各科崗位職責15篇
在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的各科崗位職責，希望能夠幫助到大家。
各科崗位職責1
�。保诳浦魅晤I導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
２．按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
３．掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
�。矗畢⒓又蛋�、門診、會診、出診工作。
５．主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。
�。叮J真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。
�。罚M織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經(jīng)驗。
�。福畵闻R床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。
各科崗位職責2
�。保诳谱o士長領導下和本科主任護師指導下進行工作。
�。玻撠煻酱贆z查本科各病房護理工作質量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質量關。
�。常鉀Q本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂及實施。
�。矗撠熤笇П究聘鞑》康淖o理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。
�。担畬Ρ究聘鞑》堪l(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。
�。叮M織本科護師、護士進行業(yè)務培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材，負責講課。
�。罚M織護理系、護理專修科學生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。
�。福朴啽究谱o理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作。
９．協(xié)助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。
各科崗位職責3
�。保谠洪L領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。
�。玻撠煍M定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。
�。常钊肟剖遥瑢尵任Ｖ夭T的護理工作進行技術指導。
�。矗撠煍M訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練。定期進行業(yè)務技術考核。
�。担莆杖鹤o理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同研究處理。
６．審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。
�。罚嵴埧倓湛瓢才抛o士生活上有關問題。
８．檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。
�。梗畵巫o士教學、實習任務的醫(yī)院應負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。
�。保埃鞒终匍_全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質量。
�。保保M織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。
各科崗位職責4
為確保人民調解、行政調解、司法調解工作的規(guī)范運行，提高矛盾糾紛的調解質量和公信力，召開三位一體調解聯(lián)席會。
一、聯(lián)席會工作職責
貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣的指示精神，加強對轄區(qū)三位一體調解工作進行宏觀指導，研究分析一個時期的矛盾，討論解決重大矛盾方面的排查問題，協(xié)調部署重大事項和活動，督促貫徹工作部署落實的有關情況，總結推廣三位一體調解工作的成功經(jīng)驗，協(xié)調各部門做好調解工作。
1、著眼于街道辦事處實際，圍繞聯(lián)席會議議題和確定的事項，深入調查研究，提出對策建議，制定有效措施。
2、按照部署，從實際出發(fā)，加強對本街道辦事處范圍內的調解工作的領導，制訂工作規(guī)劃和實施計劃，健全工作機構和組織網(wǎng)絡，加強隊伍、陣地和制度建設，把各項任務落實到最基層。
3、按照區(qū)聯(lián)席會議的部署安排，在協(xié)商解決重大事項、組織開展重大調解過程中，積極主動地與各有關部門密切聯(lián)系，團結協(xié)作，各展所長，形成合力，保質保量、不拖不誤地完成所承辦的各項工作任務。
4、完成聯(lián)席會領導交辦的其它任務。
二、聯(lián)席會組成人員
城區(qū)街道辦事處書記擔任聯(lián)席會議主席，街道辦事處主任擔任聯(lián)席會副主席，黨政辦公室主任負責聯(lián)席會議的日常工作。聯(lián)席會議成員單位由街道所轄社區(qū)委會組成，各單位要明確一位分管人民調解工作的領導擔任聯(lián)席會議成員，定期向聯(lián)席會議匯報調節(jié)工作。
三、制度
�。�1）建立調解聯(lián)席會議制度
1、以城區(qū)街道辦事處為單位定期、定人召開調解聯(lián)席會。調解聯(lián)席會議每月召開一次，必要時可以臨時召開專題辦公會議，由主席、副主席召集和確定參會人員。特殊情況隨時召開。
2、調解聯(lián)席會一般由人民調解委員會主任、城區(qū)街道辦事處政法委書記召集，如遇到重大問題可請縣主管領導和有關部門參加指導，有關司法所長、法庭庭長、派出所所長、調解委員會主任參加。
3、調解聯(lián)席會的職責：城區(qū)街道辦事處人民調解委員會主任報告本轄區(qū)發(fā)生的重大疑難糾紛情況和調解過程中遇到的問題；研究分析糾紛案情、提出調解方案和對策；調解員按照會議提出的辦法展開調解，并將結果及時反饋到司法所和法庭。
�。�2）糾紛通報制度
4、人民調解委員會應及時向司法所和當?shù)攸h委政府反映民間糾紛的種類、數(shù)量、特點，提出工作建議。
5、在審理涉及人民調解協(xié)議的民事案件時，人民法院（法庭）依據(jù)調解協(xié)議做出裁判的應當在結案15日內，將維持調解協(xié)議內容的情況告知縣司法局或城區(qū)街道辦事處人民調解委員會。
6、調解協(xié)議被人民法院的生效判決變更、撤消，或者被確認無效的，人民法院應當將確認無效或者變更、撤消的具體事由告知縣司法局和城區(qū)街道辦事處人民調解委員會，并向調解委員會提出具體的建議。
�。�3）復雜疑難糾紛調解聯(lián)動機制
7、出現(xiàn)復雜疑難糾紛時，由所在城區(qū)街道辦事處人民調解委員會主任組織人民調解員、法官、公安干警同時到達現(xiàn)場，具體職責分別是：人民調解員立即開展調解；公安干警維持秩序；法官先期了解案情，為調解工作提供法律咨詢，并為可能發(fā)生的民事訴訟掌握基礎情況。
8、人民調解委員會建立民間糾紛排查、調處、回訪制度，定期對轄區(qū)內的民間糾紛進行摸底、登記、分類處理，對已調結的`糾紛進行回訪，了解協(xié)議的執(zhí)行情況，幫助、督促當事人履行調解協(xié)議。
9、民間糾紛首先由居委會、企業(yè)人民調解委員會受理調解。經(jīng)居委會、企業(yè)人民調解委員會調解達不成協(xié)議的疑難、復雜民間糾紛，由城區(qū)街道辦事處人民調解委員會受理調解。
10、對不符合受理條件的民間糾紛，人民調解委員會應當及時移交街道辦事處政府進行行政調解、處理，或者告知當事人向法院起訴。
11、經(jīng)人民調解委員會調解達不成協(xié)議，有關行政部門一時難于解決的民間糾紛，人民調解委員會要配合黨委政府和有關部門做好教育、疏導、轉化工作，防止糾紛當事人的過激行為。
12、政府有關部門、人民法院在受理民事糾紛時，應建議當事人先到人民調解委員會進行調解。
各科崗位職責5
�。保谧o士長領導和護師指導下進行工作。
�。玻J真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發(fā)生。
３．做好基礎護理和精神護理工作。經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。
４．認真做好危重病人的搶救工作。
�。担畢f(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。
�。叮畢⒓幼o理教學和科研，指導護生和護理員、衛(wèi)生員的工作。
７．定期組織病人學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求病人意見，改進護理工作。在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。
�。福k理入、出院、轉科、轉院手續(xù)及有關登記工作。
�。梗谧o士長領導下，作好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請領、保管等工作。
各科崗位職責6
門診部主任工作職責
1、在院長及醫(yī)務部主任領導下，負責門診各科的醫(yī)療、教學、護理及行政管理工作。為本科醫(yī)療質量與醫(yī)療安全工作的第一責任人。
2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。
3、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調各種關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程，整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，不斷提高醫(yī)療護理質量，防止差錯事故發(fā)生。
4、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。遇有大批外傷、中毒、傳染病人時，及時上報，并采取相應措施。
5、組織全科人員業(yè)務學習，開展新技術、新療法，并及時總結，推廣應用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務技術培訓和技術考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。
6、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作，督促檢查各科醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫、門診日志登記工作，并協(xié)助預防保健科做好疫情登記、報告工作。
7、負責安排進修、實習人員的工作。妥善處理門診來信來電來訪，轉科、會診、轉院等工作。
8、確定醫(yī)師輪換、值班，負責考勤。
9、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。
10、帶領全科人員完成醫(yī)院下達的各項經(jīng)濟指標和醫(yī)療任務。
各科崗位職責7
�。保谠洪L領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。
�。玻撠熃M織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
�。常�(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經(jīng)驗。
４．組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。
�。担M織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。
各科崗位職責8
�。保诳倓湛崎L領導下負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規(guī)定折疊，并按時下收下送到病房、門診。
２．嚴格執(zhí)行各類被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外。
�。常畤栏駡�(zhí)行被服的交收手續(xù)，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。
�。矗異圩o公物，修舊利廢，回收敷料。節(jié)約用布、水、電、肥皂及其它材料等。
�。担訌娍痉抗芾恚瑖婪揽緭p被服，做好防火、防盜及機器保養(yǎng)管理工作。
各科崗位職責9
崗位職責：
1、負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方法。
2、認真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
3、配合學習顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。
4、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效。
5、及時向教務辦主任反映學生情況。
任職條件：
1、熱愛教師工作，對授課課程深入研究，熟悉最新的考學大綱；
2、有師德、思想積極，擅長與學生進行良好的溝通交流，思想靈活；
3、語言表達能力強、具有親和力、有耐心、愛心和責任心；
4、熟悉學生的生活及學習特點，因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學方式，靈活教學；
5、本科及以上學歷，有教學經(jīng)驗，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先；
6、有教師資格證者優(yōu)先考慮。
各科崗位職責10
�。保诳浦魅晤I導和主管藥師指導下進行工作。
�。玻笇Ш蛥⒓铀幤氛{配、制劑工作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
�。常撠熕幤窓z驗鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng)，保證藥品質量符合藥典規(guī)定。
�。矗畢⒓涌茖W研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經(jīng)常向各科室介紹新藥知識。
�。担畽z查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。
�。叮畵谓虒W和進修，實習人員的培訓，指導藥劑士、調劑員的業(yè)務學習和工作。
各科崗位職責11
�。保谧o理部主任（總護士長）、醫(yī)務科或門診部領導下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務。
�。玻贫üぷ饔媱潱撠熥o理人員分工排班，經(jīng)常深入各科門診檢查護理質量，復雜的技術應親自執(zhí)行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。
�。常酱僮o理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。并檢查指導各診室做好開診前準備及衛(wèi)生宣傳工作。
�。矗酱俳逃o理人員改善服務態(tài)度，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。
�。担酱傩l(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。
�。叮M織護士、衛(wèi)生員業(yè)務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究及時總結經(jīng)驗。
各科崗位職責12
１．在醫(yī)務科科長或門診部主任領導下，負責掛號工作。
２．掛號員在開診前半小時開始掛號，并隨時宣傳看病的注意事項及制度等。
�。常匆�(guī)定填寫初診病人門診病歷首頁姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位、住址等項目。
�。矗畳焯枂T必須做好當天掛號前與次日掛號的準備工作，如各科掛號券、初診門診病歷、掛號收據(jù)等
�。担畳焯枂T每天必須向財務科交掛號金額一次，連同票證一并上繳，換回掛號收據(jù)備次日用。
６．負責門診病歷查找、傳送、回收、整理、歸檔、管理工作。
各科崗位職責13
�。保谠洪L領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作。
�。玻朴啽究乒ぷ饔媱�，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
�。常鶕�(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。
�。矗I導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。
５．組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。
�。丁ぶ笇П究迫藛T認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
�。罚M織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。
８．確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。
�。梗畬徍灡究扑幉牡恼堫I和報銷，檢查使用與保管情況。
各科崗位職責14
�。保陂T診部護士長領導下進行工作。
�。玻撠熎餍档南竞烷_診前的準備工作。
�。常畢f(xié)助醫(yī)師進行檢診，按醫(yī)囑給病員進行處置。
�。矗�(jīng)常觀察候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。
�。担撠熢\療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好衛(wèi)生防病、計劃生育宣傳工作。
６．做好隔離消毒工作，防止交叉感染。
�。罚J真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。
�。福凑辗止�，負責領取、保管藥品器材和其它物品。
各科崗位職責15
�。保谒巹⿴�、士指導下進行工作。
�。玻撠熖幏秸{配和一般制劑工作。
�。常畢f(xié)助藥劑師、士進行滅菌制劑的配制和消毒。
�。矗畢f(xié)助藥劑士進行藥品的出納、分發(fā)、保管、消耗、回收、下送、登記、統(tǒng)計工作。
�。担撠熕诠ぷ魇业那鍧嵭l(wèi)生工作。
６．根據(jù)實際情況，經(jīng)科主任批準可參加藥劑科值班。
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