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      2. 項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé)

        時(shí)間:2022-12-08 18:58:06 崗位職責(zé) 我要投稿

        項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé)

          隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé)

        項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé)1

          職責(zé):

          1、梳理內(nèi)項(xiàng)目,幫助業(yè)務(wù)部門分析項(xiàng)目重難點(diǎn);

          2、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的績效和協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目;

          3、幫助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人運(yùn)用項(xiàng)目管理工具,方法;不定期開展1對1輔導(dǎo)和定期培訓(xùn);參與部門內(nèi)相關(guān)會(huì)議,利用項(xiàng)目思維引導(dǎo)問題解決;

          4、項(xiàng)目啟動(dòng)前組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建,可行性分析;

          5、項(xiàng)目執(zhí)行過程中,組織定期項(xiàng)目討論會(huì)議,回顧項(xiàng)目計(jì)劃;

          6、按照項(xiàng)目管理規(guī)范的要求對項(xiàng)目及時(shí)的匯報(bào)

          7、跟進(jìn)成員進(jìn)度和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),提出需要的幫助;

          8、在項(xiàng)目中期以及重要節(jié)點(diǎn)組織項(xiàng)目審核會(huì)議,邀請PMO和相關(guān)干系人參與;遵循變更控制流程,書寫變更申請表,對項(xiàng)目變更進(jìn)行登記;

          9、每月組織一次項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié),項(xiàng)目數(shù)據(jù)總結(jié)和差距分析;

          10、根據(jù)團(tuán)隊(duì)能力需求,適時(shí)組織培訓(xùn);

          11、協(xié)助對接部門項(xiàng)目過程中的資料收集,整理工作,并按PMO要求歸檔;

          任職要求:

          1.能使用線上項(xiàng)目管理工具,比如Jira,Project;

          2.有服裝公司質(zhì)量,時(shí)效等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          3.有強(qiáng)執(zhí)行力,跨部門溝通和推動(dòng)能力;

          4.有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),自驅(qū)力強(qiáng),自我管理

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          職責(zé):

          1、溝通了解項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部多門團(tuán)隊(duì)合作完成跨平臺的;

          2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營項(xiàng)目的交付;

          3、結(jié)合公司內(nèi)部情況輸入以及行業(yè)情況,提供項(xiàng)目的'可行性落地方案;

          4、方案的獨(dú)立匯報(bào)以及后續(xù)項(xiàng)目落地執(zhí)行監(jiān)督; 方案的獨(dú)立匯報(bào)以及后續(xù)項(xiàng)目落地執(zhí)行監(jiān)督;

          崗位要求:

          1、優(yōu)秀的邏輯能力以及結(jié)構(gòu)化思考,具有溝通;

          2、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有知名咨詢公司背景優(yōu)先;

          3、具有多項(xiàng)目管控能力和較強(qiáng)的抗壓;具有多項(xiàng)目管控能力和較強(qiáng)的抗壓;

          4、對新零售互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、快消品運(yùn)營(ERP、訂單系統(tǒng)等)擁有較強(qiáng)的洞察和理解者優(yōu)先

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          職責(zé):

          1、統(tǒng)籌公司項(xiàng)目管理;

          2、根據(jù)項(xiàng)目安排協(xié)調(diào)公司資源;

          3、負(fù)責(zé)進(jìn)行合作溝通及客戶維護(hù),保證項(xiàng)目順利進(jìn)行;

          4、組織項(xiàng)目會(huì),協(xié)助解決項(xiàng)目運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題。

          任職要求:

          1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè);

          2、碩士3年或本科5年,至少申報(bào)過2個(gè)項(xiàng)目;

          3、有藥物研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,了解藥物研發(fā)流程;

          4、具備協(xié)調(diào)溝通能力,具有團(tuán)隊(duì)意識和領(lǐng)導(dǎo)能力。

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          職責(zé):

          1. 負(fù)責(zé)市場部分配的CRO、CMO服務(wù)合作項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作;

          2. 協(xié)助組織和記錄定期內(nèi)外部會(huì)議;項(xiàng)目內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通、部門間工作銜接、協(xié)調(diào)部門間溝通;協(xié)助制定項(xiàng)目整體Timline;并根據(jù)整體Timeline和各階段行動(dòng)計(jì)劃,跟蹤并管控項(xiàng)目進(jìn)度;項(xiàng)目文件的管理和歸檔;協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目支出的統(tǒng)計(jì)和成本控制、合同管理等工作。項(xiàng)目預(yù)算、合同款、項(xiàng)目經(jīng)理的資源分配;

          3.做好客戶溝通、維護(hù)工作。

          4.調(diào)研和收集業(yè)內(nèi)CRO、CMO行業(yè)信息和競爭對手信息,為商務(wù)拓展提供情報(bào)資料;

          任職要求:

          1. 生物制藥及其相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,有制藥企業(yè)CRO、CMO業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或CRO公司項(xiàng)目管理2年以上經(jīng)驗(yàn);

          2. 工作積極向上,思路清晰,計(jì)劃性強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有抗壓能力;

          3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,協(xié)助PL對各部門的工作予以協(xié)調(diào)、與客戶的協(xié)調(diào)、與商務(wù)板塊的工作協(xié)調(diào)。

          4. 具良好的情報(bào)搜集能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

          5. 具有良好的英文水平,熟練操作project、excel、ppt辦公軟件。

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          職責(zé):

          1、梳理及優(yōu)化項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程,制定商務(wù)規(guī)則;

          2、組織并開展項(xiàng)目合同評審,評估項(xiàng)目的商務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

          3、跟進(jìn)項(xiàng)目重點(diǎn)輸出物和里程碑進(jìn)度,對項(xiàng)目進(jìn)行過程控制;

          4、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目管理中的問題,跟進(jìn)處理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和異常事項(xiàng)。

          任職要求:

          1、本科及以上學(xué)歷;

          2、豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

          3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和文檔編寫能力;

          4、有信控管理背景或通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

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          職責(zé):

          1、做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作,保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋,

          2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員間及各個(gè)部門間的溝通與協(xié)作,整合各個(gè)環(huán)節(jié)資源,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與完成;

          3、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,識別潛在風(fēng)險(xiǎn),在重要時(shí)間點(diǎn)延誤時(shí)及時(shí)給出預(yù)警。

          4、熟悉公司流程,引導(dǎo)監(jiān)督各部門按規(guī)范執(zhí)行,參與、組織開發(fā)過程中評審。

          5、制定節(jié)點(diǎn)保證計(jì)劃,實(shí)施過程執(zhí)行的審核;

          6、定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)助項(xiàng)目解決質(zhì)量問題;

          7、組織問題分析,并與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同制定改進(jìn)方案和預(yù)防方案;

          8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù).

          崗位要求:

          1.本科及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

          2.熟悉項(xiàng)目管理體系及系統(tǒng)交付過程;

          3.極強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力和執(zhí)行能力;

          4.優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)合作能力,積極主動(dòng),善于溝通; 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,善于分析問題和解決問題;

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          職責(zé):

          負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)及各種專項(xiàng)計(jì)劃的編制、跟蹤、項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控、協(xié)調(diào)及績效的考評;

          負(fù)責(zé)優(yōu)化項(xiàng)目日程安排和日常管理:定期召開立項(xiàng)項(xiàng)目例會(huì)以控制項(xiàng)目交付并管理信息的傳遞,配合項(xiàng)目組工作,并完成會(huì)議記錄;

          結(jié)合項(xiàng)目開發(fā)內(nèi)容、資源配置、潛在風(fēng)險(xiǎn)等,根據(jù)管控策劃進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、質(zhì)量控制計(jì)劃、成本控制計(jì)劃的控制;

          負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理相關(guān)制度、流程的宣貫、監(jiān)督實(shí)施和參與編制、修訂;

          任職資格:

          1熟悉公司產(chǎn)品開發(fā)流程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)及職能職責(zé),熟悉公司相關(guān)部門職能職責(zé)。

          2熟悉公司相關(guān)產(chǎn)品,有一定風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

          3具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識。

          4熟悉計(jì)算機(jī),并掌握word、excel、project進(jìn)行文檔編輯等。

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          職責(zé):

          1.按照計(jì)劃協(xié)調(diào)和指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的人員、機(jī)器、原料、環(huán)境的安排,確保生產(chǎn)能順利進(jìn)行;

          2.確保生產(chǎn)原料、人力和設(shè)備均被有效用于生產(chǎn)并能減少浪費(fèi)保障生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量;

          3.保證能按照計(jì)劃要求按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);

          4.與供貨商商議原料價(jià)格,為企業(yè)最大限度減少成本;

          5.及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;

          6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工績效考核和管理工作,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。

          任職要求:

          1.理工類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;對于生產(chǎn)及產(chǎn)品相關(guān)知識非常熟悉;

          2.具有3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

          3.具有很好的計(jì)劃、組織。談判、溝通協(xié)調(diào)能力;

          4.具有團(tuán)隊(duì)精神;

          5、豐富生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

          6、有礦山相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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