主任崗位職責(zé)(15篇)
在當(dāng)下社會(huì)，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的主任崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
主任崗位職責(zé)1
1、要牢固樹立安全第一的思想和法制觀念，將安全工作作為一件大事來抓，自覺遵守國(guó)家的各項(xiàng)安全法律、法規(guī)。
2、協(xié)助校長(zhǎng)做好安全工作，具體實(shí)施安全工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)教職工做好安全工作，制定安全制度、方案。
3、組織全體師生學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行上級(jí)安全工作指示精神，對(duì)全體師生進(jìn)行安全方面的教育。
4、參加上級(jí)組織的安全工作會(huì)議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期組織召開安全工作會(huì)議，布置安全工作。
5、定期檢查學(xué)校安全工作，及時(shí)了解安全情況，并負(fù)責(zé)向校長(zhǎng)匯報(bào)，熟悉組織學(xué)校大型活動(dòng)安全措施和審批權(quán)限，指導(dǎo)安全工作。
6、協(xié)調(diào)安全工作，將各項(xiàng)安全制度落到實(shí)處。
主任崗位職責(zé)2
職位描述
�。�1）、35周歲以下，五官端正，身體健康；
�。�2）、熟悉當(dāng)?shù)鼐扑袌?chǎng)銷售運(yùn)作模式，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)及管理能力；有銷售渠道和資源者優(yōu)先；
�。�3）、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)：每個(gè)市區(qū)招聘3名，每個(gè)縣城招聘1名。歡迎畢業(yè)大學(xué)生或者在家鄉(xiāng)的有為青年投遞簡(jiǎn)歷，一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)。
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主任崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助開展產(chǎn)品前期營(yíng)銷策劃及制定項(xiàng)目營(yíng)銷總案。
2.協(xié)助編制樓盤的整體營(yíng)銷方案，包括價(jià)格策略、市場(chǎng)推廣、貨量推售安排、執(zhí)行等。
3.各樓盤現(xiàn)場(chǎng)策劃推廣活動(dòng)的組織開展。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上策劃工作經(jīng)驗(yàn)。
2、二年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)；曾獨(dú)立主持大、中型樓盤的營(yíng)銷策劃工作。
3、能獨(dú)立完成項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定位、營(yíng)銷策劃及活動(dòng)推廣報(bào)告及執(zhí)行。
4、了解市場(chǎng)，思維活躍，文筆優(yōu)秀，善于溝通。
5、能夠熟練使用各類辦公軟件。
主任崗位職責(zé)4
一、根據(jù)初中部教育教學(xué)工作計(jì)劃和要求，結(jié)合本組實(shí)際，擬定本年級(jí)工作計(jì)劃，督促班主任制定出班主任工作計(jì)劃，并經(jīng)常檢查各項(xiàng)計(jì)劃的貫徹落實(shí)情況。
二、定期召開本年級(jí)任課教師會(huì)，學(xué)生座談會(huì)，學(xué)生干部會(huì)、年級(jí)課外活動(dòng)等，分析本年級(jí)學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，抓好尖子生的培養(yǎng)和學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作；采取有效措施，加強(qiáng)各班級(jí)組織紀(jì)律，保證教學(xué)工作順利進(jìn)行。
三、向教師及時(shí)傳達(dá)學(xué)校下達(dá)的有關(guān)信息，抓好本年級(jí)各班、各科教學(xué)的平衡發(fā)展，協(xié)調(diào)本年級(jí)組教師之間的關(guān)系、班主任與任課教師之間的關(guān)系、班與班之間的關(guān)系、教師與學(xué)生之間的關(guān)系，使本年級(jí)組師生成為團(tuán)結(jié)、合作、奮進(jìn)的集體，共同完成年級(jí)奮斗目標(biāo)。
四、搞好年級(jí)組的教學(xué)常規(guī)管理和檢查，負(fù)責(zé)年級(jí)組的階段檢測(cè)的組織工作；積極承擔(dān)教育、教學(xué)方面的臨時(shí)性任務(wù)。
五、處理學(xué)生中的偶發(fā)事件，協(xié)調(diào)解決各班的矛盾。組織好本年級(jí)學(xué)生參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐等集體活動(dòng)。指導(dǎo)班主任有目的的開好家長(zhǎng)會(huì)，組建年級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)，定期開展有關(guān)活動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會(huì)教育的合力作用。
六、抓好年級(jí)的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極進(jìn)行課程改革實(shí)踐，落實(shí)“四個(gè)五”行動(dòng)計(jì)劃，根據(jù)教學(xué)活動(dòng)的實(shí)際狀況，有針對(duì)性地開展專題經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。特別要加強(qiáng)校本教研的管理工作，組織教師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)方法和學(xué)生狀況進(jìn)行研究，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
七、針對(duì)本年級(jí)學(xué)生特點(diǎn)協(xié)調(diào)各學(xué)科教師開展“第二課堂”活動(dòng)；協(xié)助政教處搞好各項(xiàng)工作的檢查評(píng)比。
八、負(fù)責(zé)本組教師的考勤、備課、上課及組內(nèi)的紀(jì)律、衛(wèi)生等管理工作，尤其是組織好本組各類考試的質(zhì)量分析會(huì)。
九、協(xié)助初中部做好教師的年度考核和年終獎(jiǎng)考核工作，學(xué)期結(jié)束做好總結(jié)并將有關(guān)資料收集匯總。
十、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
主任崗位職責(zé)5
1、35周歲以下，�？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備良好的.組織協(xié)調(diào)、管理及應(yīng)變能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；
4、熟練使用辦公軟件1、35周歲以下，�？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、管理及應(yīng)變能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；
4、熟練使用辦公軟件
主任崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售以及售后服務(wù)工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2、參與銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，提高產(chǎn)品品牌力；
3、維護(hù)已有客戶關(guān)系，并不斷拓展新客戶，開拓新市場(chǎng)；
4、掌握行業(yè)信息以及競(jìng)品的市場(chǎng)信息，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
主任崗位職責(zé)7
職位描述
崗位職責(zé)：
1、發(fā)展客戶，完成銷售任務(wù)；
2、終端市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)終端情報(bào)，提出改進(jìn)措施，促進(jìn)銷售；
3、及時(shí)解決銷售過程中的問題，提升客戶體驗(yàn)滿意度；
任職要求：
1、有食品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉冷凍渠道或商超渠道或果蔬批發(fā)渠道；
2、有較強(qiáng)的溝通能力，對(duì)職業(yè)發(fā)展有清晰的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，有創(chuàng)業(yè)激情。集團(tuán)將根據(jù)業(yè)績(jī)及合作時(shí)間給予股權(quán)激勵(lì)。
主任崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、根據(jù)pmc部、生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，組織產(chǎn)品生產(chǎn)，保證產(chǎn)量、交貨期的有效實(shí)現(xiàn)。
2、指揮、協(xié)調(diào)車間臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù)的快速有效完成。
3、督導(dǎo)各班組進(jìn)行生產(chǎn)成本控制管理，提出改善方案，并組織實(shí)施。
4、勞動(dòng)紀(jì)律貫徹落實(shí)、監(jiān)督檢查。
5、參與計(jì)件工價(jià)的評(píng)審。
6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工工作的評(píng)定與考核。
7、員工合理化建議和投訴的處理與調(diào)解。
8、安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)，現(xiàn)場(chǎng)6s管理，生產(chǎn)過程控制。
9、貫徹公司質(zhì)量方針，跟蹤、提高產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)全過程質(zhì)量監(jiān)控。
10、促進(jìn)設(shè)備、工藝改良創(chuàng)新，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
11、機(jī)械設(shè)備、工具的維修保養(yǎng)管理。
12、組織員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)、考核。
13、推進(jìn)企業(yè)文化建議和班組建議，組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提高員工工作績(jī)效和素養(yǎng)土氣。
任職要求:
1.具備較豐富的鑄造生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
2、有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力，能帶領(lǐng)生產(chǎn)隊(duì)伍保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)
主任崗位職責(zé)9
職位描述
崗位職責(zé)：
1、發(fā)展新會(huì)員；維護(hù)會(huì)員信息，保持商會(huì)與會(huì)員之間的密切聯(lián)系和良好溝通，聯(lián)系協(xié)助為會(huì)員單位提供相關(guān)服務(wù)；
2、協(xié)調(diào)商會(huì)內(nèi)外關(guān)系，負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門、各兄弟商會(huì)及會(huì)員單位聯(lián)系，進(jìn)行上下傳達(dá)，協(xié)調(diào)會(huì)員單位各項(xiàng)任務(wù)；
3、協(xié)助秘書長(zhǎng)處理相關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，身高175；
2、有較好的公關(guān)和表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力突出，有親和力；
3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，有良好的服務(wù)意識(shí)、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力工作，能出差；
5、能夠熟練使用各種辦公軟件；
6、從事過商協(xié)會(huì)工作與金融資本相關(guān)行業(yè)、有相關(guān)工作背景者優(yōu)先考慮。
主任崗位職責(zé)10
工作目的：
在北京教學(xué)中心具體負(fù)責(zé)課程拓展與招生工作，達(dá)致既定的招生收入業(yè)績(jī)目標(biāo)，提升所負(fù)責(zé)課程的知名度和美譽(yù)度。
工作職責(zé)：
1、深入學(xué)習(xí)理解所負(fù)責(zé)課程，分析制定所負(fù)責(zé)課程在華北地區(qū)的目標(biāo)人群策略，制定合理的招生分解計(jì)劃并有效實(shí)施招生分解計(jì)劃；
2、通過有效的溝通跟進(jìn)，成功招選符合香港大學(xué)space中國(guó)商業(yè)學(xué)院入學(xué)要求的學(xué)生，并完成既定的績(jī)效任務(wù)：
1）組織執(zhí)行所負(fù)責(zé)課程的開放日、咨詢?nèi)盏日猩茝V工作，講解學(xué)院與課程介紹，并激發(fā)參與活動(dòng)人員個(gè)人的報(bào)讀意向；
2）高效跟進(jìn)具有報(bào)讀課程意向的各類潛在人員線索，通過有效的個(gè)人溝通（如書面、電話或面談等方式）識(shí)別合格的申請(qǐng)人，促使合格意向人員申請(qǐng)報(bào)讀所負(fù)責(zé)課程并成功繳納學(xué)費(fèi)；
3）根據(jù)學(xué)院招生錄取規(guī)范，協(xié)助學(xué)員完成報(bào)讀申請(qǐng)、面試、繳費(fèi)、注冊(cè)、赴港參加開學(xué)等各項(xiàng)工作。
3、制定所負(fù)責(zé)課程的推廣計(jì)劃，拓展推廣合作資源，服從課程中心地區(qū)統(tǒng)籌主管的分工，負(fù)責(zé)執(zhí)行相應(yīng)的推廣計(jì)劃。
4、協(xié)助班級(jí)教務(wù)管理工作，做好所負(fù)責(zé)課程人脈圈經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)所負(fù)責(zé)課程的提升教學(xué)品質(zhì)，創(chuàng)造口碑，爭(zhēng)取得到更多的學(xué)員推薦報(bào)讀：
1）擔(dān)任招生班主任，與教務(wù)班主任配合，選拔班委，組織分享日、參訪日等學(xué)員班級(jí)活動(dòng)，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力；
2）按照學(xué)院的教學(xué)規(guī)章制度嚴(yán)格管理班級(jí)，配合教務(wù)班主任，在所負(fù)責(zé)課程班級(jí)樹立良好學(xué)風(fēng)。
5、根據(jù)教學(xué)中心值班安排進(jìn)行帶班工作，有效填寫值班日志，確保課程順利進(jìn)行，及時(shí)反饋教學(xué)雙方意見，協(xié)助處理教學(xué)管理的各類危機(jī)事件。
6、上級(jí)交辦的其它事宜。
主任崗位職責(zé)11
1．掌握社會(huì)主義的辦學(xué)方向，積極實(shí)施素質(zhì)教育和新課程改革，協(xié)助教務(wù)主任制定各種教學(xué)管理制度和規(guī)范，狠抓常規(guī)教學(xué)管理，努力提高教育質(zhì)量。
2．根據(jù)教務(wù)處工作計(jì)劃，制定年級(jí)組工作計(jì)劃；根據(jù)教學(xué)工作規(guī)范，負(fù)責(zé)對(duì)本年級(jí)各學(xué)科教師常規(guī)教學(xué)工作的指導(dǎo)與考核。負(fù)責(zé)對(duì)本年級(jí)學(xué)生常規(guī)教學(xué)活動(dòng)和紀(jì)律的檢查與考核。
3．協(xié)助教務(wù)主任做好教師隊(duì)伍的建設(shè)。負(fù)責(zé)本年級(jí)教師的選聘、管理、思想教育與業(yè)務(wù)考核；加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)，組織青年教師研究新課程標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)青年教師的過關(guān)課等。
4．協(xié)助主任做好教、科研工作。領(lǐng)導(dǎo)教研室，指導(dǎo)本年級(jí)教師積極開展教學(xué)研究、教學(xué)改革和科學(xué)研究工作。
5．參與班主任的選聘。負(fù)責(zé)對(duì)本年級(jí)各班主任的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)班主任工作，負(fù)責(zé)對(duì)班主任工作的管理與考核。
6．根據(jù)學(xué)生工作管理辦法，加強(qiáng)對(duì)本年級(jí)學(xué)生的管理。落實(shí)優(yōu)秀生的培養(yǎng)計(jì)劃和奧賽輔導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)特長(zhǎng)生的培養(yǎng)，對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生及時(shí)給與表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)學(xué)困生及時(shí)進(jìn)行幫扶，協(xié)助德育處及時(shí)對(duì)違紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行處理；加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育和紀(jì)律教育。
7．主持年級(jí)組會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)常規(guī)教學(xué)的管理和對(duì)教學(xué)過程的管理。及時(shí)進(jìn)行教學(xué)分析與總結(jié)，查缺補(bǔ)漏，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
8．根據(jù)教師請(qǐng)假管理權(quán)限，負(fù)責(zé)對(duì)本年級(jí)教師請(qǐng)假的審批。
9．完成教務(wù)主任交辦的其他工作。
主任崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)在線一對(duì)一項(xiàng)目教學(xué)管理、教師管理以及師生服務(wù)管理;
2、組織完成市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)課程的研發(fā)工作;
3、承擔(dān)少量在線一對(duì)一學(xué)科教學(xué)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,在k12教育行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一對(duì)一教學(xué)經(jīng)驗(yàn)尤佳;
2、熱愛教育行業(yè),擁抱互聯(lián)網(wǎng),認(rèn)同在線教育的發(fā)展;
3、工作積極主動(dòng)責(zé)任心強(qiáng);團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),開放愿意接受意見建議自我提升。
主任崗位職責(zé)13
一、對(duì)服務(wù)中心工作負(fù)全責(zé)，帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度、做好物業(yè)管理服務(wù)工作。
二、嚴(yán)格按ISO9001質(zhì)量管理體系要求進(jìn)行小區(qū)物業(yè)管理運(yùn)行，并有責(zé)任提出修訂和完善質(zhì)量管理體系的建議。
三、制定和執(zhí)行服務(wù)中心月度、年度工作計(jì)劃，審批服務(wù)中心日常經(jīng)費(fèi)開支，努力增收節(jié)支。
四、組織召開每周、每月服務(wù)中心工作例會(huì)，及時(shí)了解人員狀態(tài)、工作難點(diǎn)、布置、協(xié)調(diào)和總結(jié)工作。
五、堅(jiān)持開展服務(wù)中心的各項(xiàng)工作檢查和績(jī)效考核。
六、熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系，及時(shí)處理住戶的意見。自覺接受業(yè)主委員會(huì)、下屬和業(yè)主的監(jiān)督。
七、與屬地管理機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)配合，搞好工作。
八、及時(shí)報(bào)告服務(wù)中心月度、年度工作，接受公司總經(jīng)理組織的年度和任期考核，接受獎(jiǎng)懲，對(duì)總經(jīng)理和業(yè)主負(fù)責(zé)。
九、認(rèn)真完成公司交辦的其他工作。
主任崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)管理全公司安全生產(chǎn)工作，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程;
2、負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康管理;對(duì)職業(yè)危害因素識(shí)別，尋找有資質(zhì)的單俠進(jìn)行年度職業(yè)病因素檢測(cè)，負(fù)責(zé)員工職業(yè)病體檢。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
3、協(xié)助車間、部門領(lǐng)導(dǎo)建立并逐步完善以安全責(zé)任制為中心的各項(xiàng)管理規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查體系。
4、負(fù)責(zé)主持公司安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，協(xié)調(diào)各車間、部門部門編制各崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程，做好員工安全思想意識(shí)教育工作。
5、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)可視化管理。
主任崗位職責(zé)15
1、協(xié)助校長(zhǎng)開展學(xué)校的安全工作。
2、主持召開安全工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)部門和學(xué)校的重要指示精神和要求，部署學(xué)校安全工作的任務(wù)。
3、安排和實(shí)施學(xué)校安全教育活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)校安全工作的監(jiān)督管理和檢查指導(dǎo)。
4、落實(shí)學(xué)校有關(guān)安全工作資料，落實(shí)各類人員工作責(zé)任，組織簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書，完善各類安全工作預(yù)案。
5、加強(qiáng)檢查督促工作。對(duì)學(xué)校安全工作落實(shí)情況進(jìn)行定期和不定期的檢查，及時(shí)排查、掌握各種不安全隱患。發(fā)現(xiàn)問題即采取嚴(yán)密的防范措施，并迅速進(jìn)行整改和處理。
6、把安全教育納入學(xué)校教育教學(xué)工作，按要求保證必要課時(shí)，積極改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高安全教育的實(shí)效性，對(duì)師生進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)師生的安全意識(shí)和防范能力。
7、對(duì)校園偶發(fā)安全事件進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。
8、及時(shí)上報(bào)有關(guān)安全工作的材料。