教育行業(yè)市場專員崗位職責3篇
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的教育行業(yè)市場專員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
教育行業(yè)市場專員崗位職責1
崗位職責：
1）收集鎢、鈷等主要原材料的國內(nèi)、外市場價格走勢和匯率變化趨勢；
2）收集鎢材料、硬質(zhì)合金、切削工具熱點新聞及相關(guān)行業(yè)的政策信息、市場資訊，搜索跟蹤同行業(yè)競爭對手研發(fā)技術(shù)、市場產(chǎn)品、銷售策略等信息，并分類歸檔；
3）不定期同重點客戶溝通和聯(lián)系，了解需求，挖掘挖掘潛在的服務(wù)市場；
4）負責同相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中公關(guān)媒體、協(xié)會、研究機構(gòu)保持密切聯(lián)系，獲取企業(yè)外部的最新信息；
5）結(jié)合公司產(chǎn)品的市場反饋信息情況，為本部門和其他部門提供信息決策支持；
6）組織制訂各類市場調(diào)研方案，設(shè)計調(diào)研報告模板；
7）負責組織對公司現(xiàn)有產(chǎn)品、未來產(chǎn)品的市場調(diào)研；
8）負責行業(yè)數(shù)據(jù)的調(diào)查和分析，撰寫行業(yè)分析報告；
9）定期舉辦公司內(nèi)部的市場專題報告會；
10）協(xié)助領(lǐng)導完善公司銷售體系，改進、制定更切合市場的銷售策略；
11）完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
教育行業(yè)市場專員崗位職責2
一、新員工培訓專員崗位職責：(以江蘇蘇寧電器集團有限公司為例)
1、負責新員工培訓管理工作;
2、協(xié)助新員工課程方案設(shè)計、課程開發(fā)工作;
3、負責新員工在崗培訓工作;
二、專業(yè)培訓專員崗位職責：
例一：(以中電電氣集團有限公司為例)
1、協(xié)助擬訂培訓與發(fā)展計劃;
2、公司內(nèi)部培訓需求調(diào)查，會同直屬上級共同確認需求;
3、培訓活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓順利完成;
4、執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告;
5、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜;
6、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。
例二：(以鄭州三全食品股份有限公司為例)
1、根據(jù)"培訓計劃"分區(qū)域組織培訓計劃的實施;
2、培訓前期組織準備(提名、通知、材料、器材、場地等);
3、培訓期間協(xié)助內(nèi)部培訓師現(xiàn)場工作(現(xiàn)場氣氛、活動組織、評估收集、知識測評、行動計劃等);
4、負責促銷人員和業(yè)代培訓的部分課程的講授;
5、協(xié)助培訓主管一起給新業(yè)務(wù)人員做"跟線輔導";
6、協(xié)助培訓主管一起跟進培訓學員的"行動計劃";
7、協(xié)助培訓主管一起跟蹤"三個月績效跟蹤";
8、給所有銷售同事建立"個人培訓檔案";
9、各銷售單位培訓需求收集，并協(xié)助其開展;
10、協(xié)助其培訓主管完成營銷市場系的工作。
例三：(以北京中佰研商用信息有限責任公司為例)
1、了解公司內(nèi)部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求。
2、制定與實施培訓計劃。
3、設(shè)計培訓形式和方法。
4、設(shè)計培訓評估體系并對培訓效果進行有效評估。
5、獨立對門店員工進行有效培訓，提高員工的綜合素質(zhì)。
一、營銷類培訓專員崗位職責：(以模法(北京)管理咨詢有限公司為例)
1、通過各種模式和渠道推廣公司管理培訓課程及其他相關(guān)培訓產(chǎn)品;
2、主動開發(fā)新客戶，并對目標客戶進行深度跟蹤服務(wù),了解客戶最新培訓需求;
3、把握客戶培訓需求并進行分析，予以推進銷售;
4、負責了解客戶培訓需求，并編寫培訓方案;
5、與相關(guān)講師協(xié)調(diào)時間及培訓內(nèi)容;
6、協(xié)助進行培訓的前期準備、實施及后期跟蹤。
二、產(chǎn)品類培訓專員崗位職責：(以索尼(中國)有限公司為例)
1.負責索尼消費電子產(chǎn)品的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓;
2.在索尼核心渠道門店和索尼直營門店進行索尼產(chǎn)品的銷售實踐，總結(jié)有效的零售經(jīng)驗和陳列方法并培訓推廣;
3.按照總部的計劃和方向，召集并組織顧客參與索尼產(chǎn)品體驗活動，向顧客正確傳遞索尼產(chǎn)品的.價值和真實體驗，提升索尼在消費者心目中的品牌形象，促進銷售;
4.及時收集市場信息和顧客反饋并總結(jié)，按時向公司匯報。
三、IT類培訓專員崗位職責：(以北京百納威爾科技有限公司為例)
1.配合公司信息化進行部門人員的培訓工作;
2.做好推進中信息反饋及整理;
3.協(xié)助IT技術(shù)人員做好系統(tǒng)改進工作。
四、醫(yī)療器械類培訓專員崗位職責:(以九州通醫(yī)藥集團股份有限公司為例)
1、制定系統(tǒng)的培訓方案，落實培訓計劃
2、組織交實施會議營銷;
3、總部各種營銷方案向分公司的專項培訓宣導。
五、招聘類培訓專員崗位職責：(以浙江三紅集團有限公司為例)
1、根據(jù)年度培訓計劃負責培訓組織、培訓評估工作;
2、根據(jù)招聘需求協(xié)助開展員工招聘;
3、負責企業(yè)文化建設(shè)，內(nèi)刊編輯等;
4、辦理人事管理手續(xù)等。
六、教材開發(fā)類培訓專員職位職責：(以江西塞維LDK太陽能高科技有限公司為例)
1、主要負責多媒體教材開發(fā)工作
2、整理、匯總、歸檔各類培訓資料
3、網(wǎng)絡(luò)學習的平臺之管理
4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓及一些基礎(chǔ)課程的講解;
綜上，所屬行業(yè)不同，各培訓專員的崗位職責也不同。但也并非完全沒有共同點，負責制定公司內(nèi)部相關(guān)人員的培訓，并組織培訓工作的展開及后期的評估是各行業(yè)培訓專員崗位職責的共同點。不同點則主要在培訓工作的具體展開環(huán)節(jié)。
教育行業(yè)市場專員崗位職責3
崗位職責：
1、負責策劃和主持公司對外的各項公關(guān)活動。配合策劃與執(zhí)行公關(guān)計劃及公關(guān)活動。
2、維護并建立良好客戶關(guān)系。
3、負責公司對外聯(lián)絡(luò)工作。
4、與特定群體建立持續(xù)良好的溝通關(guān)系，以達到順利有效的開展各方面的媒體工作。
5、通過與外部特定群體和公司高層管理人員的溝通，傳遞公司相關(guān)信息，建立和保持良好的公司形象和聲譽。
6、積極參與公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)。
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