銷售主管崗位職責(zé)

銷售主管崗位職責(zé)(集錦15篇)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編幫大家整理的銷售主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

銷售主管崗位職責(zé)1

　　1、完成上級(jí)下達(dá)的銷售、專業(yè)辦公店及OA設(shè)備渠道開發(fā)等工作目標(biāo)

　　2、按計(jì)劃及要求拜訪客戶，并保持良好的客情關(guān)系

　　3、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)

　　4、市場(chǎng)拜訪及調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場(chǎng)潛力的客戶

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)

銷售主管崗位職責(zé)2

　　1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，并將指標(biāo)層層分解到每個(gè)月、每個(gè)人。

　　2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷展廳的現(xiàn)場(chǎng)管理。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)支持與協(xié)助銷售顧問開展業(yè)務(wù)。

　　4、對(duì)展廳銷售人員進(jìn)行管理。

　　5、對(duì)二手車的價(jià)格能準(zhǔn)確估價(jià)，判斷市場(chǎng)需求;努力開拓市場(chǎng)，收集二手車資源，并及時(shí)反饋公司。

　　6、對(duì)銷售人員的銷售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤。

銷售主管崗位職責(zé)3

　　協(xié)助銷售部經(jīng)理全面鋪開工作以及負(fù)責(zé)銷售部的案場(chǎng)管理工作。

　　1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)考勤和銷售人員的排班、值班工作；

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)銷售人員之間的關(guān)系，并指導(dǎo)銷售員的銷售工作并糾正銷售人員在工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤的工作；

　　3、負(fù)責(zé)處理銷售人員和客戶之間出現(xiàn)的糾紛；

　　4、對(duì)部門的市調(diào)結(jié)果進(jìn)行匯總分析，及時(shí)提出合理有效的營銷策略；按照公司批準(zhǔn)的整體促銷計(jì)劃和方案，協(xié)助銷售部經(jīng)理組織和努力完成項(xiàng)目的銷售工作；

　　5、協(xié)助督促完成部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)（如合同抵押和備案、合同公證、款項(xiàng)催款、按揭進(jìn)程、"三證"的辦理等）；

　　6、協(xié)助銷售部經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類投訴及反饋的有關(guān)信息，行政管理的緊密聯(lián)系，確保已簽約合同迅速及時(shí)完成法人簽字并返回現(xiàn)場(chǎng)。

　　8、與交易中心經(jīng)辦人員友好合作，熟練操作交易登記有關(guān)流程，如期完成已簽合同的登記手續(xù)。

　　9、配合專案秘書，銷售代表，及時(shí)通知客戶取回已交易合同文本及其他相關(guān)文件，并進(jìn)行簽收登記。

　　10、與銀行、公證處等機(jī)構(gòu)人員友好合作，準(zhǔn)確及時(shí)地辦理客戶貸款等相關(guān)事宜。

　　11、與出納（專案秘書）合作，編制項(xiàng)目階段收益預(yù)算，供部門計(jì)劃、決策使用。

銷售主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)親子項(xiàng)目的運(yùn)營管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月銷售目標(biāo)；

　　2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問題的求助者，并做好團(tuán)隊(duì)銷售技巧培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)親子教育相關(guān)課程及咨詢業(yè)務(wù)的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務(wù)體系講解；

　　4、時(shí)刻跟進(jìn)客戶動(dòng)態(tài)，傾聽客戶的需求，分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題，給予引導(dǎo)推薦相應(yīng)的課程和服務(wù)；

　　5、與潛在客戶保持良好互動(dòng)，維護(hù)客戶關(guān)系，提成客戶轉(zhuǎn)化率。

　　任職要求：

　　1、2年以上相關(guān)親子教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程銷售經(jīng)驗(yàn)，一年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉5歲以上兒童成長(zhǎng)各階段心理特點(diǎn)及課程銷售技巧；

　　3、具有較強(qiáng)的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力；

　　4、熱衷親子教育工作，積極向上，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。

銷售主管崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣(主推產(chǎn)品是二三極管、電感、電容、電阻、MCU、馬達(dá)IC、電源IC、mos管);

　　2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。

　　任職要求:

　　1、有電子元器件銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、2年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、電子類專業(yè)優(yōu)先;

　　4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

　　7、有車、有駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

銷售主管崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助直銷經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊(duì)；

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源，進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作；

　　3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)成交客戶的維護(hù)和管理工作。

銷售主管崗位職責(zé)7

　　崗位描述:

　　1、負(fù)責(zé)各類工程項(xiàng)目(如政府機(jī)關(guān)、學(xué)校、購物廣場(chǎng)、廠房、連鎖酒店、四星級(jí)、五星級(jí)酒店等改建及新增項(xiàng)目)線索的發(fā)掘和開拓;

　　2、通過各個(gè)渠道了解大型招投標(biāo)工作,并有針對(duì)性完成招投標(biāo);

　　2、準(zhǔn)確把握不同工程項(xiàng)目所需產(chǎn)品的定位,促進(jìn)項(xiàng)目成交;

　　3、主導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目的談判、合同的簽訂、回款情況管理,協(xié)調(diào)涉及到的各項(xiàng)事務(wù)性工作;

　　4、協(xié)作共同完成部門業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　任職資格:

　　1、40歲以下,性格外向,正直、敬業(yè),熱愛銷售服務(wù)工作;

　　2、良好的交流溝通能力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

　　3、3年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn),有效分析并反饋問題。

銷售主管崗位職責(zé)8

　　職位要求：

　　1、32-40歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè)。

　　2、飲料行業(yè)三年以上實(shí)際銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉傳統(tǒng)通路的運(yùn)作和管理模式，了解行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，在知名飲料公司工作過優(yōu)先；

　　3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的.能力；

　　4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　5、談判能力強(qiáng)，工作有魄力，能承受較大的工作壓力，吃苦耐勞。

　　崗位描述：

　　1、完成公司賦予的月度、年度銷售指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，以市（區(qū)）、縣為單位開展招商工作；

　　3、執(zhí)行公司下達(dá)有助于銷售、推廣的各項(xiàng)促銷活動(dòng)；

　　4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

　　5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理

　　6、管理過一定團(tuán)隊(duì)。

銷售主管崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司銷售規(guī)劃、任務(wù)目標(biāo)，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃，量化銷售指標(biāo);

　　2、主導(dǎo)/配合銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題;

　　3、搜集項(xiàng)目信息、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，完成預(yù)期銷售目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶拓展、開發(fā)、關(guān)系維護(hù)，并保持良好合作;

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)項(xiàng)目的洽談、應(yīng)標(biāo)工作(含商務(wù)及技術(shù)標(biāo)書的制作)、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營銷或或?qū)︿N售事業(yè)感興趣，有激情;

　　2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神;

　　3、良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。能適應(yīng)出差;

　　4、市場(chǎng)營銷、電子類、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，條件優(yōu)秀者教育程度可適度放寬;

　　5、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有交通行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

銷售主管崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)部門銷售任務(wù)制定所屬區(qū)域的銷售計(jì)劃;

　　2.收集所屬區(qū)域內(nèi)客戶信息，為部門制定銷售計(jì)劃做出正確有效的參考;

　　3.負(fù)責(zé)開發(fā)各級(jí)經(jīng)銷商，并對(duì)其進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)，實(shí)時(shí)掌握客戶需求;

　　4.定期走訪市場(chǎng)，了解并收集目標(biāo)市場(chǎng)需求，及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道等信息;

　　5.負(fù)責(zé)銷售工作，落實(shí)銷售回款，不斷擴(kuò)大本公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;

　　6.在所屬區(qū)域內(nèi)和公司同事積極配合、協(xié)同發(fā)展，開展銷售業(yè)務(wù);

　　7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、有觀光車企業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上(益高，綠通，瑪西爾，朗晴、澳柯瑪、福田等優(yōu)先)，有一定的客戶資源，有渠道，可以把產(chǎn)品迅速推向市場(chǎng);

　　2、大專及以上文憑，3年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練使用各類辦公軟件;

　　4、具有較強(qiáng)的判斷能力，人際溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力;

　　5、熟悉招投標(biāo)流程，能夠獨(dú)立撰寫標(biāo)書;

　　6、有駕照，能適應(yīng)出差。

銷售主管崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　2、負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

　　3、與市場(chǎng)部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);

　　4、與渠道合作者共同推動(dòng)本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

　　5、負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　6、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　任職資格：

　　1、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、3年以上渠道工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉本行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)的營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù);

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力;

　　5、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能與其他部門或者外部單位良好的溝通;

　　6、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

銷售主管崗位職責(zé)12

　　1、主動(dòng)尋找潛在新客戶，向客戶提供有關(guān)公司產(chǎn)品和服務(wù)的信息；

　　2、向客戶提供產(chǎn)品解決方案、進(jìn)行報(bào)價(jià)和商務(wù)談判，促成產(chǎn)品的銷售，完成訂單執(zhí)行并確保貨款回籠；

　　3、維護(hù)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有老客戶的客情關(guān)系，確保向客戶繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)；

　　4、與售后團(tuán)隊(duì)緊密配合，確保客戶對(duì)采購的產(chǎn)品和提供的服務(wù)具有較高的滿意度。

銷售主管崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，建立團(tuán)隊(duì)銷售培訓(xùn)。

　　2、完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　3、監(jiān)督員工上班紀(jì)律，督促員工認(rèn)真完成每天工作指標(biāo)。

　　4、在直銷經(jīng)理的帶領(lǐng)下，制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃，分解團(tuán)隊(duì)任務(wù)到每位員工。

　　5、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　6、解決員工無法完成的問題，幫組其順利完成任務(wù)。

　　7、完成團(tuán)隊(duì)的日�？己�。（考勤，各項(xiàng)報(bào)表，帶組量，業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)）

　　8、每天對(duì)于團(tuán)隊(duì)的意向客戶一一分析，討論有效方法。

　　9、營造團(tuán)隊(duì)氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)積極性。

　　10、辭退員工，主管向經(jīng)理提交報(bào)告，說明原因，經(jīng)理簽字同意后提交人力資源部備案。

　　11、對(duì)于未能通過考核的員工，主管有權(quán)擔(dān)保員工一個(gè)月，擔(dān)保期間，該員工完成一單銷售額，繼續(xù)任職，未能完成一單銷售額該主管團(tuán)隊(duì)當(dāng)月業(yè)績(jī)按八折發(fā)放。

　　12、經(jīng)理交待的其他事宜。

銷售主管崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo)；

　　2、維護(hù)與客戶的關(guān)系，積極跟進(jìn)潛在客戶；

　　3、積極參與公司安排的項(xiàng)目推廣和營銷活動(dòng)。

　　4、做好與留學(xué)業(yè)務(wù)的銜接，高效充分利用留學(xué)資源；

　　5、規(guī)范使用部門費(fèi)用，控制各項(xiàng)運(yùn)作成本。

　　崗位要求：

　　1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；

　　2、本科學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)咨詢類工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的銷售技巧，熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)；

　　3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力；

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)開拓及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、有教育工作背景或海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6、形象氣質(zhì)好，職業(yè)感強(qiáng)，能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力；

　　7、具有良好的親和力、溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，自信、勇于擔(dān)責(zé)。

銷售主管崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)本區(qū)域的年度銷售指標(biāo)。

　　2、掌握本區(qū)域分銷商的訂單業(yè)務(wù)情況，確保所轄區(qū)域訂單的執(zhí)行質(zhì)量，指導(dǎo)、協(xié)助各銷售人員完成零售合同的接洽、方案設(shè)計(jì)、價(jià)格核定、合同簽約，貨款收取、安裝售后等全過程服務(wù);

　　3、協(xié)調(diào)、處理零售安裝、售后服務(wù)及各類投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，提升品牌形象;拓展銷售渠道，合理利用各種資源，建立與設(shè)計(jì)師、裝飾公司、地產(chǎn)公司、小區(qū)物業(yè)合作及流動(dòng)銷售等多種形式的銷售渠道及網(wǎng)絡(luò);

　　4、依據(jù)公司政策，行使管理和服務(wù)職能，確保江浙滬區(qū)域內(nèi)分銷商遵守公司制定的分銷政策和管理規(guī)定。

　　5、負(fù)責(zé)分銷商的供貨及貨款回收，做好各類銷售報(bào)表。

　　6、反饋市場(chǎng)信息及用戶對(duì)公司產(chǎn)品的意見。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)分銷商的培訓(xùn)及分銷支持工作的計(jì)劃、組織和實(shí)施。

　　8、負(fù)責(zé)空白市場(chǎng)新加盟商的開發(fā)。

　　9、完成部門經(jīng)理交代的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷。

　　2、兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、形象佳、溝通能力強(qiáng)、思路清晰、執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)任務(wù)目標(biāo)有超強(qiáng)責(zé)任感。

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