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      2. 渠道營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)

        時(shí)間:2022-10-08 09:31:46 崗位職責(zé) 我要投稿

        渠道營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)

          在當(dāng)下社會(huì),崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編收集整理的渠道營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

        渠道營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)

        渠道營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)1

          職責(zé)描述

          1、深入了解酒吧夜店消費(fèi)者洞察,進(jìn)行全方位的市場(chǎng)和渠道研究分析,制定RIO在酒吧夜店渠道的未來(lái)發(fā)展策略,開(kāi)拓新市場(chǎng),找到生意機(jī)會(huì)點(diǎn)

          2、針對(duì)品牌在酒吧夜店渠道整體策略規(guī)劃,帶領(lǐng)研發(fā)和包裝等職能部門開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,以及新產(chǎn)品上市推廣方案

          3、負(fù)責(zé)酒吧夜店渠道的全年?duì)I銷整體方案,以及配合銷售部門在終端開(kāi)展并落地

          4、充分了解酒吧夜店渠道的競(jìng)爭(zhēng)特性和未來(lái)發(fā)展變化趨勢(shì),以及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌和渠道策略

          5、運(yùn)用數(shù)字化以及新媒體營(yíng)銷推廣RIO產(chǎn)品在酒吧夜店渠道的知名度

          任職要求

          1、本科以上學(xué)歷;

          2、 3年以上在酒吧夜店渠道中品牌營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),曾在知名啤酒公司任職尤佳;

          3、有豐富的品牌管理經(jīng)驗(yàn),如有新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上市經(jīng)驗(yàn)尤佳;

          4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和時(shí)間管理概念;

          5、具有強(qiáng)烈的`進(jìn)取心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作有激情,敢于創(chuàng)新,富有開(kāi)拓精神,吃苦耐勞,能適應(yīng)出差生活;

          6、喜歡喝酒,對(duì)不同酒類有所了解。

        渠道營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)2

          1)負(fù)責(zé)電商渠道選品及產(chǎn)品分析、市場(chǎng)分析,并制定運(yùn)營(yíng)推廣方案;

          2)負(fù)責(zé)日常維護(hù)、產(chǎn)品更新,制定渠道年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督與執(zhí)行;

          3)負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及部門工作目標(biāo),明確部門各崗位職責(zé)確保完成工作任務(wù);

          4)負(fù)責(zé)建立部門員工工作業(yè)績(jī)考核機(jī)制,以及部門培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)作開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

          5)負(fù)責(zé)根據(jù)公司品牌運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,不斷拓展電商銷售渠道,制定渠道的推廣及銷售計(jì)劃,完成公司下達(dá)任務(wù)。

        渠道營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)3

          工作職責(zé)

          1、根據(jù)產(chǎn)品特色與用戶分析,制定推廣策略以及預(yù)算分配;基于推廣策略,策劃各階段推廣主題及廣告創(chuàng)意、公關(guān)內(nèi)容、渠道策略;

          2、挖掘網(wǎng)易游戲玩家的愛(ài)好,根據(jù)不同傳播渠道的特性,策劃營(yíng)銷活動(dòng)或傳播創(chuàng)意;

          3、項(xiàng)目執(zhí)行管理,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé);

          4、協(xié)調(diào)、解決項(xiàng)目執(zhí)行中出現(xiàn)的人力、資源、技術(shù)難點(diǎn)問(wèn)題。

          任職要求

          1、本科及以上學(xué)歷,5年以上游戲發(fā)行經(jīng)驗(yàn),熟悉品牌推廣及渠道發(fā)行,有中大型日本IP或二次元游戲發(fā)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          2、具有良好的創(chuàng)意策劃和活動(dòng)組織能力, 熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶習(xí)慣, 能夠策劃具有影響力的事件內(nèi)容營(yíng)銷, 有優(yōu)秀案例者優(yōu)先;

          3、熟悉游戲產(chǎn)品營(yíng)銷推廣各大模塊(廣告、公關(guān)傳播及活動(dòng)、推廣數(shù)據(jù)優(yōu)化、產(chǎn)品內(nèi)容承接);

          4、具備良好的溝通能力及執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),有責(zé)任感。

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