財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、建立和完善科學(xué)、系統(tǒng)并符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控審計(jì)體系
2、建立并完善公司內(nèi)部審計(jì)體系及核算和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度
3、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為公司的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展即對(duì)外和引進(jìn)外部投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策根據(jù)及建議
4、定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段行的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)、并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案
5、組織執(zhí)行相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，保障公司規(guī)范經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益
6、加強(qiáng)公司運(yùn)營(yíng)資金、提高資金的有效利用
7、審核公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，對(duì)成本、費(fèi)用實(shí)行及時(shí)跟蹤、分析和控制，確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)
8、籌集公司擬運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求、審批公司重大資金流向
9、協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、工商等政府部門(mén)關(guān)系，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，維護(hù)公司利益
10、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)工作報(bào)告
11、定期對(duì)公司財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查，提高財(cái)務(wù)部門(mén)的工作質(zhì)量和工作效率
12、引進(jìn)并推行最新管理方法和技術(shù)手段，提高財(cái)務(wù)管理水平
13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，并解決爭(zhēng)議
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)2
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
了解在當(dāng)前銷(xiāo)售策略下的市場(chǎng)狀況；
組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。
掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。
主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。
按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。
做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
組織做好保密工作。
代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
二、管理職責(zé)
組織建設(shè)
�。�1）參與討論公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；
（2）確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)；
�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
招聘及任免
用人需求
�。�1）提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
面試
�。�1）進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；
（2）進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；
�。�3）組織參與面試的人員。
不合格員工處理
�。�1）提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
培訓(xùn)
�。�1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
績(jī)效考評(píng)
�。�1）提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效、考評(píng)方法；
�。�3）對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，、并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。
工作溝通
�。�1）匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；
�。�2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；
�。�3）確定書(shū)面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)3
1.建立健全適合本集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)營(yíng)體系
負(fù)責(zé)提出集團(tuán)公司理財(cái)及資本運(yùn)營(yíng)思念，制定并完善集團(tuán)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，同時(shí)制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)；
2.貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、部門(mén)制定的各項(xiàng)管理制度
積極參與集團(tuán)公司的各項(xiàng)會(huì)務(wù)等活動(dòng)，提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)管理信息資料；負(fù)責(zé)落實(shí)與實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；接受相關(guān)部門(mén)的審計(jì)監(jiān)督檢查；
3.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門(mén)工作目標(biāo)，提出改革措施與方案
領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)公司下達(dá)的工作目標(biāo)，為公司經(jīng)
提供準(zhǔn)確快捷的財(cái)務(wù)分析及預(yù)測(cè)等，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)，作好項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)防范及預(yù)警機(jī)制；同時(shí)提出有益于工作的革新措施與實(shí)施方案
4.拓展融資渠道，利用各種優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造集團(tuán)利益最大化
投資渠道的拓展與開(kāi)發(fā)，資本運(yùn)作、下屬公司的財(cái)務(wù)監(jiān)控與管理，利用現(xiàn)有資源與企業(yè)優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造公司經(jīng)濟(jì)效益的最大化；
5.工作計(jì)劃性與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
指導(dǎo)集團(tuán)本部及下屬部門(mén)制定本部月度、季度及年
度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施；負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立良好工作關(guān)系；加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)務(wù)和政府部門(mén)的`溝通聯(lián)絡(luò)；
6.部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制的建立與完善
根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)制定實(shí)施本部員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作，提高財(cái)務(wù)整體管理水平與專業(yè)技能，建立健全本部培訓(xùn)考核機(jī)制；接受相關(guān)監(jiān)督與檢查；
7.財(cái)務(wù)授權(quán)體系的建立與完善，審計(jì)工作的完善
制定集團(tuán)財(cái)務(wù)管理授權(quán)體系，加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作
8.主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物和成本控制；
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
4、負(fù)責(zé)融資工作，為公司發(fā)展提供資金保障；
5、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的研究分析，做好投資風(fēng)險(xiǎn)控制；
6、負(fù)責(zé)分析更新資金使用模式，不斷提高資金的利用率和增收增益；
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定民用保溫產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,組織市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作;
2.規(guī)劃公司民用保溫單元銷(xiāo)售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng),建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化;
3.參與制定公司銷(xiāo)售中長(zhǎng)期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)年度銷(xiāo)售計(jì)劃和方案,年度銷(xiāo)售預(yù)算、計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程,完成銷(xiāo)售任務(wù);
4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
6.參與市場(chǎng)規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。
崗位要求:
1、大專及以上文化水平
2、有5年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、從事過(guò)保溫、冷鏈配送、冷凍冷藏食品等行業(yè)的優(yōu)先考慮;
4.認(rèn)同公司文化、價(jià)值體系及公司的運(yùn)營(yíng)模式;
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃成本計(jì)劃，努力降低成本增收節(jié)支提高效益。
2、負(fù)責(zé)制訂公司利潤(rùn)計(jì)劃資本投資財(cái)務(wù)規(guī)劃銷(xiāo)售前景開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
3、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。
4、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)報(bào)表預(yù)算工作。
5、建立健全公司內(nèi)部核算的組織指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
6、制定和管理稅收政策方案及程序。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)7
1.根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，全面負(fù)責(zé)管理集團(tuán)及下屬公司的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)核箅工作并給予財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)咨詢和指導(dǎo)。審核和監(jiān)督所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì)劃、現(xiàn)金流量計(jì)劃報(bào)告和資金狀況；并操作公司融資和有關(guān)資本運(yùn)作。
2.審核集團(tuán)公司及所屬企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的合規(guī)性并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)行所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)分析、最終決策和落實(shí)工作。
3.就集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資項(xiàng)目提供財(cái)務(wù)分析并參與最終決策和落實(shí)。
4.對(duì)集團(tuán)公司重大經(jīng)營(yíng)性、投資性、融資性的計(jì)劃和合同以及資產(chǎn)重組和債務(wù)重組方案進(jìn)行審核。
5.建立公司的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制及最佳運(yùn)作管理，識(shí)別并提出應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信貸風(fēng)險(xiǎn)的建議和計(jì)劃，建立財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)。
6.依法檢查集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性和有效性。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止可能造成出資者重大損失的經(jīng)營(yíng)行為，并向董事會(huì)報(bào)告。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)8
城市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)美的置業(yè)滬蘇區(qū)域南京美的房地產(chǎn)發(fā)展有限公司,美的云筑,美的房地產(chǎn),美的主要職責(zé):
1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求,組織預(yù)算、核算、分析和考核,為公司和區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)層提供決策支持;
2、建立和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;
4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成帳務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì);
5、負(fù)責(zé)公司投融資工作,控制融資成本,融資方案的編制、實(shí)施及指導(dǎo)融資相關(guān)手續(xù)的辦理;
6、團(tuán)隊(duì)管理:組織本部門(mén)員工的招聘、培訓(xùn)、考核工作,通過(guò)溝通與激勵(lì)等方式挖掘員工潛力,達(dá)到開(kāi)發(fā)人才的目的;
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
8、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3、熟悉地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理流程,有豐富的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有高度的責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn),良好的職業(yè)記錄,較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感;
4、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、資金管理和稅務(wù)籌劃能力。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資決策和其他重大決策，從財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警和措施；
2、貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。
3、基于公司運(yùn)營(yíng)狀況的全面財(cái)務(wù)分析和資金運(yùn)作管理，定期向總裁提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；
4、對(duì)重大的投資活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系的組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或金融等相關(guān)專業(yè)，年齡30-40周歲；
2、具有8年以上大中型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；
3、精通國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策；
4、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、判斷決策能力和應(yīng)變能力；
5、行事踏實(shí)穩(wěn)健，為人誠(chéng)信謙和；
6、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先考慮。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)優(yōu)化現(xiàn)有公司經(jīng)營(yíng)管理需要的財(cái)務(wù)核算體系并進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
2、及時(shí)報(bào)送各類(lèi)管理報(bào)表及分析報(bào)告，為決策層供給依據(jù)；
3、主持編制、執(zhí)行和審核公司的各種財(cái)務(wù)報(bào)表，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)決算，制定公司的會(huì)計(jì)核算方案和稅收籌劃方案，提升營(yíng)運(yùn)效益；
4、建立健全公司財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格監(jiān)督與管控，合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出；
5、協(xié)助公司決策層制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和監(jiān)督管理，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)供給財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)；
2、7年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)行業(yè)功工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、精通公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和控制體系，熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、法律、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程，熟悉USGAAP；
4、具備高度職責(zé)心，為人正直、職責(zé)心強(qiáng)、具備出色的溝通本事和應(yīng)變本事，良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的管理本事、確定與決策本事、計(jì)劃與抗壓本事；
5、英語(yǔ)熟練(說(shuō)讀寫(xiě))。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)11
工作職責(zé):
1、具體負(fù)責(zé)新零售項(xiàng)目推進(jìn)和全渠道運(yùn)營(yíng)管控
2、具體負(fù)責(zé)公司一體化平臺(tái)有關(guān)商品、營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)、會(huì)員、物流等業(yè)務(wù)跨業(yè)態(tài)協(xié)同,推進(jìn)一體化重點(diǎn)場(chǎng)景拓展
3、具體負(fù)責(zé)一體化平臺(tái)運(yùn)營(yíng)KPI跟蹤,促進(jìn)績(jī)效提升
4、具體負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)其他新業(yè)務(wù)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)整合、運(yùn)營(yíng)管控
任職資格:
1、45周歲以下,身體健康
2、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)或管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
3、5年以上零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有較好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神
4、熟練掌握英語(yǔ)、熟練應(yīng)用辦公軟件,具有良好的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力
5、新零售相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、制定公司的品牌整體推廣策略；
2、精通互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)作規(guī)律，同時(shí)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新進(jìn)行研究，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和文字編輯能力；
3、公司的整體形象構(gòu)思、設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)傳媒行業(yè)公關(guān)，保持與新聞界的良好關(guān)系
任職要求：
1、第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科，35歲以內(nèi)
2、熟練使用Photoshop或CorelDraw等設(shè)計(jì)軟件。
3、具備發(fā)散思維、有創(chuàng)意有活力；
4、不低于8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完善和優(yōu)化車(chē)貸業(yè)務(wù)操作流程和制度,對(duì)催收問(wèn)題的解決方案提供可行性意見(jiàn);
2、結(jié)合公司產(chǎn)品及合規(guī)管理,制定合理的回款方案,對(duì)回款情況負(fù)責(zé),對(duì)逾期率等貸后指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理全流程,跟蹤資產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)開(kāi)展,制定高效的處置方案;
4、管理分公司貸后工作,督促分公司達(dá)到相應(yīng)考核指標(biāo);
5、能根據(jù)貸后數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并提出解決方案;
6、負(fù)責(zé)不定期開(kāi)展針對(duì)性激勵(lì)活動(dòng),有重點(diǎn)有目的的解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;
7、能獨(dú)立進(jìn)行開(kāi)、閉店貸后相關(guān)流程工作安排;
8、管理和把控訴訟方案和進(jìn)度,負(fù)責(zé)法催相關(guān)事宜;
9、優(yōu)化總部貸后團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的管理和人員考核;
10、完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。
任職要求:
1、熟悉車(chē)貸行業(yè)貸后全業(yè)務(wù)流程;
2、具有車(chē)貸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3、熟悉國(guó)家金融政策和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)、政策及法規(guī),精通催收與反欺詐業(yè)務(wù)的有關(guān)規(guī)定及管理制度;
4、能整合協(xié)調(diào)相關(guān)資源,迅速解決工作中棘手的問(wèn)題;
5、具有良好的應(yīng)變能力,思維敏捷,邏輯能力及綜合分析能力強(qiáng);
6、具備10人以上,多崗位、多流程團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
7、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)14
國(guó)際學(xué)校財(cái)務(wù)總監(jiān)融僑融僑集團(tuán)股份有限公司,融僑,融僑集團(tuán),融僑職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)辦理學(xué)部教學(xué)、科研、行政業(yè)務(wù)以及各類(lèi)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)工作。
2.協(xié)助辦理學(xué)部教師科研經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)工作。
3.協(xié)助學(xué)部財(cái)務(wù)主管編制學(xué)部年度經(jīng)費(fèi)的預(yù)算,參與各類(lèi)科研項(xiàng)目的預(yù)算編制、費(fèi)用支出初審、費(fèi)用支出報(bào)銷(xiāo)、審計(jì)配合、決算等工作。
4.核對(duì)、錄入學(xué)部財(cái)務(wù)賬款,核對(duì)各類(lèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),定期賬目核對(duì)及匯報(bào)總結(jié)。
5.接受財(cái)務(wù)處培訓(xùn)業(yè)務(wù)指導(dǎo),負(fù)責(zé)宣傳解讀相關(guān)財(cái)務(wù)制度,完成學(xué)校和學(xué)部安排的其他財(cái)務(wù)工作。
任職要求:
1.普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)背景,有高校財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具有較好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3.有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)應(yīng)用能力及工作責(zé)任心,踏實(shí)肯干,服從工作安排。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全工作的方針政策、法令、法規(guī)。對(duì)所包掛單位的安全工作負(fù)責(zé)。
2、抓好生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、材料的供應(yīng)工作和勞保用品的發(fā)放工作。
3、負(fù)責(zé)抓好廠區(qū)內(nèi)消防設(shè)施、設(shè)備的管理工作，消除一切消防隱患。
4、負(fù)責(zé)審批各種材料計(jì)劃，保證生產(chǎn)的正常需要，嚴(yán)格控制噸焦成本，完成總公司下達(dá)的承包利潤(rùn)指標(biāo)。
5、抓好經(jīng)營(yíng)上的安全工作，負(fù)責(zé)考核經(jīng)營(yíng)人員執(zhí)行相關(guān)規(guī)定的情況和任務(wù)的落實(shí)情況。
6、負(fù)責(zé)抓好內(nèi)部市場(chǎng)化的開(kāi)展工作。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和考核全廠精細(xì)化管理的建設(shè)情況。
8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
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