地推崗位職責(zé)

地推崗位職責(zé)（通用5篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的地推崗位職責(zé)（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　地推崗位職責(zé)1

　　1、搭建和管理地推團(tuán)隊,培訓(xùn)地推人員工作,提高地推人員業(yè)務(wù)能力;

　　2、組織地推活動,并監(jiān)督活動進(jìn)展;

　　3、負(fù)責(zé)地推工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作等;

　　4、活動的策劃、發(fā)起及落地執(zhí)行;

　　5、洽談異業(yè)聯(lián)盟并達(dá)成合作;

　　6、開發(fā)其他推廣方式。

　　地推崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)營銷體系的`戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、實施規(guī)劃等方面的管理工作;

　　2.依據(jù)公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;

　　3.搭建新團(tuán)隊并帶領(lǐng)團(tuán)隊成長,推動部門業(yè)績,完成銷售指標(biāo)以及達(dá)成各項kpi;確保各項指標(biāo)有效地執(zhí)行,完成公司制定的銷售計劃,達(dá)成業(yè)績要求;

　　4.制定各項制度、對運(yùn)作過程進(jìn)行監(jiān)督,對營銷效果進(jìn)行跟蹤和評估;

　　5.負(fù)責(zé)管理公司銷售團(tuán)隊,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練,對下屬進(jìn)行業(yè)績評估及思想激勵,提升團(tuán)隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,培養(yǎng)各梯隊人才;

　　6.定期、準(zhǔn)確向高層提供有關(guān)情況,并完成工作報告;

　　7.建立及完善各項部門制度,使?fàn)I銷團(tuán)隊有續(xù)及可持續(xù)運(yùn)作;

　　8.與運(yùn)營部門合作,結(jié)合市場需求改善運(yùn)營方案并落地實施。

　　地推崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司的app面向目標(biāo)客戶的.宣傳推廣,主要是制定線下落地的推廣運(yùn)營;

　　2、負(fù)責(zé)app商戶版使用教學(xué);

　　3、熟悉app市場各種產(chǎn)品的運(yùn)營規(guī)則;

　　4、通過與醫(yī)院合作,包括聯(lián)合營銷、資源互換等,不斷開拓推廣渠道;

　　5、負(fù)責(zé)推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,及時調(diào)整推廣策略。

　　地推崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助上級制定互聯(lián)網(wǎng)營銷部規(guī)劃,并制定與實施工作計劃;

　　2、策劃、組織、執(zhí)行線上、線下一體化推廣培訓(xùn)、代理商線上020使用講解培訓(xùn)、代理商線上活動宣導(dǎo)培訓(xùn)等,并制定相關(guān)教材;

　　3、線上活動線下推進(jìn),引導(dǎo)線下代理商參與線上活動;

　　4、跟蹤線上轉(zhuǎn)介線下的訂單進(jìn)展,協(xié)調(diào)代理商與互聯(lián)網(wǎng)營銷部的關(guān)系

　　地推崗位職責(zé)5

　　職責(zé)1:品牌管理

　　1、對省區(qū)內(nèi)品牌形象和元素的運(yùn)用進(jìn)行規(guī)范與管理

　　2、在總部指引策略下,負(fù)責(zé)省區(qū)品牌形象凸顯和布建,制定省區(qū)內(nèi)終端生動化管理方案,發(fā)現(xiàn)生動化制作機(jī)會點,指導(dǎo)落實并跟蹤、評估,持續(xù)優(yōu)化

　　職責(zé)2:推廣活動管理

　　1、負(fù)責(zé)總部推廣項目的落地執(zhí)行

　　2、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)推廣活動的.規(guī)劃、執(zhí)行和評估

　　3、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)推廣活動供應(yīng)商的開發(fā)和管理

　　職責(zé)3:推廣費用管理

　　1、依據(jù)年度預(yù)算,進(jìn)行省區(qū)內(nèi)推廣費用的規(guī)劃和設(shè)計,聚焦重點

　　2、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)活動費用的使用指引和申請,進(jìn)行系統(tǒng)流程發(fā)起、核銷,并進(jìn)行效果評估

　　職責(zé)4:物料管理

　　1、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)物料的規(guī)劃、申請、分配與投放管理,建立進(jìn)出庫臺賬

　　2、收集意見,及時反饋促銷物料使用效果和開發(fā)建議

　　職責(zé)5:消費者調(diào)研

　　1、收集省區(qū)內(nèi)相關(guān)競品信息和行業(yè)發(fā)展信息

　　2、協(xié)助總部進(jìn)行消費者購物籃和品牌認(rèn)知調(diào)研

　　3、協(xié)助總部進(jìn)行覆蓋率的檢查和分析

　　職責(zé)6:日常工作

　　1、終端生動化落地,銷售生動化培訓(xùn)、效果設(shè)計審核、報批、制作執(zhí)行、驗收

　　2、消費者活動落地,承接總部項目規(guī)劃落地,區(qū)域特性活動規(guī)劃、執(zhí)行

　　3、費用提報、總結(jié)核銷

　　4、物料管理,規(guī)劃、申請、分配、庫存管理,終端使用標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),檢核,指導(dǎo)

　　5、每月市場終端協(xié)防,形成市場報告

　　6、承接總部各類調(diào)研需求,配合執(zhí)行

　　7、各類品牌標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),例如銷售終端物料使用標(biāo)準(zhǔn)、品牌知識培訓(xùn)及其他

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