校長崗位職責集合15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的校長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
校長崗位職責1
崗位職責：
一、堅持以教學為中心，按教學規(guī)律辦事，保證課程標準和課程計劃的全面實施。
二、經常深入教學第一線，進行聽課和評課，了解并分析全校教學情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，推動學校教學工作的規(guī)范化。
三、加強教研組建設，發(fā)揮備課組的群體合力作用。正確處理學科課程、環(huán)境課程和活動課程的關系。重視素質教育，發(fā)展學生的個性，努力培養(yǎng)學生的特長。
四、督促和檢查任課教師的教學常規(guī)的實施，不斷總結教學經驗，探索規(guī)律，全面提高教學質量。
五、加強學校的教科研工作，組織課題建設，推動學科組的教學科研。及時總結推廣先進的教育、教學經驗，不斷提升教育、教學品位。
六、加大對教師的培訓力度，重視在職教師的進修學習，努力提高師資水平，改進和完善考核工作，優(yōu)化教師隊伍。
七、加強對電化教育和校園網絡建設的管理。
八、負責做好新生的錄取工作和學籍管理工作。
校長崗位職責2
崗位職責:
1、全面負責附中的教學、國際化辦學特色與品牌建設工作,配合中學事業(yè)部總監(jiān)完成各項工作目標及督學檢查;
2、負責中學部教師隊伍的培養(yǎng)和管理,監(jiān)控教學質量,指導學部的教育教學工作,推動教學質量的不斷提升;
3、掌握本學部國際課程ibmyp要求及知識,按照ibmyp課程體系標準,進行有效指導及監(jiān)督實施;
4、妥善處理學部、家長、學生及學校的多重關系,使學部有良好、和諧的人際關系和較高的辦學滿意度;
5、進行學部的學風和校風建設,開展宣傳工作;
6、加強校外(含國際)合作與交流,做好校內外公共關系維護,完成中學事業(yè)部總監(jiān)賦予的其他職責.
崗位要求:
1、本科以上學歷,5年以上國際教育學校校長/副校長相關工作經驗,有ib學校myp管理經驗者優(yōu)先考慮;
2、有國際視野,對國際教育市場及國際教育發(fā)展趨勢有一定了解;
3、有高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德,務實的工作作風和國際教育情懷;
4、有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;善于與人溝通,有較強的親和力;注重合作,有較強的協(xié)調能力和帶領團隊的能力;
5、身體健康,精力充沛,形象氣質好,具有較強的文字和語言表達能力;
6、年齡在40-50歲;優(yōu)秀者可放寬條件。
校長崗位職責3
1、組織教師學習和貫徹國家有關教學指示、教學計劃和教學大綱，制訂學校教學計劃、教學常規(guī)，建立正常教學秩序，以保證教學計劃的執(zhí)行。
2、直接領導教務處、教科室工作,審查兩處的工作計劃,檢查和督促工作計劃的落實。每學期考核教務處主任、教科室主任一次，做好記錄，向校長報告考核結果。領導各教研組，開展教研活動，總結交流教學經驗。
3、負責領導對教師教學工作考核評價工作。制定考核評價的方案，并指導教務處在實際工作中貫徹和實施.全面掌握教師的思想、業(yè)務專長和教學水平，每學期、學年開學前，妥善安排教師的教學任務。
4、對擬新調進的教師，進行業(yè)務考核，向校長提出報告。
5、從學校實際出發(fā)，提出學校教學改革方案和計劃，并負責領導實施。負責提出每學年學科課時計劃和教學人員的工作安排. 要以主要精力提高學校的教學質量。深入課堂 聽課;參加學科教研活動;聽取教科室及各教研組長工作匯報;檢查教師教學和學生的學習情況，定期抽查教師教案和學生作業(yè)，每學期分年級召開學生座談會一次，切實掌握教學第一手材料,聽取對學校教學工作意見確定學校教學科研課題，并帶領教科室教研組成員從事學校教學科研課題的研究。
6、切實抓好教師隊伍的建設，有計劃、有措施，不斷提高教師的業(yè)務水平和教學水平。組織和領導教師開展教研活動。有目的有計劃地進行教學方法的改革試驗，定期組織教師舉行教學觀摩課，總結交流教學經驗，擬出以老帶新方案，提高教師業(yè)務水平。
7、統(tǒng)籌安排各年級開設各項興趣小組活動，開展第二課堂活動。
8、協(xié)助校長提出圖書、儀器、電化教具等教學設備添置計劃，審批訂書購物計劃。
9、認真檢查執(zhí)行體育教學大綱的情況，切實有效地提高藝術體育教育教學質量。檢查"推標""達標"情況。領導衛(wèi)生保健工作，搞好近視眼和流行病的防治工作。
10、定期就全校教學工作做出總結，并向全體教職工匯報。
11、每學期、學年初向校長提出教學方面經費開支預算計劃，并上報預算開支。
12、協(xié)助校長抓好全校的招生工作。
校長崗位職責4
本校實行校長負責制。校長是學校行政的最高負責人。校長全面領導學校的行政管理、人事、教育、科研、思想政治等工作。其職責如下：
1 、全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行國家和上級教育行政部門的政策、法規(guī)、指示，結合我校的辦學宗旨和特色，領導全體教職工全面完成特色型學校的辦學任務。
2 、領導制定學校發(fā)展規(guī)劃和學期、學年的工作計劃，組織實施并督促、檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；定期做出工作總結，提出改進工作的措施和意見。
3 、主持校長辦公會議和行政會議，審議學校重大問題。領導教導主任、大隊輔導員制定計劃，開展工作，定期檢查工作。
4 、主持制定學校各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責、權、義、利，科學管理學校。
5 、組織領導學生的政治思想工作，堅持正確的辦學方向、方針、原則；堅持在教職工中開展：“教書育人、管理育人、服務育人”的活動。充分發(fā)揮德育隊伍的作用，加強與學生家長的聯(lián)系，形成教育合力，使教師、團隊、學生會全面關心學生的成長。
6 、組織和領導教學改革及教研工作，實施國家教委頒布的教學大綱、課程計劃及學校的教學計劃；提出教學改革的要求和教學研究的項目，引導教師不斷改革教法，培養(yǎng)學生能力、發(fā)揮學生潛力、發(fā)展學生智力；定期了解教學情況，加強宏觀調控，提高教學質量。
7 、領導體育衛(wèi)生工作，認真貫徹上級有關體衛(wèi)工作的規(guī)定，加強對體衛(wèi)工作的指導，確保學生身體健康。
8 、領導勞動技術教育、社會實踐活動、第二課堂活動和其他科技活動。
9 、領導學校的美育工作，加強對學生的音樂、美術等藝術教育，逐步使藝術教育成為我校育人的又一特色。
10 、領導總務工作，引導總務部門全體職工樹立為教學服務、為師生生活服務的思想：堅持勤儉辦學的方針，努力改善辦學條件；加強財經預算，嚴格財務制度，認真審查財務開支，做好學期學年的財經結算工作，管好校舍、設備；關心職工生活，辦好學生食堂，搞好環(huán)境衛(wèi)生和校園的美化工作。
11 、根據(jù)學校的規(guī)模、特色及學校教育教學工作的需要，設置精干的管理機構，提出副校長人選。
12 、負責學校教職工的聘任、調配、管理、獎勵，負責教職工專業(yè)職務的評聘工作，負責教職工的業(yè)務進修和培訓，不斷提高教職工的綜合素質。
13 、關心教職工生活，負責教職工，尤其是專職教職工的安置與穩(wěn)定工作。
校長崗位職責5
校長是學校教育教學和行政工作的主要負責人，是學校法人代表，對學校整體工作全面負責。
1、全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行教育法規(guī)，堅持社會主義辦學方向，以全新的教育理念統(tǒng)帥學校的教育思想，領導學校的教育教學工作，全面推進素質教育，提高教育教學質量。
2、主持召開校長辦公會議、行政辦公會議和全體教職工大會，研究決定重大決策，主持制定并組織實施學校工作計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃。
3、堅持以教學為中心，深入教學第一線，整體把握教育教學發(fā)展方向，聽取教職工意見，溝通思想，掌握情況，并及時發(fā)現(xiàn)問題、研究解決問題。
4、堅持教育教學改革和創(chuàng)新，開展教科研工作，組織全體教職工學習先進的教育和管理理論，完善各項教育教學管理制度．實現(xiàn)學校管理工作的科學化、法制化、民主化。
5、主持學校人事工作。負責中層干部的選拔、考核、任免、獎懲工作和校級干部的推薦工作。
6、主抓學校財經工作。負責審查學校財務計劃，基建項目投資預算，教學儀器設備購置計劃，掌握校長基金的收支使用和房產、場地的使用方案。
7、負責全校的德育工作和綜合治理工作。加強思想政治教育，抓好校風、教風建設，提高師生的思想政治素質。
8、支持工會工作，關心教職工生活，不斷改善教職工福利待遇和學校辦學條件。
9、支持團委和學生會等群眾組織工作。
10、定期向學校黨委、職代會、教職工大會匯報工作，并接受監(jiān)督，加強民主管理。及時向上級請示匯報工作，協(xié)調平衡各方面的關系。
校長崗位職責6
1、貫徹執(zhí)行教育方針和黨的各項政策、法令，并結合學校實際，制訂學年或學期工作計劃，組織人力、物力和財力認真實施，并把實施情況總結上報。
2、制定學校各項管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有秩序地進行，實現(xiàn)學校管理目標。
3、領導學校教學、思想政治教育和體育衛(wèi)生工作。堅定不移地以德育為首，育人為本，合理安排全面工作，對全校人員進行德能勤績的考核工作。
4、領導總務工作，如實做到為教育服務，為師生生活服務，改善師生員工生活，督促財會后勤人員管好校產、校具及各種財物，努力改善辦學條件和教學條件。
5、組織教職工學習政治、文化和教育理論，積極吸取外地教育信息，逐步提高教職工的思想、文化和業(yè)務素質。
6、指導和幫助學校的團、學生會的工作，開展各項群眾性的活動，發(fā)揮組織的作用。
7、積極支持配合職能部門和各村校開展成人教育，辦好各類型培訓班。
校長崗位職責7
1、全面負責學校工作，課程體系規(guī)劃，中外教師管理。
2、全面監(jiān)管課程的實施，把控各階段教學效果的實現(xiàn)。
3、制定、實施招生計劃，完成招生目標。
4、維護學校教育教學資源，與中、外方教育團隊保持良好的溝通協(xié)作。
5、提升教師隊伍專業(yè)化水準，把控教學教研質量水平。
6、積極學習和引進國內教育領域前沿的教育教學成果，促進學校教育教學效果的整體提升。
7、完善人力資源管理制度，制定教師培訓計劃。
8、引進優(yōu)秀人才，優(yōu)化學校人才利用，建立學校核心管理團隊。
9、公共關系的維護。
校長崗位職責8
一、校長必須團結全體職工，堅持黨的基本路線，全面貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家的.法律法規(guī)，執(zhí)行上級教育行政部門的指示決定，保證學校的社會主義辦學方向，保證國家教育計劃的實現(xiàn)。
二、校長根據(jù)上級主管部門的要求，結合本校的實際情況，明確辦學目標，制訂學校發(fā)展規(guī)劃，制訂每學年的工作計劃，并積極組織實施；審批教導處、總務處、大隊部等部門的工作計劃；定期檢查、總結工作情況，全面提高教育質量。
三、校長要組織制訂和實施學校各部門的崗位職責、教職工全員聘任制和考核獎懲條例；加強和改善學校行政管理，不斷提高辦學水平。
四、校長要努力抓好教師隊伍建設，全面提高教師思想、業(yè)務等素質。
五、校長要領導和組織學校的教育教學以及體育、衛(wèi)生等工作，加強宏觀指導，按教育規(guī)律辦事，深入調查研究，抓典型指導面上工作。
六、校長主管學校的校舍、經費和設備的管理工作，努力改善辦學條件，關心師生員工的生活和身心健康，逐步改善教職工的福利。
七、校長應保障教代會和工會行使其職權，要支持婦女、團隊、退協(xié)等群眾組織工作。
八、校長用人必須堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則，學校中層干部經考察后由校長任命。
九、校長在核定編制范圍內聘任教職工。
十、校長有權按有關規(guī)定實施對教職工獎金分配和校長基金的分配方案，對違紀者有權按有關規(guī)定給予行政處罰。
十一、校長應認真學習政治理論、業(yè)務知識，認真參加崗位培訓，重視自身的提高。
十二、校長必須保持同黨支部、教代會關系協(xié)調，團結一致，同心同德，積極開創(chuàng)學校工作的新局面。
校長崗位職責9
一．協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針和國家有關政策法規(guī),執(zhí)行上級有關指示和學校各項決議,保障后勤供應。
二．負責抓好制定后勤工作的計劃和實施方案,并組織實施，對執(zhí)行情況進行檢查和總結。
三．認真執(zhí)行上級有關部門頒布的財務政策,健全財務制度,協(xié)助校長編制學校經費預算方案,并負責實施和管理。理好財、管好財。審核有關收費標準,組織做好學生注冊、收費工作。
四．執(zhí)行購物、用物審批制度,依據(jù)采購有關規(guī)定,組織抓好大宗物資采購,并做好校務公開工作。
五．負責調研和制訂學�；窘ㄔO統(tǒng)一規(guī)劃,負責審核基建合同和預決算,安排好平時修繕，組織安排好寄宿生后勤供應。
六．規(guī)劃校園綠化工作,優(yōu)化校園環(huán)境。
七．負責學校固有資產的保護與安全。組織制訂學校防火安全制度,定期組織檢查消防設施，依法督促整改。保障各類設備安全運行。
八．加強對后勤服務人員的教育和培訓,樹立良好的服務育人形象。負責抓好學校教職工、學生的伙食、住宿、醫(yī)療等方面的工作,嚴防食物中毒，不斷提高服務質量。
九．完成校長交辦的其它工作。
校長崗位職責10
崗位職責：
1、負責學校的運營管理，包含團隊建設、課程管理、教學管理、教師管理、學生管理、招生管理和行政管理等工作，并完成集團下達的學校發(fā)展目標及任務。
2、帶領招生團隊完成年度招生目標，建立多維度招生渠道。
3、帶領教學團隊組織教學及課程研發(fā)，不斷提高教學水平。
4、建立健全學校管理流程和規(guī)章制度，并不斷規(guī)范，制定和執(zhí)行相應的監(jiān)督和考核標準，確保教育產品和教育服務質量。
5、制定和監(jiān)控學校的年度費用預算，按照集團要求制定并組織實施財務預算方案，對各項財務目標負責，達成年度經營目標。
6、塑造學校形象，做好對外宣傳，處理好各方關系，組織及監(jiān)管日常溝通，擴大學校影響力。
7、審批年度部門工作計劃，并按計劃主持召開校務會議等。
8、定期向集團匯報學校經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事件。
任職要求：
1、8年以上學校運營工作經驗，5年以上管理經驗，有籌辦學校經驗者優(yōu)先，有校長證書。
2、碩士學歷以上，優(yōu)秀者學歷可放寬至本科。
3、具備優(yōu)秀的運營管理、拓展能力、執(zhí)行能力及團隊建設能力。
4、有豐富的師資開發(fā)經驗及管理教師團隊經驗；
5、認可集團文化及教育理念。
校長崗位職責11
1.全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、文藝方針、政策法規(guī)，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的傾向。堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的德藝雙馨的社會主義文化藝術事業(yè)建設者和接班人。按教育規(guī)律辦學，不斷提高教學質量。
2.認真執(zhí)行黨的知識分子政策和干部政策，團結、依靠教職工。組織教師學習政治與鉆研業(yè)務，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務水平及教育教學能力，注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和業(yè)務骨干，努力建設又紅又專的教師隊伍。依靠黨組織，積極做好教師和職工的思想政治工作。自覺接受黨組織的監(jiān)督。充分發(fā)揚民主、重視教職工代表大會在學校管理中的重要作用，注意發(fā)揮；^^大教師和職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
3.全面主持學校工作。
(1)領導和組織德育工作。把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針，主持制訂德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。
(2)領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，按照文化部規(guī)定的教學計劃、教學大綱，開齊各門課程，遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理，深人教學第一線，正確指導教師進行教學活動，努力提高教學質量。
(3)領導組織好勞動教育、體育及第二課堂教育活動。努力建設學生藝術實踐基地，加強實施性教學。
(4)認真貫徹勤傖辦學原則，嚴格管理校產和財務，搞好校園建設；關心學生和教職工的生活，逐步改善辦學條件和群眾福利。
(5)支持和指導群眾組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團、學生會等群眾組織在辦學育人各項工作中的積極作用。
(6)發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致、互相配合，形成良好的育人環(huán)境。
校長崗位職責12
一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針和政策，以及上級黨組織、教育行政部門的指示和學校黨組織的決議，努力按教育規(guī)律和學生成長規(guī)律辦學，全面完成學校教育任務，創(chuàng)人民滿意的學校和辦人民滿意教育。
二、組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃。經常檢查工作計劃的執(zhí)行情況，認真總結經驗教訓，提出改進學校工作的意見和措施。
三、主持行政例會（每周一次）。領導學校教育、教學、實訓、后勤、各年級段、各類教研組、各處室工作等，審批各處室、組、段工作計劃。
四、把學生德育工作放在首位，認真組織貫徹《中學生日常行為規(guī)范》、《中學德育大綱》、《中等職業(yè)學校德育大綱》、《中學生守則》和“學生學籍管理條例”，加強對學生的民族精神教育、理想信念教育、道德品質、文明行為教育、遵紀守法教育、心理健康教育等。加強德育隊伍的建設，充分發(fā)揮共青團和學生會組織的作用，整合學校家庭和社會資源共同育人。
五、以育人為中心抓好教學工作。保證教學計劃和教學大綱的實施，經常深入教學第一線，通過兼課、聽課、參加教研活動、檢查學生作業(yè)、參加學生座談會等途徑，了解教師教學和學生學習情況，從實際出發(fā)，提出教學改革的要求。引導教師改進教學方法。組織學生課外小組活動；加強雙基教學和訓練。注意學生的能力培養(yǎng)。
六、管理學校的人事工作。認真貫徹執(zhí)行黨的知識分子的政策努力做到知人善任，充分發(fā)揮教職工的積極性和業(yè)務專長，集思廣益，依靠全校教師辦好學校。努力提高教職工的政治和業(yè)務水平，促進教師專業(yè)化發(fā)展，關心教職工生活。
七、堅持勤儉辦學的方針，努力改善辦學條件，引導后勤人員樹立為教學服務、為師生服務的思想，管理好學校的校舍、設備和經費；嚴肅財經紀律，努力增收節(jié)支，對學校的財務開支要認真進行審批檢查，辦好師生的食堂；搞好校園的綠化、凈化、美化工作。
八、建立和健全學校的各項規(guī)章制度，并認真貫徹執(zhí)行和檢查落實依法行政、依規(guī)辦事，維護學校的正常秩序。依靠學校黨組織和教代會共同辦好學校，民主辦學，科學辦學。
校長崗位職責13
1、主持學校行政全面工作，正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持正確的政治方向，團結、依靠教職工保證學校的社會主義辦學方針，積極穩(wěn)妥地推進教育改革，積極落實新課改精神，持續(xù)提升辦學內涵，努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化的建設者和接班人。
2、領導制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并組織實施、檢查和總結。
3、根據(jù)學校規(guī)模，編制標準、實施需要和有關規(guī)定，設置學校管理的組織機構，選任各層次的干部，建立健全各項規(guī)章制度。
4、領導和組織德育工作。堅持德育首位，以管理育人、教書育人、服務育人、環(huán)境育人為工作方針，會同黨總支建立精干得力的德育工作班子，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的政治思想品德教育。
5、領導和組織教學工作。堅持以教學為中心，按照國家統(tǒng)一編制的教學計劃、教學大綱，遵循教育規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理系統(tǒng)，搞好教學常規(guī)管理，堅持深入教學第一線，正確指導教師進行教學改革，努力提高教學質量。
6、領導和組織體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作。妥善處理“五育”之間的關系，保證各項教育生動活潑，卓有成效地開展。
7、領導師資隊伍建設工作。十分重視教師隊伍思想、職業(yè)道德和文化業(yè)務水平的提高，充分調動他們的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。
8、領導總務工作。貫徹勤儉辦學的原則，堅持總務工作為教學為師生服務的方針，關心師生生活，保護師生健康，嚴格管理校產和財務，搞好校園建設，努力開展勤工儉學活動，逐步改善辦學條件和教職工福利。
9、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協(xié)調和處理好公共關系。領導和協(xié)調各處室和校行政之間的關系。
10、實行民主管理。學校的重要問題決策前，主動征求黨總支的意見，聽取教代會的意見，自覺接受黨總支和群眾的監(jiān)督。
11、副校長是校長的助手，協(xié)助校長負責某一方面或幾個方面的工作。
校長崗位職責14
1、負責帶領市場團隊拓展渠道、宣傳品牌；
2、帶領咨詢團隊完成指定的招生業(yè)績目標；
3、負責管理學術團隊工作，為學員提供高質量的教學服務；
4、負責管理職能和服務團隊，建立高效的服務支持流程，不斷提升學員滿意度；
5、為中心員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進行有效的業(yè)務技能培訓及團隊梯隊培養(yǎng)；
6、為中心長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，執(zhí)行公司各項工作流程并不斷完善和優(yōu)化；
7、進行日常校區(qū)行政管理，節(jié)約各類費用；
8、維護物業(yè)日常關系；
9、領導安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，3年以上銷售管理或市場運營管理的工作經驗；
2、具有2年以上管理工作經歷，熟悉藝術教育機構經營管理和運作各部門的工作流程；
3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，有過策劃活動、銷售或業(yè)務培訓經驗；
4、具備強執(zhí)行能力及較強的組織、協(xié)調能力；
5、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神；
6、有一定美術教育行業(yè)背景者優(yōu)先；
7、熱愛教育事業(yè)；
8、認同公司的企業(yè)文化，經營理念；有敬業(yè)精神，團隊合作精神。
校長崗位職責15
1、執(zhí)行校長對學校的教育、教學和管理工作實行統(tǒng)一領導，執(zhí)行助理協(xié)助執(zhí)行校長分管教育、教學、教研、學生生活管理、保安、總務等方面工作。
2、全面貫徹教育方針，執(zhí)行教育法規(guī)和上級教育主管部門的指示決定，堅持按教育規(guī)律辦事，完成教育、教學任務；負責制定學期、年度工作計劃，及時檢查執(zhí)行情況，總結經驗教訓，提出改進措施。
3、負責教職工的工作安排和管理，努力提高教職工的職業(yè)道德水平和業(yè)務素質。
4、管好用好學校經費，關心師生生活，建立健全各項規(guī)章制度，依法治校，從嚴治校。
5、加強學校教職員工的師德教育，建立良好的學風和校風。
6、領導學校教學和教研工作，審定各科教學工作計劃，合理安排專業(yè)和文化各科教學人員，努力提高教學質量。
7、領導學�？倓展ぷ�，認真貫徹勤儉辦學和堅持為教學服務、為師生生活服務的原則。規(guī)范財務制度和物資管理制度、加強對校舍、校產的管理。
8、加強學生日常生活的管理，抓好治安保衛(wèi)工作，切實保證學生的安全。
9、加強自身學習，不斷提高思想素質和科學管理水平。以身作則，言傳身教。
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校長崗位職責(15篇)07-22