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      2. 護(hù)理崗位職責(zé)

        時間:2022-09-03 10:24:05 崗位職責(zé) 我要投稿

        護(hù)理崗位職責(zé)

          在發(fā)展不斷提速的社會中,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢?以下是小編收集整理的護(hù)理崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        護(hù)理崗位職責(zé)

        護(hù)理崗位職責(zé)1

          1、制定、執(zhí)行老人生活護(hù)理、醫(yī)療護(hù)理工作計(jì)劃,安全提供老人護(hù)理服務(wù)工作。組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)與討論老人護(hù)理情況,落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施;負(fù)責(zé)老人的治療工作,提供康復(fù)和健康指導(dǎo),安全提供老人護(hù)理服務(wù)工作。

          2、制定護(hù)理工作制度、各級護(hù)理人員工作職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。擬定各項(xiàng)操作流程;制定護(hù)理安全評價標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、院感控制與管理標(biāo)準(zhǔn)、藥品管理標(biāo)準(zhǔn)、危重老人護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)等護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制度,并定期組織檢查與反饋,進(jìn)行質(zhì)量講評。

         。、擬定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、理論學(xué)習(xí)、職業(yè)道德教育等。根據(jù)養(yǎng)老護(hù)理工作內(nèi)容,擬定各級人員培訓(xùn)計(jì)劃,每月不少于2次理論與操作培訓(xùn),每季度不少于1次道德教育,培訓(xùn)形式多樣化,課堂式、討論式、現(xiàn)場版、模擬法等方式開展,培訓(xùn)內(nèi)容以老人生活護(hù)理操作流程及醫(yī)療護(hù)理操作技術(shù)為主。有計(jì)劃安排部門人員參加民政部門組織的專業(yè)技術(shù)考試,取得各級技術(shù)職稱。

         。、護(hù)理人員配置管理。結(jié)合國家規(guī)定的護(hù)理人力配置要求,合理安排好老人護(hù)理人力、物力,進(jìn)行人員整合調(diào)配,優(yōu)化配置結(jié)構(gòu)。

         。怠⑻幚砼c護(hù)理有關(guān)的投訴和糾紛。負(fù)責(zé)認(rèn)真接待好家屬及老人的護(hù)理投訴事件,做好登記,反饋意見,糾正與處理護(hù)理不良事件。

          6、協(xié)調(diào)好老人之間的關(guān)系、老人與工作人員之間的關(guān)系、老人與家屬之間的關(guān)系。與老人聊天,了解老人生活及身體狀況,聽取老人意見,及時處理老人之間的各種矛盾,及時化解老人與工作人員之間的誤會,了解老人與家屬之間關(guān)系,及時與家屬溝通。

          7、配合公司年度計(jì)劃,完成部門各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

        護(hù)理崗位職責(zé)2

          重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長崗位職責(zé)

          1.在護(hù)理部、科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本病室行政管理和護(hù)理工作。

          2.根據(jù)病房的情況和護(hù)士的能力及要求,合理安排班次,在滿足護(hù)理工作需要的同時盡量滿足護(hù)士的需求。

          3.每日主持晨會交班的床旁交接班,組織并參與危重患者的搶救工作。

          4.每日必須參加查房(開會除外),了解所有患者病情。

          5.督促檢査各項(xiàng)護(hù)理工作的到位情況,及時幫助解決護(hù)理工作中的疑難問題。

          6.經(jīng)常檢査儀器急救物品及藥品的使用及保管情況,保證搶救藥品儀器的性能完好。

          7.經(jīng)常檢查各項(xiàng)護(hù)理表格的記錄情況,保證其完整性與準(zhǔn)確性。

          8.定期聽取患者及家屬的意見,及時改進(jìn)工作。

          9.定期聽取醫(yī)生對護(hù)理工作的看法,促進(jìn)醫(yī)護(hù)密切合作。

          10.經(jīng)常檢査各種消毒物品的消毒情況。

          11.有計(jì)劃地組織護(hù)士學(xué)習(xí),使護(hù)士掌握新技術(shù)新儀器的操作使用、安裝、消毒處理,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

        護(hù)理崗位職責(zé)3

          1、遵守學(xué)校的出勤制度。

          2、負(fù)責(zé)全校供水供電系統(tǒng)、設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),保證監(jiān)控、閉路的正常使用,及時排除故障,小問題當(dāng)天維修好,大問題要在24小時內(nèi)維修好,保障教育教學(xué)和師生生活用水、用電的正常。

          3、根據(jù)各處室的水電報修情況,在總務(wù)處統(tǒng)一安排下實(shí)施維修。

          4、做好蓄水池、水井的衛(wèi)生,每季度清洗一次。

          5、經(jīng)常檢查學(xué)校公共區(qū)域,熟知公共區(qū)域的照明設(shè)備、樓道應(yīng)急燈、水龍頭是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時排除并更換至正常使用。

          6、做好下水道疏通工作,對廁所、樓道、宿舍的下水道堵塞及時予以排除。

          7、配合總務(wù)處對教工宿舍、小商店等場所的電表抄錄。

          8、主動與學(xué)生公寓樓管理員密切配合,管理好水電,杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象。

          9、每天的抽水要把握好時間,不能出現(xiàn)水溢出現(xiàn)象。

          10、妥善保管好維修工具,不得私自外借,如有丟失,按造價賠償。

          11、經(jīng)常對花草進(jìn)行修剪并清除雜草。

          12、上班期間外出務(wù)工,視曠工處理。

          13、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        護(hù)理崗位職責(zé)4

          1、工作職責(zé):

          協(xié)助醫(yī)師完成辯證論治,處理診間處方、病史資料之電腦錄入?yún)f(xié)助醫(yī)師完成治療操作,準(zhǔn)備治療器材、完成各項(xiàng)中醫(yī)治療項(xiàng)目導(dǎo)引顧客看診,協(xié)助維持看診秩序,隨時照顧患者需求提供顧客健康照護(hù)方案,以及正確健康宣教

          2、崗位要求:

          中專以上,護(hù)理專業(yè)畢業(yè),具備中醫(yī)護(hù)理學(xué)知識與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮一年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),具中醫(yī)門診部經(jīng)驗(yàn)者尤佳細(xì)心、耐心、負(fù)責(zé)任,隨時保持關(guān)懷病患的同理心與親和力具基本電腦操作能力愿意接受本院中醫(yī)護(hù)理專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),有決心與公司共同長期發(fā)展者熟練掌握外語(英語、日語、韓語)者優(yōu)先。

          1、護(hù)理、護(hù)士專業(yè)畢業(yè),性格溫順,有愛心,待人親切;

          2、聲音甜美、反應(yīng)快、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、溝通能力強(qiáng);

          3、熟練操作計(jì)算機(jī)。工作時間:一月休8天,特殊情況可與部門同事調(diào)休。

          崗位要求:

          1,大專學(xué)歷以上,醫(yī)護(hù)類專業(yè)。

          2,熱愛母嬰護(hù)理工作,有責(zé)任心,有耐心,愛心。

          3,具有良好的職業(yè)屬性,誠信,溝通能力,學(xué)習(xí)能力。

          崗位職責(zé):

          1,醫(yī)護(hù)入戶,新生兒發(fā)育評估。

          2,新生兒異常癥狀排查,月子會所培訓(xùn)。

          3,家政公司培訓(xùn),師資培養(yǎng)。

          4,母嬰護(hù)理技術(shù)研發(fā)。

          崗位職責(zé):

          運(yùn)用專業(yè)知識在網(wǎng)絡(luò)或電話上解答咨詢者的問題,通過與對方的溝通讓其更好的了解概況與優(yōu)勢,及時了解對方的需求并進(jìn)行相關(guān)引導(dǎo);

          任職要求:

          1、護(hù)理、臨床醫(yī)學(xué)等醫(yī)療相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

          2、18—35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),會粵語優(yōu)先;

          3、打字速度快,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),語言表達(dá)清晰,流暢,有親和力,溝通能力良好;

          4、勇于挑戰(zhàn)高薪(有積極主動的態(tài)度,強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)欲望),性格開朗,抗壓能力強(qiáng)。

        護(hù)理崗位職責(zé)5

          1.了解當(dāng)日所負(fù)責(zé)病人信息;

          2.認(rèn)真參加晨起大交班及床頭交接班;

          3.與責(zé)任護(hù)士共同進(jìn)行晨間護(hù)理工作;

          4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)基礎(chǔ)治療。包括如口腔護(hù)理、測量生命體征、傾倒引流液、記錄出入量、霧化吸入;

          5.鼻腔沖洗、藥物灌腸、口腔噴藥、測體重、更換氧氣濕化瓶內(nèi)蒸餾水、備皮等工作;

          6.巡視病人協(xié)助責(zé)任護(hù)士做好相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理工作,并做好記錄;

          7.外科初級護(hù)士負(fù)責(zé)病房與手術(shù)室之間病人的轉(zhuǎn)運(yùn)工作,并做好查對;

          8.繪制體溫單;

          9.每日交班前向責(zé)任護(hù)士匯報病人情況;

          10.更換吸痰裝置(每日)、吸氧裝置(每周一、四)。

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          一、n0護(hù)士

          1、在護(hù)士長和上級護(hù)士指導(dǎo)下,完成較輕患者的臨床護(hù)理工作,正確安全地執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理操作規(guī)范。

          2、在上級護(hù)士指導(dǎo)下,運(yùn)用護(hù)理程序,實(shí)施整體護(hù)理,并做好護(hù)理紀(jì)錄。

          3、掌握各項(xiàng)護(hù)理工作制度及崗位職責(zé),認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時地完成各項(xiàng)護(hù)理工作。

          二、n1護(hù)士(初級責(zé)任護(hù)士)

          1、能獨(dú)立完成較輕患者的臨床護(hù)理工作,能參與重癥病人的護(hù)理。

          2、能夠正確,安全,熟練地執(zhí)行本科室常見?谱o(hù)理及技術(shù)操作。

          3、經(jīng)上級護(hù)士的指導(dǎo),能夠執(zhí)行本科室常見?谱o(hù)理及技術(shù)操作。

          4、能按照責(zé)任制整體護(hù)理的模式實(shí)施臨床護(hù)理,具備與患者良好的溝通能力。

          5、掌握各項(xiàng)護(hù)理工作制度及崗位職責(zé),認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時地完成各項(xiàng)護(hù)理工作。

          三、n2護(hù)士(初級責(zé)任護(hù)士)

          1、能承擔(dān)較重病人護(hù)理的能力,能參與危重病人的搶救,做好危重、疑難患者的護(hù)理工作。

          2、能正確執(zhí)行本科室專科護(hù)理及技術(shù)操作,履行崗位職責(zé)。

          3、對低年資護(hù)士進(jìn)行工作指導(dǎo)并參與帶教。

          4、協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計(jì)劃,參與病房管理工作(護(hù)理質(zhì)量控制)。能組織護(hù)理查房,解決本病房的臨床護(hù)理問題。

          5、對護(hù)理工作中存在的護(hù)理缺陷能及時發(fā)現(xiàn),并能分析原因,提出防范措施。

          6、在上級護(hù)士的指導(dǎo)下制定本病區(qū)健康教育計(jì)劃并有效實(shí)施。

          7、熟練運(yùn)用護(hù)理程序,準(zhǔn)確評估患者健康狀態(tài),實(shí)施整體護(hù)理,書寫護(hù)理病歷。

          8、帶領(lǐng)下級護(hù)士完成中醫(yī)常用護(hù)理技術(shù)以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。

          四、n3護(hù)士(高級責(zé)任護(hù)士)

          1、能承擔(dān)重癥病人護(hù)理及全院護(hù)理會診

          2、能組織、實(shí)施危重病人搶救,護(hù)理查房,疑難病例討論,承擔(dān)院內(nèi)護(hù)理會診

          3、能承擔(dān)本科內(nèi)高風(fēng)險,高難度護(hù)理及技術(shù),承擔(dān)并指導(dǎo)下級護(hù)士完成責(zé)任護(hù)士職責(zé)。

          4、能掌握本專業(yè)新技術(shù),新業(yè)務(wù)的進(jìn)展,具有較強(qiáng)的講課能力,承擔(dān)護(hù)理教學(xué)任務(wù)

          5、掌握中醫(yī)護(hù)理理論,運(yùn)用護(hù)理程序,制定并執(zhí)行具有中醫(yī)特色的護(hù)理常規(guī),實(shí)施整體護(hù)理。

          6、協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計(jì)劃,參與病房管理工作(護(hù)理質(zhì)量控制)。能組織護(hù)理查房,解決本病房的臨床護(hù)理問題。

          7、對護(hù)理工作中存在的護(hù)理缺陷能及時發(fā)現(xiàn),并能分析原因,提出防范措施。

          8、在上級護(hù)士的指導(dǎo)下制定本病區(qū)健康教育計(jì)劃并有效實(shí)施。

          9、帶領(lǐng)下級護(hù)士完成中醫(yī)常用護(hù)理技術(shù)以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。

          五、能參與護(hù)理科研及病房管理,每年完成一篇綜述。 n4護(hù)士(?谱o(hù)士)

          1、能組織危重患者護(hù)理及全院?茣\、護(hù)理查房

          2、能獨(dú)立,準(zhǔn)確評估,判斷,處理本專業(yè)疑難,復(fù)雜護(hù)理問題

          3、運(yùn)用循證護(hù)理及專業(yè)知識修訂并完善技術(shù)內(nèi)涵,技術(shù)流程,不斷提高專業(yè)技術(shù)水平

          4、能掌握本專業(yè)新技術(shù),新業(yè)務(wù)的進(jìn)展,具有較強(qiáng)的講課能力

          5、協(xié)助護(hù)理部做好晉級業(yè)務(wù)考核和培訓(xùn)工作,制定急、重、疑難病證等護(hù)理常規(guī)。

          6、挖掘、整理中醫(yī)學(xué)中有關(guān)護(hù)理的理論,制定中醫(yī)護(hù)理常規(guī)辯證施護(hù)并指導(dǎo)臨床實(shí)踐。

          7、對臨床護(hù)理工作中的缺陷,有能力分析原因并提出處理意見和改進(jìn)措施。

          8、指導(dǎo)下級護(hù)士運(yùn)用護(hù)理程序,制定并執(zhí)行具有中醫(yī)特色的護(hù)理常規(guī),實(shí)施整體護(hù)理。

          9、具有科研教學(xué)能力,能夠運(yùn)用科學(xué)的管理方法指導(dǎo)病房質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)

        護(hù)理崗位職責(zé)7

          1、協(xié)助血透班,幫助病人上機(jī)。

          2、及時更換無菌物品,送或取無菌治療巾的消毒。

          3、嚴(yán)格沖洗透析器及管路,配備消毒液。

          4、每日擦拭治療車及器械柜、透析機(jī),做到無塵、無血跡,并確保水處理間的清潔整齊。

          5、每周一次做好水處理系統(tǒng)的反沖及每月一次的樹脂再生,并做好登記。

          6、每日下午做好室內(nèi)及透析機(jī)出入口的消毒。

          7、保持床鋪整齊干燥,及時更換污染的床單被罩。

          8、每日做好透析垃圾的分類保管工作。

        護(hù)理崗位職責(zé)8

          1、在病房護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和主管護(hù)師領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

          2、參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐,指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。

          3、參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作,及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。

          4、協(xié)助護(hù)士長擬定病房護(hù)理工作計(jì)劃,參與病房管理,介紹《病員住院規(guī)則》。

          5、參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會診和病例討論。

          6、協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn),制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,組織編寫教材,并擔(dān)任講課。負(fù)責(zé)護(hù)士的技術(shù)考核工作。

          7、加護(hù)校部分臨床教學(xué),帶教護(hù)士臨床實(shí)習(xí)。

          8、助護(hù)士長制定本病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃,提出科研課題,并組織實(shí)施。

          9、對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析,提出防范措施。

        護(hù)理崗位職責(zé)9

          1、全面負(fù)責(zé)手術(shù)室、護(hù)士站(包括病房、換藥室、供應(yīng)室)等全院的護(hù)理工作。

          2、負(fù)責(zé)擬定并嚴(yán)格執(zhí)行本部門各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格查對制度,嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

          3、擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃,不定期檢查各科室護(hù)理工作質(zhì)量,指出不足,督促及時整改,并做好記錄及時匯報。

          4、負(fù)責(zé)組織安排每月一次的護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),做好記錄;同時負(fù)責(zé)護(hù)理新技術(shù)的應(yīng)用推廣。

          5、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的在部門內(nèi)部的調(diào)配,各司其職,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,互相協(xié)作,保證服務(wù)質(zhì)量。

          6、負(fù)責(zé)檢查全院護(hù)理人員的服裝儀表和服務(wù)態(tài)度,發(fā)現(xiàn)不足,提出改進(jìn)意見,并督促實(shí)施。

        護(hù)理崗位職責(zé)10

          1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助科主任負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。確?剖覟榛颊咛峁﹥(yōu)質(zhì)、安全及合理的診療。

          2、按醫(yī)院規(guī)定組織、領(lǐng)導(dǎo)本科室完成門診、會診的診治工作及院內(nèi)外會診,決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。定時查房,共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。

          3、根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量檢查要求建立完善本科室醫(yī)療質(zhì)量管理體系。定期討論本科的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題,提出改進(jìn)意見與措施,并有反饋記錄文件。根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù),制定本科工作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。

          4、合理安排科室人力資源,加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理,督導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作規(guī)范,減少醫(yī)療糾紛,防止醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故的發(fā)生。

          5、根據(jù)醫(yī)院指示參加院內(nèi)外各項(xiàng)突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作,并接受各種臨時指令性任務(wù)。

          6、協(xié)助科主任妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員及輪轉(zhuǎn)醫(yī)師的培訓(xùn)工作,組織并擔(dān)當(dāng)臨床教學(xué)工作。

          7、協(xié)助科主任決定科室人員的進(jìn)修學(xué)習(xí)安排,決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限,并督促實(shí)施。

          8、按時參加每周的科主任工作會議,做好上傳下達(dá),溝通交流工作,并及時反饋科室的意見和建議。

          9、帶頭和鼓勵本科人員進(jìn)行科學(xué)研究,結(jié)合臨床實(shí)際爭取多出科研成果及高質(zhì)量的論文。

          10、保持24小時通訊暢通。

          11、遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范和行業(yè)紀(jì)律,廉潔行醫(yī),定期參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評。

          工作標(biāo)準(zhǔn):

          1、按時完成本部門的各項(xiàng)管理,滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要;

          2、服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì),具有良好的交流與溝通能力;

          3、及時準(zhǔn)確判斷各種各類問題,給出處理意見;

          4、每年年度考核合格。

          任職條件:

          學(xué)歷本科以上學(xué)位學(xué)士以上

          年齡未到退休年齡專業(yè)技術(shù)資格副高或以上所學(xué)或所從事專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)

          具備國家、省、市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)文件規(guī)定的基本任職條件,以及醫(yī)院規(guī)定的聘任條件,同時還需具備以下條件:

          1、具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,清正廉潔;

          2、身體健康,能勝任崗位職責(zé)要求;

          3、臨床、教學(xué)及科研能力被科室醫(yī)護(hù)人員所公認(rèn);

          4、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并按要求進(jìn)行注冊;

          5、至少具有5年以上臨床專科工作經(jīng)驗(yàn)(包括住院醫(yī)師和主治醫(yī)師培訓(xùn)階段);

          6、熟悉醫(yī)療管理的基本規(guī)律,能較好地處置突發(fā)事件。

        護(hù)理崗位職責(zé)11

         。ㄒ唬┌装嗦氊(zé)

          1、提前10分鐘到崗,著裝整齊,儀表整潔。

          2、負(fù)責(zé)治療室的配藥工作,嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。

          3、核對注射單及收費(fèi)票據(jù),做好各項(xiàng)告知工作。

          4、負(fù)責(zé)門診治療工作,做好患者霧化、吸氧等各項(xiàng)治療。

          5、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,做好治療室清潔消毒工作,保持治療室臺面、治療盤、治療車等清潔,做好醫(yī)療垃圾的分類處理工作。

          6、為護(hù)理緊急狀態(tài)下人力資源分配第一備班,要求電話24小時通暢。

          (二)中班職責(zé)

          1、提前10分鐘到崗,著裝整齊,儀表整潔。

          2、負(fù)責(zé)輸液工作,嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,遵守護(hù)理操作規(guī)程。

          3、做好輸液室及觀察室的巡視工作,觀察患者反應(yīng),及時處理輸液過程中的異常情況,通知醫(yī)生,及時采取處理措施。

          4、協(xié)助值班做好各項(xiàng)搶救工作。

          5、做好患者健康宣教及心理指導(dǎo)工作。

          6、做好消毒隔離工作,隨時更換弄臟的床單、被套。

          7、下班前做好治療室、觀察室、搶救室的清潔衛(wèi)生及床單元整理。

         。ㄈ┲蛋嗦氊(zé)

          1、提前10分鐘到崗,著裝整齊,儀表整潔。

          2、清點(diǎn)物品及藥品,清潔搶救車及搶救設(shè)備,保持搶救藥品、物品及搶救設(shè)備處于備用狀態(tài),做好各項(xiàng)登記。

          3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)搶救工作,并做好搶救記錄。

          4、協(xié)助配液、輸液工作,嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,遵守護(hù)理操作規(guī)程。

          5、協(xié)助輸液室及觀察室的巡視工作,觀察患者輸液后的反應(yīng),及時處理輸液過程中的異常情況,通知醫(yī)生,及時采取處理措施。

          6、做好患者健康宣教及心理指導(dǎo)工作。

          7、定期更換無菌物品,做好壓脈帶、霧化罐、濕化瓶等消毒工作。

          8、定期更換床單被套及輸液室椅套,負(fù)責(zé)紫外線消毒,并記錄。

          9、補(bǔ)充各項(xiàng)物資,為下一班做準(zhǔn)備,申報急需領(lǐng)用的各項(xiàng)物資。

          下班前做好治療室、輸液室、觀察室、搶救室及值班室的清潔工作,整理床單元及輸液椅,下班前關(guān)閉水電開關(guān)及門窗。

         。ㄋ模┹o班職責(zé)

          1、提前10分鐘到崗,著裝整齊,儀表整潔。

          2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)注射,并做好各項(xiàng)宣教工作。

          3、嚴(yán)格觀察注射后患者的病情變化,如發(fā)生注射反應(yīng)及藥物過敏等意外,應(yīng)立即報告醫(yī)師,實(shí)施搶救措施。

          4、對需要做皮試的藥物,在注射前必須做皮試,觀察20—30分鐘,無過敏反應(yīng)方可注射。

          5、協(xié)助做好巡視工作,觀察患者的情況。

          6、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程和查對制度,做到一人一針一管。

          7、做好醫(yī)療垃圾分類,室內(nèi)空氣、桌面、地面要按時消毒,做好記錄,防止交叉感染。

         。ㄎ澹⿲(dǎo)醫(yī)班職責(zé)

          1、提前10分鐘到崗,著裝整齊,儀表整潔。

          2、根據(jù)病人病情做好分診工作,指導(dǎo)就診。

          3、做好病人的`體溫測量,并記錄。

          4、應(yīng)掌握大量的專業(yè)知識和醫(yī)療機(jī)構(gòu)各科室的相關(guān)信息,盡可能解答病人提出的問題。

          5、遇到搶救病人的情況,及時通知值班人員,上報護(hù)士長,以便及時組織搶救。

          6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)輸液室每天的工作量。

          7、做好門診人群的健康宣

        護(hù)理崗位職責(zé)12

          一、護(hù)理管理工作制度

         。ㄒ唬┳o(hù)理部工作制度

          1.護(hù)理部工作應(yīng)有明確的管理目標(biāo),有年工作計(jì)劃,月工作重點(diǎn),周工作安排,并有落實(shí)措施。

          2.建立健全護(hù)理管理制度

         。1)制定護(hù)理工作中長期發(fā)展規(guī)劃。

         。2)制定各項(xiàng)護(hù)理工作制度。

         。3)制定各級各類護(hù)理人員職責(zé)。

         。4)制定并不斷完善各科護(hù)理常規(guī)。

          (5)制定護(hù)士定期考核制度。

          3.成立護(hù)理質(zhì)量管理組織,堅(jiān)持每季度全面護(hù)理質(zhì)量檢查,每月專項(xiàng)檢查,平時不定期抽查,并進(jìn)行分析、總結(jié),提出改進(jìn)措施,檢查結(jié)果與評優(yōu)掛鉤。

          4.護(hù)理部每周深入到重點(diǎn)臨床科室,指導(dǎo)護(hù)理工作,參加晨會交班每周2—3次,定期(每季度)參加臨床科室護(hù)理業(yè)務(wù)(教學(xué))查房。

          5.堅(jiān)持節(jié)假日、雙休日護(hù)士長值班查房及護(hù)士長夜值班制度,協(xié)助解決護(hù)理問題。

          6.定期會議制度

          (1)護(hù)理部辦公會每周1次;

         。2)護(hù)士長例會每月1—2次;

         。3)全院護(hù)士大會每年1—2次;

         。4)護(hù)理質(zhì)量分析會每季度1次。

          7.組織全院性活動。

         。1)每月安排信息交流活動,包括業(yè)務(wù)講座、學(xué)術(shù)交流及參加全院性業(yè)務(wù)活動。

         。2)每年年終護(hù)理總結(jié)大會:總結(jié)一年護(hù)理工作、制定下一年工作計(jì)劃、表彰先進(jìn)。

         。3)組織每年“5.12”護(hù)士節(jié)活動:舉辦護(hù)理技術(shù)操作競賽、知識競賽、演講比賽及文體活動等。

          8.制定各級護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃。

         。1)新護(hù)士崗前培訓(xùn)計(jì)劃。

         。2)畢業(yè)二年內(nèi)護(hù)士輪轉(zhuǎn)計(jì)劃。

         。3)各級護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃。

          9.護(hù)理教學(xué)工作專人負(fù)責(zé),制定計(jì)劃、組織檢查,定期召開實(shí)習(xí)生座談會,轉(zhuǎn)科有小結(jié)和考核;進(jìn)修護(hù)士有培訓(xùn)計(jì)劃和考核,進(jìn)修結(jié)束前做好鑒定。

          10.負(fù)責(zé)全院護(hù)理科研的組織、落實(shí)、總結(jié)工作。

          11.建立健全各項(xiàng)記錄。

          (二)護(hù)理工作會議制度

          1.每周一召開護(hù)理部辦公會議(科護(hù)士長參加),小結(jié)上周工作,布置本周工作。通報雙休日值班情況,科護(hù)士長匯報所分管病區(qū)存在的主要問題和本周工作重點(diǎn)。討論疑難問題并解決。

          2.護(hù)理單元每天召開晨會,聽取夜班護(hù)士交班,對危重、疑難、特殊檢查、治療及手術(shù)病人重點(diǎn)交班。護(hù)士長布置當(dāng)日工作,進(jìn)行晨會提問。

          3.護(hù)理單元每周召開護(hù)士例會,及時傳達(dá)醫(yī)院及護(hù)理部有關(guān)會議精神,并結(jié)合本科室具體情況,提出實(shí)施要求。

          4.護(hù)理單元每月至少召開護(hù)士辦會一次,總結(jié)一個月的工作,安排下月工作。

          5.護(hù)理單元每月召開1次護(hù)理質(zhì)量分析會。分析、討論護(hù)理質(zhì)控存在的問題,提出防范和整改措施,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

          6.每月召開全院護(hù)士長例會1—2次,總結(jié)階段性工作,分析護(hù)理工作中存在的問題,提出整改措施,聽取護(hù)士長對護(hù)理部工作的意見和建議,協(xié)調(diào)解決各科室實(shí)際困難。

          7.每年召開1—2次全院護(hù)士大會,總結(jié)工作,表彰先進(jìn),布置下階段主要工作。

         。ㄈ┳o(hù)理管理工作制度

          1.堅(jiān)持院長領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制,護(hù)理部主任全面負(fù)責(zé)主持護(hù)理部的各項(xiàng)工作,副主任及護(hù)理部干事協(xié)助主任負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)科研等工作。

          2.制定護(hù)理工作長遠(yuǎn)規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo),醫(yī)院護(hù)理工作年、季度工作計(jì)劃,報請?jiān)洪L批準(zhǔn)后組織實(shí)施。定期向分管院長匯報護(hù)理工作,重大問題及時請示報告。

          3.建立與完善各項(xiàng)護(hù)理工作制度、工作流程、護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理人員工作職責(zé),定期評價貫徹執(zhí)行的效果。

          4.定期深入科室,加強(qiáng)與科護(hù)士長、護(hù)士長之間的溝通交流,給予工作上的指導(dǎo),對護(hù)士長的護(hù)理管理質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)和評價。

          5.定期對各科室管理、基礎(chǔ)和?谱o(hù)理、消毒隔離、護(hù)理文書書寫等進(jìn)行檢查,督促檢查各項(xiàng)工作制度的落實(shí)情況,減少護(hù)理缺陷的發(fā)生,發(fā)現(xiàn)問題及時解決并做好記錄。

          6.制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,督促落實(shí)護(hù)士培訓(xùn),定期開展業(yè)務(wù)知識和的學(xué)習(xí)和技術(shù)操作的培訓(xùn)和考核,開展繼續(xù)教育,加強(qiáng)護(hù)理工作的技術(shù)管理,開展護(hù)理工作的科研活動,不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。

          7.每月統(tǒng)計(jì)護(hù)理工作量、壓瘡、輸液輸血反應(yīng)、護(hù)理缺陷等護(hù)理工作動態(tài)報表;每月總結(jié)護(hù)理夜查房情況,及時反饋到科護(hù)士長、護(hù)士長、科室,督促及時解決。

          8.關(guān)心護(hù)士工作及生活,對護(hù)士反饋的問題及時給與答復(fù)并提出解決方法。

          9.加強(qiáng)與各職能科室的溝通和協(xié)調(diào)。

          (四)職能科室工作協(xié)調(diào)制度

          1.醫(yī)院成立職能科室工作協(xié)調(diào)小組,由護(hù)理分管院長任協(xié)調(diào)小組組長,成員由護(hù)理部,醫(yī)務(wù)處,藥學(xué)部,總務(wù)處等職能部門負(fù)責(zé)人及科護(hù)士長組成。

          2.協(xié)調(diào)小組至少每半年召開協(xié)調(diào)會議一次,遇突發(fā)事件及時召開協(xié)調(diào)會議,解決問題。

          3.相關(guān)部門應(yīng)收集醫(yī)院、部門和臨床需要協(xié)調(diào)的事宜,分析存在的原因,提出需要解決的問題。

          4.各部門應(yīng)從醫(yī)院的大局出發(fā),克服本部門的困難,相互協(xié)作,積極解決問題。

          5.需要醫(yī)院層面解決的問題,由協(xié)調(diào)組長提交院辦公會討論研究解方案。

          6.建立協(xié)調(diào)會議記錄本,認(rèn)真做好會議記錄。

          7.定期檢查協(xié)調(diào)部門的工作落實(shí)情況。

         。ㄎ澹┱w護(hù)理工作制度

          1.提倡“以病人為中心”的服務(wù)理念,滿足病人生理、心理、社會等方面的需要。

          2.按整體護(hù)理模式制定工作計(jì)劃,實(shí)行分組護(hù)理,落實(shí)各班工作職責(zé),確保整體護(hù)理工作的質(zhì)量。

          3.加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理,實(shí)行彈性排班,滿足病人需要。

          4.按護(hù)理程序及時、客觀地做好入院評估、制定落實(shí)護(hù)理措施并進(jìn)行效果評價。

          5.組長應(yīng)參加醫(yī)生查房,對分管床位病人做到“十知道”(姓名、診斷、病情、治療、護(hù)理措施、飲食、用藥、心理狀態(tài)、主要化驗(yàn)檢查與陽性結(jié)果、潛在并發(fā)癥),制定切實(shí)可行的護(hù)理計(jì)劃,其實(shí)施率達(dá)100%。

          6.認(rèn)真做好健康教育(入院宣教、住院指導(dǎo)、出院指導(dǎo)),能體現(xiàn)中醫(yī)特色,覆蓋率達(dá)100%。

          7.責(zé)任組長檢查護(hù)理措施的落實(shí),評估護(hù)理效果。

          8.手術(shù)室開展圍手術(shù)期整體護(hù)理,做到術(shù)前、術(shù)后訪視病人。

          9.加強(qiáng)整體護(hù)理質(zhì)量評價,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。整體護(hù)理的各項(xiàng)指標(biāo)作為病區(qū)綜合評比依據(jù)之一。

          10.改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,病人滿意率達(dá)95%。

          (六)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作制度

          1.樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,滿足病人身心,社會、文化等方面的需要。

          2.實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理,為患者提供連續(xù)、全程的基礎(chǔ)護(hù)理和專業(yè)技術(shù)服務(wù)。

          3.按照護(hù)理程序及時、客觀地做好病人的入院評估、制定有針對性的護(hù)理計(jì)劃。

          4.責(zé)任護(hù)士對分管床位病人做到“十知道”(姓名、診斷、病情、治療、護(hù)理措施、飲食、用藥、心理狀態(tài)、主要化驗(yàn)檢查與陽性結(jié)果、潛在并發(fā)癥),根據(jù)護(hù)理計(jì)劃采取切實(shí)可行的護(hù)理措施。

          5.做好患者的健康教育,其內(nèi)容能體現(xiàn)中醫(yī)特色,覆蓋率100%。

          6.定期評價護(hù)理效果,及時修訂護(hù)理計(jì)劃。

          7.手術(shù)室開展圍手術(shù)期護(hù)理,做到術(shù)前、術(shù)后訪視病人。

          8.護(hù)理部定期進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平。

         。ㄆ撸┳o(hù)理質(zhì)量檢查考評制度

          1.全院護(hù)理質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn),均按新制定的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量控制及考評。

          2.護(hù)理部成立護(hù)理質(zhì)量控制小組,實(shí)行護(hù)理部、科護(hù)士長、護(hù)士長三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)管理。

          3.護(hù)理部對全院護(hù)理質(zhì)量每季度全面檢查,每月專項(xiàng)檢查,平時隨機(jī)抽查,科護(hù)士長每周專項(xiàng)檢查,護(hù)士長每日重點(diǎn)檢查。護(hù)理部對檢查結(jié)果,在護(hù)士長例會上反饋,并提出進(jìn)一步改進(jìn)的措施。

          4.護(hù)理部根據(jù)年度計(jì)劃確定檢查內(nèi)容:

         。1)護(hù)理工作規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范、工作流程。

         。2)護(hù)士行為規(guī)范,病人滿意度。

         。3)按等級醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查:基礎(chǔ)護(hù)理、分級護(hù)理、護(hù)理技術(shù)操作、護(hù)理文書書寫、消毒隔離、急救藥品物品、護(hù)理安全及健康教育等。

          5.病區(qū)護(hù)理質(zhì)量綜合考評內(nèi)容:

         。1)護(hù)士長年度、季、月工作計(jì)劃完成情況。

         。2)平時、月、季度質(zhì)控成績。

         。3)病人對護(hù)理工作滿意度。

          6.護(hù)理部每季度對護(hù)士長工作質(zhì)量進(jìn)行檢查,并按考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

          二、各類各級護(hù)理人員職責(zé)

         。ㄒ唬┓止茉洪L(專職副院長)職責(zé)

          1.在院長直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理管理工作。

          2.指導(dǎo)護(hù)理管理部門制定相關(guān)護(hù)理工作計(jì)劃、規(guī)章制度、操作規(guī)程等,督促其組織實(shí)施和落實(shí)。

          3.組織護(hù)理管理部門制定護(hù)理人員培養(yǎng)方案,培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

          4.組織、指導(dǎo)護(hù)理部開展護(hù)理科研,運(yùn)用先進(jìn)管理理論指導(dǎo)臨床護(hù)理管理。

         。ǘ┳o(hù)理部主任(副主任)職責(zé)

          1.在院長和業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全面的護(hù)理工作。擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃,組織實(shí)施,并經(jīng)常督促,檢查,定期總結(jié)匯報。

          2.負(fù)責(zé)組織擬定護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,檢查指導(dǎo)各科室做各項(xiàng)護(hù)理工作,執(zhí)行分級護(hù)理,開展整體護(hù)理。

          3.負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施,進(jìn)行分層級培訓(xùn)。組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

          4.建立護(hù)理質(zhì)量管理組織,定期對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、評價,促進(jìn)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

          5.掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況,負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配。并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。

          6.對護(hù)理人員經(jīng)常進(jìn)行職業(yè)道德及護(hù)理安全教育,預(yù)防差錯事故的發(fā)生。對于護(hù)理人員發(fā)生的錯差事故與各科室研究共同處理。

          7.指導(dǎo)全院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理,提高護(hù)理服務(wù)的滿意度。組織質(zhì)控小組檢查護(hù)理質(zhì)量。加強(qiáng)對搶救危重疑難病人護(hù)理工作的指導(dǎo)。

          8.主持召開全院護(hù)士長會議,分析護(hù)理工作情況。定期組織全院護(hù)士長查房,及時解決問題。加強(qiáng)科學(xué)管理,提高護(hù)理質(zhì)量,做到優(yōu)質(zhì)服務(wù),患者至上。

          9.組織檢查護(hù)生的臨床帶教工作,擬定新護(hù)理人員的輪轉(zhuǎn)計(jì)劃,安排進(jìn)修護(hù)理人員的學(xué)習(xí)。

          10.收集國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動態(tài),負(fù)責(zé)開展護(hù)理科研和中西醫(yī)護(hù)理技術(shù)革新,鼓勵護(hù)理人員積極撰寫論文。

          11.副主任協(xié)助主任完成相應(yīng)的工作。

         。ㄈ┳o(hù)理部干事職責(zé)

          1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管教學(xué)、文書、檔案、及各種信息、會議的記錄、總結(jié)及對外聯(lián)系接待等工作。

          2.隨同護(hù)理部主任檢查各護(hù)理單元規(guī)章制度執(zhí)行情況及護(hù)理技術(shù)操作質(zhì)量和工作質(zhì)量。

          3.正確、全面地提供醫(yī)院護(hù)理工作的各種信息和護(hù)理部決策執(zhí)行情況,及時意見反饋。

          4.協(xié)助護(hù)理部主任協(xié)調(diào)各科室之間工作,當(dāng)好參謀,起到承上啟下的作用。

          5.負(fù)責(zé)護(hù)理部內(nèi)部事務(wù),整理、保管各種資料,安排護(hù)士長夜班總值班。

          6.負(fù)責(zé)安排臨床教學(xué)和實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的管理,協(xié)助護(hù)理部主任搞好全院護(hù)士的在職教育。安排全院護(hù)士理論操作考試。

          7.負(fù)責(zé)物資的請領(lǐng)、保管及護(hù)理部主任安排的其它工作。

         。ㄋ模┱w護(hù)理病房護(hù)士長職責(zé)

          1.在護(hù)理部主任,科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部和科內(nèi)工作計(jì)劃及整體護(hù)理要求,制定本病區(qū)具體計(jì)劃,并組織實(shí)施。

          2.負(fù)責(zé)檢查本病區(qū)的護(hù)理工作,參加指導(dǎo)危重及搶救病人的護(hù)理,督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,嚴(yán)防差錯事故。

          3.嚴(yán)格并模范執(zhí)行護(hù)理宗旨,以病人為中心,對病人實(shí)行整體護(hù)理。

          4.按整體護(hù)理要求,充分利用人力,合理排班,按職稱上崗,把工作落實(shí)到實(shí)處。

          5.認(rèn)真搞好模式病房管理工作,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查責(zé)任護(hù)士的各項(xiàng)工作及完成對危重病人制定合理計(jì)劃及評估工作。

          6.組織本病房護(hù)理查房,正確評價護(hù)理診斷和措施,督促責(zé)任組長和護(hù)士做好病人的心理護(hù)理,開展健康教育。

          7.在整體護(hù)理進(jìn)行過程中,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),按護(hù)理部制訂的模式病房護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),定期檢查,提高護(hù)理質(zhì)量,提高全體護(hù)士的中醫(yī)基礎(chǔ)護(hù)理和?谱o(hù)理水平。

          8.隨同科主任查房,參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前疑難病例、死亡病例的討論。

          9.負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的政治思想工作,教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動紀(jì)律。

          10.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練,學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理知識,積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

          11.負(fù)責(zé)管理好病房,包括:病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全;病人和陪客及探視人員的組織管理;各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

          12.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員,并指定護(hù)師和有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。

          13.督促檢查衛(wèi)生員,做好清潔員和消毒隔離工作。

          14.定期召開工休會,聽取對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見,研究改進(jìn)病房的工作。

         。ㄎ澹┱w護(hù)理病房護(hù)理組長職責(zé)

          1.在護(hù)理部、病區(qū)護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下及主管護(hù)士業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

          2.負(fù)責(zé)制訂模式病房責(zé)任組的護(hù)理工作計(jì)劃,共同或督促責(zé)任護(hù)士完成各項(xiàng)護(hù)理工作,提高護(hù)理質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

          3.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程,正確執(zhí)行醫(yī)囑,準(zhǔn)確及時的完成各項(xiàng)護(hù)理工作,嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度,防止醫(yī)療事故的發(fā)生。

          4.負(fù)責(zé)責(zé)任護(hù)士業(yè)務(wù)及技術(shù)上的指導(dǎo)與幫助和責(zé)任護(hù)士共同完成疑難、危重病人的護(hù)理病例書寫。

          5.指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士做好心理護(hù)理,幫助病人解決實(shí)際困難,督促、檢查、評估責(zé)任護(hù)士實(shí)施健康教育的質(zhì)量。

          6.應(yīng)用護(hù)理程序?qū)Σ∏檫M(jìn)行評估,確定護(hù)理診斷,制定護(hù)理目標(biāo)計(jì)劃和措施,負(fù)責(zé)下護(hù)囑。

          7.組織并參與護(hù)理查房、危重、疑難病人的護(hù)理討論。組織并指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士及實(shí)習(xí)護(hù)生開展教學(xué)查房,并結(jié)合實(shí)例對有關(guān)病例方面的知識進(jìn)行講解。

          8.積極帶領(lǐng)并組織責(zé)任護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、心技術(shù)、不斷提高業(yè)務(wù)水平,護(hù)理操作技能,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

          9.協(xié)助護(hù)士長制訂病區(qū)科研計(jì)劃,并組織實(shí)施。協(xié)助病房管理,物質(zhì)請領(lǐng)、保管工作。

         。┱w護(hù)理病房護(hù)士職責(zé)

          1.在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下和責(zé)任組長的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

          2.認(rèn)真做責(zé)任護(hù)士工作,在責(zé)任組長的指導(dǎo)下應(yīng)用護(hù)理程序參加制定所管病人的護(hù)理計(jì)劃。

          3.負(fù)責(zé)向病人介紹環(huán)境、制度、幫助病人熟悉環(huán)境,解決困難。

          4.具體實(shí)施護(hù)理計(jì)劃,執(zhí)行醫(yī)囑、護(hù)囑。完成臨床護(hù)理治療等各項(xiàng)工作,做好記錄與交接班,保證護(hù)理計(jì)劃的連續(xù)性。實(shí)行護(hù)囑交接班。

          5.按整體護(hù)理要求,做好基礎(chǔ)護(hù)理,生活護(hù)理,心理護(hù)理,?谱o(hù)理,深入病房,密切觀察病情變化,發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生。

          6.定期組織病人學(xué)習(xí),集中宣教,并搜集意見,做好入院介紹,自我介紹,出院指導(dǎo),并做好記錄。

          7.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各項(xiàng)診療工作,負(fù)責(zé)采集各項(xiàng)檢驗(yàn)標(biāo)本,負(fù)責(zé)病人外出檢查。辦理入、出院、轉(zhuǎn)科手續(xù)及有關(guān)登記工作。

         。ㄆ撸﹥(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū)護(hù)士長職責(zé)

          1.在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)和科護(hù)士長、科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的實(shí)施方案”制定病區(qū)優(yōu)質(zhì)護(hù)理具體工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。

          2.掌握病區(qū)重點(diǎn)病人情況和需求,依據(jù)護(hù)理人員能力和專業(yè)水平合理安排人員,為患者提供責(zé)任制整體護(hù)理服務(wù),確;A(chǔ)護(hù)理落到實(shí)處。

          3.堅(jiān)持護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目公示,分級護(hù)理項(xiàng)目上墻公示,讓病人了解服務(wù)內(nèi)容。

          4.定期檢查責(zé)任護(hù)士的工作,召開病人的工體座談會,進(jìn)行質(zhì)量評估,促進(jìn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),不斷完善病房管理工作和護(hù)理工作流程。

          5.隨同科主任查房,參與科內(nèi)會診及病例討論,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。

          6.組織本病區(qū)護(hù)理查房、護(hù)理會診和疑難護(hù)理病歷討論,積極開展護(hù)理“三新項(xiàng)目”及科研工作。

          7.組織開展全科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)及考核。

          8.根據(jù)護(hù)理人員工作的質(zhì)和量,進(jìn)行績效評價,實(shí)行有效的獎懲制度,不斷提高護(hù)理人員的工作積極性。

          9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員,安排負(fù)責(zé)病人的臨床護(hù)理工作。

          10.定期開展病人滿意度的調(diào)查,不斷優(yōu)化工作流程,提高病人滿意度。

          11.定期對工作進(jìn)行總結(jié)、分析,吸取經(jīng)驗(yàn),提高病區(qū)管理水平,提高病人滿意度。

         。ò耍﹥(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū)責(zé)任護(hù)士職責(zé)

          1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下,為患者提供連續(xù)、全程、無縫的護(hù)理服務(wù),確保基礎(chǔ)護(hù)理落到實(shí)處。

          2.每名責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)患者數(shù)量不超過8人,負(fù)責(zé)病人的基礎(chǔ)護(hù)理和?谱o(hù)理工作,積極開展中醫(yī)辨證施戶。

        護(hù)理崗位職責(zé)13

          1、有健全的護(hù)理質(zhì)量管理體系。護(hù)理質(zhì)量管理小組是在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,由護(hù)士長牽頭并獨(dú)立行使護(hù)理質(zhì)量管理職責(zé);全科護(hù)理人員積極參與并認(rèn)真開展日常工作。

          2、護(hù)理質(zhì)量管理小組的主要任務(wù)是:每年年底負(fù)責(zé)根據(jù)護(hù)理部有關(guān)審定、修改和完善醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理方案、醫(yī)院護(hù)理管理制度、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評價標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核辦法和持續(xù)改進(jìn)方案對科室進(jìn)行整改。

          3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項(xiàng)護(hù)理管理方案、規(guī)章制度落實(shí),定期抽查。

          4、遵照護(hù)理部每年護(hù)理人員質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)知識及安全教育方案,努力提高全科護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。

          5、認(rèn)真調(diào)查研究,建立質(zhì)量可追溯機(jī)制,每月召開一次護(hù)士會,傳達(dá)護(hù)理部關(guān)于各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評價標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等執(zhí)行情況,針對護(hù)理質(zhì)量上存在的問題和隱患及時處理,并采取改進(jìn)措施。

          6、對護(hù)理單元的護(hù)理質(zhì)量,考核情況進(jìn)行定期或不定期抽查,并作出評價。

          7、定期召開護(hù)理質(zhì)量管理人員會議,總結(jié)布署,對質(zhì)量難點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo),對考核的總體情況作出評價。

          8、抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,每周對基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、特一級護(hù)理、護(hù)理文件書寫、病房管理質(zhì)量進(jìn)行自查,將存在問題及時考核、整改。并對科室存在的護(hù)理疑難問題及時上報,以得到對護(hù)理工作最大的支持。

        護(hù)理崗位職責(zé)14

          1. 護(hù)士長要負(fù)責(zé)做好年度計(jì)劃和年終總結(jié),管理注射室、手術(shù)室、治療室、急救室、病房的各項(xiàng)工作,要安排好護(hù)士的上班、值班以及日常其它工作。

          2. 要嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記和請消假制度。

          3. 嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,各班工作有標(biāo)準(zhǔn),有要求。要認(rèn)真檢查護(hù)理記錄,以求達(dá)到正規(guī)化,規(guī)范化,護(hù)士長對各班工作進(jìn)行檢查督促,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程,防止差錯事故的發(fā)生。

          4. 護(hù)士長要認(rèn)真管理好病房,對蚊帳被席使用要及時調(diào)配,要搞好病房清潔衛(wèi)生,做到每日打掃2次,每3-5天清洗一次。

          5. 要經(jīng)常檢查督促換藥室、手術(shù)室的各種器械準(zhǔn)備情況,做到衛(wèi)生材料及清洗藥物齊全,器械齊備,室內(nèi)整潔,空氣定時消毒。

          6. 要注意巡視輸液病人,防止突發(fā)病情變化。

        護(hù)理崗位職責(zé)15

          一、責(zé)任組長

          1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真履行護(hù)士的崗位職責(zé)。

          2、參加晨會,做好床旁交接班。

          3、分管該組病情較重的患者外,指導(dǎo)本組責(zé)任護(hù)士工作。

          4、負(fù)責(zé)本組重點(diǎn)病員的臨床護(hù)理查房指導(dǎo),并做好交接班

          5、承擔(dān)科室危重、疑難和搶救患者的護(hù)理工作及難度較大的技術(shù)操作,帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。

          6、負(fù)責(zé)搶救車及科室備用藥品的管理工作,(定期清點(diǎn),檢查是否在備用狀態(tài),損壞后維修報備)。)每周對搶救車、科室備用藥品進(jìn)行檢查并做好記錄。

          7、負(fù)責(zé)設(shè)備儀器專項(xiàng)管理工作,每周對由儀器設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù),并做好記錄。

          8、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)冰箱管理,并做好記錄。

          9、負(fù)責(zé)全院所有工作服床單被套外送洗滌清點(diǎn),接收洗滌公司送回全院工作人員工作服清點(diǎn)。

          10、負(fù)責(zé)病區(qū)氧氣的準(zhǔn)備。

          11、對科室發(fā)生的護(hù)理不良事件、糾紛、差錯事故、并發(fā)癥及院內(nèi)感染 進(jìn)行分析,提出整改防范措施和建議。

          12、負(fù)責(zé)醫(yī)療廢物的管理,如打包、稱重,交接登記,承擔(dān)科室感控護(hù)士工作,負(fù)責(zé)協(xié)助院感科工作,督促醫(yī)護(hù)人員、保育員、保潔員手衛(wèi)生落實(shí)、醫(yī)療廢物分類管理等工作。

          13、總結(jié)分析本組工作成績與存問題,提出改進(jìn)措施。

          14、協(xié)助各班工作,完成護(hù)士長臨時指令性工作。

          二、責(zé)任護(hù)士(腦癱病區(qū))

          1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任組長的指導(dǎo)下,完成分管患者的治療護(hù)理任務(wù)。

          2、參加晨會,做好床旁交接班。

          3、負(fù)責(zé)所管患兒及護(hù)士長或責(zé)任組長臨時安排分管的患兒的治療、護(hù)理等工作,做好病房晨間護(hù)理。

          4、協(xié)助中班完成病房的所有治療及口服藥發(fā)放。(負(fù)責(zé)中午時間段腦癱兒童的常規(guī)治療及體溫監(jiān)測)

          5、負(fù)責(zé)新病人的收治,入院評估,入院宣教,健康教育,以及相關(guān)資料的收取,以及床單元的準(zhǔn)備。

          6、嚴(yán)格按照護(hù)理級別巡視患者,觀察病情變化。每天生命體征及二便的錄入,書寫護(hù)理記錄。(常規(guī)護(hù)理記錄每周五書寫)

          7、負(fù)責(zé)病員外送檢查,書寫外出就診護(hù)理記錄。

          8、督促保育員做好患兒的日常生活照護(hù)。

          9、協(xié)助保育員對所有餐具及奶瓶每天消毒,并做好消毒登記。

          10、對有接觸性傳播疾病患兒的衣物,督促阿姨用黃色垃圾袋裝換下的臟衣物。并先煮沸衣物20分鐘后再送至洗滌。

          11、督促保育員每天給患兒適當(dāng)飲水,和進(jìn)餐過程中的監(jiān)管(監(jiān)管飲食量、體位、和病情觀察)

          12、督促或協(xié)助保育員按時接送患兒到治療區(qū)接受康復(fù)治療。

          13、督促保育員加強(qiáng)自身防護(hù)以及手衛(wèi)生。

          14、如需要隔離的患兒,按規(guī)定進(jìn)行隔離,督促保育員不得隨意交換房間及患兒,避免交叉感染。

          15、負(fù)責(zé)該病室物品、環(huán)境的管理工作(物品擺放整齊、床單位干凈、用物標(biāo)識清楚如水杯有姓名、奶粉有開封日期)。

          16、所有患兒的用品注明姓名和床號,一人一用。

          17、督促保育員加強(qiáng)患兒口腔護(hù)理及手衛(wèi)生。

          18、做好患兒口服藥和外用藥的使用。

          19、完成患兒的相關(guān)治療(如霧化)

          20、負(fù)責(zé)所管患兒出院后床單元終末消毒,做好病區(qū)環(huán)境及物品消毒工作。

          20、做好矯形器的佩戴,并注意皮膚、循環(huán)、關(guān)節(jié)活動的觀察。

          21、協(xié)助其他班次工作。

          22、完成護(hù)士長安排臨時指令性工作。

          23、分時段發(fā)放該組患兒生活用品(每周一、三、五下午發(fā)放患兒生活用品)

          24、負(fù)責(zé)腦癱患兒每日的水果和糕點(diǎn)清點(diǎn)簽字。

          25、備用金的交接。

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