部長助理崗位職責(zé)（通用12篇）
在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑旅媸切【幷淼牟块L助理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
部長助理崗位職責(zé) 篇1
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，協(xié)助部長做好人力資源的長短期規(guī)劃及方案的制定、完善；
2、協(xié)助部長做好公司各部門的定崗定員定薪，并根據(jù)實際生產(chǎn)、經(jīng)營狀況進行及時修正；
3、協(xié)助部長完善公司的薪酬體系、培訓(xùn)體系及績效考核體系等，并組織落實各方面的具體工作；
4、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)安排，負責(zé)部門月度計劃、年度計劃的制定和組織落實，并做好本部門的工作總結(jié)；
5、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門各崗位員工的工作開展情況，及時向部門主管匯報，同時做好部門內(nèi)部的績效考核和獎懲工作，為部門領(lǐng)導(dǎo)決策依據(jù)；
6、負責(zé)對本部門員工進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高本部門員工的專業(yè)知識和管理技能，
7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，做好企業(yè)的文化宣傳與建設(shè)；
8、收集、整理同行業(yè)各種人力資源方面（包括人才發(fā)展規(guī)劃、工資水平、培訓(xùn)方案、績效考核等）相關(guān)信息，為部門領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)；
9、負責(zé)關(guān)注涉及公司勞動糾紛的工作開展情況，加強與勞動主管部門的溝通、協(xié)調(diào)；
10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
二、任職資格：
1、性別不限，26歲以上；
2、大專以上學(xué)歷，人力資源和相關(guān)管理類專業(yè)；
3、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、對國家的法律法規(guī)有深刻的了解，熟悉人力資源各大模塊的工作，至少精通其中的三大模塊，對人力資源管理工作有自己獨特的見解；
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，統(tǒng)籌安排意識和責(zé)任心強。
部長助理崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司經(jīng)營中各階段的管理目標(biāo)，協(xié)助部長進行目標(biāo)分解，并制定工作計劃，組織、布置、檢查并落實相關(guān)工作內(nèi)容，保障各期目標(biāo)工作和經(jīng)營指標(biāo)的順利完成。
2、負責(zé)協(xié)同處理市場日常運營監(jiān)督、招商規(guī)劃、人員管理等管理工作事務(wù)，確保市場穩(wěn)定、高效、有序的經(jīng)營。
3、及時掌握行業(yè)及商戶的經(jīng)營動向，收集、分析各類意見與信息，匯編后及時向部長匯報，確保部門管理工作的正常與穩(wěn)定。
4、根據(jù)部長安排組織推行部門培訓(xùn)工作，協(xié)助部長做好部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，充分調(diào)動管理人員積極性和創(chuàng)造性，提高工作質(zhì)量和滿意度，提高市場人員的綜合素質(zhì)。
5、協(xié)助部長做好日常工商、國地稅等外聯(lián)工作，及其他交辦事務(wù)。
任職要求
1、市場營銷、經(jīng)濟、國際貿(mào)易等專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗;
3、掌握必要的商務(wù)合作的思路和方法，具備敏銳商業(yè)意識、溝通與談判技巧;
4、有較強的項目協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力，可以根據(jù)目標(biāo)制定工作策略，并堅定執(zhí)行;
5、能夠承受一定工作壓力與工作強度，具有優(yōu)秀的表達能力，文案能力強、條理清晰、邏輯性強;
6、具備較強的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心強、有良好的團隊精神。
部長助理崗位職責(zé) 篇3
1.負責(zé)對各項財務(wù)管理工作進行指導(dǎo)，并對其會計核算、資金對賬狀況等綜合財務(wù)管理質(zhì)量進行考核。
2.負責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)的其他綜合財務(wù)管理工作。
3.負責(zé)組織對財務(wù)部員工內(nèi)、外部的財務(wù)知識和財務(wù)技能培訓(xùn)。
4.負責(zé)按時編制財務(wù)報表，及時向保監(jiān)會、稅務(wù)局等有關(guān)的監(jiān)管部門報送監(jiān)管報表。
5.負責(zé)每月對財務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算執(zhí)行情況進行匯總、分析，并撰寫財務(wù)分析報告。
6.負責(zé)預(yù)算方案的編制、匯總、溝通、調(diào)整和上報工作，對經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算及時進行分解下達。
部長助理崗位職責(zé) 篇4
1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、英語六級，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
3、3年以上制造企業(yè)財務(wù)主管工作經(jīng)驗。熟練使用各種常用辦公軟件、財務(wù)軟件。
4、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；能夠應(yīng)對比較復(fù)雜的實際問題，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新管理能力和執(zhí)行力，較強事業(yè)心。
5、熟悉ERP中各模塊操作、賬務(wù)處理、財務(wù)分析和稅務(wù)申報。
6、熟悉經(jīng)濟、財務(wù)和稅務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及政策。
部長助理崗位職責(zé) 篇5
1.組織實施業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計劃，跟蹤培訓(xùn)效果。
2.擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。
3.規(guī)范公司業(yè)務(wù)文書系統(tǒng)。
4.指導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)銷商和專賣店的銷售活動。
5.建立健全營銷信息系統(tǒng)，內(nèi)部信息制度，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。
6.負責(zé)公司榮譽室的建設(shè)管理。
7.正確地選擇廣告公司，負責(zé)企業(yè)各項產(chǎn)品、公關(guān)活動的策劃與執(zhí)行。
8.對公司業(yè)務(wù)部門、分支機構(gòu)及公司其他部門工作進行協(xié)調(diào)。
9.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
部長助理崗位職責(zé) 篇6
1、應(yīng)收賬款的有效管理
2、完成總部財務(wù)、稅務(wù)和發(fā)票控制部門以及商場總經(jīng)理安排工作任務(wù)
3、確保所有憑證單據(jù)的正確性和完整性
4、確保所有信用銷售要嚴格按照公司SOP執(zhí)行，當(dāng)風(fēng)險出現(xiàn)時相關(guān)的證明文件、應(yīng)收帳戶能夠系統(tǒng)地被追蹤和預(yù)警
5、檢查退回的發(fā)票、信用憑證、月結(jié)客戶的發(fā)票和內(nèi)需的使用情況
6、檢查現(xiàn)金報銷申請符合標(biāo)準(zhǔn)并進行登記
7、及時匯報相關(guān)數(shù)據(jù)和憑證，協(xié)同做好月度、年度關(guān)賬工作
部長助理崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助產(chǎn)品營銷專家，逐步建立和完善我司產(chǎn)品營銷工作模塊，包含但不限于產(chǎn)品營銷緯度識別、內(nèi)容質(zhì)量的提升和各領(lǐng)域的對接轉(zhuǎn)換；
2、在FNPL/NPL項目中協(xié)助進行產(chǎn)品營銷模塊的項目管理工作，組織產(chǎn)品營銷workshop/碰撞會，管理進度，信息同步，風(fēng)險識別，項目復(fù)盤等
3、在NPL項目中協(xié)助產(chǎn)品營銷專家輸出產(chǎn)品營銷相關(guān)交付件
4、協(xié)助建立和維護產(chǎn)品營銷相關(guān)模板、文檔等，負責(zé)安排會議時間、地點輸出會議決議；
5、負責(zé)項目日常活動安排，以及組織項目團隊的團隊建設(shè)等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對手機產(chǎn)品有一定了解，跟進過公司內(nèi)部產(chǎn)品項目。
2、熟練操作Word、Excel、PPT、BPM等辦公軟件；
3、性格活潑外向，優(yōu)秀的邏輯思維能力，分析判斷和溝通表達能力。
部長助理崗位職責(zé) 篇8
1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工對集團研發(fā)體系日常營運事務(wù)進行管理；
2、負責(zé)研發(fā)體系財務(wù)管理以及協(xié)調(diào)財務(wù)體系和研發(fā)體系之間的日常財務(wù)事務(wù)處理；
3、負責(zé)研發(fā)體系日常的'會議安排組織以及會議結(jié)論的跟進；
4、負責(zé)研發(fā)體系各類營運管理數(shù)據(jù)的收集和分析，各研發(fā)體系項目月度計劃跟進和項目信息收集匯總；
5、負責(zé)協(xié)調(diào)各研發(fā)中心之間的人力資源調(diào)動；
6、負責(zé)同法務(wù)處理研發(fā)體系的所有合同事宜；
7、負責(zé)同人力資源部協(xié)同進行研發(fā)體系的人力資源的分析、規(guī)劃和監(jiān)控；
8、協(xié)助負責(zé)研發(fā)體系和業(yè)務(wù)體系之間的日常工作對接協(xié)調(diào)；
9、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工處理日常管理中的文檔事宜處理。
部長助理崗位職責(zé) 篇9
1、協(xié)助市場部老師完成考務(wù)相關(guān)工作；
2、組委會在大賽期間的資料安排；
3、協(xié)助市場部老師做好與學(xué)校之間的服務(wù)；
4、做好學(xué)校、家長、教育培訓(xùn)機構(gòu)的咨詢工作；
5、上級交代的其他工作；
部長助理崗位職責(zé) 篇10
1、能夠進行簡單方案制圖并獨立完成施工圖設(shè)計工作，同時可以進行工程量計算和材料清單整理。
2、熟悉施工工藝流程，負責(zé)對施工現(xiàn)場進行現(xiàn)場設(shè)計跟蹤。
3、接受項目部、工程部工作安排。
4、園林相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè)，工作2-5年。
5、需要具有良好的團隊合作精神，善于溝通，做事認真負責(zé)、細致，有良好的處事心態(tài)，能吃苦耐勞。
6、必須精通CAD制圖軟件，能熟練運用OFFICE，PHOHOSHOP等相關(guān)軟件。
部長助理崗位職責(zé) 篇11
1.負責(zé)協(xié)助外籍教師的教學(xué)管理工作，教材資料打印;協(xié)助管理課堂紀律
2.收集學(xué)生的學(xué)習(xí)反饋以及學(xué)習(xí)過程中遇到的困難，并及時解決;
3.按老師要求，與學(xué)生家長溝通，幫助學(xué)生解決在校的身心健康問題’
4.如果有學(xué)生跟車安排，需履行跟車老師的職責(zé)。
5.負責(zé)完成校區(qū)負責(zé)人安排的其他工作事宜
部長助理崗位職責(zé) 篇12
1、 接待客戶來訪、QQ、微信來電等咨詢;
2、 客戶訂單的處理，及時處理客戶訂單，
3、 業(yè)務(wù)應(yīng)收款的跟進以及客戶授信的管控
4、 對賬單同客戶核對;
5、 發(fā)票開具的申請及跟進
6、 往來退款的申請及處理
7、 風(fēng)險管控
8、 及時知悉客戶報價單變動情況，與客戶建立與維護良好的合作關(guān)系;
9、 適時的向客戶介紹新產(chǎn)品，盡可能多讓客戶了解紙張的性能與用途;
10、跟進客戶關(guān)于紙張品質(zhì)問題的客訴;
11、各項業(yè)務(wù)資料的管理
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