藥店各崗位職責（精選13篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的藥店各崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
藥店各崗位職責 篇1
一、崗位描述
1、基本職能：負責正確推介商品，做好責任區(qū)內的衛(wèi)生、陳列、商品計劃等工作
2、責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產生的一切直接或間接的工作責任與經濟損失
二、崗位職責
1、認真執(zhí)行《藥品管理法》及GSP相關規(guī)定，熟悉管理區(qū)域內商品擺放及分區(qū)分類；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度；
3、負責藥品擺放，清潔整理，標簽價碼對應等工作；
4、向顧客正確推介藥品，介紹藥品的功能主治、用法用量等知識保證用藥安全；
5、中藥配方堅決執(zhí)行處方調配制度，西成藥憑處方銷售處方用藥，二者按處方復核制度雙簽名，保證無差錯事故；
6、負責相關柜臺藥品質量與養(yǎng)護，以及服務投訴的前期處理工作；
7、負責將商品信息和在柜商品短缺情況上報當班班長；
8、認真做好商品的驗收工作，對責任區(qū)內的藥品數量帳實相符負責；
9、認真做好責任區(qū)內衛(wèi)生工作，交接班時做好貴重商品的庫存交接工作；
10、中藥柜臺技術指導人員應負責中藥材上柜正確，藥品鑒別準確，處方的審方、調配、復核工作無差錯，對中藥服用做指導性咨詢，保證用藥安全；
11、積極完成上級交代的工作。
藥店各崗位職責 篇2
職責描述:
1、連鎖運營部(直營門店)運營管理
2、代管店運營管理
3、特許加盟店、體驗店運營水平提升培訓支持
4、所有門店專業(yè)培訓(系統(tǒng)性)、門店形象提升及陳列,促銷技巧培訓
任職要求:
1、大型醫(yī)藥連鎖企業(yè)同崗位2年以上工作經驗;
2、醫(yī)藥專業(yè)大專以上學歷,執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先;
3、有培訓工作經驗,溝通和執(zhí)行能力強;
4、認同公司經營模式,能吃苦耐勞。
藥店各崗位職責 篇3
崗位職責：
1、全面主持片區(qū)連鎖店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行公司下達的各項任務指標；
3、做好各門店人員的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督各門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握各門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督各門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的.培訓教育。
任職要求：
1、中專及以上學歷，醫(yī)藥學相關專業(yè)，有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先考慮；
2、 3年以上藥品連鎖企業(yè)藥店管理工作經驗者優(yōu)先，具有較強的店務管理經驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
藥店各崗位職責 篇4
1、全面負責門店的日常工作管理
2、執(zhí)行公司的質量方針、預算目標、營銷計劃等經營管理工作，并對分店的職能負責，公司每月下達的銷售任務進行分解到每位員工，促進銷售達成
3、門店商品的管理：滯銷、效期商品管理；補貨和票據跟蹤管理
4、為公司的經營發(fā)展培養(yǎng)儲備人才，對員工的調動、轉正、晉升有建議權
5、處理顧客的投訴及應急事情處理
6、門店資產、財務安全的管理
7、指導顧客合理購藥及提供用藥咨詢
8、對員工專業(yè)技能有指導和培訓的責任
9、對員工的用藥咨詢有監(jiān)督的權力
10、門店藥品進、出質量把關，門店藥品的養(yǎng)護、各種資料整理與管理
藥店各崗位職責 篇5
工作職責：
1、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化；
2、對周邊情況摸底熟悉，負責門店的品類的篩選及管理，負責藥品定價；
3、負責門店順利開張，制定門店銷售管理計劃，并與門店人員共同完成；
4、負責與當地藥監(jiān)部門溝通，完成藥監(jiān)部門的整改意見。
5、每月對門店的指標完成情況進行匯總分析，將未完成銷售指標的門店列入下月工作計劃重點，并制定實施整改辦法；
6、指導并管理門店日常管理工作，發(fā)現門店存在問題，及時溝通，限期整改；
7、對門店進行指導和管理，并對門店各崗位工作的執(zhí)行情況進行獎懲，組織店員做有關服務意識及商品知識的培訓；
8、負責管理和落實所轄門店會員活動、促銷活動實施情況；
9、做好門店人員的培養(yǎng)和崗位的儲備；
任職資格：
1、全日制大專以上學歷，醫(yī)學、藥學或企業(yè)管理相關專業(yè)
2、35歲以下，善于學習，樂于創(chuàng)新，能接受全新事物，對新事物有獨到見解；
3、有3年以上的醫(yī)藥行業(yè)經營管理經驗，熱愛醫(yī)藥行業(yè)，對醫(yī)藥知識全面掌握，熟悉GSP認證，精通藥店全面管理；了解本地區(qū)藥房運營和市場銷售情況；
4、具備嚴謹的策劃組織能力、管理和溝通能力及商務談判能力；
5、具有規(guī)劃公司營運和銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向的能力；
6、具有依據公司整體戰(zhàn)略，組織銷售提升工作的能力；
7、具有建設和管理公司運營和門店團隊的能力；
8、具有良好的營銷成本控制能力。
藥店各崗位職責 篇6
崗位職責:
1、根據總部制定的營銷策略和銷售計劃,督促各崗位人員完成目標任務,開展各類促銷活動;
2、負責門店日常管理工作,包括人員調度、員工績效考核、員工培訓等;
3、負責對顧客提出的意見和建議進行分析和處理,不斷改進服務質量,提高管理水平。
任職資格:
1、大專以上學歷,1-2年藥店管理經驗,特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷;
2、具有較強的溝通能力和服務意識,抗壓能力強。
藥店各崗位職責 篇7
1、負責所轄區(qū)域開拓與銷售管理工作，執(zhí)行并完成公司年度計劃，按時完成年度銷售目標；
2、根據產品定位和資源，進行經銷商開發(fā)、市場維護和渠道布建、終端藥店開發(fā)以及維護，分銷商相應的渠道拓展、談判等；
3、與經銷商和藥店連鎖主要負責人保持良好的溝通，力爭首推等良好的終端推廣政策，提升終端銷售和品牌形象；
4、有效預測銷售訂單，合理控制庫存；
5、負責公司新品業(yè)務推廣，達成新品銷售目標；
6、負責所轄區(qū)域銷售數據和資料的整理（包括競品），定期提供報告和總結；
7、負責應收賬款的回籠，有效控制授信額度；
8、完成公司或領導交辦的其它工作。
藥店各崗位職責 篇8
崗位職責:
1、嚴格按照《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》等相關法律、法規(guī)執(zhí)行本工作;
2、負責藥店處方審方、配藥、復核、發(fā)藥等工作;
3、負責處方的保管和歸檔工作;
4、負責藥店員工工作管理和團隊搭建工作;
5、為顧客提供藥學服務,指導顧客合理、安全用藥;
6、負責有關藥品質量、藥品知識等方面問題的咨詢工作;
7、負責所出售藥品不良反應的收集、匯總、填表及報告工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,醫(yī)學、藥學等相關經驗優(yōu)先;(能力優(yōu)秀者可降低要求)
2、執(zhí)業(yè)藥師(執(zhí)業(yè)中藥師,執(zhí)業(yè)西藥師)或具有藥師(中藥師,西藥師)以上技術職稱;
3、責任心強,具有較強的溝通、協(xié)調能力。
藥店各崗位職責 篇9
(一) 負責藥店員工，商品、設備、現金、財務憑證、安全，衛(wèi)生等全面 經營管理。
(二) 對人的管理:
1、 安排員工出勤，休假，輪換等。
2. 檢查，記錄員工的出勤情況。
3. 檢查員工的儀容、儀表、是否穿工作服、掛胸卡，是否做到"主動、熱情、耐心、周到、準確"。
4. 組織員工會議，學習及社外活動。
5. 檢查員工是否完成每日的營業(yè)任務。
6. 對新員工的崗位培訓，語言技巧及顧客服務培訓。
7. 檢查員工吃、住、行是否安全。
(三) 對商品的管理:
1. 對商品的驗收，入庫，缺損記錄及處理
2. 對商品的陳列，擺放是否美觀，安全，符合GSP要求。
3. 對商品的質量管理，對商品的包裝、保質期、冷凍設備、冷藏、搬 運、存放是否符合GSP要求。
4. 對商品的缺損管理，盤查商品是否有丟失，哪些商品需要及時補貨 ，缺貨是營業(yè)的最大敵人。檢查庫存藥品是否都有上貨架，所缺商品 是否補救措施。
5. 是否過期商品，是否有退貨及報損商品。
6. 商品的包裝是否變色或有灰塵等污染物。
(四) 對現金的管理:
1. 每日營業(yè)收入的管理:
1)配備保險箱，存放過夜營業(yè)款，鑰匙由店長保管。
2)每日15:00--16:00結清當日的營業(yè)收入。
3)填寫每日營業(yè)收入結帳表，由收銀員和值班員簽字作為會計做帳憑證。
4)值班員在收銀員清點營業(yè)款后，列印收收銀員日報表，并與現金解 款單核對，收銀損益在現金結款單中寫明，然后將現金與
藥店各崗位職責 篇10
1、負責藥店所在商圈市場調研和需求分析。
2、負責門店銷售的預測，目標的制定，分解和達成。
3、組建銷售隊伍，培訓銷售人員。
4、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊，任職巡店，定銷售目標、活動策劃。
藥店各崗位職責 篇11
1、協(xié)助上級領導制定終端客戶接待流程及門店管理流程，關傳達給相關部門執(zhí)行。
2、落實監(jiān)督檢查相關管理流程的規(guī)范化工作；
3、每周匯總、監(jiān)督檢查記錄，并提出有效監(jiān)督措施；
4、跟進整改結果，并反饋上級領導；
5、參與業(yè)務部門例會，并分享監(jiān)督檢查結果。
藥店各崗位職責 篇12
崗位職責
1、完成公司每月、日所定的銷售目標，積極做好銷售工作。
2、遵守與執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及服務規(guī)范，自覺維護公司的利益。
3、熟悉并掌握銷售流程，熟練運用專業(yè)技巧，提升銷售。
4、保證銷售數量、存貨數量準確無誤。
5、服從公司、主管的工作安排和管理，完成上級領導交辦的各項工作，并堅定實行公司的各項零售政策。
6、做好個人形象的維護，依照公司要求的儀容儀表進行，上崗期間精神飽滿，確保個人形象良好。
7、做好產品陳列工作，確保良好的形象展示公司產品，以樹立品牌產品的良好形象，帶動銷售。
8、確保宣傳品、POP牌等擺放整齊美觀。
崗位職責：
1.公司提供精準的客戶資源，無需自己找客戶。
2.無需上門推銷、無需陌生拜訪開發(fā)客戶。
3.客戶來源大，購買意向大，輕松方便。
4.新客戶到訪時，負責接待產品講解介紹，購買后指導正確使用方法。
5.負責老客戶的關系維護。根據客戶的質量，重要客戶定期預約拜訪，促成后續(xù)銷售。
6.不斷提高自身素質及專業(yè)能力，更好的服務于客戶；服從領導安排，態(tài)度認真，工作主動熱情。
藥店各崗位職責 篇13
1、愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作。
2、禮貌謙虛、熱忱服務、熱情主動的接待顧客和同事。
3、對本店的人、財、物及商品安全負責。
4、對本店商品品種、價格、貨號、規(guī)格、銷售、庫存等情況負責。
5、根據公司下達的銷售任務及時分解到班組及個人，及時跟進各班組、個人當天銷售任務達成情況，及時采取有效措施，激勵員工鼓舞士氣。
6、不斷完善創(chuàng)新店內貨品陳列。
7、打考勤、開好晨會、檢查店員儀容儀表（著裝、胸牌、飾品等）。
8、督促收銀員上班時開機檢查設備保障正常運行，整理、補充收銀必備的物品（備用金、筆、發(fā)票、計算器、包裝袋等）。
9、檢查設備及保障門店整體清潔。
10、根據自己門店的營業(yè)時段和客流情況，組織早晚班員工進行補貨，并將生成的補貨申請單及時上傳采購部。
11、合理安排員工就餐，控制用餐時間，保證賣場有足夠的人手接待顧客和看場。
12、安排好中午交接班，進行新品、營業(yè)款、單據、顧客訂貨等交接。
13、驗貨。來貨后合理進行分工，組織一部分員工負責清點、驗收和上貨、入庫，另一部分人員負責接待和看場；同時指定專人負責對來貨單與進口批文進行整理歸檔以備檢查。
14、每月進行自盤或配合公司盤點，上報盤點情況匯總及上報，同時上報近效期商品。
15、突發(fā)事件的處理，并在第一時間上報直接領導。
16、協(xié)助運營部、采購部對店面、行業(yè)信息的進行收集，并及時反饋給上級主管和有關部門。
17、對公司的調價及時更換標價簽，對促銷等活動組織、開展、完成負責。
18、隨時掌握員工的思想動態(tài)，做好員工思想工作，鼓舞士氣，帶動銷售并完成任務。
19、對門店的GSP管理負責。
20、每天查看中藥劃價情況、銷售任務完成情況、副店班組銷售任務完成情況、調貨出入庫情況、退貨處理情況、訂貨到貨服務情況、開發(fā)票情況、每天上報銷售統(tǒng)計表。
21、及時傳達貫徹公司的各項制度、會議精神，對實施結果負責；相關部門的協(xié)調工作。
22、做好本店的閉店、安檢、關閉水電，落閘設防，同時做好三防工作。
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