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      2. 人事崗位職責優秀

        時間:2022-10-31 18:31:36 崗位職責 我要投稿

        人事崗位職責優秀

          在日常生活和工作中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編為大家整理的人事崗位職責優秀,歡迎大家分享。

        人事崗位職責優秀

        人事崗位職責優秀1

          1、負責組織編制人力資源規劃并組織實施、檢查、協調、考核;

          2、負責制定公司工作計劃和工作總結;

          3、負責組織公司的績效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓培養、選拔晉升、員工關系管理等工作的具體實施;

          4、負責規范公司勞動用工,處理勞動爭議和勞動糾紛;負責督導公司各項管理制度的實施,執行公司工作紀律管理制度;

          5、負責公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理;

          6、負責處理公司對外事務;

          7、負責對公司人工成本和行政辦公成本進行統計分析,實現人工成本預算計劃和行政辦公成本預算計劃;

          8、負責做好后勤保障工作,創造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環境,負責辦公低值易耗品采購計劃的實施;

          9、負責對公司名下物業進行管理;

          10、負責公司制度體系建設,制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施。

        人事崗位職責優秀2

          1、根據公司人事政策,協助各單位落實各項人事工作(重點);

          2、負責公司招聘、培訓、員工入離職等工作的綜合管理;

          3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

          4、組織并協助各部門進行績效管理工作;

          5、制定、修改、補充公司各項人事規章制度及本部門工作流程,并確保貫徹執行;

        人事崗位職責優秀3

          1、設備的管理與登記工作,能夠做到來源清晰,出處了然于心。

          2、參與制定各項制度,諸如考勤制度,資產管理制度,績效考核制度,會議制度等,主要負責起草工作。

          3、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。

          4、領導交付的其他臨時工作等。

        人事崗位職責優秀4

          1、負責公司各項規章制度的完善、推行,執行與追蹤;

          2、負責做好公司員工的考勤、請休假安排,節日福利等;

          3、負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作;

          4、負責公司訂貨會、員工活動的組織和策劃,配合建設企業文化;

          5、負責公司會議準備,及會議室管理;

          6、負責簡歷檔案并保存整理各類檔案;

          7、負責起草及歸檔公司相關文件,負責文檔資料的`整理并保密;

          8、負責公司辦公費用的計劃:固定資產、辦公用品、低值易耗、辦公設備的采購、分配及管理;

          9、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境;

          10、負責準備有關行政問題的解決方案,并提出有效方法;

          11、負責公司名片、廣告制作及公司公眾號的維護和宣傳;

          12、負責機票、火車票及相關會議的準備預定事宜;

          13、領導交辦的其他工作;

        人事崗位職責優秀5

          1、全面主持學校人事工作。貫徹執行國家有關人事、勞資、職稱等方面的法規。主持建立健全學校人事、勞資、職稱等管理制度,并組織實施;

          2、負責全校機構、編制及用人計劃管理工作,合理調配和使用各類人員;

          3、負責組織各類人員的培訓、考核,鑒定、獎懲和評優工作;

          4、組織制定、實施師資隊伍建設規劃,負責師資選留工作;

          5、負責制定學校教職工人事檔案和專業技術人員業務檔案管理辦法;

          6、負責本處人員的思想、業務、組織、作風建設,提高管理水平;

          7、完成領導交辦的其他工作。

        人事崗位職責優秀6

          1、組織實施招聘工作,并參與對應聘人員的面試篩選;

          2、組織安排對員工的培訓;

          3、負責組織公司員工的考核,并對考核結果做出評價;

          4、負責建立公司內部的溝通機制,及時了解員工的思想動態;

          5、負責社保公積金等工作;

          6、結合所在公司情況,配合完成各類行政事務及團隊活動組織;

          7、完成分公司總經理交辦的其他任務

        人事崗位職責優秀7

          1、負責區域內多個項目基層崗位招聘;

          2、辦理區域內員工入離職手續;

          3、負責區域內多個項目日常考勤統計核對及管理;

          4、負責區域內多個項目員工關系,日常溝通;

          5、負責區域內培訓方案的落地推行。

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