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      2. 管理培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

        時(shí)間:2022-10-08 16:30:39 崗位職責(zé) 我要投稿

        管理培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

          在快速變化和不斷變革的今天,很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,提高工作效率。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?以下是小編幫大家整理的管理培訓(xùn)崗崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        管理培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

        管理培訓(xùn)崗崗位職責(zé)1

          工作職責(zé):

          1、根據(jù)公司價(jià)值觀、文化要求,通過(guò)多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

          2、系統(tǒng)化增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的`理解,幫助員工融入;

          3、通過(guò)多樣化手段策劃設(shè)計(jì)大型文化活動(dòng)。

          任職要求:

          1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對(duì)人際關(guān)系敏感;

          2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺(jué)和互聯(lián)網(wǎng)思維;

          3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運(yùn)用至少一種多媒體處理軟件;

          4、熱愛(ài)游戲,對(duì)游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過(guò)至少一款熱門游戲;

          5、本科或以上學(xué)歷,對(duì)搭建企業(yè)文化有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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          崗位職責(zé):

          1、為客戶提供信息咨詢;

          2、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。

          任職資格:

          1、形象氣質(zhì)俱佳;

          2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過(guò)努力成就事業(yè);

          3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

          4、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

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          崗位職責(zé):

          1、協(xié)助建立和完善公司內(nèi)部培訓(xùn)體系及培訓(xùn)管理制度;

          2、開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;

          3、組織開(kāi)展各層級(jí)由人力資源部牽頭的培訓(xùn)課程實(shí)施;

          4、根據(jù)公司整體人才規(guī)劃策略,配合制定內(nèi)部人才發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行人才發(fā)展通道的建設(shè)與推行。

          任職要求:

          1、全日制碩士及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

          2、至少3年以上人力資源培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備一定授課能力;

          3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字及語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及親和力;

          4、較好的英文水平。

        管理培訓(xùn)崗崗位職責(zé)4

          主要工作職責(zé):

          1、在全球suv領(lǐng)導(dǎo)者jeep公司,協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略材料整備

          2、學(xué)習(xí)并熟練mi智庫(kù)市場(chǎng)情報(bào)體系,汽車行業(yè)市場(chǎng)分析知識(shí)體系及data—driven的思維模式養(yǎng)成,與從微觀到微觀的辦公技能組合

          3、通過(guò)整合和管理公司內(nèi)外部信息和資源,協(xié)助管理層制定年度戰(zhàn)略和季度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃

          4、參與/協(xié)調(diào)/管理公司戰(zhàn)略級(jí)別項(xiàng)目,驅(qū)動(dòng)相關(guān)資源,管理過(guò)程,并確保目標(biāo)達(dá)成

          任職要求:

          1、 985/211/海外院校的學(xué)士或碩士

          2、專業(yè)能力

          具備專業(yè)商業(yè)分析、規(guī)劃能力及良好的經(jīng)營(yíng)管理能力

          具備良好的邏輯思維,有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力

          3、個(gè)人素質(zhì)

          具備快速學(xué)習(xí)能力,結(jié)果導(dǎo)向、客觀敬業(yè)、心態(tài)良好,能再壓力中突破工作;

          優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理驅(qū)動(dòng)相關(guān)資源的能力

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