學校校長崗位職責(15篇)
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的學校校長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學校校長崗位職責1
1、負責領導學校的總務、財務工作。
2、貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務的方向。加強對總務處和后勤人員的領導，經(jīng)常深入各處室，了解職員的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高后勤服務質量。
3、嚴格管理校產和財務，切實管好校舍、設備和經(jīng)費。認真制訂年度經(jīng)費預算，并督促預算的執(zhí)行情況，狠抓落實。認真貫徹執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，合理使用經(jīng)費，努力節(jié)約支出。
4、搞好校園建設。負責學校基本建設和綠化、美化工作，努力改善辦學條件，為師生員工創(chuàng)設一個美好的工作和學習環(huán)境。
5、有計劃地添置和改善學校各種設施，確保教學工作的順利進行，努力把學校辦成現(xiàn)代化的強校。
6、關心的學生和教職工生活，保護他們的健康，逐步改善教職工的福利。
學校校長崗位職責2
1、認真聽取各方面辦學經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)教職工的先進思想，發(fā)揚成績，交流經(jīng)驗，重視考核，做好教職工的提職、晉級工作及師生員工的獎懲工作，不斷總結經(jīng)驗。
2、加強自身的素質修養(yǎng)，努力學習政治和教育理論，遵紀守法，以身作則，做群眾的貼心人，秉公辦事，不謀私利，發(fā)揚民主，工作中增強透明度，積極改革，勇于創(chuàng)新，團結進取，為學校的發(fā)展做出具體安排。
3、全面規(guī)劃統(tǒng)一安排，組織實施學校工作計劃，布置檢查副校長及各部門的工作，定期總結，向教代會和上級報告工作。
4、全面管理學校財產、校舍的修建、教學設備的增添等，貫徹勤儉辦學的方針，合理使用學校的財物。
5、關心群眾生活，集思廣益，提高教職工的福利。
6、完成上級交辦的各種工作。
學校校長崗位職責3
任職要求:
1、副校長有文化藝術學校2年以上的管理經(jīng)驗,幼兒園副園長有大型幼兒園2年以上的管理經(jīng)驗,有較強的團隊精神。
2、大專及以上學歷,師范院校畢業(yè),證件齊全。
3、有良好的溝通能力,親和力;要有較強的應變能力。
4、愛崗敬業(yè),能為集體大局著想,有較強的集體榮譽感。有主人翁意識。
5、能夠很好的完成營銷活動,獨立組織親子活動;策劃方案及實施方案,能夠合理的安排人員及分工。
6、熟知兒童發(fā)展指南,了解幼兒的心理學,教育學。
7、年齡28-40歲
學校校長崗位職責4
1、主持學校的全面工作，使黨的教育路線、方針、政策以及上級教育行政部門的指示能在學校得到貫徹落實，確保完成學校的教育任務，認真聽取黨支部的意見和建議接受黨支部的監(jiān)督。
2、組織制定、實施、檢查學校工作計劃，并不斷提出改進措施。
3、領導學校的教育教學工作，深入教學第一線，了解教育教學計劃的執(zhí)行情況及師生的教與學情況，并根據(jù)實際情況提出要求，引導進行教育教學改革。
4、負責學校的教師隊伍建設工作，組織教師進行校內外的教學經(jīng)驗交流和進行教學改革的研究，組織在職培訓提高和職稱評定工作，努力建設一支高素質的教師隊伍。
5、領導各部門和教師并發(fā)揮社會及家長的積極性，開展學生的課內外的思想政治教育和品德修養(yǎng)教育工作。
6、負責選拔、聘任、考核學校基層干部，做到知人善用，建設一支精干的管理干伍。
7、制定、實施學校的基建計劃和校容規(guī)劃，保證學校教學條件與校容校貌的不斷改善，并努力改善教工和學生的生活待遇，使他們能安心地工作和學習。
8、認真貫徹國家頒布的《學校體育衛(wèi)生工作暫行規(guī)定》，領導、組織學校的體育衛(wèi)生工作，保證學生健康成長。
9、建立健全學校規(guī)章制度，認真檢查執(zhí)行情況，負責對違紀的師生員工做出妥善處理，確保學校有良好的工作、生活和教學秩序
10、協(xié)調各方面關系，確保德育工作在學校一切工作中的首要地位和教學工作在學校一切工作中的中心地位，調動各方面力量和教職員工的積極性，共同為實現(xiàn)學校的目標而奮斗。
學校校長崗位職責5
職位描述:
1、負責校區(qū)全面管理工作,制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;
2、團隊組建、人員培養(yǎng);
3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;
4、定制并實施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉化率、降低并及時處理、解決學校客戶投訴事件;
5、制定學校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;
6、充分調動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;
7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運營相關管理制度。
職位要求:
1、做過培訓學校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場,對日常營運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;
2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內人脈資源;
3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調能力強;
4、強烈的主動溝通和服務意識,抗壓能力強;
5、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿意在教育培訓行業(yè)長期發(fā)展;
6、工作嚴謹細致、認真主動,具有責任心和敬業(yè)精神。
學校校長崗位職責6
崗位職責：
1、負責國際學校中學部的全面管理，保障學部工作的不斷發(fā)展，推動本學部為學校取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
2、負責中學部教師隊伍的培養(yǎng)和管理，監(jiān)控教學質量，指導學部的教育教學工作，推動教學質量的不斷提升。
3、掌握本學部各學段課程和教學要求，熟悉本學部課程與國外課程的異同，對北大公學課程體系能進行有效實施。
4、妥善處理學部、家長、學生及學校的多重關系，使學部有良好、和諧的人際關系和較高的辦學滿意度。
5、進行學部的學風和校風建設，開展宣傳工作，積極拓展學校招生渠道，使學部保持合理師生比例，促進學校業(yè)績提升。
任職資格：
1、本科以上學歷，至少10年以上教育相關工作經(jīng)驗，在校長崗位上有突出的管理業(yè)績，有研究生學歷和國際學校教學管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、有國際視野，對國際教育市場及國際教育發(fā)展趨勢有一定了解，有較好的英語基礎。
3、有高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德，務實的工作作風和遠大的教育理想。
4、在本學科教學中是領軍人物，善于開展教學研究。了解現(xiàn)代前沿的教育教學及管理理念、思想，掌握與教育相關的基本法律法規(guī)。
5、有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；善于與人溝通，有較強的親和力；注重合作，有較強的協(xié)調能力和引領團隊的能力。
6、身體健康，精力充沛，形象氣質好，具有較強的文字和語言表達能力。男校長年齡在55歲以下，女校長在50歲以下。
學校校長崗位職責7
1、負責領導和組織學校的思想政治、道德品質和行為習慣的教育工作。
2、把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務盲人、環(huán)境育人的工作方針，制定德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德和行為規(guī)范教育。
3、領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動技術教育工作及課外教育活動。確保學校體育、衛(wèi)生、美育、勞動技術教育及課外教育活動生動活潑、卓有成效地開展。努力開展勤工儉學活動。建好學生勞動教育及勞動技術教育基地。
4、加強對德育處、年級組、班主任的領導，經(jīng)常與他們研究改進對學生的教育管理工作。深入學生，了解學生，召開學生座談會或與學生對話，把握學生的思想政治脈搏，有的放矢地對學生進行教育工作。
5、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致、相互配合，形成良好的教育環(huán)境。積極指導和幫助共青團、學生會、家長委員會開展工作，使學生工作形成生動活潑、健康向上的局面。
6、發(fā)動全體教師、各處室、學生家長共同做好學生的德育工作，保證德育工作的全員性，形成齊抓共管的格局。
7、指導教師發(fā)揮各學科德育功能的教育作用，使德育工作做得有序、自然、生動，全面提高學生的`素質。
學校校長崗位職責8
1、負責領導和組織學校的教學、教改、教科研工作。
2、堅持學校工作以教學為主，按照國家規(guī)定的教學計劃、教學大綱，開齊開足各門課程，不偏科。按照教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。
3、經(jīng)常深入教學第一線，進行聽課和評課，召開各種形式的座談會，了解并分析全校教學情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，以推動學校教學工作。
4、加強教研組建設，發(fā)揮備課組的集體合力作用�？茖W安排好課程表、課外活動表和作息時間表，正確處理必修課、選修課、活動課的關系。重視素質教育，發(fā)展學生的個性，努力培養(yǎng)特色學生。
5、隨時督促和檢查教學方案的實施，不斷總結經(jīng)驗，探索規(guī)律，全面提高教學質量。
6、加強和指導畢業(yè)班工作，定期舉行工作會議，關心畢業(yè)班學生的思想和學習情況，確保教學進度和復習課的質量，提高畢業(yè)率和優(yōu)秀率，為高一級學校輸送大批優(yōu)秀人才。
7、抓好學校的體、音、美、勞等工作，督促有關處室和全體教職員工合理安排學生的學習、文娛、體育活動，組織和促進學生進行有利于身心健康的各種課外活動。
8、加強學校教科研工作，形成全校的教科研網(wǎng)絡。以教科研指導改革，以改革促進教科研。通過教科研培養(yǎng)眾多的有特色的名師。及時總結教師中先進的教育教學經(jīng)驗，并向全校教師推廣。
學校校長崗位職責9
一、忠于職守，嚴于律己，嚴格遵守執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，服從總校教導處的領導，愛崗敬業(yè)，有高度的責任心。認真貫徹學校文化理念。關心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導處工作。每學期工作結束后，認真總結并上交教學研究工作總結。
二、按照總校教導處要求，開展教學研究工作。制定教研學習工作計劃，制定相應級別及舞種的教學研究，教學創(chuàng)新，制定符合學生年齡段的科學的教學方法，總結交流教學經(jīng)驗，不斷提高教學質量。
三、制定出學生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個級別的月目標。
四、指導所負責舞種級別教師依據(jù)全年、學期教學目標和計劃，合理制定月度、周度教學進度表，審核并予以確定。本項教師沒有完成的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。
五、依據(jù)周度教學進度表，指導所負責舞種級別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據(jù)教師的備課本每周上課前對教師進行備課輔導培訓，找出教學重點和難點，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數(shù)，上交教導處，做為教師評優(yōu)的考核指標之一。
六、負責相應舞種級別教師（包括分配到該舞種級別的新教師）的培訓考核，加強教育教學理論學習，令教師教學素質達標。以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學習分數(shù)，上交教導處，做為教師分配、任用、去流等考核指標之一。
七、教師在教學過程中出現(xiàn)的專業(yè)性爭議或錯誤，依據(jù)分校校長聽課本的記錄，在備課時對教師的專業(yè)性爭議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。
八、教研組長按照學校教學計劃對教師進行培訓學習并且考核，以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學習分數(shù)，上交教導處，做為教師分配、任用、去留等考核指標之一。教研組長必須認真?zhèn)湔n并且寫好培訓備課，以確保培訓的準確性和有效性。學校教導處予以考核教研組長。
九、教研組長要深入了解并及時探討解決教學中老師的問題和困難，帶領交流教學心得，經(jīng)驗，探索教學規(guī)律，不斷促進教師的教學專業(yè)成長。教研組長要詳細記載每次教研活動的情況，及時反應教師的意見和要求，以便于總校不斷提升改進教學工作。
十、教研組長必須在檢查備課本時，給與點評并且簽字。
學校校長崗位職責10
校長是學校教育教學和行政工作的主要負責人，是學校法人代表，對學校整體工作全面負責。
1、全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行教育法規(guī)，堅持社會主義辦學方向，以全新的教育理念統(tǒng)帥學校的教育思想，領導學校的教育教學工作，全面推進素質教育，提高教育教學質量。
2、主持召開校長辦公會議、行政辦公會議和全體教職工大會，研究決定重大決策，主持制定并組織實施學校工作計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃。
3、堅持以教學為中心，深入教學第一線，整體把握教育教學發(fā)展方向，聽取教職工意見，溝通思想，掌握情況，并及時發(fā)現(xiàn)問題、研究解決問題。
4、堅持教育教學改革和創(chuàng)新，開展教科研工作，組織全體教職工學習先進的教育和管理理論，完善各項教育教學管理制度．實現(xiàn)學校管理工作的科學化、法制化、民主化。
5、主持學校人事工作。負責中層干部的選拔、考核、任免、獎懲工作和校級干部的推薦工作。
6、主抓學校財經(jīng)工作。負責審查學校財務計劃，基建項目投資預算，教學儀器設備購置計劃，掌握校長基金的收支使用和房產、場地的使用方案。
7、負責全校的德育工作和綜合治理工作。加強思想政治教育，抓好校風、教風建設，提高師生的思想政治素質。
8、支持工會工作，關心教職工生活，不斷改善教職工福利待遇和學校辦學條件。
9、支持團委和學生會等群眾組織工作。
10、定期向學校黨委、職代會、教職工大會匯報工作，并接受監(jiān)督，加強民主管理。及時向上級請示匯報工作，協(xié)調平衡各方面的關系。
學校校長崗位職責11
1、貫徹黨和國家的教育方針、政策，堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。按教育規(guī)律辦學，不斷提高教育質量。
2、制定學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，執(zhí)行上級主管機關下達的指令和任務；
3、全面主持學校工作：領導和組織德育工作、領導和組織教學工作、領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動、領導和組織總務工作、配合黨組織，支持和指導群眾組織開展工作。
4、組織教師學習政治與鉆研業(yè)務，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務水平及教育教學能力，培養(yǎng)班主任、中青年教師和業(yè)務骨干。
5、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。
6、主持校務會議，外事接待，討論決定教育教學、行政、總務工作中重大問題及研究安排學校工作，充分發(fā)揮各個機構職能，提高工作效率。
7、負責聘任和安排學校人事，盡力做到“知人善用”，提名各部門的主任人選，經(jīng)校黨支部討論，報上級審核任命，每學年工作需要時也可隨時改聘或調動。
學校校長崗位職責12
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家的教育方針、政策、接受局教育處和局其它部門的檢查指導。
�。ǘ⿲W校的教育教學質量、辦學水平、辦學特色負主要責任。
�。ㄈ┤ΡＷC學校年度工作計劃和三年發(fā)展目標的實現(xiàn)。
�。ㄋ模┩晟茖W校的組織機構建設和人員配備。
�。ㄎ澹┩晟茖W校規(guī)章制度建設并狠抓落實，推行科學化管理。
�。╆P心教職工和學生的工作、學習、生活，抓好教職工的培訓和考核，加強校園文化建設。
（七）大力開展教育科學研究，在教育觀念、教育模式方面不斷有所突破。
（八）提高辦學效益，增強學校自我發(fā)展能力。
�。ň牛┲贫▽W期和學年工作計劃、財務預算方案和決算報告，做好工作總結。
�。ㄊ┤鎱f(xié)調學校各部門工作，保證學校工作高效、有序進行。
學校校長崗位職責13
1、牽頭成立食品衛(wèi)生安全管理組織。
2、制定食品衛(wèi)生安全管理制度及崗位責任制度、后勤考核獎懲制度，并公布上墻，將相關責任落實到具體人，并對執(zhí)行情況進行督促檢查。
3、加強學習《學校食堂學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《傳染病防治法》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》等法律法規(guī)規(guī)范，將其要求貫徹在學校食品衛(wèi)生安全的管理工作中，努力成為學校衛(wèi)生管理工作的內行。
4、檢查食品生產經(jīng)營過程的衛(wèi)生狀況，并及時做好記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合衛(wèi)生要求的行為及時制止并提出處理意見，進行有效的考核獎懲。
5、組織從業(yè)人員進行健康檢查，發(fā)現(xiàn)有礙食品衛(wèi)生疾病的人員要及時督促調離。
6、及時發(fā)現(xiàn)學校食品衛(wèi)生安全的隱患，及時整改。
7、負責將上級教育、衛(wèi)生部門提出的整改意見付諸實施。
8、一旦出現(xiàn)危害健康的事故時應急采取措施和及時向上級報告。
學校校長崗位職責14
一、崗位職責：
1、全面負責學校的招生、培訓管理和教學改革工作。
2、負責教學基本建設，做好師資隊伍、專業(yè)教學改革、教材、電教片、圖書資料、實習基地、學院管理以及其他各項教學管理規(guī)章制度的建設工作。
3、定期征詢和聽取講師、學員對培訓工作的改進意見和建議，不斷總結經(jīng)驗教訓、提高管理和教學水平。
4、指導主管招生主任搞好學校招生宣傳工作。
5、指導主管講師搞好教學管理和教學改革工作。
8、負責制訂學校發(fā)展的長遠規(guī)劃和學校的基本建設規(guī)劃。
7、協(xié)調各部門工作關系，統(tǒng)一安排、指導全校招生培訓工作。
8、安排與協(xié)調學校重要的接待工作。
9、完成董事長交辦的其他事情。
二、任職資格：
1、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的相關工作經(jīng)驗及培訓經(jīng)驗，大學退休老師優(yōu)先考慮。
2、擁有一定的社會關系，有豐富的企業(yè)或者學校資源。
3、熱愛教育培訓行業(yè)，對市場及國家相關政策信息有高度的敏銳性，有高站位的戰(zhàn)略思想。
4、有高度的責任感和團隊意識，組織能力和領導能力及執(zhí)行力是必要條件。
5、有超贊的領導魅力。
三、公司福利待遇
1、薪資請您和董事長直接面議
2、公寓式免費宿舍+員工旅游、聚餐+法定節(jié)假日帶薪休假+節(jié)日福利+其他福利
3、公司人文關懷+員工獎勵
四、溫馨提示：
1、請詳細看完公司簡介及職位信息后，在投遞簡歷;
2、公司地址在石家莊新華區(qū)中遠商務廣場(大郭村附近)，公司提供住宿，家遠的求職者請慎投;
3、乘車路線：76、326、游1在大郭村站下車;游11在飛行學院下車即可
學校校長崗位職責15
崗位職責：
1、建立健全和完善學校規(guī)章制度，組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃;
2、統(tǒng)一安排學校工作，負責學校的組織管理、行政決策，
3、審批部門工作計劃，主持召開行政會議，校務會議等;
4、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質量;
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、建立教職工的聘任、考核制度，加強團隊建設;
7、分管學校財務，審批財務開支，搞好校園管理和建設;
8、搞好學校的對外關系，做好協(xié)調工作。
任職資格：
1、大學專科學歷及以上，經(jīng)濟學、教育學、管理學等相關專業(yè);
2、五年以上培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上綜合管理經(jīng)驗;
3、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場;
4、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力;
5、具有良好的職業(yè)素質和團隊管理能力，溝通協(xié)調能力強。
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