業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用10篇）
在當(dāng)下社會，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用10篇），歡迎閱讀與收藏。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)非洲市場的調(diào)研、開發(fā)、渠道開拓及維護(hù)等一系列業(yè)務(wù)拓展工作，為公司在非洲市場尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司品牌產(chǎn)品線在海外的銷售策略，實現(xiàn)銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)市場信息收集，分析競爭對手及市場競爭力，定期分析銷售數(shù)據(jù);
4、協(xié)助部門的管理，與上司和其他部門溝通資源配置;
5、完成上司交代的業(yè)務(wù)市場工作。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)2
1、開拓銀行、金融版塊等多元化業(yè)務(wù)渠道，開發(fā)潛在客戶，鞏固及維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，實現(xiàn)銷售目標(biāo)；
2、及時掌握及評估客戶需求，為目標(biāo)客戶量身設(shè)定應(yīng)對方案；
3、獨(dú)立跟進(jìn)客戶招投標(biāo)及商務(wù)談判。
4、關(guān)注合作客戶要求及市場競爭對手情況，提高成績，創(chuàng)造效益；
5、跟進(jìn)應(yīng)收賬款，并促使及時回款。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)3
1、搜集、整理客戶資料，建立客戶資源庫;
2、協(xié)助項目部分析客戶情況，參與拜訪和組織報價;
3、配合團(tuán)隊共同開發(fā)客戶，準(zhǔn)備招投標(biāo)資料;
4、立項報告及開發(fā)方案的撰寫，項目落地方案準(zhǔn)備;
5、項目客戶的日常維護(hù)工作。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)4
1、開拓和維護(hù)海外游戲廣告主/游戲開發(fā)者客戶，完成商務(wù)接洽、談判、追蹤、簽約及回款;
2、立足于客戶立場，結(jié)合公司產(chǎn)品特性，為客戶提供個性化、專業(yè)化的商務(wù)合作方案;
3、能夠與其他同事共同協(xié)作，充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，完成部門銷售目標(biāo);
4、維護(hù)，深化與客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，協(xié)調(diào)解決項目運(yùn)營反饋推進(jìn)中的問題;
5、對市場信息具有較強(qiáng)敏感性，負(fù)責(zé)市場信息的收集和反饋。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)5
1、考察廣州房地產(chǎn)市場，維護(hù)政府關(guān)系，建立信息渠道，獲取土地信息;
2、參與項目合作/轉(zhuǎn)讓談判，負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目談判過程，促進(jìn)項目落地;
3、組織項目可行性研究，研究市場情況、投資環(huán)境等，并做好項目收益測算;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓廣州市場公共關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)組織、設(shè)計、評估投資項目、投資方案，項目獲取后跟進(jìn)事項;
6、負(fù)責(zé)投資收益后評估，評價項目整體實施情況及投資效益，并提供考評依據(jù)。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)6
1、積極開發(fā)有專業(yè)化特色的融資租賃產(chǎn)品，設(shè)計創(chuàng)新租賃方案；
2、開拓客戶和渠道網(wǎng)絡(luò)，對項目的可行性分析及風(fēng)險收益進(jìn)行評估，并根據(jù)客戶需求及公司風(fēng)險要求設(shè)計交易方案；
3、負(fù)責(zé)從項目立項、盡職調(diào)查、項目評估論證、合同簽訂、風(fēng)險手續(xù)落實、逾期管理等項目全流程；
4、按公司專業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)和維護(hù)專業(yè)化業(yè)務(wù)渠道；
5、能為部門戰(zhàn)略發(fā)展及市場拓展提供數(shù)據(jù)支持及綜合分析能力。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)7
1、針對快速發(fā)展的功能食品領(lǐng)域，深入挖掘終端消費(fèi)者的需求，提出新產(chǎn)品開發(fā)的需求，推動立項，領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)項目。
2、制定新產(chǎn)品推廣的方案并執(zhí)行，和銷售團(tuán)隊合作，快速成功推廣新產(chǎn)品。
3、制定新產(chǎn)品銷售工具，把配方，產(chǎn)品的技術(shù)語言，轉(zhuǎn)化為面對終端消費(fèi)者的語言，包括提煉產(chǎn)品賣點，體感和口感測試，原料差異化挖掘，功效性數(shù)據(jù)，文獻(xiàn)資料支持等等。
4、和銷售團(tuán)隊合作，拜訪重點客戶，攻克重點項目。
5、提出并推動配方專利的申請。
6、制作并推廣健康解決方案，涵蓋產(chǎn)品，服務(wù)，銷售工具，演示方法等等。
7、和培訓(xùn)部門合作，組織客戶培訓(xùn)。
8、代表公司參與行業(yè)會議并發(fā)言。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)8
1、貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)；
2、進(jìn)行項目前期篩選工作；
3、完成投融資項目的調(diào)研；
4、協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同；
5、協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機(jī)構(gòu)的對接；
6、協(xié)助各中介團(tuán)隊開展盡職調(diào)查等工作；
7、通過財務(wù)報表等信息實時分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營狀況，并及時上報溝通相互情況；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)9
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；
3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
4、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
5、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實、
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的.崗位職責(zé)10
1、根據(jù)分公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定并落實業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，建立客戶營銷和服務(wù)管理體系，通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品銷售，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升客戶服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競爭力；
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務(wù)開拓的中長期規(guī)劃進(jìn)行思考，擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執(zhí)行；
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門組織架構(gòu)、職位設(shè)置及編制需求等進(jìn)行研究，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案；
4、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設(shè)，并持續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出維護(hù)更新建議和意見；
5、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的年度工作計劃及各項預(yù)算，在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行，并總結(jié)年度工作實際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn)；
6、根據(jù)分公司下達(dá)的年度經(jīng)營計劃，組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達(dá)，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，督導(dǎo)重點項目，保證部門日常業(yè)績預(yù)測的準(zhǔn)確率；
7、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的區(qū)域營銷及渠道計劃，落實產(chǎn)品推廣；
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)重要項目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實施、業(yè)務(wù)審批與管理，實施項目方案并對項目進(jìn)行風(fēng)險控制；
9、負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài)，設(shè)計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務(wù)方案；
10、制定部門資產(chǎn)租后管理計劃目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊實施完成；
11、在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在部門范圍實施考勤、勞動紀(jì)律等日常管理；
12、在分公司總經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下，在管轄區(qū)域進(jìn)行工作任務(wù)分配，對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo)，并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題；
13、根據(jù)考核指標(biāo)分解結(jié)果，在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達(dá)成情況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo)，并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作；
14、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓(xùn)工作，通過指導(dǎo)和激勵下屬人員，幫助其提升工作技能，促進(jìn)員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展；
15、處理日常行政審核/審批事務(wù)；
16、按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求，協(xié)助分公司總經(jīng)理落實部門安全保衛(wèi)工作。
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