物控主管崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的物控主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
物控主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、采購面料，合理利用庫存，控制庫存。協(xié)調(diào)面料異常交期。
2、每周答交生產(chǎn)計劃，確保齊套料以便生產(chǎn)暢通，并協(xié)調(diào)解決突發(fā)事件。
3、每月做資金計劃，并負(fù)責(zé)申請付款，與供應(yīng)商對賬。
任職資格
1、紡織工程、染整工程或國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、有系統(tǒng)的采購或物流培訓(xùn)知識優(yōu)先，能熟練操作常用辦公軟件。
3、具備良好的溝通談判能力，熟悉面、輔料。
4、高度團(tuán)隊精神、誠實正直、良好的道德與職業(yè)操守、責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力。
5、會操作erp系統(tǒng)，英語四級以上。
物控主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性物料的采購管理工作；
2、負(fù)責(zé)各類物料收發(fā)存管理工作；
3、進(jìn)行區(qū)域規(guī)劃，制定合理的倉儲規(guī)劃。
4、進(jìn)行部門人員崗位合理分工，確保收發(fā)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性。
5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)相關(guān)人員技能培訓(xùn)及系統(tǒng)維護(hù)。
6、定期組織人員對于公司實物進(jìn)行盤點、核算工作。
任職資格：
1、男女不限，年齡28—40歲。
2、大專及以上文化程度，具備采購、倉庫管理專業(yè)知識。
3、有制造行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)，熟悉倉庫管理，熟知物料的請購、跟催與進(jìn)度控制等物料手段；
4、熟練運用常用辦公軟件，有金蝶軟件操作實踐經(jīng)驗優(yōu)先。
5、誠實守信，有原則性及敏感的數(shù)據(jù)觀。
物控主管崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、根據(jù)部門的目標(biāo)，合理配置人力，明確責(zé)任分工，做好部門發(fā)展規(guī)劃；
2、優(yōu)化業(yè)務(wù)體系和管理機制，確保部門日常工作受控，部門績效持續(xù)提升；
3、外協(xié)pcba加工業(yè)務(wù)日常管理，確保維持高的及時回貨率；
4、優(yōu)化物控策略，確保工令及時齊套；
5、滿足交付同時，持續(xù)提升庫存周轉(zhuǎn)率，主導(dǎo)呆滯物料處理和預(yù)防措施的建立；
6、負(fù)責(zé)計劃部公共平臺，如小批量試用、ec、輔料的日常管理；依據(jù)部門發(fā)展需要，制定完善的培訓(xùn)計劃，并推動實施；
任職要求：
1、應(yīng)具備之專業(yè)知識：有相關(guān)行業(yè)計劃經(jīng)驗，熟悉工廠計劃運作的.流程，具備良好的管理能力；
2、必備工作素質(zhì)：責(zé)任心強、溝通協(xié)調(diào)能力強，團(tuán)隊合作精神；
3、應(yīng)具備技能：對erp系統(tǒng)有一定的了解，會用excel表格進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，良好的數(shù)據(jù)分析能力；
物控主管崗位職責(zé)4
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉庫物料需求總計劃擬定、存貨控制；
2、負(fù)責(zé)倉庫食材原料日常補貨計劃的擬定、采購申請?zhí)釄�、到貨進(jìn)度跟蹤；
3、負(fù)責(zé)訂單管理，對供應(yīng)商訂單交付達(dá)成率進(jìn)行考核；
4、對門店訂單需求滿足率負(fù)責(zé)（物料短缺）；
5、倉庫呆滯料預(yù)防、處理方案擬定及跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度；
6、負(fù)責(zé)新品上下市物資跟進(jìn)，保障產(chǎn)品正常上下市；
7、負(fù)責(zé)門店物料領(lǐng)用分析、異常提報，推動完善門店訂貨管理。
崗位要求：
1、熟悉倉庫管理流程和物流配送業(yè)務(wù)；
2、物控計劃相關(guān)崗位3年以上；
3、具備物控相關(guān)專業(yè)知識，熟悉金蝶erp系統(tǒng)；
4、具備數(shù)據(jù)分析能力，精通excel函數(shù)；
5、有良好的心態(tài)，較強的抗壓能力和責(zé)任心。
物控主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和銷售預(yù)測，負(fù)責(zé)編制年度主生產(chǎn)計劃預(yù)測、月滾動生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)計劃下達(dá)；負(fù)責(zé)編制年度物料需求預(yù)測，滾動物料需求計劃。
2、負(fù)責(zé)銷售需求、研發(fā)需求歸口管理，統(tǒng)一需求接口，組織資源實現(xiàn)100%交付需求；
3、負(fù)責(zé)子公司生產(chǎn)計劃任務(wù)部署及滾動生產(chǎn)計劃下達(dá)，轉(zhuǎn)產(chǎn)生產(chǎn)計劃組織管理；
4、負(fù)責(zé)常規(guī)和研發(fā)的外協(xié)生產(chǎn)任務(wù)單、成品生產(chǎn)計劃任務(wù)的下達(dá)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)單進(jìn)度跟蹤及完工關(guān)閉。
5、負(fù)責(zé)物料需求齊套管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品、半成品、物料庫存量控制，以合理經(jīng)濟(jì)資源保障滿足計劃需求實現(xiàn)；
6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)庫位設(shè)置，負(fù)責(zé)庫房規(guī)范作業(yè)管理，賬、物、卡相符；定期組織實施庫存盤點，負(fù)責(zé)異常賬務(wù)的單據(jù)糾正；
7、負(fù)責(zé)公司、子公司的資源調(diào)撥管理；
8、依據(jù)設(shè)計變更、銷售需求變更，編制生產(chǎn)返工計劃任務(wù)。
9、負(fù)責(zé)erp計劃生產(chǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)和異常單據(jù)撤單和關(guān)閉申請。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、有3年生產(chǎn)計劃、物控管理3年或以上經(jīng)驗，有一定生產(chǎn)計劃組織管理能力；
2、熟練使用金蝶erp系統(tǒng)，熟悉系統(tǒng)設(shè)置維護(hù)；
3、經(jīng)濟(jì)成本意識強，工作主動有承擔(dān)，團(tuán)隊觀念強，有一定組織協(xié)調(diào)能力；
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