悉鋁礬土供應(yīng)商為佳。

　　書面英語滿足工作總結(jié)匯報需要，口語不要求，能熟練應(yīng)用辦公和erp軟件。

　　職位發(fā)布在:北京、天津、河北。

采購供應(yīng)崗位職責(zé)3

　　一、崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品(家居類產(chǎn)品、體育戶外用品、寵物用品、辦公、收納系列)市場調(diào)研結(jié)合歐美人消費(fèi)指向生活習(xí)慣數(shù)據(jù)分析,制定產(chǎn)品開發(fā)計劃;

　　2、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購工作,定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的采購工作,保障產(chǎn)品開發(fā)按期上市,并對產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、成本負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)上市后產(chǎn)品售后及客戶反饋問題點(diǎn)跟蹤分析,并給予相關(guān)方案進(jìn)行解決;主導(dǎo)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品改進(jìn)、迭代規(guī)劃,參與產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定,負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理;

　　4、全面把握所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各類屬性,包括材質(zhì)、配件、工藝、包裝、描述、說明書等信息。

　　二、崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,理工類專業(yè),國貿(mào)、工業(yè)工程、材料工程、電子商務(wù)等專業(yè),英語cet4及以上,能讀懂日常商務(wù)信息;

　　2、有3年及以上采購、銷售、生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)領(lǐng)域(家居、戶外體育用品、寵物用品、辦公及收納產(chǎn)品、廚衛(wèi))相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有跨境電商出口行業(yè)從業(yè)背景的優(yōu)先考慮;

　　3、商務(wù)談判能力,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),自我驅(qū)動力強(qiáng);

　　4、熟悉行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展趨勢、市場需求;

　　5、具有較全面的知識結(jié)構(gòu),知識面廣;

　　6、具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,有韌性、有耐心。

采購供應(yīng)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，溝通解決供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題；

　　2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告及實(shí)施效果；

　　3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計劃；

　　4、參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作；

　　5、定期對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；

　　6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核。

　　職位要求：

　　1、具有良好的專業(yè)素質(zhì)；

　　2、較強(qiáng)的`組織及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、對供應(yīng)商管理有經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉iso/iatf16949體系、vda6.0過程審核方法；會使用8d、spc、ppap等工具；

　　5、家住羅店、羅涇地區(qū)或愿住公司宿舍者優(yōu)先。

采購供應(yīng)崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé):

　　1 根據(jù)采購策略,建立高效、可靠的供應(yīng)商開發(fā)和管理體系;

　　2 負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的規(guī)劃及管理工作,對供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)、整合、準(zhǔn)入、考察、評審、評級、評分、淘汰等管理工作;

　　3 策劃并建立合格供應(yīng)商量化評價方法,根據(jù)供應(yīng)商資源規(guī)劃和新供應(yīng)商資源開發(fā)進(jìn)度,組織對供應(yīng)商評審工作;

　　4 策劃并建立供應(yīng)商績效管理體系,定期統(tǒng)計和報告供應(yīng)商績效;

　　5 參與建立并優(yōu)化供應(yīng)商管理策略及流程的制定、實(shí)施與宣貫;

　　6 供應(yīng)商庫及價格庫的日常維護(hù)及管理;

　　7 上級安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1本科以上學(xué)歷,3年以上供應(yīng)商管理、采購等職位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2 熟悉采購業(yè)務(wù)流程,對供應(yīng)商管理體系有較強(qiáng)的理解和認(rèn)識;

　　3 有很強(qiáng)的采購風(fēng)險預(yù)判能力和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心,能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強(qiáng)的工作壓力;

　　4 具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和管理能力,較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力;

　　5 注重團(tuán)隊建設(shè)和精神。

采購供應(yīng)崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需要制定供應(yīng)商開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)供應(yīng)商及供應(yīng)渠道的開發(fā)、維護(hù)和發(fā)展

　　2、創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈條以及全國的供應(yīng)商開發(fā)、考核機(jī)制；

　　3、對供應(yīng)商進(jìn)行評價、分級并對其進(jìn)行月度、季度、年終考核的評審及淘汰；

　　4、持續(xù)跟蹤供應(yīng)商情況，建立并維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，定期對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理，掌握供應(yīng)商發(fā)展變化情況并及時上報；

　　5、參與供應(yīng)商供應(yīng)談判、合同簽訂及后續(xù)體系管理工作；

　　6、建立規(guī)范、高效的供應(yīng)鏈管理體系并優(yōu)化完善，制定公司供應(yīng)鏈標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；

　　7、指導(dǎo)部門人員有效地開展各項(xiàng)工作，并實(shí)施合理績效考評，促進(jìn)工作目標(biāo)的完成；

采購供應(yīng)崗位職責(zé)7

　　1.對物業(yè)中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)采購供應(yīng)部的各項(xiàng)工作;

　　2.負(fù)責(zé)建立健全本部門各項(xiàng)規(guī)章制度,管理秩序及工作流程,對本部門人員履職情況進(jìn)行檢查考核;

　　3.負(fù)責(zé)主持單位所需各類保潔用品、維修零配件、員工服裝、辦公文具、會務(wù)用品等物資的采購和庫存管理工作;

　　4.定期會同單位財務(wù)人員與本部門共同組織清倉盤點(diǎn),對庫內(nèi)物資進(jìn)行全面清點(diǎn),對發(fā)現(xiàn)的問題分析原因,制定相應(yīng)的整改措施,使庫內(nèi)物資做到賬、物相符;

　　5.負(fù)責(zé)審核各部門申請購置的物資,根據(jù)急需程度,控制交貨進(jìn)度,處理進(jìn)料質(zhì)量和數(shù)量異常的情況;

　　6.負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的審核工作;

　　7.負(fù)責(zé)督促采購配送員將采購的物資及時辦理入庫、結(jié)算手續(xù);

　　8.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本部門采購人員工作,并進(jìn)行相關(guān)知識培訓(xùn)、考核及獎懲;

　　9.負(fù)責(zé)與單位其他部門加強(qiáng)溝通配合,處理好采購配送過程中發(fā)生的突發(fā)問題;

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性任務(wù)。

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　　崗位職責(zé):

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道采購新產(chǎn)品。

　　2、與供貨商議價、談判及協(xié)商。

　　3、開拓產(chǎn)品范圍及采購渠道。

　　4、維護(hù)供貨商關(guān)系,不斷爭取資源,促進(jìn)公司利益最大化。

　　5、配合其他部門完成對產(chǎn)品的優(yōu)化和管理。

　　任職要求:

　　1、專科以上學(xué)歷,1年以上產(chǎn)品采購及搜集經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟練運(yùn)用網(wǎng)上操作,對互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)有一定了解。

　　3、具備良好的職業(yè)操守,具有一定的談判技巧和溝通能力。

　　4、對市場動向較為敏感,市場洞察力較強(qiáng),思維靈活且有邏輯性。

　　5、能承受一定的工作壓力,執(zhí)行力強(qiáng)。

　　6、對電子商務(wù)采購流程和供貨渠道熟悉者可優(yōu)先考慮。

采購供應(yīng)崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購相關(guān)制度流程的擬定完善;

　　2、整合各項(xiàng)招標(biāo)采購及供應(yīng)商資源,進(jìn)行供應(yīng)商管理;

　　3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行設(shè)備、材料采購的招投標(biāo)工作及合同擬定、材料與設(shè)備的進(jìn)場檢驗(yàn);

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招標(biāo)采購過程的合規(guī)性,實(shí)施針對項(xiàng)目招采工作的稽核評價;

　　5、負(fù)責(zé)匯總供應(yīng)商評價、建立完善供應(yīng)商信息庫,并參與項(xiàng)目后評估和成本管理總結(jié)。

　　任職條件:

　　1、年齡40周歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程造價、工程管理等專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上招標(biāo)采購管理經(jīng)驗(yàn),3年以上乙方建筑企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備良好的分析解決問題能力和談判能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作細(xì)致負(fù)責(zé)、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。

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　　崗位職責(zé):

　　1、新品、新設(shè)計師、設(shè)計團(tuán)隊開發(fā)(包含國內(nèi)外港澳臺)。

　　2、選定后產(chǎn)品資料、團(tuán)隊資料、樣品等收集(包含資料整理和樣品采購入庫)。

　　3、訂單確定后的比價議價采購。

　　4、材質(zhì)分類制作信息儲備、如材質(zhì)、制作工藝及禁忌、計價方式、廠家信息等(服務(wù)于設(shè)計部設(shè)計生產(chǎn)以及定制銷售)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)臨時分派的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、了解各種材質(zhì)(瓷、木、紙、布、塑料等)及制作工藝。

　　2、有一定的審美水平、挑選有創(chuàng)意的產(chǎn)品。

　　3、擁有一定的生產(chǎn)廠商資源、并具備開發(fā)新廠商資源的能力。

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　　崗位職責(zé):

　　我主要的任務(wù)：

　　我依據(jù)內(nèi)部客戶的需求、產(chǎn)品配送周期及產(chǎn)品庫存水平來組織安排工廠的生產(chǎn)。

　　我主要的職責(zé)：

　　1 我分析生產(chǎn)需求。

　　2 我計算并優(yōu)化原材料的采購量。

　　3 我需要管理并降低庫存成本。

　　4 我負(fù)責(zé)管理并優(yōu)化生產(chǎn)產(chǎn)能。

　　5 我根據(jù)產(chǎn)品季節(jié)性以及實(shí)時需求調(diào)整生產(chǎn)供應(yīng)。

　　6 我跟蹤采購訂單直至配送完成。

　　7 我管理供應(yīng)商，幫助他們提高供應(yīng)鏈管理的績效和技能。

　　8 我擁有充分的自主權(quán)。

　　任職資格:

　　我的資歷：

　　1 熱愛運(yùn)動并且經(jīng)常參與各類運(yùn)動， 充滿活力和正能量。

　　2 對數(shù)字敏感，具有良好的邏輯思考和分析問題的能力 。

　　3 熱愛生產(chǎn)工業(yè)化行業(yè)，喜歡在現(xiàn)場工作。

　　4 擁有良好的組織及溝通能力。

　　5 具有團(tuán)隊合作精神，及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)熱情和能力。

　　6 抗壓性強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差，樂意接受不同城市的工作機(jī)會。

　　7 中英文流利

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