人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述

人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述

人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述1

　　1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，篩選簡歷邀約面試，獨(dú)立完成初試并安排復(fù)試流程。

　　2、人員入職、勞動(dòng)合同簽定，轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動(dòng)等工作。

　　3、隨時(shí)更新員工檔案、薪資標(biāo)準(zhǔn)、社保人員增減等工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)以及員工關(guān)懷和員工關(guān)系管理工作。

　　5、完成每月、季、年的績效考核工作及季度性的績效面談，合理解決考核中的問題。

　　6、根據(jù)公司實(shí)際情況完善現(xiàn)有制度、擬寫各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化各項(xiàng)工作流程。

　　7、在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極配合公司其他部門的工作，認(rèn)真完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)。

人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述2

　　1、熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求，掌握公司用人標(biāo)準(zhǔn)和崗位特質(zhì)。

　　2、負(fù)責(zé)招聘職位的發(fā)布，招聘需求的更新及簡歷篩選工作。

　　3、負(fù)責(zé)電話邀約和面試，對職位候選者做出初試評估，安排面試。

　　4、負(fù)責(zé)公司福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的'綜合管理。

　　5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理。

　　6、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。

　　7、完成上級交代的其他工作任務(wù)。

人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述3

　　1、辦理人員入職、離職手續(xù)。

　　2、負(fù)責(zé)員工檔案上傳、整理工作。

　　3、完成大區(qū)校園及社會(huì)招聘計(jì)劃制定及實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)陽光行動(dòng)、反舞弊制度的培訓(xùn)、推廣和宣傳工作。

　　5、負(fù)責(zé)月度通報(bào)匯總、季度大區(qū)日常激勵(lì)管控及分析。

　　6、負(fù)責(zé)春雨計(jì)劃的宣傳及執(zhí)行。

　　7、完成上級安排的其他工作。

人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述4

　　1、負(fù)責(zé)篩選主動(dòng)投遞的簡歷，并對合適的簡歷進(jìn)行電話面試及邀約。

　　2、負(fù)責(zé)安排面試的跟進(jìn)，確認(rèn)復(fù)試的時(shí)間、場地和面試官等。

　　3、負(fù)責(zé)發(fā)放候選人Offer及入職時(shí)間的跟進(jìn)。

　　4、協(xié)助招聘數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計(jì)。

人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述5

　　1、支持技術(shù)部門崗位的招聘工作，包括但不局限于：維護(hù)日常的招聘渠道，發(fā)布職位。根據(jù)招聘崗位需求進(jìn)行簡歷篩選，分析候選人與崗位的匹配度。進(jìn)行面試安排、接待，跟進(jìn)面試流程。

　　2、支持技術(shù)部門正式員工招聘工作，包括但不局限于：與候選人進(jìn)行初步意向溝通，清晰介紹職位信息，吸引優(yōu)秀候選人。利用招聘系統(tǒng)進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

　　3、協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的其他工作。

人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述6

　�。�1）協(xié)助招聘主管完成招聘工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織筆試、面試、安排體檢等事宜。

　�。�2）協(xié)助招聘主管完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，保證數(shù)據(jù)的完整性。

　�。�3）協(xié)助招聘主管完成招聘海報(bào)設(shè)計(jì)等工作。

　�。�4）領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述7

　　1、對各大招聘網(wǎng)站進(jìn)行管理，包括崗位的發(fā)布、刷新和置頂。

　　2、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，通知面試。

　　3、初試，登記面試的結(jié)果，對面試后的人員進(jìn)行復(fù)試的安排。

　　4、定期瀏覽各大招聘網(wǎng)站和學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)，查詢公益性招聘會(huì)，預(yù)定合適的現(xiàn)場招聘會(huì)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述8

　　1、根據(jù)公司的招聘任務(wù)和計(jì)劃，按標(biāo)準(zhǔn)的招聘流程實(shí)施招聘，協(xié)助上級完成招聘任務(wù)。

　　2、簡歷篩選，對合格簡歷通過電話進(jìn)行溝通和意向確認(rèn)，邀約面試。

　　3、安排面試并跟蹤面試結(jié)果，對候選人進(jìn)行錄用和入職溝通，完成入職審批、offer發(fā)送等。

　　4、整理月度部門人員入離職數(shù)據(jù)。

　　5、協(xié)助上級完成校園招聘事宜。

　　6、協(xié)助上級完成培訓(xùn)工作的開展。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述9

　　1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行員工檔案的整理，資料的錄入。

　　2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)文件資料的收集，社保、公積金相關(guān)事務(wù)處理。

　　3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行薪酬項(xiàng)目方案的數(shù)據(jù)整理及測算。

　　4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行薪酬相關(guān)政策資料查詢及整理，薪酬方案文檔的編輯及整理。

　　5、處理leader安排的臨時(shí)工作。

人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述10

　　1、協(xié)助進(jìn)行招聘崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、部門推薦、面試安排及接待等相關(guān)工作。

　　2、協(xié)助進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)相關(guān)工作。

　　3、按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)，及訓(xùn)后資料收集整理工作。

　　4、支持人力資源其他模塊相關(guān)工作。

　　5、資料翻譯，文件編輯整理相關(guān)工作。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。