會議總監(jiān)崗位職責
在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的會議總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
會議總監(jiān)崗位職責1
職位描述:
1.協(xié)助部門負責人帶領團隊完成部門業(yè)績目標;
2.協(xié)助部門負責人進行部門人員管理;
3.大客戶開發(fā)和維護工作,完成個人業(yè)績目標;
任職要求:
1. 市場營銷等相關專業(yè)本科學歷,30歲左右;
2. 5年以上廣告銷售、會議招商管理工作經驗,帶領過不少于5人團隊;
3. 航運或物流行業(yè)經驗優(yōu)先。
會議總監(jiān)崗位職責2
崗位描述:
1. 全權負責會議營銷的策劃組織工作,建立會議營銷團隊,完成公司營銷任務;
2. 負責各類峰會論壇、沙龍活動、大型會議的設計規(guī)劃與策劃組織;
3. 負責營銷會場的實施,組織、準備、會議主持、現(xiàn)場管理等工作;
4. 培訓和管理項目所需臨時人力;
5. 對市場環(huán)境的變化和市場動態(tài)及時跟蹤和反饋,不斷修正銷售策略。
6. 能帶領團隊,完成企業(yè)招商目標。
任職要求:
1. 中高層管理職位,從事會議營銷工作3年以上;
2. 大�？埔陨蠈W歷,市場營銷及相關專業(yè);
3. 3年以上會議營銷團隊管理工作經驗,能獨立熟練操作會議營銷的各個流程;精通會銷運作流程,有大型會銷推廣活動成功經驗;
4. 具備良好的策劃能力和管理素質、團隊意識較強,高度的理解能力及執(zhí)行力;
5. 有豐富的會議營銷策劃、組織、實施、管理經驗,能夠獨立策劃會議營銷的細節(jié);
6. 有培訓類會銷操作經驗者、現(xiàn)有會銷團隊和渠道資源者優(yōu)先考慮。
7. 具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力,良好的協(xié)調、溝通能力和和把握全局的能力;
8. 具有很好的.市場洞察力、營銷策劃能力、宣傳和產品培訓能力及商務談判能力和外聯(lián)能力。
會議總監(jiān)崗位職責3
職責描述:
1、參與制定銷售戰(zhàn)略、制定銷售實施計劃和銷售預測；
2、組織和管理銷售團隊，完成公司銷售目標；
3、控制銷售費用預算，控制銷售范圍與銷售目標的平?發(fā)展；
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標；
5、完成業(yè)務談判和成交，協(xié)調項目實施和落實貨款的回收；
6、關注行業(yè)及競爭對手動態(tài)，收集相關信息，為公司制定相關市場戰(zhàn)略、策略提供必要支持。
任職條件：
1、具有市場營銷、通信、計算機或電子類相關大專以上學歷；
2、具有行業(yè)營銷資源，并能加以利用者優(yōu)先；
3、有較好的分析判斷能力、文字組織能力、方案策劃能力、談判能力和公關能力；
4、有獨立的銷售渠道和較強的市場拓展能力，能維護客戶高層關系：
5、為人正直，品行端正，具有較強的銷售及市場隊伍建設、管理與領導能力，有優(yōu)秀的組織、溝通及協(xié)調能力和執(zhí)行能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：510年
會議總監(jiān)崗位職責4
崗位職責:
配合公司戰(zhàn)略,貫徹落實會議產品品牌化市場運作策略;
負責國內外大型會議的年度規(guī)劃、主題策劃、方案提案、流程管理;
負責制定會議招商計劃并落實,參會嘉賓及企業(yè)的聯(lián)絡、關系維護等;
負責會議活動內外部資源整合及協(xié)調;
負責agency 和部門管理、團隊建設及培訓考核;
配合、推動其他部門業(yè)務,如銷售業(yè)務、公關宣傳等工作的進行。
任職資格:
本科以上學歷,金融、經濟類專業(yè),有海外教育、工作背景者優(yōu)先;
5年以上公關、會務、展覽工作經驗,3年以上中高層管理經驗;
優(yōu)秀的策劃、組織、溝通和團建能力,具有高度的責任感、合作精神;
具備優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力;
熟悉宏觀經濟,有金融界人脈資源;
有項目運作經驗優(yōu)先。
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