技術(shù)工藝崗位職責(zé)（精選20篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的技術(shù)工藝崗位職責(zé)（精選20篇），歡迎大家分享。
技術(shù)工藝崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的編制，生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)問題的處理，按時完成下達(dá)的工作任務(wù)。
2、遵守公司各項管理規(guī)章制度。
3、服從并接受上級的領(lǐng)導(dǎo)、管理，按時完成交給的各項工作。
4、承擔(dān)上級交給的產(chǎn)品生產(chǎn)過程中工藝條件、材料消耗、班產(chǎn)定額的編制工作，在計劃規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)，并對技術(shù)工作承擔(dān)責(zé)任。
5、承擔(dān)產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的技術(shù)服務(wù)。
6、承擔(dān)工藝條件、材料消耗、班產(chǎn)定額的修訂工作，并將修訂后的技術(shù)資料歸檔。
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)資料的'整理和存檔工作。
8、承擔(dān)技術(shù)信息和技術(shù)資料、知識產(chǎn)權(quán)的維護(hù)、保密義務(wù)。
9、承擔(dān)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中技術(shù)部的工藝責(zé)任。
10、進(jìn)行工藝性審查，制定工藝方案，編制工藝規(guī)程，參與小批試制,解決試制過程中的工藝技術(shù)問題，并完善工藝文件。
11、參與主管設(shè)計工裝項目的驗收工作，并簽署鑒定結(jié)論。
12、現(xiàn)場工藝人員，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，不斷改進(jìn)和完善工藝。
技術(shù)工藝崗位職責(zé)2
一職責(zé)
對分管班組全部技術(shù)質(zhì)量工作向技術(shù)副主任負(fù)全責(zé)。
主要工作任務(wù)
1、負(fù)責(zé)班組安全工作的制度建設(shè)，制定人身、設(shè)備（設(shè)施）、產(chǎn)品安全規(guī)程。
1、對項目的加工圖紙進(jìn)行工藝評審，提出書面評審報告；編制指導(dǎo)操作的`工藝文件（設(shè)備如何用，活如何干；提出送檢、檢驗標(biāo)準(zhǔn)）。
2、為操作人員的現(xiàn)場作業(yè)提供書面技術(shù)文件，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3、掌握生產(chǎn)信息，于工件到工位之前做好工藝準(zhǔn)備，為按期交付產(chǎn)品提供技術(shù)條件保證。
4、處理用戶反饋，對交付產(chǎn)品是否滿足用戶要求負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)新工藝開發(fā)和技改。不斷對工藝文件進(jìn)行修訂和完善，對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和改造；改善作業(yè)條件，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
6、對分管崗位作業(yè)人員的技術(shù)能力進(jìn)行考核。
7、按期完成車間交辦的其他工作。
二權(quán)限
1、崗位作業(yè)人員調(diào)動建議、否決權(quán)。
2、分管崗位績效工資30%的分配權(quán)。
3、分管崗位作業(yè)人員獎罰建議權(quán)。
三報酬與獎罰
1、當(dāng)月班組無質(zhì)量事故，績效系數(shù)為65。
2、轉(zhuǎn)序產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量事故，負(fù)責(zé)事故歸零。受到口頭批評，當(dāng)月績效系數(shù)為。
5、；受到通報批評，當(dāng)月績效系數(shù)為。
4、；受到罰款處理，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
3、根據(jù)取得階段性成績或出現(xiàn)問題的大小，車間適時進(jìn)行適當(dāng)獎勵或處罰。
四接口關(guān)系
1、缺人手—班長。
2、技術(shù)質(zhì)量—技術(shù)主任。
3、交接手續(xù)—技術(shù)主任。
4、設(shè)備維修—調(diào)度。
5、技改—技術(shù)主任。
6、材料—辦事員。
7、安全—車間主任。
五上崗條件
1、車間正式在冊職工。
2、身體健康，能全身心投入工作。
3、有能力為按期交付合格產(chǎn)品提供技術(shù)條件保證、不斷推動班組技術(shù)進(jìn)步。
4、服從大局，有群眾基礎(chǔ)。
六產(chǎn)生辦法及任期
1、本人提出書面申請或班組三人以上推薦。
2、班組二分之一以上員工認(rèn)可。
3、同等條件下，從事過技術(shù)工作的優(yōu)先。
4、車間主任擇優(yōu)任命。
5、任期二年。
七下崗條件
1、工作長期無起色。
2、工作有重大失誤，且糾正不力。
3、班組二分之一以上員工不認(rèn)可。
4、一年內(nèi)通報批評及以上事故累計三次找不到責(zé)任者。
八考核（每半年進(jìn)行一次）
1、個人寫出工作總結(jié)。
2、員工進(jìn)行民主評議。
3、征求相關(guān)部門意見。
技術(shù)工藝崗位職責(zé)3
1、大專以上學(xué)歷，制藥工程、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉中成藥生產(chǎn)工藝各規(guī)程和控制點；了解《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量規(guī)范》及醫(yī)藥相關(guān)法律法規(guī)；
3、了解公司所有注冊品種的'相關(guān)信息；具有藥品生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗，有能力對藥品生產(chǎn)的實際問題做出正確的判斷和處理；
4、初級以上藥學(xué)類專業(yè)技術(shù)職稱，在醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)工藝工作崗位上任職一年以上優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生綜合素質(zhì)較好亦考慮。
技術(shù)工藝崗位職責(zé)4
目的：
制訂生產(chǎn)工藝員的崗位職責(zé)。
適用范圍：
生產(chǎn)工藝員。
責(zé)任：
生產(chǎn)工藝員履行本職責(zé)，技術(shù)部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督本職責(zé)的有效實施。
職責(zé)：
1）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實施完成車間所屬的各品種工藝驗證。
2）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實施完成車間所屬的各設(shè)備操作驗證。
3）負(fù)責(zé)工藝研究室在車間的工藝驗證；為更好的承接試產(chǎn)后的正式生產(chǎn)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)工藝研究室在車間進(jìn)行的.工藝試產(chǎn)，及時反饋試產(chǎn)信息并總結(jié)。
4）對現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)性指導(dǎo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，并組織管理人員進(jìn)行分析、技術(shù)探討，解決現(xiàn)場問題。
5）協(xié)助車間完成部分工序指令的編制、下達(dá)、復(fù)核任務(wù)；組織現(xiàn)場解決完成臨時出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問題。
6）對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)負(fù)責(zé)，積極組織現(xiàn)場進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)類培訓(xùn)，提高生產(chǎn)技術(shù)水平。組織進(jìn)行車間生產(chǎn)各類工藝技術(shù)課題培訓(xùn)，提升管理者及操作者職業(yè)技術(shù)水平。
7）完成特殊樣品的加速試驗、及時準(zhǔn)確報告相關(guān)試驗情況，并進(jìn)行總結(jié)。
8）掌握車間設(shè)備（包括新增設(shè)備）原理及使用，總結(jié)、提高產(chǎn)品與設(shè)備的適應(yīng)性。
9）對現(xiàn)場工藝執(zhí)行負(fù)責(zé)，監(jiān)督現(xiàn)場嚴(yán)格按照工藝執(zhí)行生產(chǎn)，按實際進(jìn)行記錄，對生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理。
10）每月提交月總結(jié)，重點總結(jié)：當(dāng)月試產(chǎn)情況、試產(chǎn)過程情況、生產(chǎn)過程工藝偏差情況、驗證進(jìn)度及驗證過程情況、組織的培訓(xùn)情況、特殊產(chǎn)品加速情況、原材料前期驗證情況、現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況、個人思想、工作總結(jié)。
11）完成上級指定的其他任務(wù)。
技術(shù)工藝崗位職責(zé)5
任職要求：
1、大專以上印刷相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉印刷產(chǎn)品（煙包）燙模工藝打樣流程及標(biāo)準(zhǔn)，能獨立負(fù)責(zé)者尤佳。
3、具有良好的'溝通、協(xié)調(diào)及分析總結(jié)能力。
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗，能輪值夜班。
崗位職責(zé)：
1、參與產(chǎn)品開發(fā)及打樣試驗，及時處理解決過程中出現(xiàn)的工藝問題。
2、負(fù)責(zé)審核工單、改進(jìn)生產(chǎn)試驗方案，優(yōu)化工藝方案。
3、參與產(chǎn)品評審工作。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)工藝文件的編制工作。
5、不斷開發(fā)研究新技術(shù)、新工藝，提高產(chǎn)品工藝技術(shù)要求。
技術(shù)工藝崗位職責(zé)6
1.目的
本制度明確規(guī)定了u京南方裝飾有限公司屏蔽門事業(yè)工藝人員的工作職責(zé)，使工藝人員了解自身的工作任務(wù)和工作范圍。
2.范圍
此項管理制度適用于事業(yè)部工藝部門，工藝人員均按本文件規(guī)定履行工作職責(zé)。
3.事業(yè)部工藝人員工作職責(zé)
3.1參與項目報價中材料定額、加工工藝及工時的編制和審核，同時確定工程中工藝的難點，重點。
3.2編寫事業(yè)部內(nèi)部工藝管理文件和制度。
3.3工藝文件的貫徹和執(zhí)行。
3.4參加甲方圖紙深化的工藝性審查和會簽。
3.5專用工藝規(guī)程的'編制。
3.6工裝器具的設(shè)計、使用和管理。
3.7生產(chǎn)過程中工藝技術(shù)服務(wù)，解決各種工藝技術(shù)問題。
3.8組織工藝培訓(xùn)和工人技術(shù)操作培訓(xùn)。
3.9將圖紙文件中出現(xiàn)的工藝性問題及時反饋到設(shè)計部門。
3.10外協(xié)廠家調(diào)研和質(zhì)量保證措施的確定。
3.11進(jìn)行工藝紀(jì)律檢查。
3.12工藝質(zhì)量問題的收集和反饋。
3.13按要求報工作計劃和工作總結(jié)。
4.考核
4.1工藝人員工作完成情況由各工藝部長進(jìn)行考核。
4.2事業(yè)部經(jīng)理負(fù)責(zé)對工藝部長的考核。
技術(shù)工藝崗位職責(zé)7
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)制定工廠工藝技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度,組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。
2、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃,編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作
3、負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程,組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)、產(chǎn)品開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作的'計劃、實施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大;
5、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作;
6、組織公司的技術(shù)事故的分析及處理工作。
【任職資格】
教育背景:本科以上學(xué)歷,理工類及精細(xì)化工專業(yè);
工作經(jīng)驗:5年以上化妝品技術(shù)工藝管理經(jīng)驗;
【技能技巧】
1、 熟悉化妝品行業(yè)專業(yè)知識,相關(guān)設(shè)備知識,較強(qiáng)的技術(shù)能力;
2、 熟練掌握化妝品產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識;
3、 熟悉化妝品行業(yè)法律、法規(guī)知識,了解原料知識和配制工藝;
4、 熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,具備一定管理能力。
【態(tài) 度】
1、 積極主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé);
2、 具有較強(qiáng)的管理能力和影響力;
3、 能吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有團(tuán)隊精神。
條件特別優(yōu)秀者可按技術(shù)總監(jiān)入職,薪酬另議。
技術(shù)工藝崗位職責(zé)8
1、協(xié)助技術(shù)部部長的工作，對領(lǐng)導(dǎo)安排的`任務(wù)監(jiān)督完成情況，并反饋給領(lǐng)導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)對能源站的巡檢工作及時發(fā)現(xiàn)問題，通知能源站，并提出解決辦法。
3、對維修現(xiàn)場安全的監(jiān)督管理，做到安全生產(chǎn)。
4、檢查完成每周、每月的用水報表完成公司月報匯總。
5、檢查監(jiān)督所有設(shè)備的運(yùn)行記錄。
6、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的問題，并提出技術(shù)改造的合理化建議。
7、負(fù)責(zé)對維修人員的技術(shù)培訓(xùn)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)工藝崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)工廠建設(shè)階段廠房平面規(guī)劃、建設(shè)提資、與設(shè)計院的交流對接及內(nèi)部審圖、評審工作;
2.負(fù)責(zé)新工廠建設(shè)中沖壓設(shè)備選型、技術(shù)交流、詢議價技術(shù)文件編制工作;
3.負(fù)責(zé)新工廠建設(shè)中,廠房、設(shè)備建設(shè)進(jìn)度跟蹤,過程進(jìn)度控制、問題點跟蹤、預(yù)驗收、現(xiàn)場裝調(diào)工作;
4.負(fù)責(zé)沖壓工廠相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的.收集、整理、評審及制定工作;
5.負(fù)責(zé)各基地沖壓車間設(shè)備改造的可行性分析、立項申報、詢議價技術(shù)文件編制、改造過程跟蹤及問題點整改等工作;
6.負(fù)責(zé)根據(jù)公司中長期規(guī)劃,進(jìn)行沖壓專業(yè)的中長期規(guī)劃策劃工作;
7.負(fù)責(zé)新技術(shù)新工藝研究、引用;
技術(shù)工藝崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)制定工廠工藝技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度,組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。
2、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃,編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作
3、負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程,組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)、產(chǎn)品開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作的計劃、實施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大;
5、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作;
6、組織公司的`技術(shù)事故的分析及處理工作。
技術(shù)工藝崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1）組織制定產(chǎn)品工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)和安全操作流程；
2）負(fù)責(zé)工藝管理部的技術(shù)改進(jìn)（包括科研開發(fā)、科技攻關(guān)、合理化建議和標(biāo)準(zhǔn)化管理等）項目的`開展與實施管理工作，確保本部門技術(shù)發(fā)展的可持續(xù)性；
3）建立和完善產(chǎn)品技術(shù)管理制度和程序；
4）定期組織對車間的工藝流程、產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)等進(jìn)行綜合評估；
5）對生產(chǎn)工藝研發(fā)成員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高成員的工藝水平和能力。
任職要求：
1）40歲以下，全日制大專以上學(xué)歷。
2）三年以上知名定制家具企業(yè)工藝工程師、工藝主管、工藝經(jīng)理任職經(jīng)驗；
3）熟悉定制家具板材技術(shù)特點、生產(chǎn)工藝，以及加工流程，擅長根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝特點、產(chǎn)品技術(shù)提出合理化建議；
4）擅長建立和完善生產(chǎn)工藝技術(shù)管理制度，曾有成功建立體系者優(yōu)先考慮；
5）思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的邏輯能力、分析能力、改善能力、培訓(xùn)能力、推廣能力、管理能力、溝通能力。
技術(shù)工藝崗位職責(zé)12
1）同工藝技術(shù)員與工程師合作，完成新產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的導(dǎo)入（NPI）、特殊過程確認(rèn)和試生產(chǎn)。
2）編制產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書（WI），對生產(chǎn)操作員進(jìn)行上崗前培訓(xùn)和考核。
3）對產(chǎn)品日常生產(chǎn)工藝過程進(jìn)行監(jiān)督；同生產(chǎn)管理人員、技術(shù)、質(zhì)量部門人員合作，對產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行分析和解決，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可控，生產(chǎn)工藝持續(xù)改善。
4）生產(chǎn)所用工裝/模具的設(shè)計、加工（可以委外）和日常維護(hù)。
5）生產(chǎn)工藝相關(guān)體系文件和記錄的.編制、管理，確保符合醫(yī)療器械法律法規(guī)的要求。
6）上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)任務(wù)。
技術(shù)工藝崗位職責(zé)13
1.負(fù)責(zé)建立和完善技術(shù)組整體流程和管理體系;
2.負(fù)責(zé)按照設(shè)計師的要求，完成樣衣的打版和推版，并保證成版的分檔和管理;
3.負(fù)責(zé)按照確定樣版分配樣衣的.加工與監(jiān)督，保證質(zhì)量、數(shù)量和進(jìn)度;
4.負(fù)責(zé)配合品控部完成產(chǎn)前樣的確認(rèn)和工藝審核;
5.負(fù)責(zé)建立和完善本部門內(nèi)部與上級主管及其他部門的合作流程體系和日常溝通體系。
技術(shù)工藝崗位職責(zé)14
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查班組執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時請示匯報并提出解決方案。
二、負(fù)責(zé)編制崗位操作法、工藝技術(shù)規(guī)定、開停車方案。
三、認(rèn)真研究操作人員提出的合理化建議，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案。
四、檢查和了解各崗位設(shè)備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)
五、受作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的委托，召開班組聯(lián)席會議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚(yáng)民主，交流技術(shù)經(jīng)驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)。
六、參加事故分析會，詳細(xì)調(diào)查事故經(jīng)過，準(zhǔn)確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。
七、在作業(yè)區(qū)的統(tǒng)一安排下，對操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高實際操作水平，并負(fù)責(zé)技術(shù)考核。
八、積極配合科研單位，進(jìn)行科研項目的'實驗工作，及時整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料。
九、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)的職工教育工作，抓好崗位練兵。
技術(shù)工藝崗位職責(zé)15
1、及時編制、更新、優(yōu)化產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書;
2、針對產(chǎn)品指導(dǎo)書內(nèi)容對員工進(jìn)行培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄;
3、產(chǎn)品生產(chǎn)工時測定、匯總;
4、產(chǎn)品簡易工裝治具設(shè)計制作;
5、及時匯報和處理制程中的異常問題，跟進(jìn)解決方案;
6、協(xié)助進(jìn)行新產(chǎn)品導(dǎo)入及訂單評審工作，跟進(jìn)新產(chǎn)品試制，匯總產(chǎn)品試制中問題，對研發(fā)部門提出改善意見;
7、根據(jù)產(chǎn)線實際生產(chǎn)狀況提出合理化建議，積極參與現(xiàn)場硬件設(shè)施的改善;
技術(shù)工藝崗位職責(zé)16
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計，經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后下到達(dá)工序，檢查和調(diào)整上機(jī)工藝。
2、上機(jī)工藝檢查的信息反饋，參與原毛、半制品和成品的檢驗，評判技術(shù)品級。
3、工作巡回，指導(dǎo)和參與半制品及成品的`試驗。
4、協(xié)助總工程師進(jìn)行全面質(zhì)量管理、參與質(zhì)量守關(guān)活動。
5、負(fù)責(zé)輪班試驗數(shù)據(jù)和匯總與存檔。
6、完成上級交辦的臨時性工作。
技術(shù)工藝崗位職責(zé)17
一、技術(shù)員在車間主任、工藝副主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)工藝管理和環(huán)保管理，確保安全生產(chǎn)和達(dá)標(biāo)排放。
二、技術(shù)員負(fù)責(zé)對運(yùn)行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。
三、技術(shù)員負(fù)責(zé)對裝置運(yùn)行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行技術(shù)分析，并提出整改方案措施，同時負(fù)責(zé)將整改方案措施落實到班組、個人。積極組織參與車間的技改工作，并針對性的提出技改措施，完善工藝流程。
四、技術(shù)員負(fù)責(zé)“培訓(xùn)教案”、“開、停車方案”、“操作規(guī)程”、“試車方案”等的編寫修改工作。
五、技術(shù)員負(fù)責(zé)參加各對口處室的會議、培訓(xùn)和技術(shù)交流，按要求向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報。并負(fù)責(zé)向班組進(jìn)行傳達(dá)，要定期檢查落實情況。
六、技術(shù)員負(fù)責(zé)每月1日前對裝置的運(yùn)行工況、設(shè)備狀況進(jìn)行總結(jié)、分析，找出差距，制定調(diào)整措施和整改方案，負(fù)責(zé)將整改方案措施落實到班組，并要跟蹤檢查實施情況。
七、負(fù)責(zé)車間工藝指標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量、消耗的統(tǒng)計、考核工作。
八、負(fù)責(zé)車間綜合考核的匯總、統(tǒng)計、考核和節(jié)能降耗工作。
九、負(fù)責(zé)化工原材料計劃的編制。
十、技術(shù)員負(fù)責(zé)本工作職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)檔案、技術(shù)資料的'歸檔保存，并按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范記錄上帳。
十一、技術(shù)員要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)能力，**完成自己的本職工作。
十二、技術(shù)員要以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行公司、車間制定的各項規(guī)章制度。
十三、技術(shù)員每周要在車間生產(chǎn)調(diào)度會上匯報一周內(nèi)生產(chǎn)運(yùn)行情況。
十四、技術(shù)員每月針對專業(yè)要寫出生產(chǎn)總結(jié)，年底要寫出年終總結(jié)。
技術(shù)工藝崗位職責(zé)18
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶訂單要求制定相應(yīng)的工藝流程， 并建立嚴(yán)格的檢查制度保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行,提高生產(chǎn)操作水平，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行;
2. 配合修訂、發(fā)放產(chǎn)品各項圖紙及工藝流程卡;
3. 協(xié)助工藝主管完善、協(xié)調(diào)生產(chǎn)流程中的工藝裝備、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的工藝問題;
4. 協(xié)助工藝主管對產(chǎn)線重大異常原因的'分析及跟蹤改善。
5. 完成上級交辦的其它工作。
崗位要求：
1.熟練辦公軟件操作，能看簡單的CAD圖紙;
2.工作細(xì)心，穩(wěn)定性好，對數(shù)字敏感;
3.接受機(jī)械專業(yè)應(yīng)屆生
技術(shù)工藝崗位職責(zé)19
1、從事電子線路板的貼片、焊接工作；
2、能夠協(xié)助電子工程師，進(jìn)行產(chǎn)品制作和調(diào)試。
3、程序的燒錄和機(jī)器的組裝測試。
4、按照生產(chǎn)計劃組織完成電子產(chǎn)品的裝配生產(chǎn)；
5、及時向上級反饋各類生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題和信息；
6、板級、系統(tǒng)級產(chǎn)品的售后維護(hù)；
7、根據(jù)產(chǎn)品需要，學(xué)習(xí)并完成產(chǎn)品的.外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
技術(shù)工藝崗位職責(zé)20
1、在生產(chǎn)技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)的工藝技術(shù)工作和工藝管理工作。
2、編制產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改善工作;設(shè)計車間產(chǎn)品物流和區(qū)域功能平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情景;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的`試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
7、協(xié)助公司人力資源部門搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改善工作，對技術(shù)改善方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
9、負(fù)責(zé)本技術(shù)部門的生產(chǎn)工藝方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。
10、完成總工程師布置的各項臨時任務(wù)。
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