勞務(wù)公司崗位職責(zé)（精選12篇）
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的勞務(wù)公司崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)人事行政日常工作，辦公用品采購(gòu)及發(fā)放，固定資產(chǎn)管理；
2、負(fù)責(zé)公司合同的整理和歸檔
3、員工花名冊(cè)、通訊錄更新，員工考勤管理；
4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)及簡(jiǎn)易事項(xiàng)的跟進(jìn)安排；
5、負(fù)責(zé)來訪人員的接待
6、協(xié)助招聘事宜；
7、上級(jí)交辦的其他項(xiàng)。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)
1、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性。
2、獨(dú)立編制記賬憑證，負(fù)責(zé)賬薄登記工作。
3、進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，定期報(bào)送報(bào)表。
任職條件
1、有一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)公司提供相關(guān)培訓(xùn)。
2、獲得相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有吃苦耐勞、努力進(jìn)取的精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
4、善于學(xué)習(xí)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，做事耐心細(xì)致、穩(wěn)定、踏實(shí)。
5、全職工作;責(zé)任心強(qiáng);能夠承受一定的工作壓力。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;
6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出。
任職資格：
1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷,27-30歲左右;
2、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
3、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的.意愿和能力。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模
2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識(shí)以及理財(cái)技能從而對(duì)本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識(shí)培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工所屬客戶進(jìn)度收集上報(bào)
4、協(xié)助經(jīng)理對(duì)所屬部門員工進(jìn)行考核工作
5、前期有經(jīng)理指導(dǎo)和帶領(lǐng)，晉升后要求能夠獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇5
1、主要負(fù)責(zé)招聘工作，協(xié)助經(jīng)理完成公司年度招聘；
2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現(xiàn)有渠道、開發(fā)新渠道；
3、了解并掌握部門的用人需求，針對(duì)職位要求對(duì)候選人進(jìn)行溝通、篩選與推薦；
4、有良好的文字表達(dá)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和領(lǐng)悟能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；
5、協(xié)助經(jīng)理完成其他人事工作。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設(shè)備、后勤等行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂、調(diào)動(dòng)、離職的相關(guān)手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)建立并管理員工檔案，并做好人事。
4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的完善與執(zhí)行過程中的指引和監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇7
1、按照公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策和流程，全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、內(nèi)外部財(cái)務(wù)報(bào)表工作。
2、及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行費(fèi)用計(jì)提、分?jǐn)偧肮潭ㄙY產(chǎn)折舊、長(zhǎng)期費(fèi)用攤銷等會(huì)計(jì)處理。
3、按時(shí)編報(bào)內(nèi)外部財(cái)務(wù)報(bào)表，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售報(bào)表、成本分析、內(nèi)部往來統(tǒng)計(jì)等。
4、按月整理、裝訂財(cái)務(wù)資料及賬簿，做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。
5、按稅法規(guī)定正確進(jìn)行稅款計(jì)算、申報(bào)、繳納、 存檔工作。
6、所得稅匯算清繳，企業(yè)工商年檢等。
7、所有原始票據(jù)收集和分類整理，以備做賬用。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇8
職位描述:
1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品的各階段版本管理工作,保證版本穩(wěn)定性;
2、跟進(jìn)手游產(chǎn)品平臺(tái)接入,版本測(cè)試、版本部署、版本發(fā)布等版本流程各環(huán)節(jié)工作;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開發(fā)排期,推進(jìn)項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成版本內(nèi)容、tlog、運(yùn)營(yíng)功能等開發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)日常外網(wǎng)問題反饋接受和處理,推動(dòng)版本質(zhì)量及內(nèi)容優(yōu)化;
5、配合其他團(tuán)隊(duì),維護(hù)游戲生態(tài)及輿情監(jiān)控,確保版本的質(zhì)量和良好的游戲運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的邏輯思維能力;
2、有2年以上網(wǎng)絡(luò)游戲工作經(jīng)驗(yàn),1年以上版本模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉游戲開發(fā)及運(yùn)營(yíng)流程,能獨(dú)立規(guī)劃和協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)工作;
3、積極主動(dòng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),善于溝通及表達(dá),能承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，票據(jù)審核報(bào)銷，編制記賬憑證，出具財(cái)務(wù)報(bào)表。
2、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)，發(fā)票開具工作。
3、負(fù)責(zé)妥善保管會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
2、有2年以上的人力資源公司或勞務(wù)派遣公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉Excel Word 等辦公軟件和金蝶、用友財(cái)務(wù)軟件。
4、人品正直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇10
1、全日制本科及以上學(xué)歷,建筑工程、企業(yè)管理、人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);年齡30-45歲;
2、具有8年以上大中型建筑施工企業(yè)或勞務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任勞務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相同崗位任職經(jīng)歷;
3、了解國(guó)家、地區(qū)及行業(yè)在勞務(wù)管理方面的相關(guān)政策,熟悉國(guó)家工程建設(shè)以及流動(dòng)人口管理、勞動(dòng)保護(hù)的`相關(guān)法律法規(guī),掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動(dòng)合同、工資支付和權(quán)益保護(hù)的基本知識(shí);
4、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力,掌握勞務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)、處理程序和方法;具備與政府部門和企業(yè)相關(guān)部門協(xié)調(diào)的技能,善于管理施工班組和工人;
5、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的組織能力和溝通能力,能承受較大的工作壓力;
6、具有良好的管理能力和較強(qiáng)的責(zé)任心,綜合素質(zhì)高,具備良好的創(chuàng)新思維能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、具備較豐富的社交知識(shí),有良好的溝通表達(dá)能力,談吐流利,思路清晰,有較強(qiáng)的文字處理能力和優(yōu)秀的公文寫作能力;
8、具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、勞務(wù)管理員證書者優(yōu)先。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇11
崗位職能:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)部發(fā)展規(guī)劃制定個(gè)人相應(yīng)的年度/月度工作目標(biāo),制定詳細(xì)工作計(jì)劃。
2.通過電話營(yíng)銷及陌生拜訪積極開發(fā)新客戶;銷售公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品。如:招聘托管業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶需求,維護(hù)客戶關(guān)系,并促成簽單
4.負(fù)責(zé)完成與客戶前期溝通、方案擬定直至合同簽署的整個(gè)流程。
5.后期客戶的維護(hù)及與招聘部的溝通銜接。
6.負(fù)責(zé)個(gè)人社保代繳業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1.具有人力資源、管理咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者為佳;
2.善于溝通,喜歡從事銷售工作;能迅速學(xué)習(xí)應(yīng)用業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)知識(shí);
3.適應(yīng)通過電話邀約和陌生拜訪與客戶取得初步聯(lián)系;
4.能適應(yīng)喝酒應(yīng)酬等工作狀態(tài),持c1駕照,會(huì)開車。
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和不斷進(jìn)取的精神,工作積極、主動(dòng)、認(rèn)真、負(fù)責(zé);
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)：
1、堅(jiān)持貫徹、執(zhí)行公司和項(xiàng)目部關(guān)于勞務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案，建立勞務(wù)管理臺(tái)賬，及時(shí)協(xié)調(diào)解決勞務(wù)隊(duì)伍中出現(xiàn)的各種糾紛和工傷事故的善后工作；
3、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。
4、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會(huì)保險(xiǎn)等工作。
5、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺(tái)帳的建立。
6、負(fù)責(zé)及時(shí)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。
7、了解班組管理，能與班組進(jìn)行溝通交流。對(duì)項(xiàng)目管理人員和作業(yè)人員講解勞務(wù)管理制度等。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（建筑專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先）；
2、吃苦耐勞，做事認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)；
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力；
4、強(qiáng)烈的責(zé)任感，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
5、熟練操作電腦office等辦公軟件；
6、有三類人員a證、c證及勞務(wù)員證者優(yōu)先。
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