電子料采購(gòu)崗位職責(zé)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的電子料采購(gòu)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
電子料采購(gòu)崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、全面配合研發(fā)新項(xiàng)目需求資源開(kāi)發(fā)和樣品支持,替代料方案建議和實(shí)施;
2、主導(dǎo)新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及評(píng)審,及物料成本的分析;
3,新項(xiàng)目和量產(chǎn)升級(jí)物料的詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)和bom cost管理;
4,量產(chǎn)物料供應(yīng)資源優(yōu)化及年度cost down的執(zhí)行;
5、npi階段未承認(rèn)物料樣品訂單執(zhí)行與交貨追蹤;
6、供應(yīng)商日常管理;
任職資格:
1)本科以上相關(guān)學(xué)歷(或大專(zhuān)學(xué)歷5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn));
2)三年以上sourcing工作經(jīng)驗(yàn),精通熟悉電子主被動(dòng)元件,熟悉電力電子或工業(yè)電子者優(yōu)先;
3)精力充沛,能承受工作壓力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4)具有較強(qiáng)的談判能力和溝通技巧;
5)有較強(qiáng)的成本意識(shí),能進(jìn)行成本分析和核算;
6)良好的職業(yè)操守;
電子料采購(gòu)崗位職責(zé)2
1、主要負(fù)責(zé)pcba上電子物料的'采購(gòu)工作;
2、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)信息,提前識(shí)別物料交付瓶頸,并協(xié)調(diào)解決;
3、采購(gòu)訂單的下達(dá);
4、訂單交期的跟進(jìn),異常的處理;
5、負(fù)責(zé)定期輸出物料交付瓶頸報(bào)表;
6、協(xié)助品質(zhì)處理物料不良,并跟進(jìn)退補(bǔ)貨;
7、負(fù)責(zé)所采購(gòu)物料的庫(kù)存控制;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上手機(jī)pcba電子料采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉采購(gòu)工作流程,有較強(qiáng)的溝通能力與談判技巧;
3、抗壓能力強(qiáng)。
電子料采購(gòu)崗位職責(zé)3
職位要求：
1、中專(zhuān)及以上文化程度，三年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有電源所需原材料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。
3、配合業(yè)務(wù)部尋找所需產(chǎn)品，及時(shí)給予報(bào)價(jià)，并且能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商。
4、精通采購(gòu)業(yè)務(wù)和流程，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；
5、能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它相關(guān)工作。
崗位要求：
1.年齡20-35歲，工作2年以上。
2.熟悉采購(gòu)流程，有電子元器件物料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.服從公司安排，站在公司立場(chǎng)為公司節(jié)約成本。
職能類(lèi)別：采購(gòu)員
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
電子料采購(gòu)崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行公司采購(gòu)管理規(guī)定和細(xì)則,依據(jù)采購(gòu)規(guī)定和流程開(kāi)展工作
2、熟悉pcb板、委外加工、電子物料、連接器等物料采購(gòu)
3、依據(jù)采購(gòu)流程按照采購(gòu)計(jì)劃采購(gòu)研發(fā)、生產(chǎn)等部門(mén)物料,及時(shí)跟進(jìn),保證物料能按照合同交貨期交貨。
4、處理不合格品,及時(shí)要求供應(yīng)商進(jìn)行分析。
5、制定本人工作計(jì)劃
6、上級(jí)交辦的其他工作
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,有2年電子物料采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有良好的職業(yè)操守,為人正直,恪守原則
3、具有一定的抗壓能力
4、熟悉使用各種辦公軟件
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