事業(yè)部崗位職責(zé)（通用20篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的事業(yè)部崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇1
1、主持指導(dǎo)事業(yè)部的全面經(jīng)營(yíng)、管理的工作,組織實(shí)施公司的決議完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo);
2、制定部門的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃與宣傳推廣計(jì)劃和年度全面預(yù)算方案,及本事業(yè)部費(fèi)用指標(biāo),合理掌控費(fèi)用、銷售回款,監(jiān)督實(shí)施全過程;
3、直營(yíng)和全國連鎖加盟客戶的維護(hù)和開發(fā),完善直營(yíng)、加盟店鋪的管理;
4、組織員工思想培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃,打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì);
任職要求:
1、在國內(nèi)品牌內(nèi)衣連鎖店、大型的美容連鎖機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有從零基礎(chǔ)開始將品牌門店發(fā)展壯大的工經(jīng)歷;
2、熟悉連鎖店面的人員管理、終端vip客戶的管理、終端業(yè)務(wù)人員培訓(xùn);
3、做事的條理性清晰,與工作的流程規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化的管理,有成熟的工作思路和方式;
4、大專以上學(xué)歷,后期在工作中有受過相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn),形象好,精力充沛,抗壓性好。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇2
1、組織制定和完善公司管理制度，制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系;
3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政后勤類的工作;
4、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)等組織協(xié)調(diào)和實(shí)施;
5、組織招聘，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇3
1.開拓及維護(hù)行業(yè)客戶;
2.能夠及時(shí)解決客戶提出的問題,用心促成公司與客戶的深層次合作。
3.負(fù)責(zé)完成和客戶的合同簽訂,并及時(shí)收回銷售款項(xiàng),確保工作品質(zhì),掌控項(xiàng)目進(jìn)度。
4.認(rèn)可公司的各項(xiàng)制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,確保一定完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
5.客戶跟蹤動(dòng)向及需求及時(shí)匯報(bào)上層領(lǐng)導(dǎo),服從上層工作安排及調(diào)遣。
任職要求:
1.需要有日化/汽車/快消/旅游等行業(yè)廣告經(jīng)驗(yàn),具有一定的客戶資源;
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體;
3.具有提案能力(說)和簡(jiǎn)單方案撰寫能力(寫)并且對(duì)具有一定的談判能力(博弈)
4.可以隨時(shí)出差;
5.五官端正,口齒清晰,靚哥美女優(yōu)先考慮!
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇4
新能源事業(yè)部總經(jīng)理萬潤(rùn)節(jié)能深圳萬潤(rùn)節(jié)能有限公司，萬潤(rùn)科技，萬潤(rùn)節(jié)能，萬潤(rùn)職責(zé)描述：
1、對(duì)分布式能源建設(shè)與運(yùn)行、清潔能源（非石化類）的開發(fā)和利用有較深的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、深入了解國家的分布式能源的法律法規(guī)及行業(yè)政策；
3、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求，整合內(nèi)外資源，搜尋分布式能源項(xiàng)目投資信息、對(duì)項(xiàng)目分析研判，并負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目落地；
4、制定分布式能源的發(fā)展目標(biāo)和具體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，包括市場(chǎng)開發(fā)與運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)，并對(duì)運(yùn)營(yíng)過程進(jìn)行管控。
任職資格：
1、10年以上區(qū)域能源（區(qū)域集中供冷、集中供熱、分布式能源）領(lǐng)域、節(jié)能領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目建設(shè)與運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2-3個(gè)大型分布式能源的開發(fā)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策、法律法規(guī)；對(duì)節(jié)能環(huán)保某一或多個(gè)領(lǐng)域具有精深的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技術(shù)能力；
3、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、資源整合能力，獨(dú)立的分析、判斷和解決問題的能力，良好的表達(dá)能力、溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇5
1.負(fù)責(zé)編制文明現(xiàn)場(chǎng)及安全管理辦法;
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)臨水臨電保障工作;
3.負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)班組進(jìn)行安全交底和勞務(wù)人員的入場(chǎng)三級(jí)教育;
4.負(fù)責(zé)日常中現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查工作,做好安全工作日志;
5.有權(quán)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)中的不安全隱患采取措施和處理;
6.對(duì)重要施工過程(如大樹吊裝等)應(yīng)親自指揮;
7.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目安全資料的收集和整理工作;
8.負(fù)責(zé)文明施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作;
9.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)(工)具的保管、維修工作。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇6
1、拓展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道,主要是通過線上和線下的資源,幫助事業(yè)部進(jìn)行宣傳和招生;
2、協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源完成學(xué)校和事業(yè)部的線下活動(dòng)宣傳;
3、負(fù)責(zé)制定線上活動(dòng)方案并且有效實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)開拓網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇7
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)服務(wù)端模塊的設(shè)計(jì)和開發(fā)；
負(fù)責(zé)游戲服務(wù)端框架的優(yōu)化與擴(kuò)展。
任職要求：
熟練掌握python/C++/mongodb；
熟悉分布式架構(gòu)，以及高承載優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)有限；
具有良好的編程能力和編程習(xí)慣；
善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)待工作有責(zé)任心，有良好的代碼風(fēng)格和編程習(xí)慣；
熱愛游戲，能承受一定強(qiáng)度的工作壓力。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)描述:
1.根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制訂并執(zhí)行事業(yè)部經(jīng)營(yíng)策略,組織下屬分解落實(shí)至各業(yè)務(wù)單元,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
2.根據(jù)集團(tuán)對(duì)事業(yè)部的管理目標(biāo),建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展目標(biāo)。
3.根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求,制定并組織執(zhí)行本公司費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)本公司的費(fèi)用控制。
4.負(fù)責(zé)分行與總行的業(yè)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào),銀行高層的客情關(guān)系維護(hù)。
5.在權(quán)限范圍內(nèi),審核相關(guān)制度、文件及流程,確保公司管理的規(guī)范性及科學(xué)性。
任職要求:
1.3年以上銀行渠道貴金屬銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備豐富的銀行人脈關(guān)系和客戶資源,可以將公司產(chǎn)品進(jìn)行迅速推廣;
3.有可被證明的優(yōu)秀業(yè)績(jī)者優(yōu)先;
4.溝通能力強(qiáng),具備銷售談判和客戶維持能力。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇9
酒店事業(yè)部營(yíng)銷經(jīng)理長(zhǎng)甲集團(tuán)上海長(zhǎng)甲置業(yè)有限公司,長(zhǎng)甲,長(zhǎng)甲置業(yè),長(zhǎng)甲集團(tuán),長(zhǎng)甲職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)下屬酒店做近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo),綜合市場(chǎng)情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷售以及招攬客源的計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部各類產(chǎn)品的多種經(jīng)營(yíng)模式,爭(zhēng)取多種渠道的跨界合作開發(fā)。
3、研究和掌握旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對(duì)外銷售策略,定期提交書面報(bào)告。
4、保持同上級(jí)旅游管理部門、大型旅行社、大集團(tuán)大公司、政府部門的密切聯(lián)系,并同各個(gè)客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。
5、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)。
任職要求:
1、熟悉酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué),掌握旅游經(jīng)濟(jì)學(xué),旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)方面的理論知識(shí)。
2、掌握旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),熟悉與各部門溝通聯(lián)系渠道。
3.了解各酒店的競(jìng)爭(zhēng)手段,價(jià)格水平,客戶狀態(tài),客人的需求
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重調(diào)查研究,善于捕捉信息,勇于開拓
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇10
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)工程管理,對(duì)各地工程項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本及利潤(rùn)等進(jìn)行全面管控,實(shí)現(xiàn)公司要求的各項(xiàng)指標(biāo);
2、組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司各項(xiàng)目公司預(yù)定的施工計(jì)劃,按期、保質(zhì)、保量完成項(xiàng)目施工任務(wù);
3、建立、優(yōu)化工程管理系統(tǒng),完善相關(guān)制度、流程與工作標(biāo)準(zhǔn);
4、對(duì)工程各施工項(xiàng)目的綜合管理,解決在設(shè)計(jì)、配套與施工中出現(xiàn)的相關(guān)問題;監(jiān)督與項(xiàng)目相關(guān)的各項(xiàng)工作;
5、分析施工項(xiàng)目存在的問題,及時(shí)采取措施控制項(xiàng)目達(dá)到要求的進(jìn)度及質(zhì)量目標(biāo);
6、制定公司工程項(xiàng)目的年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃及各個(gè)階段的工作目標(biāo),并督促實(shí)施;
7、審批各項(xiàng)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)措施計(jì)劃和重大工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及組織施工設(shè)計(jì);
8、主持工程管理部的重要技術(shù)會(huì)議;審定各項(xiàng)安全防護(hù)措施,并提出改進(jìn)意見;
9、全面負(fù)責(zé)工程事業(yè)部的員工管理工作,負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核、評(píng)估工作。
任職要求:
1、工民建、建筑工程、園林等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備專業(yè)的項(xiàng)目管理知識(shí),有建造師證書或相關(guān)職稱優(yōu)先;
2、具有豐富建筑施工管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)園林、市政、文旅、造園等施工管理規(guī)范熟悉了解,具有工程項(xiàng)目前期開發(fā)、配套以及施工成本、質(zhì)量、進(jìn)度等的綜合管理能力;
3、熟悉或了解工程合同管理、招投標(biāo)管理等專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇11
物業(yè)后勤事業(yè)部總監(jiān)江蘇創(chuàng)美城市服務(wù)股份有限公司江蘇創(chuàng)美城市服務(wù)股份有限公司,創(chuàng)美城市,創(chuàng)美城市職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,全面負(fù)責(zé)所屬物業(yè)項(xiàng)目的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,制定物業(yè)年度資金預(yù)算,組織制定并完善物業(yè)服務(wù)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況的全面掌控管理,提升公司形象,實(shí)現(xiàn)公司品牌價(jià)值。
3、完善與建立物業(yè)各項(xiàng)規(guī)章,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制。
4、根據(jù)物業(yè)職能及物業(yè)規(guī)模,確定人事組織架構(gòu),崗位職責(zé)與部門人員工作調(diào)配,運(yùn)籌、策劃物業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理事務(wù),指導(dǎo)監(jiān)督各部門工作執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)公司授權(quán)范圍內(nèi)的合同主要條款擬定、合同簽訂、合同履行跟蹤、合同后評(píng)估等工作;負(fù)責(zé)督導(dǎo)做好物業(yè)相關(guān)合同的歸檔及保管工作。
6、對(duì)外加強(qiáng)與政府相關(guān)部門、同行業(yè)的信息交流工作,傳遞法律法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、典型案例、重大事件、日常工作狀況、經(jīng)營(yíng)情況等信息,為物業(yè)的規(guī)范管理和水平的提高提供借鑒。
7、員工隊(duì)伍建設(shè),形成人才后備梯隊(duì)及良好文化氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,40周歲以內(nèi),物業(yè)管理、行政管理、房地產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè),5年以上大型物業(yè)公司(寫字樓、商業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)、住宅、高校、醫(yī)院)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)物業(yè)公司運(yùn)作有整體操盤經(jīng)驗(yàn),熟悉各管理流程。
3、熟悉國家及地方的現(xiàn)行建筑行業(yè)規(guī)范、規(guī)程、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、物業(yè)管理行業(yè)規(guī)章。
4、熟悉房地產(chǎn)建設(shè)程序與業(yè)務(wù)操作流程,物業(yè)項(xiàng)目日常養(yǎng)護(hù)、大修方案審核、造價(jià)審算、房屋建筑檔案管理。
5、具有良好的整體項(xiàng)目管理能力,良好的團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的抗壓能力。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇12
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)計(jì)劃管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搭建生產(chǎn)系統(tǒng)組織架構(gòu)；
2.制訂崗位和標(biāo)準(zhǔn)，建立教育培訓(xùn)和班組長(zhǎng)培養(yǎng)機(jī)制，負(fù)責(zé)考核制度并確保生產(chǎn)績(jī)效達(dá)成和提升；
3.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司生產(chǎn)管理制度流程和質(zhì)量體系，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品試制和生產(chǎn)制造任務(wù)，組織和引導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目或產(chǎn)品開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)工作，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)產(chǎn)過程中風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和成本管控；
4.負(fù)責(zé)制造交付的人機(jī)料法環(huán)測(cè)規(guī)劃和落實(shí)，負(fù)責(zé)車間規(guī)劃和資源整合，保障產(chǎn)能達(dá)標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝和制造流程管理，并解決生產(chǎn)技術(shù)和工藝問題，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
6.根據(jù)公司項(xiàng)目或合同要求，評(píng)估產(chǎn)能和制定生產(chǎn)計(jì)劃，確保PMC計(jì)劃達(dá)標(biāo)，并負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行過程中的跟蹤、協(xié)調(diào)、進(jìn)度、成本管理等；
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量保證和質(zhì)量問題分析防范，保障生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求及交付直通率；
8.負(fù)責(zé)車間8S管理，對(duì)安全生產(chǎn)作業(yè)負(fù)第一責(zé)任，制定并實(shí)施應(yīng)急、預(yù)防和糾正措施；
9.負(fù)責(zé)制造交付中倉儲(chǔ)、包裝、運(yùn)輸管理；
10.加強(qiáng)與其他部門的溝通，確保生產(chǎn)活動(dòng)順暢進(jìn)行。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年以上中大型光電企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有光纖激光器生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，精通生產(chǎn)過程和生產(chǎn)周期，擅長(zhǎng)生產(chǎn)計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)管理、人員管理和能力提升；
3.熟悉生產(chǎn)效率提升、成本控制、統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和質(zhì)量控制；
4.精通精益生產(chǎn)相關(guān)流程，現(xiàn)場(chǎng)效率改善、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量改善，熟悉并掌握其工作工具、工作方法和流程；
5.具備優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力、規(guī)劃安排和組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力、應(yīng)急處理和責(zé)任心，具有較強(qiáng)的成本管理、質(zhì)量管理、創(chuàng)新管理意識(shí)。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述:
1.對(duì)新能源汽車,特別是電動(dòng)汽車行業(yè)感興趣
2.與客戶有一定的溝通能力
3.服從公司安排
4.春節(jié)期間能在上海者為佳
5.公司可培養(yǎng)應(yīng)屆生
說明:
該職位隸屬于公司新能源汽車事業(yè)部,該事業(yè)部負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車充電樁、充電站、汽車中控等核心部件的.研發(fā)、生產(chǎn)以及項(xiàng)目實(shí)施
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)品牌線上線下整體運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、具有敏銳市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀市場(chǎng)預(yù)測(cè)、能夠統(tǒng)籌建立科學(xué)的品牌銷售計(jì)劃的擬訂,科學(xué)分解到年、季、月的終端銷售指標(biāo),及各階段銷售指標(biāo)的達(dá)成;
3、具有一定業(yè)績(jī)的提升解決能力,能整體把握終端店鋪形象陳列、商品調(diào)控、銷售運(yùn)作管理、業(yè)績(jī)提升和人員管理;
4、制定銷售目標(biāo)分解,月末進(jìn)行銷售統(tǒng)計(jì)分析。負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理以及考核;規(guī)劃、制定銷售策略并實(shí)施;控制商品庫存積壓風(fēng)險(xiǎn);
5、分析產(chǎn)品的市場(chǎng)容量,市場(chǎng)占有率,產(chǎn)品周期,進(jìn)行精細(xì)化分析,負(fù)責(zé)品牌內(nèi)容的完善;
任職要求:
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上鞋服零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;
3、熟悉零售業(yè)務(wù)管理流程,具備優(yōu)秀的零售運(yùn)營(yíng)與體系管理能力;
4、良好的組織統(tǒng)籌與內(nèi)外溝通能力,富有工作激情,具備優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力及較強(qiáng)的抗壓能力。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé):
1、制定和落實(shí)產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售計(jì)劃以及銷售政策;
2、銷售和交付團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成;
3、面向全國市場(chǎng)擴(kuò)展合作渠道;
4、開發(fā)、管理和維護(hù)目標(biāo)客戶;
5、建立各級(jí)客戶資料檔案,市場(chǎng)信息市場(chǎng)調(diào)研和分析決策。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上高校專業(yè)共建、教育產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)管理崗位經(jīng)歷;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和資源整合能力以及執(zhí)行力;
4、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和價(jià)值觀;
5、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),工作有擔(dān)當(dāng),有激情。
6、擁有高校資源者優(yōu)先考慮。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)每月考勤制作、辦公用品的采購及領(lǐng)用;
2、客戶接待、電話接聽、收發(fā)快遞、桶裝水訂購、澆花;
3、負(fù)責(zé)對(duì)外的招聘、網(wǎng)上招聘、招聘平臺(tái)的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)新員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
5、每月生日會(huì)組織、會(huì)議準(zhǔn)備和會(huì)議紀(jì)要記錄;
6、財(cái)務(wù)費(fèi)用付款申請(qǐng)和報(bào)銷;
6、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)工作等;
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、組織、安排公司會(huì)議.
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);
4、做好員工考勤工作;
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);購買下午茶。
6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇18
1、負(fù)責(zé)招聘的具體事宜，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約等。
2、負(fù)責(zé)人事異動(dòng)管理操作：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事調(diào)配手續(xù)的辦理，檔案資料的錄入、修改與更新。
3、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)：?jiǎn)T工入職當(dāng)天進(jìn)行入職培訓(xùn)，跟進(jìn)部門培訓(xùn)。
4、離職面談跟進(jìn)：負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工離職情況，進(jìn)行離職面談，并匯總面談的資料。
5、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除等具體事務(wù)，并做好合同管理工作，花名冊(cè)更新管理工作。
6、協(xié)助上級(jí)編寫管理制度、通知、通告，負(fù)責(zé)發(fā)放公司通知通告文件及整理并歸檔管理。
7、組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
8、公司行政、人事事務(wù)
9、上級(jí)安排相關(guān)事宜。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇19
1.辦公環(huán)境日常維護(hù)：公司自建和租用的建筑物、內(nèi)部辦公環(huán)境、消防設(shè)施、輔房等設(shè)施的日常點(diǎn)檢和更新;
2.日常維修：各類辦公設(shè)施維護(hù)，保證其正常運(yùn)行、維修及時(shí)，并合理控制維修費(fèi)用;
3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備用品、宿舍和公司車輛的管理;
4.負(fù)責(zé)行政類固定資產(chǎn)登記、盤點(diǎn)及日常管理;
5.上級(jí)交辦的其他行政后勤事務(wù)及全面配合部門內(nèi)其他工作事項(xiàng)。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇20
1、 部門描述
事業(yè)部是市場(chǎng)營(yíng)銷部門的演變部門，其核心職能為直接指導(dǎo)面對(duì)各市場(chǎng)項(xiàng)目運(yùn)作的部門，注重從項(xiàng)目產(chǎn)品戰(zhàn)略角度研究市場(chǎng)、制定方案，為企業(yè)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供幫助。事業(yè)部不僅僅要負(fù)責(zé)從市場(chǎng)調(diào)查到產(chǎn)品定位開發(fā)，還要解決促銷方案、渠道、策略、定價(jià)等問題，具備項(xiàng)目產(chǎn)品營(yíng)銷、市場(chǎng)調(diào)查研究、策劃策略制定、協(xié)調(diào)平衡公共關(guān)系、項(xiàng)目開拓維護(hù)五大核心職能。
2、 部門機(jī)構(gòu)設(shè)置
事業(yè)部受營(yíng)銷副總領(lǐng)導(dǎo)，直接向董事會(huì)報(bào)告工作。下設(shè)策略策劃團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。
3、 部門人事構(gòu)架
事業(yè)部包含的崗位為：事業(yè)部副總、營(yíng)銷總監(jiān)、總監(jiān)助理、策劃師、項(xiàng)目經(jīng)理、銷售經(jīng)理、銷售 秘書、置業(yè)顧問、客戶主任、客服人員。根據(jù)不同的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，人事編制酌情制定。
4、 部門職責(zé)
�。�1） 圍繞企業(yè)和部門年度銷售目標(biāo)擬定市場(chǎng)開發(fā)開拓計(jì)劃。
（2） 負(fù)責(zé)現(xiàn)有市場(chǎng)分析和未來市場(chǎng)預(yù)測(cè)
�。�3） 建立維護(hù)營(yíng)銷信息庫
（4） 負(fù)責(zé)消費(fèi)者心理行為調(diào)查
�。�5） 預(yù)測(cè)消費(fèi)趨勢(shì)，制定相應(yīng)的剞劂方案，引導(dǎo)消費(fèi)
（6） 負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的宣傳推廣工作
�。�7） 分析與監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或項(xiàng)目的情況
�。�8） 會(huì)同其他部門制定項(xiàng)目策略，廣告策略等企劃案，并監(jiān)督實(shí)施
�。�9） 負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目研究分析調(diào)整和新項(xiàng)目市場(chǎng)預(yù)測(cè)
（10）負(fù)責(zé)為企業(yè)市場(chǎng)區(qū)域開拓提供市場(chǎng)資料
�。�11）協(xié)助拓展部對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和跟蹤
�。�12）維護(hù)協(xié)調(diào)項(xiàng)目涉及到的公共關(guān)系
�。�13）負(fù)責(zé)部門的人力資源調(diào)整調(diào)配方案制定
（14）負(fù)責(zé)部門各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集整理與分析
�。�15）其他相關(guān)事務(wù)
5、 部門權(quán)限
�。�1） 參與制定企業(yè)營(yíng)銷政策的權(quán)力
�。�2） 參與年度、季度、月度營(yíng)銷計(jì)劃的制定，并提出意見和建議的權(quán)力
�。�3） 部門內(nèi)部員工的聘任、截屏、調(diào)整、考核的權(quán)力
�。�4） 自主開展部門內(nèi)部工作的權(quán)力
�。�5） 要求其他部門配合相關(guān)工作的權(quán)力
�。�6） 對(duì)部門內(nèi)部各種行為提請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的權(quán)力
�。�7） 部門財(cái)務(wù)收支的提請(qǐng)、審核權(quán)力
�。�8） 其他相關(guān)權(quán)利
6、 部門核心工作目標(biāo)與風(fēng)險(xiǎn)防范點(diǎn)
�。�1） 收集分析市場(chǎng)信息，收集分析國家相關(guān)政策，分析消費(fèi)者行為，確保企業(yè)的戰(zhàn)略決策給予
準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息分析。
�。�2） 制定有效地策劃方案和營(yíng)銷方案
�。�3） 獎(jiǎng)勵(lì)客戶信息數(shù)據(jù)庫，防止客戶質(zhì)量意識(shí)或泄漏的風(fēng)險(xiǎn)
�。�4） 合理應(yīng)用財(cái)務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格把控各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出
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