總工程師年度述職報告范文大全
我們眼下的社會，接觸并使用報告的人越來越多，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編為大家收集的.總工程師年度述職報告范文大全，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
總工程師年度述職報告范文大全1
崗位職責(zé)：
1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作；
2、協(xié)助總工編制公司的技術(shù)、質(zhì)量管理辦法，制定項目部的技術(shù)、質(zhì)量管理體系；
3、在項目策劃期間制定初步的施工組織設(shè)計，提供項目預(yù)算需要的工程量清單及施工工藝；
4、對各項目進(jìn)行公司及項目部技術(shù)、質(zhì)量管理體系的宣貫，保證公司各項目在統(tǒng)一管理體系下運(yùn)行，為督導(dǎo)執(zhí)行的第一責(zé)任人；
5、參加項目質(zhì)量事故的調(diào)查、處理，并編制調(diào)查處理報告；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。
崗位要求：
1、工程類專業(yè)本科及以上，具有工程師職稱；
2、5年及以上從事過項目管理總工職位優(yōu)先；
3、能熟練使用辦公軟件編制施工組織設(shè)計；
4、熟練使用cad等繪圖軟件。
總工程師年度述職報告范文大全2
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司項目建設(shè)和工程技術(shù)，總管工程項目管理及技術(shù)系統(tǒng)；追蹤科技動態(tài)，恪盡職守，不斷推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。
2、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家工程建設(shè)有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高工程質(zhì)量和施工技術(shù)水平。
3、負(fù)責(zé)組織項目技術(shù)人員對工程施工圖紙會審，主抓關(guān)鍵項目管理及重大技術(shù)方案制定。
4、負(fù)責(zé)審查項目施工組織設(shè)計，重點審查項目管理措施有效性及施工技術(shù)保障可行性，做到因地制宜、重點控制、易于操作。
5、負(fù)責(zé)新技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料及先進(jìn)科技成果推廣與應(yīng)用，貫徹科技是第一生產(chǎn)力指導(dǎo)思想，不斷提高科技水平。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目間人員調(diào)配與組合，讓技術(shù)人員人盡其才，有效地發(fā)揮其專業(yè)特長，力爭工程項目經(jīng)濟(jì)效益最大化。
7、負(fù)責(zé)組織項目和技術(shù)負(fù)責(zé)人對工程進(jìn)行常態(tài)巡查，并對重點項目深入督察、檢查，對技術(shù)問題、管理質(zhì)量問題提出改進(jìn)措施，指導(dǎo)各項目間開展創(chuàng)優(yōu)競賽活動。
8、支持自檢員、安全員工作，始終貫徹執(zhí)行“安全第一，質(zhì)量為先”建設(shè)方針，對安全與質(zhì)量好典型及時推廣，對違犯施工程序及操作規(guī)程現(xiàn)象隨時制止，嚴(yán)重令其停工整頓，重犯得報公司給予處置。
9、與人力資源部門協(xié)作向總經(jīng)理提供年度職工培訓(xùn)、畢業(yè)生專業(yè)招錄和有關(guān)人才引進(jìn)計劃。
10、負(fù)責(zé)對技術(shù)人員年度技術(shù)考核，鑒定技術(shù)人員工作績效，指導(dǎo)技術(shù)人員職稱申報，并簽署公司報審意見。
11、檢查指導(dǎo)項目、技術(shù)兩部負(fù)責(zé)人做好調(diào)查、研究、審理、總結(jié)各自分管工作，及時為總經(jīng)理對公司運(yùn)行管理及相關(guān)決策提供依據(jù)或建議。
12、完成董事長、總經(jīng)理交辦其他工作。
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