財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)集合15篇
在生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.年度經(jīng)營計劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析；
2.財務(wù)收入情況分析；
3.保證金及席位資金管理。
任職資格:
1.全日制碩士及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上金融行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗；
3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體領(lǐng)導(dǎo)酒店的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施，合理支配資金；
2、組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和旅游飲食財務(wù)制度及財經(jīng)紀(jì)律，建立健全財務(wù)管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告領(lǐng)導(dǎo)；
3、做好資金管理，組織各營業(yè)部門收銀員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準(zhǔn)時進(jìn)帳、存款，保證日常合理開支需要的正常供給；
4、加強(qiáng)財務(wù)管理，正確合理地調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟(jì)核算，為酒店的發(fā)展積累資金；
5、組織酒店內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的財務(wù)收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強(qiáng)對外匯收支的管理和監(jiān)督；
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、建立并實施財務(wù)控制管理平臺，執(zhí)行成本控制、費(fèi)用控制、資金控制、預(yù)算控制等財務(wù)管理細(xì)則；
2、建立并及時登記各類經(jīng)濟(jì)合同付款臺賬，定期與成本部和各部門核對；
3、定期編制資金使用計劃，合理運(yùn)用資金；
4、建立并及時登記營銷費(fèi)用、管理費(fèi)用臺賬，監(jiān)督、控制各項費(fèi)用支出；
5、檢查會計憑證、各種賬簿的登記情況；
6、組織年度財務(wù)決算，編制財務(wù)情況說明書；
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、中級會計師以上職稱；
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的開發(fā)流程，2年以上同等職位任職經(jīng)驗；
4、具有財務(wù)核算知識；
5、較強(qiáng)的人際溝通能力；
6、認(rèn)同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財務(wù)制度，正直、誠信、公正；
7、能夠接受異地工作（至少接受2個省的派遣），目前工作地為先在北京總部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，時間1—2個月，然后落位各地公司。城市公司項目公司層面，匯報上級是財務(wù)副總和總經(jīng)理
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、與銀行聯(lián)系，洽談授信業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備銀行需要的文件；
2、負(fù)責(zé)融資方案的跟進(jìn)，向銀行提供基礎(chǔ)信息，對授信申請相關(guān)問題進(jìn)行初步解答；
3、嚴(yán)格遵守資金管理制度，處理銀行及第三方賬戶的結(jié)算業(yè)務(wù)，并根據(jù)財務(wù)授權(quán)表安排付款；
4、負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種內(nèi)、外部事宜；
5、負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理；
6、負(fù)責(zé)每天與第三方收付賬戶進(jìn)行核對，在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)中進(jìn)行實收實付確認(rèn)操作，登記差異；負(fù)責(zé)每月編制第三方賬戶的余額調(diào)節(jié)表，交財務(wù)主管和經(jīng)理簽字復(fù)核；
7、負(fù)責(zé)公司收、付、退款的操作；交易結(jié)算賬戶之間的資金歸集及劃轉(zhuǎn)；
8、負(fù)責(zé)辦理銀行賬戶的開戶、銷戶、更改印鑒等工作，獲取每月的銀行對賬單，與銀行保持密切聯(lián)系；
9、統(tǒng)計各項交易數(shù)據(jù)，及時出具現(xiàn)金流日報周報及月報；
10、參與結(jié)算評審和業(yè)務(wù)流程設(shè)計及上線后的測試、運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)；
11、負(fù)責(zé)梳理本崗位的內(nèi)部操作規(guī)范及其他相關(guān)制度，提出合理化改善意見；
12、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科（全日制）以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、金融類相關(guān)專業(yè)，上海戶籍優(yōu)先；
2、二年以上企業(yè)投融資相關(guān)工作經(jīng)驗，取得會計資格證書，對三方支付，公司資金管理工作有一定的了解；
3、與銀行有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)聯(lián)系，了解銀行授信的內(nèi)部操作流程；
4、有建材、工程、大宗商品及貿(mào)易等行業(yè)的工作經(jīng)驗。
5、性格開朗活潑，有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，誠實可靠，有良好的業(yè)務(wù)跟蹤能力，做事積極主動，有良好的敬業(yè)和團(tuán)隊協(xié)作精神。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)5
部門：財務(wù)部
班組：
姓名：
直接上級：總經(jīng)理
崗位：經(jīng)理
直接下級：部門成員
班次：行政班
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督執(zhí)行全店的所有計劃財務(wù)管理工作;
2、根據(jù)飯店經(jīng)營計劃，草擬相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算方案;
3、組織所屬部門人員編制各項財務(wù)報表;
4、做好飯店經(jīng)營管理決策的財務(wù)專業(yè)參謀;
5、負(fù)責(zé)飯店內(nèi)部審計。
工作原則：
胸懷大局、秉公辦事、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)管理、指導(dǎo)與監(jiān)督。
工作內(nèi)容：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹妨執(zhí)行《會計法》和有關(guān)的法律、法規(guī)、制度，監(jiān)督考核飯店有關(guān)部門的財務(wù)收支，資金使用和財產(chǎn)管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果，保護(hù)飯店財產(chǎn)、維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，對本飯店的財務(wù)狀況負(fù)責(zé)。
2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部的全體人員認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，健全和嚴(yán)格實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，建立良好的財務(wù)會計工作秩序，并對其工作負(fù)責(zé)。
3、通過財務(wù)分析，指導(dǎo)和協(xié)助各部門做好增收節(jié)支，反對浪費(fèi)，提出挖潛措施，積極開辟財源，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。按規(guī)定處理好國家、飯店、職工三者的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
4、根據(jù)飯店經(jīng)營計劃，編制飯店年度、季度、月份的財務(wù)計劃，草擬預(yù)算方案。組織編報每月的財務(wù)報表和有關(guān)經(jīng)營狀態(tài)的各類報表，審查核定計劃外重大收支項目，并負(fù)責(zé)各項經(jīng)營計劃的協(xié)調(diào)平衡，落實完成計劃的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)意見。
5、負(fù)責(zé)組織飯店的全面經(jīng)濟(jì)核算，為飯店各部門經(jīng)營管理提供財務(wù)專業(yè)方面的咨詢，為決策層提供財務(wù)專業(yè)方面的建議，對重要經(jīng)濟(jì)事項作出效益評價，參與主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
6、組織制定飯店財務(wù)管理制度和會計核算制度，嚴(yán)格會計監(jiān)督，支持財會人員依法履行職責(zé)，并組織貫徹執(zhí)行。
7、嚴(yán)格執(zhí)行國家的外匯管理制度，負(fù)責(zé)做好外匯管理工作。
8、督導(dǎo)飯店電腦系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、更新和管理工作，確保電腦系統(tǒng)正常運(yùn)行。
9、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及其他部門之間，以及與財政、稅務(wù)、金融保險等部門的關(guān)系，為飯店經(jīng)營管理目標(biāo)服務(wù)。
10、定期向總經(jīng)理如實反映飯店經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支情況，正確及時地提供管理信息，作為改善飯店經(jīng)營管理決策的依據(jù)。
11、負(fù)責(zé)財務(wù)部隊伍的建設(shè)，制定各級人員的培訓(xùn)計劃，提高財務(wù)部全體員工的'業(yè)務(wù)素質(zhì)，擬訂財務(wù)部各部門機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備方案，并實施各級人員任免的獎懲方案。
12、負(fù)責(zé)飯店內(nèi)部的審計工作。
13、負(fù)責(zé)清理飯店的債權(quán)、債務(wù)，負(fù)責(zé)全飯店的財產(chǎn)管理工作，并組織每年度的財產(chǎn)大清理工作。
14、檢查員工紀(jì)律，關(guān)心員工的思想工作情況，完成上級分配的其他工作任務(wù)。
15、負(fù)責(zé)部門和社會治安綜合治理，做好安全教育、防火、防盜、保密工作。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)完成項目的盡職調(diào)查、財務(wù)狀況分析和投融資方案設(shè)計、論證篩選等前期工作；
2、對被投資企業(yè)進(jìn)行投資后管理，負(fù)責(zé)跟蹤被投資項目整改情況，提出后續(xù)整改建議，能夠配合公司提供增值服務(wù)；
3、根據(jù)公司安排負(fù)責(zé)項目財務(wù)盡調(diào)，編制項目盡調(diào)計劃和實施方案等；
4、負(fù)責(zé)項目盡調(diào)的實施，包括向被盡調(diào)項目的事前溝通、與被審計單位進(jìn)行訪談和溝通、采取科學(xué)方法獲取審計證據(jù)、填寫審計工作記錄，編制內(nèi)部盡調(diào)報告工作底稿。
5、根據(jù)盡調(diào)工作底稿，形成盡調(diào)結(jié)論和盡調(diào)建議，編寫盡調(diào)報告；
6、負(fù)責(zé)項目風(fēng)險審查工作，主要包括項目立項前的風(fēng)險評估，出具書面風(fēng)險審核意見、后期跟進(jìn)管理以及風(fēng)險預(yù)警等工作。
任職要求：
1、國內(nèi)外重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)；
2、 5年以上工作經(jīng)歷，有會計師事務(wù)所經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備cpa或cia等專業(yè)資格者優(yōu)先；
4、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神及溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰，工作細(xì)致、謹(jǐn)慎，能承受工作壓力；
5、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細(xì)致、溝通能力強(qiáng)。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)7
一、實行財務(wù)收、支兩條線。
二、財務(wù)收入：現(xiàn)金收入由出納收取，交款人及經(jīng)理、出納員簽字，會計記帳，預(yù)期應(yīng)收收入掛崗位責(zé)任人帳，由其負(fù)責(zé)資金回收，二方數(shù)據(jù)核對。
三、財務(wù)支出：財務(wù)報銷票據(jù)齊全，各項支出票據(jù)要求由財務(wù)部制定規(guī)定，財務(wù)報銷（含借支）簽字必須有經(jīng)辦人、部門經(jīng)理及總經(jīng)理簽字，單據(jù)不全時，財務(wù)必須報總經(jīng)理。
四、內(nèi)部票據(jù)的使用、核對、保存必須有財務(wù)部審核監(jiān)督。
五、效益核算實行基本單位效益核算、公司總體效益核算。
六、財務(wù)往來帳，每月清理簽字。
七、采購借支按計劃，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得超支。
八、堅決服從分管總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
九、嚴(yán)格遵守國家財務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
十、組織編制公司月度、季度、年度成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施；
十一、建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度，督促、各項制度的實施和執(zhí)行；
十二、負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計報表，搞好年度會計決算工作；
十三、負(fù)責(zé)編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動分析報告。全同信息部、經(jīng)營部等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟(jì)行動分析會，總結(jié)經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進(jìn)意見和建議。同時，提出經(jīng)濟(jì)報警和風(fēng)險控制措施，預(yù)測公司經(jīng)營發(fā)展方向；
十四、有權(quán)參加各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策；
十五、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項基金的管理。會同經(jīng)營、技術(shù)、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點(diǎn)，做到賬、卡、物
三相符；
十六、負(fù)責(zé)流動資金的管理。定期組織清查盤點(diǎn)，做到賬卡物相符。同時，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調(diào)度占用資金；
十七、負(fù)責(zé)對公司低值易耗品盤點(diǎn)核對。會同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)；
十八、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟(jì)核算方式，指導(dǎo)各核算單位正確進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化；
十九、負(fù)責(zé)公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票；
二十、負(fù)責(zé)公司財務(wù)審計和會計稽核工作。加強(qiáng)會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強(qiáng)會計檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司財務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查；
二十一、負(fù)責(zé)進(jìn)銷物資貨款把關(guān)。對進(jìn)銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付；
二十二、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)8
工作職責(zé)：
1、在子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹、落實集團(tuán)對子公司財務(wù)工作規(guī)劃與要求；
2、負(fù)責(zé)子公司財務(wù)管理部的日常管理工作，按年度財務(wù)工作規(guī)劃組織實施各項工作任務(wù)；
3、按集團(tuán)統(tǒng)一會計政策、核算規(guī)范，組織實施子公司會計核算工作；
4、負(fù)責(zé)擬訂子公司成本管理、預(yù)算管理方案，經(jīng)子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后協(xié)調(diào)實施；
5、負(fù)責(zé)擬訂子公司資金收支計劃，經(jīng)子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后協(xié)調(diào)實施；
6、負(fù)責(zé)子公司財務(wù)分析、經(jīng)營支持等工作；
7、協(xié)助子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人做好子公司內(nèi)控執(zhí)行，合規(guī)運(yùn)營，切實維護(hù)母公司權(quán)益；
8、負(fù)責(zé)子公司與集團(tuán)財務(wù)工作的溝通協(xié)調(diào)工作；
9、負(fù)責(zé)子公司與所在地銀行、稅務(wù)及財政等政府部門的關(guān)系維護(hù)工作；
10、集團(tuán)和子公司安排的其他工作。
任職資格：
1、財會類專業(yè)，本科學(xué)歷，中級會計師及以上資格；能力優(yōu)秀，學(xué)歷可放寬至大專。
2、具有五年以上的財務(wù)核算或財務(wù)管理實務(wù)經(jīng)驗，勤于思考、善于學(xué)習(xí)，積極主動，及時學(xué)習(xí)和掌握最新財務(wù)相關(guān)的知識；
3、具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、分析判斷、統(tǒng)籌安排等能力。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)9
工作職責(zé):
1 預(yù)算管理:
1.1 根據(jù)公司發(fā)展計劃,統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo),組織財務(wù)預(yù)算編制,反饋經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算差異;
1.2 合理確定并報送集團(tuán)績效考核預(yù)算指標(biāo),提出財務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算完成;
1.3 對集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對預(yù)算執(zhí)行偏差及時糾正、匯報和處理。
2 管理報表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);
2.2 根據(jù)管理需要,對管理報表進(jìn)行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.3 運(yùn)用管理會計工具方法,積極為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評價等提供有用信息,以推動實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
3 業(yè)務(wù)支持:
3.1 參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過程,提供相關(guān)財務(wù)意見和建議;
3.2 協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績考核目標(biāo)的制定;
3.3 參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財融合需要,提出會計信息化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;
2、集團(tuán)級管理會計背景。
工作職責(zé):
1 預(yù)算管理:
1.1 根據(jù)公司發(fā)展計劃,統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo),組織財務(wù)預(yù)算編制,反饋經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算差異;
1.2 合理確定并報送集團(tuán)績效考核預(yù)算指標(biāo),提出財務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算完成;
1.3 對集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對預(yù)算執(zhí)行偏差及時糾正、匯報和處理。
2 管理報表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);
2.2 根據(jù)管理需要,對管理報表進(jìn)行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.3 運(yùn)用管理會計工具方法,積極為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評價等提供有用信息,以推動實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
3 業(yè)務(wù)支持:
3.1 參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過程,提供相關(guān)財務(wù)意見和建議;
3.2 協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績考核目標(biāo)的制定;
3.3 參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財融合需要,提出會計信息化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;
2、集團(tuán)級管理會計背景。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)10
1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體領(lǐng)導(dǎo)酒店的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施，合理支配資金。
2.組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和旅游財務(wù)制度及財經(jīng)紀(jì)律，建立健全財務(wù)管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告領(lǐng)導(dǎo)。
3.做好資金管理，組織各營業(yè)部門收銀員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準(zhǔn)時進(jìn)賬、存款，保證日常合理開支需要的正常供給。
4.加強(qiáng)財務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務(wù)計劃，正確、合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟(jì)核算，為酒店的發(fā)展積累資金。
5.監(jiān)督酒店內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的財務(wù)收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強(qiáng)對外匯收支的管理和監(jiān)督。
6.組織全酒店的經(jīng)濟(jì)核算工作，充分發(fā)揮財務(wù)工作的預(yù)算和監(jiān)督作用，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表，并向上級財務(wù)部門報告工作，按上級規(guī)定時限及時組織編制財務(wù)預(yù)算和結(jié)算。
7.組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給酒店領(lǐng)導(dǎo)，及時提供真實的會計核算資料。
8.負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)及外匯動向。
9.負(fù)責(zé)辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。
10.遵守、維護(hù)國家的財政紀(jì)律，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支,認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費(fèi)用報銷制度。
11.審查各部門的開支計劃，審査對外提供的財務(wù)資料，并轉(zhuǎn)報總經(jīng)理。
12.參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審査，并負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品、新項目的開發(fā)、技術(shù)改造，以及商品(勞務(wù))價格和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進(jìn)措施。
13.參與酒店經(jīng)營管理和經(jīng)營決策，提高酒店的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，為總經(jīng)理當(dāng)家理財、把關(guān)，做好經(jīng)營參謀。
14.合理制定各部門的生產(chǎn)指標(biāo)、成本費(fèi)用、專項資金和流動資金定額，尤其應(yīng)做好對三大成本費(fèi)用(即食品、用具成本，勞動費(fèi)用成本，能源銷售成本）的控制，精打細(xì)算，確保經(jīng)濟(jì)效
15.督促、檢查酒店的固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財產(chǎn)、物資管理中存在的問題，確保酒店財產(chǎn)、物資的合理使用和安全。
16.督促有關(guān)人員重視應(yīng)收賬款的催收工作，加速資金回籠。
17.監(jiān)督采購人員做好客房、工程、辦公及勞保物料、用品的采購工作。
18.負(fù)責(zé)審査各項開支,密切與各部門的聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費(fèi)用。
19.組織財務(wù)人員定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促使酒店不斷提高管理水平。
20.每季度全面檢查一次庫存現(xiàn)金和備用金情況，并不定期地抽查各業(yè)務(wù)部門、收款崗位的庫存現(xiàn)金和備用金。
21.保存酒店關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本部門員工完整地保管酒店的一切賬冊、報表憑證和原始單據(jù)。
22.負(fù)責(zé)本部門職工的思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織、召開本部門的業(yè)務(wù)會議，抓好本部門內(nèi)部管理工作，不斷提高財會人員的素質(zhì)和財務(wù)管理水平。
23.負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度，并使各員工對本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有所了解。
24.組織建立財務(wù)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對財務(wù)人員的考核。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)11
一、崗位目的: 協(xié)助上級建立與完善公司的財務(wù)管理體系，安排財務(wù)部門日常工作。
二、崗位職責(zé):
1. 參與制定公司的財務(wù)制度，編制公司全年預(yù)算；
2. 協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營所需資金，保證公司經(jīng)營的資金供給；
3. 負(fù)責(zé)對成本和財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報告；
4. 協(xié)助下屬單位定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，指導(dǎo)各下屬公司財務(wù)部門的業(yè)務(wù)；
5. 編制公司年度決算報告和說明書；
6. 指導(dǎo)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；
7. 指導(dǎo)預(yù)算監(jiān)督和財務(wù)指標(biāo)考核，主持公司的會計核算工作；
8. 參與編制年度預(yù)算資金計劃部分，并監(jiān)督計劃執(zhí)行，保證資金合理使用；
9. 審核各項付款計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行；
10. 按照公司管理規(guī)定，制定、修改資金使用、審批管理制度；
11. 審核公司內(nèi)部單位的資金使用，提出資金流向分析報告；
12. 負(fù)責(zé)公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結(jié)算；
13. 審核銀行對帳調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金盤點(diǎn)審核；
14. 監(jiān)督工資基金計劃，審核工資、獎金發(fā)放；
15. 每周編制下周的資金預(yù)測滾動情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預(yù)測滾動情況表，編制月、季度生產(chǎn)資金使用分析表、融資分析表；
16. 協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系；
17. 對外協(xié)調(diào)與財政、審計、稅務(wù)、銀行及會計師事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作。
18. 完成上級交辦的其他工作。
三、工作關(guān)系：
向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負(fù)責(zé)。
平行關(guān)系：與總部各部門、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。 向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。
四、崗位技能要求
具有獨(dú)立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗的能力。
五、崗位資格要求
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上。
六、工作職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對外合作談判等；
3.負(fù)責(zé)項目成本核算與控制；
4.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
5.按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準(zhǔn)確；
6.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，
如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務(wù)計劃；
8.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，并及時向總經(jīng)理報告；
9.監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項目不實施，批準(zhǔn)的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中；
10.全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作；
11.負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告；
12.負(fù)責(zé)公司全面的獎金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；
13.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；
14.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來；
15.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的財務(wù)預(yù)算、核算體系和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制，監(jiān)督財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計經(jīng)營結(jié)果。
2、參與重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。
3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務(wù)分析。
4、了解上市公司相關(guān)財務(wù)、審計工作。
任職要求：
1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)或?qū)徲媽W(xué)專業(yè)。
2、具備會計師及以上職稱。
3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗，有審計經(jīng)驗優(yōu)先。
4、良好職業(yè)道德。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)處理所管部門的一切日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)對所管部門負(fù)責(zé)人的考績，考勤工作，根據(jù)他們管理的實績好壞，進(jìn)行表揚(yáng)或批評。
3、有權(quán)向總經(jīng)理建議任免所管部門的管理人員。
4、根據(jù)本部門的實際情況和工作需要，有權(quán)增減員工和調(diào)動他們的工作。
5、控制預(yù)算，指導(dǎo)制定本俱樂部經(jīng)營政策。
6、管理現(xiàn)金流量，貨款，貨幣兌換。
7、審察和批示各部門日營業(yè)報表和工作報告。
8、參加總經(jīng)理召開的總監(jiān)一級和部門經(jīng)理例會。因為物協(xié)調(diào)會議，建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、了解和掌握俱樂部經(jīng)濟(jì)活動情況。
10、緝拿里會議系統(tǒng)，進(jìn)行內(nèi)部控制，定期檢查下屬部門的工作。
11、主持召開所管部門的部門會議，進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，解決工作疑難，進(jìn)行工作笄和決策。
12、辦理總經(jīng)理交代的其他事物。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營過程中所有量化風(fēng)險的監(jiān)控、計量及其他分析
2、對可量化風(fēng)險進(jìn)行識別、定性定量分析并搭建相應(yīng)風(fēng)險模型；
3、負(fù)責(zé)各類數(shù)字金融衍生品的風(fēng)險定價分析；
4、維護(hù)風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，出具風(fēng)險分析報告；持續(xù)優(yōu)化風(fēng)控指標(biāo)監(jiān)控系統(tǒng)和風(fēng)控模型；運(yùn)用數(shù)理分析統(tǒng)計工具，開發(fā)或完善公司現(xiàn)有的風(fēng)控系統(tǒng)。
5、針對各類型風(fēng)險，根據(jù)公司的風(fēng)險戰(zhàn)略，風(fēng)險管理制度等，協(xié)助制訂或修改風(fēng)險管理流程、風(fēng)險控制標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)相關(guān)風(fēng)險管理制度與流程的執(zhí)行和落實。
任職要求：
1、金融、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)、統(tǒng)計、物理等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，具有數(shù)量金融、金融工程等背景，cfa，frm優(yōu)先；
2、具有扎實的風(fēng)險管理的理論知識，具有3年以上金融行業(yè)風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運(yùn)用matlab或vba或c++等編程工具；
4、熟悉sql等數(shù)據(jù)庫；
5、熟悉計算機(jī)、風(fēng)控等前沿技術(shù)為佳；
6、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力、創(chuàng)新能力、邏輯推理能力和信息加工能力。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。
2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、組織財務(wù)預(yù)算和各項財務(wù)指標(biāo)計劃的制定、分解、落實。
4、組織制定費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部控制和制定實施成本控制。
5、建立財務(wù)活動控制流程、實行財務(wù)考核與獎懲。
6、建立核算制度和執(zhí)行。
7、組織會計核算、報表編制和財務(wù)分析工作。
8、建立和組織編制財務(wù)報表所需生產(chǎn)、質(zhì)量、采供、物流各項報表的統(tǒng)計工作。
9、維護(hù)與銀行、稅務(wù)部門之間的關(guān)系。
10、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作。
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