綜合管理崗位職責（精選20篇）
在當下社會，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的綜合管理崗位職責，希望對大家有所幫助。
綜合管理崗位職責 1
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
8、參與本部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的.形成。
綜合管理崗位職責 2
1、負責建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度；
2、審核、監(jiān)察招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的.完整性、有效性；
3、深入了解各中心部門崗位職責，制定并不斷優(yōu)化各崗位績效考核指標；
4、主導公司勝任力體系建設(shè)，負責公司人才梯隊建設(shè)；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
綜合管理崗位職責 3
1、圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃，著眼業(yè)務發(fā)展需求，擬定人力資源規(guī)劃、年度預算以及重點工作計劃，做好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、匹配公司業(yè)務發(fā)展階段，動態(tài)調(diào)整組織構(gòu)架及人員編制，制定合理的人才配置和激勵策略，擅長中高端人才招聘，把控招聘渠道，建立人才梯隊；
3、統(tǒng)籌落實部門薪酬績效、培訓和員工關(guān)系等工作，提出激勵計劃及制定合理的培訓計劃，建立相應的薪酬績效及培訓體系，落實人才激勵政策；
4、了解業(yè)務部門的`戰(zhàn)略，協(xié)助對業(yè)務部門進行組織診斷，為業(yè)務部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施管理；
5、為業(yè)務部門組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、人才發(fā)展、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
6、企業(yè)文化建設(shè)和團隊氛圍營造，提升團隊凝聚力，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
7、主動與業(yè)務負責人及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合管理崗位職責 4
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進行團隊管理，做公司戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、負責總經(jīng)理與公司其他部門的上傳下達工作，對外政府各職能部門溝通協(xié)調(diào)的工作。
3、對房地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、銷售、管理有獨到見解，經(jīng)驗豐富，做好總經(jīng)理的智囊。
任職資格：
1、本科以上學歷，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
2、有嚴密的.邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；
3、從事過房地產(chǎn)高層工作優(yōu)先。
4、綜合能力很強
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
綜合管理崗位職責 5
崗位職責：
1、管理施工現(xiàn)場的各種文件、資料、設(shè)計圖紙等，建立項目施工圖紙和設(shè)計變更的工程檔案。
2、及時處理工程往來的.報告、函件，并按類別進行整理歸檔、列清錄。
3、負責對每日收到文件進行分類、登錄、歸檔；設(shè)計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔，做好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現(xiàn)。
4、參加有關(guān)工程會議并做好記錄工作。
5、按時完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1、專科學歷及以上；
2、一年以上項目行政管理工作經(jīng)驗；
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練應用各類辦公軟件。
綜合管理崗位職責 6
擬訂工作計劃，做好計算機管理制度的落實督查工作。
負責信息化領(lǐng)導小組辦公室日常工作。
負責培訓班、會議的組織及會議會務工作。
負責計算機信息系統(tǒng)使用人員的安全保密教育，計算機安全技能培訓。
負責文件、文檔、資料、軟件、磁介質(zhì)的'管理以及辦公用品、計算機消耗品的購置、分發(fā)工作。
負責與計算機有關(guān)的各類統(tǒng)計報表的收集、上報、存檔工作。
負責辦公通訊、環(huán)境衛(wèi)生、電子化設(shè)備完好性與完整性監(jiān)督檢查。
完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合管理崗位職責 7
建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實施以達到支持公司完成預期經(jīng)營目標；
制定公司內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度，檢查和監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，保障公司內(nèi)部管理秩序；
負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；
推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
負責部門的'日常事務管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。
綜合管理崗位職責 8
1.對物業(yè)公司經(jīng)理負責，并完成公司經(jīng)理交辦的各項任務。
2.負責按公司及項目有關(guān)規(guī)定核定住戶維修項目和標準，監(jiān)督維修人員及時為住戶提供服務。
3.負責已接管項目公共區(qū)域所有設(shè)施的管理，并且制定維修，養(yǎng)護計劃。
4.負責向經(jīng)理提交設(shè)備，設(shè)施的更新，改造建議和大，中修計劃，協(xié)同經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織，監(jiān)督實施項目的整改。
5.負責協(xié)助其他部門處理工程維修投訴的'解釋和處理工作。
6.負責維修員工的日常管理，考核及安全教育。
綜合管理崗位職責 9
一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應職責，主持部門全面工作。
二、認真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務部門之間的協(xié)調(diào)工作，負責項目部有關(guān)會務工作，并對會議內(nèi)容進行督辦和落實。
三、負責項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。
四、負責項目部的`接待、公文、印信管理和通訊管理。
五、負責項目的CI策劃和實施工作。
六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動態(tài)，當好項目領(lǐng)導的參謀。
七、負責項目部車輛管理，搞好項目部車輛調(diào)度工作。
八、負責項目部信息化工作。
九、完成項目領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合管理崗位職責 10
1、行政后勤工作：負責每日食堂食材采購的安排、伙食質(zhì)量控制；宿舍安排、登記、清理、檢查；
2、衛(wèi)生安保工作：安排公司衛(wèi)生打掃、檢查衛(wèi)生情況；安排公司保衛(wèi)工作、處理各類糾紛；
3、日常檢查：工作紀律檢查，包括查崗、工牌、工作服、吃早餐、做與工作無關(guān)事；負責現(xiàn)場查崗與紀錄；宿舍、辦公、食堂日常設(shè)備申報，包括燈、門鎖、宿舍門、水龍頭、床、辦公桌；
4、資產(chǎn)管理：管理盤點分撥中心資產(chǎn)，及其他日常行政后勤工作；
5、完成上級臨時安排的其他工作。
綜合管理崗位職責 11
1、根據(jù)手續(xù)完整有效合法的單據(jù)進行會計憑證制作，并保證所制憑證摘要簡潔、明了，科目準確，附件齊全、相符。
2、負責月末工資結(jié)轉(zhuǎn)、各部門費用攤消。
3、負責公司物流部內(nèi)部往來對帳，負責客戶往來賬款的'清理；
4、負責抵扣聯(lián)認證數(shù)據(jù)錄入，月底進行進項發(fā)票后臺認證；
5、及時向主管傳達財務信息及資料；
6、及時準備的做好領(lǐng)導要求的臺賬登記，并且要將相應的發(fā)票交到中聯(lián)重科并與有關(guān)人員進行結(jié)算核對；
7、完成其他日常相關(guān)工作。
綜合管理崗位職責 12
崗位職責
1、定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求；根據(jù)需求分析方法，向客戶提供專業(yè)的理財建議。
2、建立和維護已有的客戶關(guān)系，并不斷挖掘和開發(fā)新客戶。
3、進行VIP客戶關(guān)系及綜合金融業(yè)務的跟進、面談和促成，并參與合同的談判與簽訂。
4、向客戶提供完善的售后服務，定期完成對老客戶的.回訪工作。
任職要求：
1、年齡：22—45周歲，中專及以上學歷（條件優(yōu)秀可以放寬）。
2、在南京生活一年以上（條件優(yōu)秀可以放寬）。
3、熱情積極，上進負責，熱愛本職工作，積極參加公司的專業(yè)培訓。
4、具有良好的組織能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力。
綜合管理崗位職責 13
1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助經(jīng)理做好班組之間的工作協(xié)調(diào)和配合，作出年、季、月的工作計劃和總結(jié)，掌握生產(chǎn)經(jīng)營工作各環(huán)節(jié)的實施過程，填寫工作日志和工作記錄，保證全所的各項工作完整進行。
2.負責部門人員的考勤、考核工作，按照公司下發(fā)的'各項獎懲實施辦法，填寫考核情況表。
3.按照公司基本制度落實人員考核計算，填寫考核表。
4.按照公司下發(fā)的安全生產(chǎn)獎懲辦法，對安全生產(chǎn)工作進行考核，計算表交公司審批后落實獎懲。
5.負責本部門綜合資料的整理和完善工作。
6.協(xié)助部門經(jīng)理抓好后勤管理，以保證全所良好的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，為部門人員提供生活保障。
綜合管理崗位職責 14
1、負責對銷售合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，包含貨物、發(fā)票、貨款回籠及客戶反饋等情況，可建立用戶及合同執(zhí)行情況報表，分旬或月報銷售經(jīng)理。
2、負責協(xié)助銷售業(yè)務人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護工作。
3、負責建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺賬。
4、負責與銷售有關(guān)的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密工作。
5、根據(jù)銷售合同，及時安排車間生產(chǎn)，同時要協(xié)調(diào)好車間的生產(chǎn)任務，做到貨物的進出、生產(chǎn)品種的協(xié)調(diào)，能夠順利進行。
6、負責公司貨物入庫的安排和協(xié)調(diào)，協(xié)助倉管員做好貨物的'統(tǒng)計和盤點，每月底統(tǒng)計報表報財務部。
7、做好經(jīng)理分配的其他工作。
綜合管理崗位職責 15
1、目標客戶市場調(diào)研與價值分析管理:招標信息獲取；銷售機會獲取；行業(yè)前景分析；客戶消費情況分析；客戶價值分析；
2、內(nèi)部關(guān)系支持:銷售政策支持；產(chǎn)品問題反饋；客戶簽約支持；客戶談判支持；工作流程督促辦理；
3、客戶競標活動支持管理:標書難點解讀；標書材料組合；標書編制檢查與封標；開標現(xiàn)場支持；客戶中標對接管理；
4、客戶談判方案及材料支持:宣傳材料支持；客戶解決方案支持；技術(shù)對接方案支持；客戶服務方案支持；價格方案支持；
5、營銷管理中心行政辦公管理:考勤管理；績效考核管理；物料及費用申報管理。
綜合管理崗位職責 16
1、人力資源管理：部門員工的招聘、引進及管理工作；
2、宣傳工作：負責公司企業(yè)文化的`宣傳方案和公司大事記的收集、整理、匯編、撰寫工作；
3、團隊建設(shè)：開展部門各類團建工作；
4、預算管理：開展部門年度預算編制、預算跟蹤及預算執(zhí)行等管理工作；
5、制度建設(shè)：參與部門采購、行政相關(guān)方面管理制度的建設(shè)與優(yōu)化；
6、行政管理：會議紀要整理、檔案與印章管理、公文起草與流轉(zhuǎn)、各類綜合事宜協(xié)理；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合管理崗位職責 17
1、部門管理工作的主持、安排、審核、監(jiān)督、跟蹤、檢查、匯總；
2、部門管理制度的制定、實施、監(jiān)督、考核；
3、負責員工費用報銷的`審核工作；
4、每月下旬對銷售部設(shè)備的需求進行分析、并保證設(shè)備銷售的需求；
5、每月銷售表、月庫存表的收集匯總；
6、每月部門費用的決算和次月預算；
7、每月運費報表
8、人力資源管理；
9、負責營業(yè)擔當工作的審核、監(jiān)督
10、設(shè)備收、發(fā)、存的監(jiān)督和審核；
11、負責每月辦公用品的盤存及審核；
12、公司日常車輛的使用與管理
13、公司財務制度制度執(zhí)行的監(jiān)督與管理；
綜合管理崗位職責 18
1、負責落實辦公室的相關(guān)行政工作，配合做好與總部的溝通協(xié)調(diào)工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達、下請上報；
2、梳理招聘需求，通過多重渠道，尋找合適的'人才；
3、負責公司員工的勞動合同簽訂、建檔、考核考勤等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
4、負責辦公用品的申領(lǐng)，以及易耗品的購置；
5、負責公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的管理
6、組織、協(xié)助上級領(lǐng)導安排公司的各種會議、員工福利活動及其他活動，做好相關(guān)通知傳達。
綜合管理崗位職責 19
崗位職責:
1.協(xié)助實施開發(fā)E-HR，參與實施、測試，協(xié)助上線準備，及上線后的技術(shù)支持工作；
2.協(xié)助處理已上線公司系統(tǒng)的維護和問題處理工作；
3.協(xié)助推動人力資源信息化項目的.實施落地；
4.協(xié)助收集系統(tǒng)需求，收集、分析整理及反饋；
5.協(xié)助處理領(lǐng)導安排的其他工作；
任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源管理、計算機管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)；
2.有E-HR實施相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力及溝通協(xié)調(diào)能力，較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力及邏輯思維和解決問題能力；
4.有責任心，工作積極主動，對人力資源信息化工作熱愛。
綜合管理崗位職責 20
1.品質(zhì)督導：負責綜合管理條線的品質(zhì)督導，匯總品質(zhì)檢查數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)。針對綜合管理條線，各項目存在的共性問題提出改進意見，負責本條線品質(zhì)督導評分表的編制。
2.管家管理：協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理開展公司級管家集訓，后續(xù)管家相關(guān)制度的建立及相關(guān)配置的.籌備工作。
3.條線管理：負責對綜合條線督導檢查標準的培訓，確保項目條線人員對該條線檢查標準的熟知和掌握。
4.回訪滿意度：按計劃節(jié)點進行回訪，回訪相關(guān)數(shù)量匯總，下發(fā)業(yè)主提出的意見和建議，向品質(zhì)部經(jīng)理匯報。
5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
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