運營經(jīng)理崗位職責(zé)（精選25篇）
隨著社會不斷地進步，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的運營經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
1、負責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營日常管理；
2、根據(jù)方案計劃，協(xié)調(diào)組織開展相關(guān)推廣、運營活動，提升園區(qū)及公司整體形象；
3、推動運營體系在項目的落位執(zhí)行與完善，提升客戶滿意度；
4、拓展并維護客戶及其他相關(guān)機構(gòu)、政府關(guān)系，完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系；
5、協(xié)助完善公司運營體系制度流程、標準建立，指導(dǎo)團隊日常工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上寫字樓、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)招商、運營等相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)法規(guī)政策；
3、思路清晰、開放，愿意接受挑戰(zhàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強；
4、為人誠信務(wù)實、樂觀積極，有強烈的責(zé)任心。
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
（一）、崗位職責(zé)：
1、總體負責(zé)天貓、京東平臺店鋪的運營和管理工作，組建團隊，熟知天貓、京東運營規(guī)則和店鋪推廣知識；
2、負責(zé)店鋪的整體建設(shè)，包括設(shè)計、布局、優(yōu)化，及時調(diào)整店鋪運營方案，提升客戶訪問深度和成交轉(zhuǎn)化率；
3、善于挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整；
4、針對店鋪各類數(shù)據(jù)進行多維度數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整整體運營方案，保證店鋪營銷指標的達成；
5、規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)廣告投放，并做好爆款推廣營銷費用預(yù)算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
6、做好老客戶管理工作，提高客戶忠誠度和重復(fù)購買率，做好會員營銷工作。
（二）、任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上天貓京東項目運營管理經(jīng)驗；
2、精通天貓、京東店鋪運營和盈利模式，熟悉平臺各項規(guī)定和操作流程；
3、具備良好的市場營銷能力、數(shù)據(jù)分析能力，具備敏銳的市場洞察力和反應(yīng)力；
4、具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；
5、踏實、勤奮、積極進取。
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃店加平臺的風(fēng)格、架構(gòu)、功能，負責(zé)平臺整體運營，制定運營策略、方案并組織執(zhí)行；
2、提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)，平臺線上線下交易流程的審核把控；
3、分析平臺各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，帶領(lǐng)團隊進行平臺的維護及升級；
4、通過線上線下運營提升網(wǎng)站價值和粘性，提高會員商戶活躍度、入駐量和交易量，促進平臺各項銷售業(yè)績；
5、用戶體驗、業(yè)務(wù)流程等的分析和改進并參與公司平臺的品牌、產(chǎn)品、市場的規(guī)劃，實現(xiàn)公司既定目標。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上平臺運營實操及管理經(jīng)驗，快消平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉網(wǎng)站架構(gòu)和執(zhí)行流程，熟悉網(wǎng)站運營管理結(jié)構(gòu)和流程，對互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)熟悉優(yōu)先；
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)平臺運營管理和平臺基礎(chǔ)建設(shè)經(jīng)驗；
4、有很強的風(fēng)險預(yù)防意識，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
5、有很強的協(xié)調(diào)溝通及創(chuàng)新能力，能適應(yīng)加班。
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé):
1、基于運營數(shù)據(jù)分析和用戶研究,規(guī)劃和設(shè)計用戶增長工具,以拉新為目的,提升用戶對平臺產(chǎn)品的認知與使用意愿;
2、帶領(lǐng)用戶運營團隊,持續(xù)提升用戶ltv,持續(xù)降低用戶使用門檻,拓展用戶使用場景,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化漏斗;
3、策劃用戶運營活動方案,進行mvp落地、a/b test驗證、敏捷迭代優(yōu)化,打造病毒式的用戶增長營銷案例;
4、研究用戶心理,快速實驗,迭代用戶分享及推薦路徑,提升用戶分享和推薦意愿,助力平臺用戶增長。
職位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、5年及以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、較強的溝通能力、項目管理能力、同理心;
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動,有嚴密的邏輯和深度思考的能力。
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1.參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理的相關(guān)標準化流程及相關(guān)工作制度;
2.負責(zé)組織事業(yè)部/業(yè)務(wù)單元根據(jù)集團戰(zhàn)略進行目標分解,并組織制定年度預(yù)算和經(jīng)營計劃;
3.負責(zé)督導(dǎo)事業(yè)部業(yè)務(wù)單元經(jīng)營目標的落實和達成,并與相關(guān)部門協(xié)作完成績效考核;
4.負責(zé)組織經(jīng)營計劃和重大事項的過程跟蹤、監(jiān)控,定期做出偏差分析、提交調(diào)整、修改建議,并對責(zé)任單位的執(zhí)行情況進行督導(dǎo)監(jiān)控;
5.負責(zé)審核事業(yè)部業(yè)務(wù)單元的周期性運營報告,并進行運營分析,評估,行業(yè)對標分析等工作,根據(jù)情況提出風(fēng)險預(yù)判和管控意見;
6.其它相關(guān)工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)項目開發(fā)管理、商業(yè)運營管理、計劃管理相關(guān)工作,具備優(yōu)秀的溝通能力和項目管理能力;
4.8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項目管理,運營管理經(jīng)驗,或地產(chǎn)企業(yè)商管公司運營管理經(jīng)驗。
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標達成;
2、負責(zé)本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務(wù);
3、負責(zé)所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行，
4、負責(zé)所在區(qū)域活動培訓(xùn)材料的輸出和標準制定;
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷， 3年以上銷售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;
3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強;
5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
工作職責(zé)：
1、負責(zé)研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場景的觀眾二次消費需求
2、負責(zé)公司影院非票增值業(yè)務(wù)的規(guī)劃、梳理、產(chǎn)品化
3、負責(zé)與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項目落地與執(zhí)行
4、負責(zé)增值業(yè)務(wù)外部合作伙伴的業(yè)務(wù)溝通、商務(wù)談判
5、負責(zé)上游影視公司及內(nèi)容的對接
任職要求：
1、大型連鎖影院公司、院線公司運營部或市場部工作經(jīng)驗或第三方票務(wù)平臺運營工作經(jīng)驗
2、具有豐富的影院行業(yè)資源和上游內(nèi)容資源
3、了解影院非票運營體系、了解影院場景下觀眾的消費需求
4、具有較強業(yè)務(wù)梳理和規(guī)劃能力、具有較強的溝通交流能力
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；
2、參與編制公司年度經(jīng)營計劃，包括項目開發(fā)經(jīng)營指標、項目管理目標責(zé)任書；
3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責(zé)任的檢查、考核；
4、負責(zé)對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項的督辦落實；
5、參與對直屬公司的運營情況進行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報告。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、工程類、金融財務(wù)等房地產(chǎn)相關(guān)背景優(yōu)先；
2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運營、計劃管理工作經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運轉(zhuǎn)；
3、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件；
4、具有較強的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力與執(zhí)行力突出；
5、經(jīng)驗稍遜者可應(yīng)聘運營主管。
6、本職位工作地點為：xx市。
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)
1、組織開展各項運營管理相關(guān)工作;
2、運營部組織架構(gòu)建設(shè);
3、運營業(yè)務(wù)板塊的管理制度、管理標準及流程制定;
4、配合相關(guān)部門制定商戶進場二次裝修的相關(guān)文本文件,配合實施商戶裝修管理培訓(xùn)、商戶裝修管控等工作;
5、配合及開展項目開業(yè)前商戶開業(yè)協(xié)調(diào)、項目推廣活動協(xié)調(diào)等相關(guān)工作;
6、制定年度經(jīng)營計劃及目標,并組織實施完成;
7、收集市場信息,分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經(jīng)營狀況,為本項目租戶組合優(yōu)化提出建議及方案;
8、配合建立租金等相關(guān)費用的收繳機制及管理辦法,配合租金的催收工作;
9、商戶租賃合同管理,開展續(xù)租、退租等相關(guān)工作的開展執(zhí)行;
10、項目日常管理工作的組織與實施;
11、上級交辦的各項工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷(能力及經(jīng)驗優(yōu)異者大專以上),5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗,有項目籌備期至正常經(jīng)營期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗者為佳;
2、具備良好的溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力、思維開闊敏捷,責(zé)任心強;
3、具備較強的商業(yè)敏感度、以及一定的商業(yè)策劃能力及分析能力;
4、具備較強的團隊管理能力,能承擔較大的工作壓力。
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
1、研究探索符合公司經(jīng)營發(fā)展需求的線上營銷策略及方式、方法;
2、制定完整的在線營銷計劃和預(yù)算、并執(zhí)行;
3、建立有效的線上營銷推廣渠道,合理組合各種在線營銷手段、門戶網(wǎng)站合作、論壇和社區(qū)合作、seo以及搜索引擎優(yōu)化、自媒體、微信、微博等社交媒體;
4、對線上營銷流量、引流、名單獲取等關(guān)鍵性運營指標負責(zé);
5、負責(zé)公司官網(wǎng)風(fēng)格、架構(gòu)、功能、欄目設(shè)計,并負責(zé)基于公司官網(wǎng)的營銷運營;
6、負責(zé)公司微信、微博等第三方平臺的營銷活動、事件策劃及運營;
7、有效領(lǐng)導(dǎo)線上營銷推廣工作團隊,提升團隊整體工作水平;
8、統(tǒng)計、分析各類數(shù)據(jù),提出改進方案,跨部門協(xié)作進行官網(wǎng)、微博、微信的維護、更新及升級。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷.
2、 具備2年以上網(wǎng)絡(luò)營銷/運營工作經(jīng)驗。
3、 熟悉線上營銷數(shù)據(jù)分析,掌握各種指標、方法和工具,并能根據(jù)分析結(jié)果進行優(yōu)化和調(diào)整;
4、具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和執(zhí)行能力,領(lǐng)導(dǎo)下屬開展網(wǎng)絡(luò)營銷工作。
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
工作職責(zé):
1.負責(zé)微信小游戲的數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營工作
2.通過數(shù)據(jù)驅(qū)動,對全平臺核心策略進行科學(xué)性評估。判斷策略對生態(tài)的影響,輔助修正策略,發(fā)現(xiàn)問題并及時推進優(yōu)化
3.對平臺生態(tài)健康度保持持續(xù)觀察,對內(nèi)輸出及對外引導(dǎo)。從數(shù)據(jù)維度驅(qū)動,對新項目進行風(fēng)險評估,并提出產(chǎn)品解決方案。
任職要求:
3年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃或運營經(jīng)驗。職級p3-1及以上
較高的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)敏感度,強邏輯思維良好溝通抗壓能力。
有一定產(chǎn)品策劃經(jīng)驗,能夠理解產(chǎn)品設(shè)計邏輯及對c端用戶體驗負責(zé)。
能熟練使用excel, sql等(熟練使用python等更佳),有豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)微信商城各方面的運營工作及整個團隊組建，保證團隊工作的正常進行；
2、負責(zé)對本部門員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極提高下屬的工作激情和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3、配合人事部進行競爭考核體系，針對客戶反饋信息，不斷提高服務(wù)水平，做好內(nèi)部團隊激勵工作；
4、規(guī)劃各類微商城運營活動并輸出方案，負責(zé)活動的實施以及結(jié)果評估；
5、善于調(diào)動用戶參與微商城活動，提高微商城用戶數(shù)量和黏性；
6、能夠掌握并制作各項工作表格統(tǒng)計數(shù)及進行深度分析，并構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘機制；
7、做好與其他部門的協(xié)調(diào)管理，并隨時關(guān)注部門內(nèi)部員工的工作情況；
8、負責(zé)定期向領(lǐng)導(dǎo)提交所管轄工作的匯報、分析并提出相應(yīng)的措施；
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
1、參與合肥離岸開發(fā)中心（ODC）各項制度及章程擬定事項；
2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動；
3、負責(zé)合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團隊建設(shè)等；
4、負責(zé)ODC內(nèi)費用預(yù)算的計劃、控制；
5、負責(zé)ODC內(nèi)的考勤管理和信息安全管理；
6、負責(zé)合肥ODC內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；
7、負責(zé)監(jiān)督合肥ODC內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律等；
8、負責(zé)其他相關(guān)的保障ODC正常運營的事項。
要求：
全日制本科以上學(xué)歷，能夠常駐合肥；
有3~5年實行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗；
有研發(fā)ODC項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
有較強的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通能力。
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：（服裝電商行業(yè)倉儲管理）
1、依據(jù)項目年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預(yù)算；
2、深入分析運營情況，協(xié)同各部門優(yōu)化運營，不斷改善運營指標及成本結(jié)構(gòu)；
3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務(wù)的處理；
4、對收、上、分、發(fā)、存、退等各項工作流程制度的梳理和優(yōu)化；
5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；
6、人員組織架構(gòu)調(diào)整，制定各崗位KPI績效考核指標；
7、負責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，團隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)，績效體系搭建；
8、良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復(fù)雜性，能從全局的角度考慮問題，同時具備較強的項目執(zhí)行能力。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗要求：同行業(yè)相關(guān)崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統(tǒng)及辦公軟件操作；
3、工作認真細心，責(zé)任心強，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強；
4、自我驅(qū)動力強，執(zhí)行力強，快速響應(yīng)問題、結(jié)果導(dǎo)向；
5、具有良好的溝通、表達及協(xié)調(diào)能力，具有豐富的管理經(jīng)驗。
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司及電商行業(yè)的發(fā)展，尤其是o2o的發(fā)展運營，合理制定公司合作商電商平臺發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃并實施；
2、全面負責(zé)公司合作商電商平臺運營管理及銷售工作，承擔線上運營任務(wù)，根據(jù)網(wǎng)站運營策略制定內(nèi)容優(yōu)化、傳播推廣、廣告運營等相關(guān)計劃案；
3、負責(zé)公司合作商電商平臺運營階段目標的設(shè)定和實施，確保運營指標的完成；
4、負責(zé)公司合作電商平臺運營數(shù)據(jù)分析和用戶研究，及時掌握用戶的反饋，研究分析用戶的需求，協(xié)助合作商制定相應(yīng)調(diào)整策略，保證項目運營目標的順利達成；
5、負責(zé)培訓(xùn)合作商管理及運營技能，包括團隊建設(shè)、人員管理與培訓(xùn)，工作流程制定，提高部門運作效率。
崗位要求：
1、3年以上電商從業(yè)經(jīng)驗，有電商總監(jiān)崗位1年以上或3年以上電商經(jīng)理崗位經(jīng)驗；
2、了解當前國內(nèi)電子商務(wù)發(fā)展狀況、對電商行業(yè)有全面的認識和實際操盤管理經(jīng)驗，對電商模式及電商運營、營銷推廣等有較深入的認知和研究；
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，敏銳的市場洞察能力，溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力、管理能力強，富有團隊精神；
4、熟悉電子商務(wù)發(fā)展動態(tài)及營銷管理相關(guān)知識，對行業(yè)有深刻的理解和敏感度；
5、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營及電子商務(wù)運營方面有成功案例者優(yōu)先。
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略、市場前沿信息、競爭對手產(chǎn)品情況等，收集市場與競爭信息，提出產(chǎn)品規(guī)劃，制定、更新與維護產(chǎn)品路線圖（Roadmap）并監(jiān)督與反饋產(chǎn)品實現(xiàn)的完備；
2、與營銷部合作，開展市場調(diào)研，對相關(guān)行業(yè)與市場的發(fā)展進行調(diào)研、分析，對公司產(chǎn)品提出開發(fā)與整改計劃；
3、制定、維護與管理產(chǎn)品管理制度、規(guī)范、策略與方案；
4、管理公司的產(chǎn)品線，產(chǎn)品成本，組織產(chǎn)品功能設(shè)計與實現(xiàn)，輸出產(chǎn)品規(guī)格書（PRD）及產(chǎn)品可行性分析報告；
5、深入了解、跟蹤、收集競爭對手或市場產(chǎn)品最新動態(tài)、上游供應(yīng)鏈動態(tài)，輸出相應(yīng)文檔，對公司產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見與專業(yè)分析報告；
6、將公司在產(chǎn)品的idea轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行，可操作，可落地的技術(shù)提案，并跟進產(chǎn)品立項；
7、管理和把關(guān)客戶定制產(chǎn)品的產(chǎn)品需求及定義，并對公司標準化的產(chǎn)品進行功能與改良整合，提供新產(chǎn)品開發(fā)的指導(dǎo)與功能定義；
8、上司交代的其他事情。
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
1、參與公司戰(zhàn)略方向，經(jīng)營目標討論，并制定合理的公司業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、運營方法、操作規(guī)范。負責(zé)推動企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，并對結(jié)果負責(zé);
2、負責(zé)流通平臺信息資源及人脈資源等的開拓及維護工作;
3、負責(zé)商場流通平臺調(diào)研、規(guī)劃、開拓、設(shè)計等相關(guān)工作，并落地實施負責(zé);
4、負責(zé)對流通渠道法人資源開發(fā)管理，對商城服務(wù)產(chǎn)品進行設(shè)計，包括但不限于服務(wù)項目、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)價格等;
5、負責(zé)店鋪招商溝通與管理工作，持續(xù)掌握運營情況、并對運營結(jié)果負責(zé);
6、對渠道店鋪的風(fēng)險控制(含稅務(wù)風(fēng)險)，并對渠道安全負責(zé)
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
1、拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的目標;
2、熟悉早教和幼兒教育行業(yè)，協(xié)助公司產(chǎn)品開發(fā)團隊，提供信息反饋;
3、管理職能和服務(wù)團隊，建立高效的服務(wù)支持流程;
4、為早教中心、幼兒園等渠道進行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及服務(wù)支持;
5、為中心的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，不斷完善和優(yōu)化中心各項工作流程;
6、熟悉辦公軟件。
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
一、信息收集：
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，收集行業(yè)、集團內(nèi)外各類渠道信息并及時反饋。
2、協(xié)助渠道運營總監(jiān)與各事業(yè)部、代理商、終端店面溝通，了解各類需求數(shù)據(jù)并及時反饋。
二、協(xié)助建立渠道體系標準建設(shè)
1、協(xié)助各事業(yè)部完成渠道運營體系建設(shè)。
2、協(xié)助代理商完成渠道運營體系建設(shè)。
3、協(xié)助渠道終端專賣店完成標準運營體系建設(shè)支持。
三、監(jiān)督渠道運營
監(jiān)督各事業(yè)部、省代、經(jīng)銷商的渠道運營體系建設(shè)標準、政策的執(zhí)行及開展情況。
四、其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
職責(zé)：
1、負責(zé)微信公眾平臺整體運營、微信內(nèi)容編輯發(fā)布和推廣運營;
2、提高關(guān)注度和用戶轉(zhuǎn)化率;
3、配合公司編輯組織策劃推廣活動，并參與執(zhí)行;;
4、獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的產(chǎn)品內(nèi)容;
5、建立有效運營手段提升網(wǎng)友活躍度，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度;
6、協(xié)助完成微信公眾號的發(fā)展規(guī)劃，促進公眾號知名度的提高;
7、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，分享微信推廣經(jīng)驗。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，具有獨立平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;
2、了解互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和發(fā)展趨勢，對差旅客戶熟悉有熱情;
3、熟悉航司產(chǎn)品，有差旅行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、有一定的`策劃創(chuàng)意能力，能獨立完成活動文案撰寫的執(zhí)行工作;
5、具有良好數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神、抗壓能力和執(zhí)行力;
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)：
1、根據(jù)項目需要策劃并制定部門微信、微博等新媒體的運營策略，策劃并執(zhí)行推廣活動;
2、制定目標任務(wù)，通過活動、社群、文章內(nèi)容等手段完成KPI考核，建設(shè)有效運營手段提升用戶活躍度;
3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，提取數(shù)據(jù)報表，分析推廣效果并優(yōu)化;
4、參與公司整體品牌、產(chǎn)品的營銷策劃與市場推廣;
5、負責(zé)對外PR工作，拓展并維護外部媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與KOL建立長期友好關(guān)系，建立媒體檔案庫。
任職要求：
1、中文系或新聞傳播相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上新媒體(微博、微信等)文案撰寫經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)化表達方式;
3、文字編輯、創(chuàng)作能力突出，能獨立完成原創(chuàng)內(nèi)容稿件撰寫和偽原創(chuàng)內(nèi)容編輯;
4、善于站在用戶的角度思考問題，寫出解決用戶痛點的文字;
5、善于捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點事件與話題，對網(wǎng)絡(luò)語言敏感度高，思維活躍、有創(chuàng)新意識和挑戰(zhàn)精神;
6、有較強的文案策劃能力，能對社會化話題進行發(fā)想創(chuàng)作;
7、有廣告公司文案經(jīng)歷或媒體(自媒體或大號)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有母嬰零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、勇于創(chuàng)新，知識面廣，思維活躍，創(chuàng)意優(yōu)，能快速響應(yīng)社會、行業(yè)熱點話題，對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認識與經(jīng)驗。
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1、負責(zé)微信公眾號及其他自媒體平臺的日常運營及推廣工作;
2、負責(zé)公司品牌、產(chǎn)品相關(guān)宣傳文案的撰寫工作，策劃執(zhí)行相關(guān)線上活動;
3、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，新聞采編與市場營銷相關(guān)專業(yè);5年以上微信公眾號運營工作經(jīng)驗，熟練掌握其他自媒體平臺(微博、百家號、今日頭條等)的運營模式;，
2、優(yōu)秀的文學(xué)功底，有活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗，或管理過10萬+新媒體運營平臺或粉絲;
3、對時尚科技、實時政治、娛樂新聞等有敏銳的反應(yīng)能力;善于抓住網(wǎng)絡(luò)熱點事件，和業(yè)務(wù)進行充分生動地結(jié)合;
4、對PS、視頻編輯軟件有一定的了解與熟悉。
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
1.負責(zé)海外公司投放到國內(nèi)廣告平臺的運營;
2.收集各種市場信息，整理整合并及時反饋給公司;
3.分析客戶需求，為客戶提供咨詢服務(wù);
4.負責(zé)商務(wù)談判、報價、制定營銷方案、案件追蹤、合同簽約，業(yè)務(wù)款結(jié)算;
5.維護現(xiàn)有合作伙伴關(guān)系，協(xié)調(diào)解決合作中出現(xiàn)的各種問題;
6.廣告投放效果的跟蹤、分析;
7.公司展會、說明會的準備工作，參會，開拓新客戶;
8.負責(zé)相關(guān)市場的SNS專頁運營;
9.與公司的海外分部進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò);
10.上司交代的其他任務(wù)，與上述工作相關(guān)的工作
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
職責(zé)：
1.根據(jù)市場戰(zhàn)略制定和督導(dǎo)執(zhí)行公司全年媒體推廣方案，制定年度媒體預(yù)算;
2.負責(zé)管理市場的媒體團隊及自媒體平臺的運營，管理內(nèi)外部媒體資源，完成年度媒體任務(wù);
3.負責(zé)公司各品牌項目運營推廣，數(shù)字媒體投放的選擇，投放效果的評估等;
4.策劃和執(zhí)行線上線下傳播活動;
5.策劃微信、微博等新媒體宣傳方案;
6.協(xié)助建設(shè)公司品牌文化，建立行業(yè)影響力。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有較強的文案功底;
2.兩年以上市場營銷經(jīng)驗，熟悉中國汽車運動行業(yè);
3.有大型比賽類、賽車類的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.良好的邏輯思維能力、溝通及協(xié)調(diào)能力。
運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25
職責(zé)：
1、搭建優(yōu)化新媒體團隊，合理安排分配工作并日常管理，提高新媒體團隊運行效率；
2、負責(zé)公司對外項目的線上線下活動策劃，新媒體營銷推廣，配合項目的市場化運營；
3、維護公司內(nèi)部的新媒體渠道，如負責(zé)在新媒體上的內(nèi)容發(fā)布和維護，審核網(wǎng)絡(luò)文案、新聞稿件和營銷文章；
4、管理官方自媒體（微博、微信、官網(wǎng)）的日常運維及活動策劃；
5、將自媒體運營數(shù)據(jù)量化為報表，形成周期性工作報告，挖掘用戶使用習(xí)慣及體驗感受等，及時根據(jù)新聞熱點策劃活動或?qū)ｎ}；
6、負責(zé)發(fā)掘互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道，新媒介資源的新商業(yè)合作模式研究和探討，新媒體整體策劃營銷推廣及團隊的運營管理；
7、負責(zé)在新媒體上的內(nèi)容發(fā)布和維護，審核網(wǎng)絡(luò)文案、新聞稿件和營銷文章；定期策劃公司及客戶的新媒體營銷活動，帶領(lǐng)新媒體營銷團隊，開發(fā)潛力用戶、維護活躍用戶、激活沉默用戶、提升用戶黏度；
8、負責(zé)公司新媒體的線上活動策劃、執(zhí)行以及反饋；
9、針對各項目日常話題、綜合性活動和突發(fā)性事件策劃推廣活動方案。
任職資格：
1、文字功底扎實，分析總結(jié)問題能力強；
2、有實際網(wǎng)絡(luò)策劃運營成功案例和豐富的市場運營推廣工作經(jīng)驗；
3、有較好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行能力、市場感知力和社會活動能力，較為全面的綜合素質(zhì)；
4、會獨立制作H5的優(yōu)先考慮；
5、有一定的團隊管理經(jīng)驗。
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