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      2. 公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé)

        時間:2022-11-11 16:03:51 崗位職責(zé) 我要投稿

        公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé)

          在現(xiàn)實社會中,崗位職責(zé)對人們來說越來越重要,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的'公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé)

        公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé)1

          1、有豐富的手機(jī)銷售和管理經(jīng)驗,良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神;

          2、有有較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力,能夠激勵團(tuán)隊工作;

          3、熟悉大型零售網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程

          4、有較強(qiáng)的商務(wù)拓展能力和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力

          5、電腦熟練(對word/excel/powerpoint熟練運用)

          6、綜合素質(zhì):服從安排,易溝通,團(tuán)隊合作,主動性強(qiáng),能承受工作壓力

        公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé)2

          1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

          2、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;

          3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道;

          4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

          5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

          6、分析、評估招聘效果;

          7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

        公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé)3

          1、集團(tuán)類客戶的關(guān)系維護(hù);

          2、業(yè)務(wù)辦理統(tǒng)計;

          3、業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的其他事情;

          4、五官端正,有駕照,電腦熟練,對服務(wù)性行業(yè)感興趣,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作意識與責(zé)任感。有銷售工作經(jīng)歷或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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