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采購部部長崗位職責(zé)(通用22篇)
隨著社會不斷地進(jìn)步,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?以下是小編為大家收集的采購部部長崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。
采購部部長崗位職責(zé) 1
1、制定完善本部門KPI,并確保各項(xiàng)指標(biāo)的順利達(dá)成;
2、收集整理反饋本部門工作情況、工作成果及宏觀形勢,為公司管理層決策提供依據(jù);
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略決策,擬定本部門的工作規(guī)劃與發(fā)展方向;
4、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)目標(biāo)及方針;
5、識別并管理本部門的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn),不斷完善與修訂本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理流程;
6、指導(dǎo)本部門員工日常工作,對其進(jìn)行教育與幫助,評價員工工作績效,合理定崗定編,并進(jìn)行優(yōu)勝劣汰;
7、協(xié)調(diào)處理本部門與供應(yīng)商以及公司各部門之間發(fā)生的較為重要的問題;
8、制定本部門年度預(yù)算與年度員工培訓(xùn)計(jì)劃,通過過程分析與監(jiān)控,確保預(yù)算和培訓(xùn)計(jì)劃的達(dá)成;
9、各項(xiàng)日常工作的`開展,包括審核原材料價格變動,開發(fā)設(shè)備與低值易耗品供應(yīng)商并確認(rèn)價格、審核本部門人員考勤,批準(zhǔn)新供應(yīng)商的開發(fā)與導(dǎo)入,批準(zhǔn)戰(zhàn)略采購工程師擬定的供應(yīng)商規(guī)劃,復(fù)核其對重點(diǎn)供應(yīng)商的審核結(jié)果等;
10、完成上級下達(dá)的其他臨時工作。
采購部部長崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé):
1、制定公司供應(yīng)商資源國際化管理戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)國際優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商引入,優(yōu)化精簡供應(yīng)結(jié)構(gòu),促進(jìn)供應(yīng)商整體服務(wù)水平的提升;
3、建立供應(yīng)商資質(zhì)與評級體系,建立持續(xù)性的供應(yīng)商資源管理計(jì)劃并跟蹤;
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)供應(yīng)商能力提升與改進(jìn)計(jì)劃。
任職要求:
1、本科,供應(yīng)鏈管理、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上大型制造業(yè)采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國內(nèi)、外采購流程,有海外供應(yīng)商開發(fā)能力及資源;
3、具有良好的目標(biāo)管理能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
4、具有良好的'誠信與職業(yè)操守。
采購部部長崗位職責(zé) 3
1、在經(jīng)營副總領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。
2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。
3、制訂采購計(jì)劃。
4、確定采購政策。
5、設(shè)計(jì)采購模式。
6、采購人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、采購的`考察評估。
8、采購渠道與客戶管理。
9、采購管理、采購成本整體把握,制定節(jié)支策略。
10、采購情況的及時匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
采購部部長崗位職責(zé) 4
1.根據(jù)公司及采購中心的發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)范工作流程和制度,監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工工作,對部門人員進(jìn)行業(yè)績管理和指導(dǎo),保證員工能夠提高效率,節(jié)約時間成本,保證制度規(guī)范并控制成本;
2.制定公司apqp流程和ppap要求,管理公司供應(yīng)商實(shí)施新項(xiàng)目和工程改進(jìn)工作,具體負(fù)責(zé)制訂本科室年度工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
3.組織、協(xié)調(diào)解決apqp問題,確保新產(chǎn)品進(jìn)度,按公司要求批準(zhǔn)供應(yīng)商零部件供貨;
4.組織、推動供應(yīng)商實(shí)施持續(xù)改進(jìn);
5.定期組織供應(yīng)商,對現(xiàn)場整車制造過程中反映出的零件質(zhì)量問題進(jìn)行初步分析,采取短期遏制措施并跟蹤斷點(diǎn),確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)行。
任職要求:
1、教育背景:
車輛工程、機(jī)械制造、汽車制造類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、汽車產(chǎn)品開發(fā)流程、質(zhì)量管理工具
3、經(jīng)驗(yàn):8年以上主機(jī)廠的采購總監(jiān)或者采購管理的工作經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧:
(1)熟悉汽車行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉新能源產(chǎn)品知識及相關(guān)政策流程;
(2)精通質(zhì)量管理,熟悉汽車制造相關(guān)工藝;
(3)洞悉本專業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并能夠提出符合公司發(fā)展的戰(zhàn)略性建議;
(4)精通相關(guān)多個領(lǐng)域?qū)I(yè)知識技能、工作流程、運(yùn)作模式;
(5)善于總結(jié)提煉采購專業(yè)方法和質(zhì)量工具,并熟練運(yùn)用工具制定專業(yè)領(lǐng)域的采購質(zhì)量策略;
(6)熟練的中英文寫作、英語口語、閱讀能力;
5、素質(zhì)
(1)具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的.工作團(tuán)隊(duì);
(2)具有解決復(fù)雜問題的能力;
(3)很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
(4)具有對總成本的把控能力,掌握采購技巧,具有談判能力;
(5)具有良好的溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力;
(6)很強(qiáng)的理解力、組織協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
采購部部長崗位職責(zé) 5
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃部門。
2.按照訂單安排總體生產(chǎn)計(jì)劃。
3.協(xié)調(diào)計(jì)劃團(tuán)隊(duì)與計(jì)劃人員的生產(chǎn)安排管理工作,訂單進(jìn)度管理(交貨),庫存管理,協(xié)調(diào)各計(jì)劃員與各車間及外協(xié)安排的'管理工作與計(jì)劃的排查合理性。
采購部部長崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)公司采購戰(zhàn)略制定及執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)采購渠道開發(fā),供應(yīng)商資源引進(jìn)、評估、考核及管理,建立供應(yīng)商檔案及管理資料;
3、處理、發(fā)展與供應(yīng)商的關(guān)系,制定、執(zhí)行采購合同,保證各物料供應(yīng)的.暢通性;
4、實(shí)時掌控市場價格、技術(shù)信息、推薦并挑選新的合格供應(yīng)商,做好產(chǎn)品詢價工作;
5、匯總和積累采購信息,總結(jié)采購經(jīng)驗(yàn),降低采購的風(fēng)險(xiǎn)與采購成本。
6、部門團(tuán)隊(duì)管理提升及整合。
采購部部長崗位職責(zé) 7
1、依據(jù)月采購計(jì)劃,編制采購訂單;
2、負(fù)責(zé)向供應(yīng)商催貨;
3、在ERP采購核算系統(tǒng)上輸入采購訂單;
4、根據(jù)到貨數(shù)量,在系統(tǒng)上輸入到貨單和進(jìn)行采購結(jié)算;
5、登記材料發(fā)票;
6、對不合格材料執(zhí)行ERP退貨處理流程;
采購部部長崗位職責(zé) 8
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按公司計(jì)劃方面的要求,有序、有效、保質(zhì)、保量的`組織回全部原材料;
2、全面負(fù)責(zé)制定并完善采購制度和采購流程,制定并實(shí)施采購計(jì)劃,采購成本預(yù)算和控制,供應(yīng)商的開發(fā)、評估與管理等工作;
3、有工業(yè)制造業(yè)采購經(jīng)驗(yàn),熟悉工業(yè)制造業(yè)采購事項(xiàng);
采購部部長崗位職責(zé) 9
1.根據(jù)企業(yè)年度規(guī)劃,制定年度、季度采購計(jì)劃;
2.根據(jù)年度、季度采購計(jì)劃、生產(chǎn)需求、庫存情況,制定月度采購計(jì)劃,落實(shí)并合理控制采購進(jìn)度,控制庫存;
3.收集市場信息,監(jiān)控采購價格,降低采購成本;
4.負(fù)責(zé)與客戶的溝通,新品的試用及確認(rèn)工作;
5.關(guān)注庫存商品銷售情況,及時處理滯銷品,優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購,降低采購成本;
6.提供月度、季度、年度采購數(shù)據(jù);
采購部部長崗位職責(zé) 10
一、組織計(jì)劃、管理
1、在經(jīng)營副總的領(lǐng)導(dǎo)下,管理好整個采購部員工。
2、主持部門工作例會,協(xié)調(diào)班組工作。
3、制定本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式,使其操作快捷合理,并能有效保障生產(chǎn)所需。
4、提出物資采購計(jì)劃,報(bào)經(jīng)營副總批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成。
5、督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中,要遵紀(jì)守法,講信譽(yù),不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。
6、負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展職業(yè)道德、外事紀(jì)律、法制觀念的教育,使所有員工適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
二、采購監(jiān)控
1、調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況,供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司物資的正常采購量。
2、審核年度各部呈報(bào)的采購計(jì)劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應(yīng)。
3、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求,對公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。
5、按計(jì)劃完成各類物資的'采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。
6、認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進(jìn)程及價格控制。
三、工作總結(jié)
1、在部門經(jīng)理例會上,定期匯報(bào)采購落實(shí)結(jié)果。
2、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項(xiàng)列出報(bào)表,呈經(jīng)營副總及財(cái)務(wù)部,以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項(xiàng)目。
3、完成臨時交辦的任務(wù),主動搞好協(xié)作。
采購部部長崗位職責(zé) 11
1.根據(jù)公司目標(biāo),參與制定本部門目標(biāo)并進(jìn)行指標(biāo)分解,并編寫實(shí)施計(jì)劃;
2.制定本部門的物資管理相關(guān)制度,供應(yīng)商體系建設(shè)方案,并使之規(guī)范化;
3.按照銷售計(jì)劃編制采購計(jì)劃及資金預(yù)算計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施;
4.物料采購申請的審核,以減少不必要的物料采購;
5.指導(dǎo)和審核商務(wù)合同條款的設(shè)立與簽訂,并監(jiān)督合同的`執(zhí)行;
6.關(guān)注市場行情變動,指導(dǎo)適時發(fā)起采購,合理使用公司資金及庫存;
7.制定供應(yīng)商管理制度并實(shí)施,降低來料成本和提升來料質(zhì)量;
8.對員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識的講解與培訓(xùn),提升采購整體業(yè)務(wù)技能;
9.監(jiān)督和監(jiān)控采購流程與制度的執(zhí)行,杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生。
采購部部長崗位職責(zé) 12
1、業(yè)務(wù)主管職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日;顒樱
2、全面負(fù)責(zé)公司采購工作,制定公司采購戰(zhàn)略;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需物料訂單的下達(dá)及交期跟進(jìn);負(fù)責(zé)所訂購物料的`市場信息統(tǒng)計(jì)、分析、評估及上報(bào);
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;
4、規(guī)劃采購預(yù)算,控制采購成本;
5、完成上級交辦的工作任務(wù),協(xié)助其它部門的相關(guān)工作。
采購部部長崗位職責(zé) 13
1、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行醫(yī)療器械采購工作;
2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料,建立供應(yīng)商信息資源庫;
3、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作;
4、制作、編寫各類采購指標(biāo)的`統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù);
6、協(xié)助采購經(jīng)理完善工作績效指標(biāo)的制定;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
采購部部長崗位職責(zé) 14
1.開發(fā)新供應(yīng)商,按比質(zhì)、比價、公開的原則選擇供應(yīng)商,降低采購成本;
2.監(jiān)督管理供應(yīng)商臺賬及合同執(zhí)行情況;
3.協(xié)調(diào)與供應(yīng)商關(guān)系,處理供貨質(zhì)量問題,落實(shí)售后服務(wù);
4.建立供應(yīng)商評價體系,定期對供應(yīng)商進(jìn)行考察,不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源。
采購部部長崗位職責(zé) 15
1.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、考核、實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);
2.制定和完善企業(yè)采購制度及流程,并落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)公司采購隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)和評價采購人員,包括但不限于采購工作、規(guī)章制度等;
4.制定和完善部門績效考核制度,并落實(shí)執(zhí)行;
5.合理分配下屬工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項(xiàng)工作,掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù);
采購部部長崗位職責(zé) 16
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃制定年度采購供應(yīng)計(jì)劃與預(yù)算,并組織實(shí)施
2、根據(jù)年度采購計(jì)劃、生產(chǎn)材料需求、各部門物資供應(yīng)需求及現(xiàn)有庫存情況,組織編制短期采購計(jì)劃,并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施,負(fù)責(zé)采購過程價格控制,降低采購費(fèi)用
3、組織建立合同臺賬,并對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督
4、督促采購員對每單采購進(jìn)行跟蹤,確保采購的原輔料保質(zhì)、保量、按時運(yùn)至公司。
采購部部長崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé):
1.執(zhí)行上司指示,并下達(dá)公司有關(guān)事宜的決定,對上級領(lǐng)導(dǎo)的決策提供建設(shè)性的意見。
2.對公司的采購管理負(fù)責(zé),制訂周期內(nèi)本部的工作計(jì)劃和目標(biāo)。
3.了解市場上公司所需采購的.物資、備品的變化的情況。
4.對主要供應(yīng)商進(jìn)行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力的評估。
5.處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系。
6.檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
7.公司外各種聯(lián)絡(luò)信息的處理。
8.對突發(fā)事件采取必要的措施。
任職要求:
1、有線束工廠采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、思維敏捷,溝通能力強(qiáng)
3、有質(zhì)量管理體系經(jīng)驗(yàn)
4、有供應(yīng)商審核經(jīng)驗(yàn)
5、英語四級以上
采購部部長崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé):
1、貫徹和落實(shí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量方針在本部門的落實(shí);
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定本部門的年度、月度工作計(jì)劃,保證計(jì)劃的順利完成;
3、負(fù)責(zé)采購部采購部門的日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)采購部崗位的有效設(shè)置及人員的整體管理,對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,以確定其工作成效;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的尋找、考察、評價、導(dǎo)入,參與供應(yīng)商再評價;
6、負(fù)責(zé)組織處理供應(yīng)商關(guān)系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)等;
7、負(fù)責(zé)調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機(jī),擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;
8、負(fù)責(zé)制定采購流程并編制相關(guān)管理制度,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的.發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);
9、向管理層提供采購分析報(bào)告。
任職要求:
1、性別不限,年齡34-50歲之間,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
2、參加過質(zhì)量管理、采購管理、成本控制等相關(guān)培訓(xùn),持內(nèi)審資格證書為佳。
3、八年以上機(jī)械制造業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。若有大型汽車行業(yè)、精密儀器行業(yè)、外資企業(yè)的工作經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。
4、與崗位職責(zé)要求相對應(yīng)的技能要求,同時需具備較強(qiáng)的溝通、談判能力及體系建設(shè)能力。
采購部部長崗位職責(zé) 19
1、全面主持采購部工作。
2、根據(jù)公司經(jīng)營情況制定原輔料、機(jī)電設(shè)備等采購計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。
3、制定、完善采購流程及原則,并督導(dǎo)實(shí)施。
4、做好采購預(yù)測工作,根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,材料堆放程度,合理進(jìn)行預(yù)先采購。
5、定期組織員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),熟練掌握采購技巧,培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。
6、合理控制批量物資進(jìn)購,避開市場不穩(wěn)定帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
7、協(xié)助財(cái)務(wù)控制不合理采購,控制成本,節(jié)約資源。
采購部部長崗位職責(zé) 20
1、核對管理訂單,按需統(tǒng)籌安排采購進(jìn)度完成采購任務(wù),保證銷售部的正常進(jìn)行,保證貨票進(jìn)度;
2、維護(hù)供應(yīng)鏈價格,對外進(jìn)行市場研究及供應(yīng)商比價,確保價格在市場上具有競爭力;
3、供應(yīng)商談判,并監(jiān)督,審核管理進(jìn)貨合同。
4、到貨物料核準(zhǔn)確認(rèn);
5、解決和協(xié)調(diào)采購中遇到的'各類問題;
6、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商/客戶、對賬、請款、開票事宜;
7、定期整理采購合同及供應(yīng)商資料,建立供應(yīng)商信息資源庫;
8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
采購部部長崗位職責(zé) 21
1.負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作;
2.完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程;
3.組織完成本部門商品的市場調(diào)查,分析、改善及豐富相關(guān)商品品類;
4.控制采購質(zhì)量與成本,制定采購計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算,完成本部門各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
5.組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;
6.思維敏捷,工作效率高,條理性強(qiáng),具備出色的溝通協(xié)調(diào)和談判能力;
7.調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時機(jī);
8.負(fù)責(zé)供應(yīng)商送貨進(jìn)度控制與輸送督促,并保證及時供應(yīng),降低斷貨率,保持合理的.庫存周轉(zhuǎn)率;
采購部部長崗位職責(zé) 22
1.供應(yīng)商管理:依據(jù)公司采購流程,執(zhí)行物料訂單下達(dá)及交貨管理
2.價格管理:根據(jù)物料需求,按低單價下單給供應(yīng)商,確保價格競爭力
3對物料交貨及時率負(fù)責(zé),確保滿足計(jì)劃的物料需求
4.采購人員制作個人負(fù)責(zé)供應(yīng)商的.預(yù)制發(fā)票
5.落實(shí)本部門TPM事項(xiàng)
6.協(xié)助計(jì)劃和品質(zhì)處理物料異常問題
7.上級交代的其他事項(xiàng)
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