女裝崗位職責(zé)15篇
在當(dāng)今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的女裝崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
女裝崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、確保區(qū)域內(nèi)店鋪按質(zhì)、按時的達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、確保區(qū)域內(nèi)店鋪的銷售/管理工作順利進(jìn)行；
3、對公司各項(xiàng)方針政策在區(qū)域店鋪的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；
4、對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
5、對區(qū)域內(nèi)店鋪銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況、人員管理負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上品牌服裝終端管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解高端女裝行業(yè)區(qū)域營運(yùn)流程，掌握終端培訓(xùn)教材開發(fā)及授課能力；
4、精通高端女裝行業(yè)基本知識（銷售技巧、貨品、終端店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）；
5、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
女裝崗位職責(zé)2
一、對所在店店員、商品、銷售等進(jìn)行全面管理并承擔(dān)責(zé)任，帶領(lǐng)店員協(xié)助公司銷部門做好銷售。
二、要嚴(yán)格要求自我，個人率先垂范，完善和提高各方面素質(zhì)和技能，作好店員的楷模及幫教和督導(dǎo)工作，時時保持穩(wěn)定平和的心態(tài)。
三、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)要求，并保證執(zhí)行到位。
四、熟悉所在商場的相關(guān)制度并帶頭執(zhí)行，熟悉商場相關(guān)流程及處理好與各部門關(guān)系。
五、對所在店的銷售每月有既定挑戰(zhàn)性目標(biāo)和具體計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行和檢視跟進(jìn)對策。
六、每日銷售要及時匯報(bào)、并于次日11：30分前回傳銷售日報(bào)表到公司，每周、每月書面銷售情況及同類商品銷售情況和商場業(yè)績排名，作出下周、下月工作計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)。
七、對所在店商品陳列有自己獨(dú)到的見解，并做好現(xiàn)場的陳列效果達(dá)到最佳及定時調(diào)整賣場陳列。
八、制訂排班表并嚴(yán)格督促按既定排班表出勤。做好交接班工作。
九、及時總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)好店員關(guān)系，營造良好融洽的工作氛圍，提高銷售業(yè)績。
十、協(xié)助主管做好VIP客戶資料的整理并建檔和促銷活動時的溝通。
十一、 突發(fā)事件及顧客投訴要及時控制現(xiàn)場并將影響降止最低，并迅速向公司匯報(bào)，以便及時應(yīng)對。
十二、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)晟唐返倪M(jìn)、銷、存、退轉(zhuǎn)補(bǔ)的建帳和盤點(diǎn)對帳工作。根據(jù)銷售情況分析暢滯銷原因，以便優(yōu)化配置商品。
十三、 對公司總倉所配新品和店里自選新品要在兩日后及時反饋銷售動態(tài)以便公司作出調(diào)整應(yīng)對措施。
十四、 維護(hù)公司良好形象及利益，使用標(biāo)準(zhǔn)的禮貌服務(wù)用語及運(yùn)用正確的服務(wù)技巧，并督促店員使用標(biāo)準(zhǔn)用語和提升銷售技巧。
十五、 不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提高綜合素質(zhì)，全面協(xié)調(diào)管理好店務(wù)，努力使各方面工作質(zhì)量做到更好。
女裝崗位職責(zé)3
1、統(tǒng)籌圖稿與樣衣版型、修改意見
2、統(tǒng)籌工藝和版型方向
3、應(yīng)季技術(shù)資料制定和審核
4、應(yīng)季服裝產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì)及產(chǎn)品有效溝通并落實(shí)供應(yīng)商執(zhí)行
5、基礎(chǔ)版型建設(shè)、優(yōu)化、執(zhí)行
6、服裝開發(fā)工廠技術(shù)人員技術(shù)能力提升
女裝崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)制定符合公司要求的經(jīng)銷商活動規(guī)則，并且實(shí)施及落地跟蹤；
2、根據(jù)制定的公司活動規(guī)則進(jìn)行經(jīng)銷商排名；以數(shù)據(jù)為中心來分析現(xiàn)有經(jīng)銷商的銷售情況、價格情況，并提出銷售改進(jìn)方案；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商及線上經(jīng)銷商的開發(fā)及維護(hù)工作；
4、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的相關(guān)工作。
任職要求：
1、有至少2年以上以淘寶/天貓為平臺店鋪成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、有極強(qiáng)的商業(yè)嗅覺，有成功商業(yè)性電商產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
3、精通淘寶/天貓的運(yùn)營環(huán)境、淘寶/天貓制定的交易規(guī)則、淘寶/天貓的推廣ROI、淘寶/天貓付費(fèi)廣告投放，精通淘寶網(wǎng)營銷；
4、熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習(xí)慣和購物心理，有淘寶/天貓相關(guān)資源優(yōu)先考慮；
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務(wù)模式與流程；
6、須具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、有事業(yè)心及工作熱情度。
女裝崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、準(zhǔn)確把握品牌風(fēng)格,根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃方向和品牌定位,完成新品的設(shè)計(jì)研發(fā);
2、根據(jù)公司整體進(jìn)度安排,全面跟進(jìn)樣衣的制作,并對樣衣進(jìn)行確認(rèn);
3、為公司品牌營銷推廣部門提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)中各元素:設(shè)計(jì)定位、產(chǎn)品風(fēng)格、搭配及面料、色彩、款式賣點(diǎn)等相關(guān)說明資料;
4、結(jié)合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意,制定產(chǎn)品年、季策劃方案;
5、根據(jù)確定的產(chǎn)品年、季策劃展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計(jì);
6、管理自己的團(tuán)隊(duì),合理分配人員,讓自己的團(tuán)隊(duì)始終保持良性發(fā)展;
7、完成上級交辦的其他工作
任職要求:
1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、五年以上品牌女裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類服裝工藝流程,精通各種服裝面料、輔料的運(yùn)用及工藝要求;
3、具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)和繪稿能力,優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力。
女裝崗位職責(zé)6
1、擅于發(fā)現(xiàn)服裝的設(shè)計(jì)點(diǎn),結(jié)合流行多風(fēng)格展示產(chǎn)品;
2、搜集主流的穿搭造型、潮流的配飾,配合當(dāng)季服裝產(chǎn)品的風(fēng)格走向做好季度搭配企劃;
3、根據(jù)每期拍攝主題進(jìn)行搭配與購買配飾;
4、負(fù)責(zé)拍攝現(xiàn)場模特的穿搭工作;
女裝崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品的銷售資料;
4、挖掘客戶需求,推薦公司產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售接受上級的工作安排,具備獨(dú)立完成搭配的銷售技能,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
女裝崗位職責(zé)8
1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā);
2、了解市場流行信息和國際女裝潮流,通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會收集流行資訊:包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;
3、針對地區(qū)域市場調(diào)查,商場調(diào)查,目標(biāo)品牌調(diào)查;
4、聯(lián)系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;
5、結(jié)合市場調(diào)查結(jié)果和流行資訊,與設(shè)計(jì)總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計(jì)劃;
6、調(diào)整并明確設(shè)計(jì)思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設(shè)計(jì)總監(jiān)的總體操控和建議;
7、與版型師溝通設(shè)計(jì)意圖,控制樣衣版型式樣和進(jìn)度;
8、協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;
9、樣衣成后,參與調(diào)整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;
10、整盤服裝的調(diào)整期間,初審會和內(nèi)審會聽取總經(jīng)理等人的意見,共同確定調(diào)整方向;
11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會,聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見,為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準(zhǔn)備。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
女裝崗位職責(zé)9
職位描述：
1、根據(jù)公司下達(dá)的區(qū)域銷售目標(biāo)，督促和跟進(jìn)銷售任務(wù)的達(dá)成。
2、對區(qū)域內(nèi)直營及加盟商進(jìn)行有效的管理和維護(hù)，協(xié)助客戶提升管理和銷售；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新店開張的跟進(jìn)與開業(yè)指導(dǎo)工作；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃跟蹤實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售、陳列、貨品組織的培訓(xùn)。
任職資格：
1、性別，22-35歲之間，大專以上學(xué)歷；
2、三年以上品牌女裝零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn)，知名女裝品牌同等崗位者優(yōu)先錄用；
3、熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有培訓(xùn)意識和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
女裝崗位職責(zé)10
1、中專及以上學(xué)歷,男女不限;
2、一年以上快時尚女裝陳列工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有時尚感,良好的美術(shù)基礎(chǔ)和敏銳的色彩平衡感,對品牌服裝賣場、服飾產(chǎn)品布置、擺設(shè)有系統(tǒng)的認(rèn)識;
4、能夠獨(dú)立組織、實(shí)施陳列培訓(xùn),有較好的文字功底以及優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力;
5、熟悉ps/cdr/3d等軟件者優(yōu)先考慮。
女裝崗位職責(zé)11
工作職責(zé)：
1、按照公司的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完成銷售目標(biāo)。
2、學(xué)習(xí)、熟悉店鋪產(chǎn)品知識。
3、 整理存貨、點(diǎn)收來貨、查點(diǎn)店鋪產(chǎn)品數(shù)目，核實(shí)貨品銷售數(shù)量及盤點(diǎn)。
4、協(xié)助維護(hù)店鋪貨品陳列，維護(hù)保持店鋪衛(wèi)生。
5、積極解答顧客查詢，為顧客提供售后產(chǎn)品保養(yǎng)意見等。
崗位要求：
1、學(xué)歷不限，較強(qiáng)的時尚敏銳度；
2、五官端正，形象良好，凈身高162cm以上，年齡在18—35歲之間；
3、熱愛銷售工作；
4、有高端品牌服飾銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、親和力強(qiáng)，有良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識，工作積極主動。
女裝崗位職責(zé)12
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)公司形象;
2、良好的`團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力及管理力;
3、店鋪日常營運(yùn)管理,有效推動各項(xiàng)制度的實(shí)行;
4、店鋪目標(biāo)管理:制定店鋪年、季、月、周目標(biāo)計(jì)劃及達(dá)成方案;
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):員工管理、人員培訓(xùn)培養(yǎng)等
6、客戶管理:vip跟進(jìn)管理、客訴跟進(jìn)處理等
7、貨品管理:根據(jù)數(shù)據(jù)分析對店鋪貨品進(jìn)行全局把控。
女裝崗位職責(zé)13
1、對設(shè)計(jì)理念可以做到收放自如,可以在設(shè)計(jì)與市場兩者之間很好的找到平衡點(diǎn)。善于把握品牌風(fēng)格,結(jié)合品牌定位人群特性制定產(chǎn)品年、季策劃方案,能夠指導(dǎo)設(shè)計(jì)師并整合系列產(chǎn)品,明確商品的主題規(guī)劃,品類結(jié)構(gòu),定價規(guī)劃,色彩計(jì)劃、面料計(jì)劃和上市波段規(guī)劃;
2、具備敏銳的眼光和較強(qiáng)的時尚預(yù)測能力(抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),善于根據(jù)品牌的定位進(jìn)行季度企劃,能獨(dú)立完成款式設(shè)計(jì)及色彩、輔料的搭配;
3、有較高的審美水平及設(shè)計(jì)魄力,了解本專業(yè)的各項(xiàng)知識及技能,對時尚流行反應(yīng)敏感;
4、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的能力,能領(lǐng)導(dǎo)組織全盤產(chǎn)品開發(fā),熟知服裝生產(chǎn)工藝,溝通能力強(qiáng),有效激發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)士氣與創(chuàng)造力,有較強(qiáng)的主觀意識.
女裝崗位職責(zé)14
1.能獨(dú)立做出季度年度概念設(shè)計(jì)風(fēng)格方案
2.完善和優(yōu)化設(shè)計(jì)流程;團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)稿的評審、跟蹤、協(xié)調(diào)和修改產(chǎn)品設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)樣板樣衣的審核工作,跟進(jìn)打板及修板的進(jìn)度
3.有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作,確保工作如期完成。設(shè)計(jì)研發(fā)任務(wù),控制設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本,嚴(yán)控執(zhí)行設(shè)計(jì)預(yù)算;
4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,較強(qiáng)的設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率工作熱情、做事認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。
女裝崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、了解所負(fù)責(zé)類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計(jì)劃
2、對合作的品牌/品類進(jìn)行評估,負(fù)責(zé)商品的審核,評估和數(shù)據(jù)分析等工作
3、制定商品價格策略,參與價格決策,實(shí)現(xiàn)商品效益最大化
4、協(xié)助公司其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)操辦;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職資格:
1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運(yùn)動等市場及產(chǎn)品特性;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有品牌公司/平臺商品或營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,excel操作熟練
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,有責(zé)任心,能適應(yīng)電商的發(fā)展節(jié)奏
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