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      2. 人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述

        時(shí)間:2022-10-08 19:25:32 崗位職責(zé) 我要投稿
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        人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述

        人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述1

          1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,篩選簡(jiǎn)歷邀約面試,獨(dú)立完成初試并安排復(fù)試流程。

        人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述

          2、人員入職、勞動(dòng)合同簽定,轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動(dòng)等工作。

          3、隨時(shí)更新員工檔案、薪資標(biāo)準(zhǔn)、社保人員增減等工作。

          4、負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)以及員工關(guān)懷和員工關(guān)系管理工作。

          5、完成每月、季、年的績(jī)效考核工作及季度性的績(jī)效面談,合理解決考核中的問題。

          6、根據(jù)公司實(shí)際情況完善現(xiàn)有制度、擬寫各項(xiàng)規(guī)章制度,優(yōu)化各項(xiàng)工作流程。

          7、在做好本職工作的基礎(chǔ)上,積極配合公司其他部門的工作,認(rèn)真完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

        人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述2

          1、熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求,掌握公司用人標(biāo)準(zhǔn)和崗位特質(zhì)。

          2、負(fù)責(zé)招聘職位的發(fā)布,招聘需求的更新及簡(jiǎn)歷篩選工作。

          3、負(fù)責(zé)電話邀約和面試,對(duì)職位候選者做出初試評(píng)估,安排面試。

          4、負(fù)責(zé)公司福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的'綜合管理。

          5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理。

          6、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。

          7、完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。

        人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述3

          1、辦理人員入職、離職手續(xù)。

          2、負(fù)責(zé)員工檔案上傳、整理工作。

          3、完成大區(qū)校園及社會(huì)招聘計(jì)劃制定及實(shí)施。

          4、負(fù)責(zé)陽光行動(dòng)、反舞弊制度的培訓(xùn)、推廣和宣傳工作。

          5、負(fù)責(zé)月度通報(bào)匯總、季度大區(qū)日常激勵(lì)管控及分析。

          6、負(fù)責(zé)春雨計(jì)劃的宣傳及執(zhí)行。

          7、完成上級(jí)安排的其他工作。

        人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述4

          1、負(fù)責(zé)篩選主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷,并對(duì)合適的簡(jiǎn)歷進(jìn)行電話面試及邀約。

          2、負(fù)責(zé)安排面試的跟進(jìn),確認(rèn)復(fù)試的時(shí)間、場(chǎng)地和面試官等。

          3、負(fù)責(zé)發(fā)放候選人Offer及入職時(shí)間的跟進(jìn)。

          4、協(xié)助招聘數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計(jì)。

        人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述5

          1、支持技術(shù)部門崗位的招聘工作,包括但不局限于:維護(hù)日常的招聘渠道,發(fā)布職位。根據(jù)招聘崗位需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,分析候選人與崗位的匹配度。進(jìn)行面試安排、接待,跟進(jìn)面試流程。

          2、支持技術(shù)部門正式員工招聘工作,包括但不局限于:與候選人進(jìn)行初步意向溝通,清晰介紹職位信息,吸引優(yōu)秀候選人。利用招聘系統(tǒng)進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

          3、協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的其他工作。

        人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述6

          (1)協(xié)助招聘主管完成招聘工作,如發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織筆試、面試、安排體檢等事宜。

         。2)協(xié)助招聘主管完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),保證數(shù)據(jù)的完整性。

         。3)協(xié)助招聘主管完成招聘海報(bào)設(shè)計(jì)等工作。

         。4)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

        人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述7

          1、對(duì)各大招聘網(wǎng)站進(jìn)行管理,包括崗位的發(fā)布、刷新和置頂。

          2、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,通知面試。

          3、初試,登記面試的結(jié)果,對(duì)面試后的人員進(jìn)行復(fù)試的安排。

          4、定期瀏覽各大招聘網(wǎng)站和學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng),查詢公益性招聘會(huì),預(yù)定合適的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。

          5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

        人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述8

          1、根據(jù)公司的招聘任務(wù)和計(jì)劃,按標(biāo)準(zhǔn)的招聘流程實(shí)施招聘,協(xié)助上級(jí)完成招聘任務(wù)。

          2、簡(jiǎn)歷篩選,對(duì)合格簡(jiǎn)歷通過電話進(jìn)行溝通和意向確認(rèn),邀約面試。

          3、安排面試并跟蹤面試結(jié)果,對(duì)候選人進(jìn)行錄用和入職溝通,完成入職審批、offer發(fā)送等。

          4、整理月度部門人員入離職數(shù)據(jù)。

          5、協(xié)助上級(jí)完成校園招聘事宜。

          6、協(xié)助上級(jí)完成培訓(xùn)工作的開展。

          7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

        人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述9

          1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行員工檔案的整理,資料的錄入。

          2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)文件資料的收集,社保、公積金相關(guān)事務(wù)處理。

          3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行薪酬項(xiàng)目方案的數(shù)據(jù)整理及測(cè)算。

          4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行薪酬相關(guān)政策資料查詢及整理,薪酬方案文檔的編輯及整理。

          5、處理leader安排的臨時(shí)工作。

        人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述10

          1、協(xié)助進(jìn)行招聘崗位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、部門推薦、面試安排及接待等相關(guān)工作。

          2、協(xié)助進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)相關(guān)工作。

          3、按照年度培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助組織員工參加相關(guān)培訓(xùn),及訓(xùn)后資料收集整理工作。

          4、支持人力資源其他模塊相關(guān)工作。

          5、資料翻譯,文件編輯整理相關(guān)工作。

          6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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