- 相關(guān)推薦
管理者代表崗位職責(zé)（精選12篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的管理者代表崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
管理者代表崗位職責(zé) 1
1、根據(jù)公司最高管理者總經(jīng)理的授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)策劃、建立和完善公司質(zhì)量管理體系，參與制定并組織貫徹實施公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，策劃并組織編寫質(zhì)量管理體系文件，監(jiān)督其實施。
2、策劃質(zhì)量管理體系各過程和要求在各職能部門的分配，確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。
3、質(zhì)量管理體系運(yùn)行的各種信息，定期或不定期向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進(jìn)的需求，為管理評審輸入信息，以便適時調(diào)整公司質(zhì)量管理體系的工作計劃和策略。
4、策劃質(zhì)量管理體系各要素在各職能部門的'分配。監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)質(zhì)量體系的運(yùn)行，并隨時向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況。
5、審批年度內(nèi)審計劃和每次的內(nèi)審報告，對內(nèi)審的結(jié)果負(fù)責(zé)；采取各種措施，確保公司全體員工提高滿足顧客要求的意識。
6、代表公司、代表最高管理者負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對外聯(lián)絡(luò)。
管理者代表崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊申請；
2、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制；
3、負(fù)責(zé)建立和實施質(zhì)量管理體系；
職位要求：
1、具有醫(yī)療器械管理質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員的培訓(xùn)合格證明；
2、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，并具備指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)企業(yè)各部門按照規(guī)定實施質(zhì)量管理體系的'專業(yè)技能和解決實際問題的能力；
3、具有生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱，并具有3年以上生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)管理工作經(jīng)驗；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—5年
管理者代表崗位職責(zé) 3
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作，對公司服務(wù)負(fù)直接責(zé)任；
2、組織貫徹實施公司質(zhì)量方針，實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)；
3、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立、實施、保持和改進(jìn)；
4、組織公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核并向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運(yùn)行情況；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)主和住戶滿意；
6、代表公司就與質(zhì)量管理體系的有關(guān)的'事宜負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)。
管理者代表崗位職責(zé) 4
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實施和持續(xù)改進(jìn)工作。
二、根據(jù)iso9001—20xx《質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》和國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際，建立、健全質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)管理體系的《質(zhì)量管理手冊》、《程序文件》及各項管理制度的'編制和修訂工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系內(nèi)部審核的組織和實施及不合格項的追蹤驗證，負(fù)責(zé)管理評審的組織和實施，并協(xié)調(diào)體系實施中各部門的溝通和交流。
四、定期向總經(jīng)理匯報管理體系運(yùn)行實施中的情況和改進(jìn)要求。
五、領(lǐng)導(dǎo)在建立和實施質(zhì)量管理體系過程中的培訓(xùn)工作，提高各級部門負(fù)責(zé)人和管理人員的質(zhì)量意識、安全意識，提高持續(xù)改進(jìn)意識、以顧客為導(dǎo)向意識。
六、負(fù)責(zé)體系管理的資料整理和歸檔工作。
七、批準(zhǔn)發(fā)布公司《程序控制文件》。
八、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
管理者代表崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。
2、組織建立、實施和保持本企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系。
3、對下列質(zhì)量管理活動負(fù)責(zé)，行使決定權(quán)：
�。�1）每批次原材料及成品放行的批準(zhǔn)；
�。�2）質(zhì)量管理體系文件的批準(zhǔn)；
�。�3）工藝驗證、關(guān)鍵工序和特殊過程參數(shù)的批準(zhǔn)；
（4）原材料、半成品及成品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的批準(zhǔn)；
�。�5）不合格品處理的批準(zhǔn)；
�。�6）風(fēng)險管理報告的批準(zhǔn)；
�。�7）過程確認(rèn)方案和過程確認(rèn)報告的批準(zhǔn)。
4、參與對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的下列活動，行使否決權(quán)：
�。�1）關(guān)鍵原材料供應(yīng)商的選取；
（2）關(guān)鍵生產(chǎn)和檢測設(shè)備的選��；
�。�3）生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、設(shè)備和工程等部門的關(guān)鍵崗位人員的選用；
�。�4）其他對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的活動。
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)紀(jì)錄的審核和批準(zhǔn)。
6、確保質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持。
7、監(jiān)督并及時向最高管理者報告質(zhì)量體系運(yùn)行情況、效果及改進(jìn)需求。
8、確保公司范圍內(nèi)全員參與意識、注重顧客反饋以及滿足醫(yī)療器械法律法律意識的形成。
9、就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)絡(luò)。
崗位標(biāo)準(zhǔn)
1、具有醫(yī)療器械質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，或有五年以上內(nèi)審員/管理者代表工作經(jīng)驗；
2、持內(nèi)審員資格證和管理者代表培訓(xùn)證書；接受過與職位相匹配的各類專業(yè)培訓(xùn)；
3、精通iso13485標(biāo)準(zhǔn)及ce認(rèn)證知識，豐富的.審核經(jīng)驗，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，能夠全面推行、維持整套質(zhì)量管理體系；
4、掌握行業(yè)與產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識，了解醫(yī)療器械監(jiān)督管理方面的法律法規(guī)；
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)；
6、能夠確保質(zhì)量管理體系在整個公司內(nèi)的建立、實施和保持。
管理者代表崗位職責(zé) 6
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展ts/16949體系管理工作。
2、按照體系規(guī)范與實際需求制定和開展工作計劃。
3、與相關(guān)部門配合，規(guī)范建立健全公司各項行政管理工作。
4、督導(dǎo)相關(guān)部門、責(zé)任人，搭建第三方落實審核工作。
5、對行政管理及體系運(yùn)行過程中，出現(xiàn)的漏洞及問題提出整改措施，并加以落實。
管理者代表崗位職責(zé) 7
1、編定每日早、中、晚班人員，做好領(lǐng)班、迎送員的考勤記錄。
2、每日班前檢查效勞員的儀表、儀容。
3、了解當(dāng)時用餐人數(shù)及要求，合理安排餐廳效勞人員的工作，催促效勞員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準(zhǔn)備工作。
4、隨時注意餐廳就餐人員動態(tài)和效勞情況，要在現(xiàn)場進(jìn)行指揮，遇有VIP客人或舉行重要會議，要認(rèn)真檢查餐前準(zhǔn)備工作和餐桌擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，并親自上臺效勞，以確保效勞的.高水準(zhǔn)。
5、加強(qiáng)與客人的溝通，了解客人對飯菜的意見，與公關(guān)銷售員加強(qiáng)合作，了解客人情緒，妥善處理客人的投訴，并及時向中餐廳經(jīng)理反映。
6、定期檢查設(shè)施和清點(diǎn)餐具，制定使用保管制度，有問題及時向餐廳經(jīng)理匯報。
7、注意效勞員的表現(xiàn)，隨時糾正他們在效勞中的失誤、偏差，做好工作成績記錄，作為評選每月最正確員工的依據(jù)。
8、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)班、效勞員參加各種培訓(xùn)、競賽活動，不斷提高自身和屬下的效勞水平。
9、積極完成經(jīng)理交派的其他任務(wù)
管理者代表崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)膳食部各種電氣設(shè)備、機(jī)具維修等設(shè)施設(shè)備的管理及安全應(yīng)用。
2、負(fù)責(zé)膳食部防火、防盜、防蟲的安全管理。
3、協(xié)助管理膳食部的環(huán)境衛(wèi)生，員工個人衛(wèi)生及穿戴、著裝等方面的巡查管理工作。
4、協(xié)助餐具及各種消毒工作的管理，嚴(yán)格按照消毒的有關(guān)規(guī)定和膳食部的管理辦法檢查消毒工作，嚴(yán)禁因消毒不嚴(yán)而引起各種傳染疾病及中毒事件的發(fā)生。
6、負(fù)責(zé)做好膳食部每年大事記錄工作，對每次膳食部的重大活動、會議進(jìn)行記錄整理，并把重要資料通過微機(jī)儲存。
7、協(xié)助對本部員工勞動紀(jì)律的管理、考核，定期修改管理辦法及考核制度，對違反紀(jì)律的員工提出考核意見。
8、收集職工對膳食部的`意見和建議，拿出改進(jìn)方案，組織實踐改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗意見；配合營養(yǎng)師，做好食品營養(yǎng)搭配及有關(guān)宣傳工作。
9、協(xié)助定期組織擬草、修改，制定本崗位分管職能范圍的“管理辦法”“規(guī)章制度”“崗位職責(zé)工作”及“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”等內(nèi)容的建立健全。
10、負(fù)責(zé)本部門員工的勞保用品、餐具、設(shè)備設(shè)施添置購買計劃工作。
11、按期完成興源公司及膳食部主任臨時交辦的多項工作任務(wù)。
管理者代表崗位職責(zé) 9
上市公司總裁職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司的基金募集工作，包括銷售、策劃、推廣、組織、實施等，完成集團(tuán)下達(dá)的基金募集任務(wù)；
2、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項計劃任務(wù)指標(biāo)；
3、拓展業(yè)務(wù)渠道，與國內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；
4、深入研究各項產(chǎn)業(yè)投資政策、整合境內(nèi)外各種資源，創(chuàng)新投資運(yùn)作模式，實現(xiàn)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略；
5、建立有效管理機(jī)制，嚴(yán)格控制投資風(fēng)險，規(guī)范各項工作流程。
任職資格：
1、金融、法律、管理、營銷或其它經(jīng)濟(jì)類專業(yè)碩士以上學(xué)歷，具有豐富的基金及投資管理經(jīng)驗和令人信服的良好業(yè)績；
2、具有5年以上基金募集管理工作經(jīng)驗，熟悉證券、銀行系統(tǒng)的運(yùn)作；熟悉國際國內(nèi)私募股權(quán)投資基金環(huán)境及法律法規(guī)，精通股權(quán)投資基金業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)，實際主持過私募股權(quán)基金募集業(yè)務(wù)；
4、具有較好的募集資金渠道，具備相當(dāng)?shù)幕鹉技芰�，能夠很好的完成公司的基金募集計劃�?/p>
5、具備良好的奉獻(xiàn)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，能夠團(tuán)結(jié)團(tuán)隊成員，勇于接受挑戰(zhàn)，善于開拓創(chuàng)新；
6、認(rèn)可集團(tuán)所從事的行業(yè)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，身心健康，年齡在35-50歲之間。
銷售公司總經(jīng)理
1.企業(yè)產(chǎn)品的客戶定位
2.產(chǎn)品推廣的渠道和模式的定位
3.銷售團(tuán)隊的建立：包括文化，人員招聘，人員培訓(xùn)，績效考核制定，銷售業(yè)績的.數(shù)據(jù)分析.....
4.廣告策劃和實施以及廣告形式的選擇
5.市場占有率的分析和銷售策略的調(diào)整
6.外部渠道銷售代理商網(wǎng)絡(luò)的建立并實施
7.大客戶的維護(hù)
8.終端銷售團(tuán)隊、KA大客戶團(tuán)隊、招商部團(tuán)隊的管理
9.市場需求的調(diào)研和信息反饋給研發(fā)部門
10.新產(chǎn)品的推廣計劃制定和推廣銷售方案的實施
11.市場覆蓋率的匯總
12.市面上全部競爭對手的分析和針對性作戰(zhàn)方案的制定和實施
13.以結(jié)果為導(dǎo)向安排銷售工作和績效考核，完成公司布置的銷售任務(wù)
財務(wù)總監(jiān)
1.在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作。
2.負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
3.制定和管理稅收政策方案及程序。
4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。
5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
6.監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會決議。
管理者代表崗位職責(zé) 10
1、按公司有關(guān)規(guī)章制度和廚師長的工作要求進(jìn)行工作。
2、負(fù)責(zé)肉類、蔬菜、水果、魚類等原材料的清洗、宰殺工作，菜品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要高，杜絕有腐爛變質(zhì)的'菜品進(jìn)入廚房，洗菜結(jié)束后，應(yīng)及時將水池內(nèi)外、地面、水溝清洗干凈，各種盛菜，洗菜用具使用完畢后洗凈，晾干，在指定的位置擺放整齊。
3、負(fù)責(zé)配合庫管員原料入庫的送達(dá)工作，確保原料的品質(zhì)不受損壞。
4、負(fù)責(zé)煮飯及廚房的一切雜務(wù)工作。
5、負(fù)責(zé)開餐中的運(yùn)餐及分餐工作。
6、管理好蒸飯車、廚具等設(shè)施、設(shè)備，并負(fù)責(zé)餐具、用具及廚房的清潔衛(wèi)生工作。
7、做好交接班工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
管理者代表崗位職責(zé) 11
1、在膳食部主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)職工食堂的物品采購工作。
2、熟悉業(yè)務(wù)，了解各類食品原料的名稱、特性、品質(zhì)、產(chǎn)地、價格和食堂菜單及配料標(biāo)準(zhǔn)和消耗定額。
3、根據(jù)采購計劃（采購員隨時掌握膳食部的需求、庫存情況和市場價格信息及時提出核準(zhǔn)后的采購計劃）及時采購，做到不斷供，不積壓。
4、臨時需求的采購，做到及時保障供應(yīng)和工作需要。
5、每天的食品及原材料采購，必須頭天計劃、頭天作采購安排，但必須有當(dāng)天送貨因質(zhì)量不合格退回的應(yīng)急供應(yīng)措施。
6、廣泛征集貨源信息，全面了解市場行情，從質(zhì)量、價格、信譽(yù)、服務(wù)諸多因素分析比較中選出較理想的供貨廠、商，爭取最佳效益。
7、采購食、用品著眼食品安全第一，確保優(yōu)質(zhì)新鮮，只準(zhǔn)到經(jīng)衛(wèi)生質(zhì)檢部門核準(zhǔn)的廠商處采購、無貨物質(zhì)檢證明不采購、無衛(wèi)生許可證不采購、無營業(yè)執(zhí)照不采購、信譽(yù)度不高不采購、不優(yōu)質(zhì)新鮮的物品不采購，嚴(yán)禁購進(jìn)腐爛變質(zhì)、質(zhì)量差的'物資和材料，一旦發(fā)現(xiàn)，公司拒絕付款，同時給予同等金額的罰款。
8、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和安全制度，在運(yùn)輸中人不離貨，生熟分開，葷素分開，輕裝輕卸，防止失落，破損和污染。
9、提貨時嚴(yán)格驗收，票物相符。干貨入庫和水鮮貨交粗加工時，必須憑發(fā)票與有關(guān)人員當(dāng)面點(diǎn)清過稱，如實填寫材料入庫單，并以驗收人員簽字確認(rèn)后方能有效。
10、廉潔自律，精打細(xì)算。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理和現(xiàn)金管理制度，一切收支有據(jù)有證，各類發(fā)票經(jīng)出納、保管員驗收、部門主任簽字后有效。妥善保管各類票據(jù)和現(xiàn)金，遺失或被盜后果自負(fù)。
11、做好各類物資進(jìn)貨時間、數(shù)量、金額的登記工作，不得假報各類物資價格、數(shù)量。遵守職業(yè)道德，不以職務(wù)之便假公濟(jì)私，營私舞弊，嚴(yán)禁個人收受“回扣”。
12、使用現(xiàn)金、支票嚴(yán)防丟失、被盜、被劫和支付時出錯，按財務(wù)要求索要付款憑證，并在采購人處簽字，所購物品必須由庫管員或領(lǐng)用人簽字驗收后，方可入庫。
13、參與購進(jìn)物品質(zhì)量驗收。配合膳食綜合管理專責(zé)和庫管員作好食堂的物資調(diào)配工作，及時購進(jìn)食堂急需物品，杜絕積壓浪費(fèi)，做到次日10點(diǎn)之前完成前一天的入庫手續(xù)。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
管理者代表崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)膳食部早、中、晚餐及超市食品安全的監(jiān)督管理。
2、負(fù)責(zé)膳食部各種食品從進(jìn)貨、入庫、加工等過程的安全把關(guān)工作，保證所有食品供應(yīng)的安全性。
3、負(fù)責(zé)建立本膳食部所有供貨商信息檔案，并簽定食品安 全責(zé)任書，長期保存。
4、收集本部員工及顧客對膳食部有關(guān)食品安全方面的意見和建議，拿出改進(jìn)方案。
5、負(fù)責(zé)定期組織對膳食部食品進(jìn)貨、入庫、保存、加工過程中存在的`安全隱患進(jìn)行排查，做好相關(guān)記錄。
6、負(fù)責(zé)制定食品及原材料的防污染、防腐、防蟲、防霉變及加工過程中防糊、控油、控鹽、控添加劑等食品安全措施，協(xié)助膳食部主任做好宣傳教育工作。
7、負(fù)責(zé)本部門有關(guān)食品安全方面書面材料的擬草。
8、完成膳食部主任臨時交辦的工作任務(wù)。
【管理者代表崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
管理者代表述職報告08-29
管理者代表工作報告12-01
餐飲管理者的崗位職責(zé)通用05-19
中層管理者崗位職責(zé)（精選12篇）12-19
銷售代表的崗位職責(zé)04-29
銷售代表崗位職責(zé)06-15
業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)05-28
行業(yè)代表崗位職責(zé)12-01
總監(jiān)代表崗位職責(zé)10-24