1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 總經(jīng)理崗位說明書

        時間:2022-11-04 13:34:42 崗位說明書 我要投稿

        總經(jīng)理崗位說明書(匯編15篇)

        總經(jīng)理崗位說明書1

          營銷副總經(jīng)理崗位(崗位級別:高層管理)

        總經(jīng)理崗位說明書(匯編15篇)

          直接上級:總經(jīng)理

          直接下屬:銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理

          平行部門:生產(chǎn)、品管、人事等相關(guān)部門;

          公司會議:公司各類生產(chǎn)經(jīng)營會議

          任職要求:

          ●大專以上文化程度,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),規(guī)模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗,從事銷售管理十年以上實際工作經(jīng)歷,全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識;豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗;

          ●極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識,良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力;具有良好團(tuán)隊合作意識、豐富的營銷團(tuán)隊建設(shè)與管理經(jīng)驗;

          ●具有良好的職業(yè)道德,人格魅力、感召力、影響力,極強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

          管理責(zé)任:

          1.嚴(yán)格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

          2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作,受總經(jīng)理的委托,全面負(fù)責(zé)公司營銷管理工作,并對總經(jīng)理負(fù)責(zé);

          3.參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃;

          4.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;

          5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團(tuán)隊,確保全年銷售目標(biāo)的完成;

          6.每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;

          7.負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn);

          8.負(fù)責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理,嚴(yán)格控制銷售費用、廣告費用預(yù)算及銷售成本的控制;

          9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作;

          10.負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款、差旅費等;

          11.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析;

          12.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質(zhì)量與進(jìn)度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

          13.企業(yè)商業(yè)機(jī)密受國家法律保護(hù),嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密是每一位員工的職責(zé),不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有,如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任;

          14.按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

          工作權(quán)力:

          1.受總經(jīng)理委托全面負(fù)責(zé)營銷管理工作,對營銷各項工作進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督的權(quán)力;

          2.有對營銷中心的組織結(jié)構(gòu)、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權(quán)力;

          3.有合理使用和調(diào)配營銷中心一切資源的審批權(quán);有在規(guī)定范圍內(nèi)重大業(yè)務(wù)公關(guān)費用的審批權(quán)(一次性最高3萬元);

          4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權(quán)力;

          5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質(zhì)量的權(quán)力;

          6.有在規(guī)定范圍內(nèi)廣告審批權(quán)。

        總經(jīng)理崗位說明書2

          總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

          1、起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿;

          2、起草公司股東會和董事會的會議材料;

          3、作好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理;

          4、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件;

          5、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作;

          6、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,如有必要,做好電話記錄;

          7、掌握總經(jīng)理的日程安排,為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作;

          8、收發(fā)傳真,并及時交給總經(jīng)理處理;

          9、完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。

          總經(jīng)理秘書崗位要求

          1、良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力;

          2、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;

          3、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備;

          4、性格沉穩(wěn),公關(guān)交際能力強(qiáng);

          5、形象儀表出色,有特長;

          6、本科以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

          7、有較強(qiáng)人際交往能力,善于與客戶溝涌,協(xié)調(diào)合作伙伴之間的關(guān)系。

          總經(jīng)理秘書關(guān)鍵技能

          專業(yè)能力

          文檔管理中英文寫作辦公軟件及辦公自動化設(shè)備

          個人能力

          公關(guān)交際閱讀口語

          總經(jīng)理秘書升職空間

          總經(jīng)理秘書 → 行政經(jīng)理 → 行政總監(jiān) → 副總經(jīng)理

          總經(jīng)理秘書薪情概況

          1年經(jīng)驗¥3000.00

          2年經(jīng)驗¥3200.00

          3年經(jīng)驗¥3700.00

          5年經(jīng)驗¥4500.00

          總經(jīng)理秘書工作內(nèi)容

          1、作好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理;

          2、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件;

          3、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作;

          4、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議,安排會議議程,準(zhǔn)備會議文件,主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況;

          5、協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作;

          6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)、來電、來訪記錄及禮儀;

          7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理商務(wù)旅行的各項準(zhǔn)備工作;

          8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件,信件,函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá),維護(hù)總經(jīng)理名片簿和總經(jīng)理交待的相關(guān)物品。

        總經(jīng)理崗位說明書3

          職責(zé)表述:主持公司日常經(jīng)營工作

          工作任務(wù):

          負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員

          主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進(jìn)行決策代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動

          負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事會匯報

        總經(jīng)理崗位說明書4

          一、參與重大項目的合同或標(biāo)書的評審。

          二、編制新增項目的物業(yè)管理方案。

          三、參與新接管項目的驗收工作。

          四、組織本部門員工的專業(yè)技能培訓(xùn)。

          五、自我監(jiān)督與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作,發(fā)現(xiàn)不合格的,及時采取糾正措施及適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施。

          六、制定各專項規(guī)章制度,對本部門員工工作業(yè)績予以評審。

          七、檢查監(jiān)督各項業(yè)務(wù)計劃(年度、季度、月度等)的實施情況,定期向股東會報告。

          八、與政府有關(guān)部門聯(lián)絡(luò),了解行業(yè)最新規(guī)定。

          九、推廣新的有效的管理方法并總結(jié)分析提出合理的建議。

        總經(jīng)理崗位說明書5

          1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

          2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

          3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;

          4、負(fù)責(zé)組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

          5、配合技術(shù)部門,參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流的程編制工作,及時安排、組織生產(chǎn),不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力;

          6、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項工作;

          7、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表;

          8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作,合理安排設(shè)備檢修時間;

          9、強(qiáng)化調(diào)度管理?茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;

          10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;

          11、有權(quán)提議和推薦管理人選,并對其工作考核評價;

          12、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的綜合檢查、指導(dǎo)工作;

          13、按時完成工廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

        總經(jīng)理崗位說明書6

          崗位職責(zé):

          1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

          2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

          3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;

          4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

          5、召集主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;

          6、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

          任職資格:

          1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;

          2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能適應(yīng)經(jīng)常出差或駐外工作;

          3、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力。

        總經(jīng)理崗位說明書7

          一、參與股東、集團(tuán)公司辦公會議,貫徹、執(zhí)行會議決議。

          二、參與集團(tuán)公司對分公司各項經(jīng)營指標(biāo)的制定工作。

          三、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作(上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作)。努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)、外部環(huán)境。

          四、站在全局的高度,本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各管理機(jī)構(gòu)各項指標(biāo)分解設(shè)置方案。

          五、組織分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人本著實事求是、公平公正原則將集團(tuán)公司所規(guī)定的各項經(jīng)營指標(biāo)(利潤指標(biāo)、銷售指標(biāo)、服務(wù)等指標(biāo))認(rèn)真分解落實到人,作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作,從而確保各項指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

          六、擬訂分公司各項財務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項費用管控、彌補(bǔ)虧損方案;極力避免及負(fù)責(zé)追究處理各類給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。

          七、對分公司重大經(jīng)營活動在職責(zé)范圍內(nèi)勇于正確決策、遇事不推諉,敢于承擔(dān)責(zé)任;忠于企業(yè)、用心領(lǐng)導(dǎo)、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

          八、擬訂、完善分公司各級崗位職責(zé)、工作流程等制度,積極推行“制度管人”原則,并監(jiān)督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。

          九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、KPI績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設(shè)置。

          十、行使對分公司經(jīng)理及以下人員的聘任、解聘、調(diào)配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導(dǎo)、獎懲等權(quán)利。

          十一、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊建設(shè)工程。加強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力,提高員工對企業(yè)榮譽(yù)感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善,嚴(yán)厲打擊損害公司名譽(yù)及利益的一切行為。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié),充分發(fā)揮團(tuán)隊領(lǐng)袖作用。

          十二、簽訂集團(tuán)公司對該崗位的獎懲考核制度。

          十三、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對外簽訂經(jīng)濟(jì)(事物)合同和處理業(yè)務(wù)。

          十四、定期向股東會、集團(tuán)公司總經(jīng)理提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告。

          十五、履行股東會、集團(tuán)公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務(wù)。

        總經(jīng)理崗位說明書8

          職責(zé)表述:

          領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、財務(wù)部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作

          領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資管理制度,組織制定財務(wù)政策,審批重大財務(wù)支出

          領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度

          權(quán)力:

          公司重大問題的決策權(quán)

          向董事會提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)對副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)對公司員工獎懲的決定權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

          對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

          工作協(xié)作關(guān)系:

          內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:董事會,高層管理人員,公司內(nèi)各部門

          外部協(xié)調(diào)關(guān)系:上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等

          任職資格:

          教育水平:大學(xué)本科以上

          專業(yè):機(jī)電相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)

          培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過mba職業(yè)培訓(xùn),財務(wù)、人事、法律知識培訓(xùn)

          經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗,5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,2年以上高層管理經(jīng)驗

          知識:通曉企業(yè)管理知識具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識

          技能技巧:掌握word,excel等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,具備熟練的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力

          其它:

          使用工具/設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、internet/intranet網(wǎng)絡(luò))及通訊設(shè)備工作環(huán)境

          獨立辦公室,經(jīng)常出差

          工作時間特征經(jīng)常需要加班

          所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作報告

          考核指標(biāo):

          銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率

          領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力

          備注

        總經(jīng)理崗位說明書9

          1、領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作,向公司傳達(dá)滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性;

          2、以業(yè)主和住戶為中心,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)公司質(zhì)量手冊;

          3、主持管理評審;

          4、負(fù)責(zé)擬訂公司年度工作計劃和工作總結(jié);

          5、負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會議;

          6、負(fù)責(zé)各單位、各部門經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

          7、負(fù)責(zé)公司重要投標(biāo)書和公司所有經(jīng)濟(jì)合同的審批;

          8、負(fù)責(zé)公司各類費用收支的審批;

          9、履行公司安全,消防第一責(zé)任人的所有職責(zé);

        總經(jīng)理崗位說明書10

          總經(jīng)理負(fù)責(zé),在授權(quán)范圍內(nèi)主持項目經(jīng)理部的全面管理工作及工程合同的全面履約,根據(jù)合同要求及現(xiàn)場需要進(jìn)行項目策劃和管理,組織管理與推動項目經(jīng)理部所有員工的日常工作,處理與政府、業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理等有關(guān)方面的關(guān)系;負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行國家、部委、地方有關(guān)法律法規(guī),以及公司各項規(guī)章制度和決議決定,是項目安全文明施工、質(zhì)量,工期和效益目標(biāo)實現(xiàn)的第一責(zé)任人。

          1)負(fù)責(zé)工程項目組織機(jī)構(gòu)的建立及完善,制定各崗位員工的職責(zé)權(quán)限,負(fù)責(zé)員工的考核鑒定;

          2)貫徹執(zhí)行公司確定的質(zhì)量、環(huán)境,職業(yè)健康和安全以及效益方針目標(biāo),并分解落實項目目標(biāo)指標(biāo);

          3)負(fù)責(zé)工地的日常項目管理工作;及時向區(qū)域總經(jīng)理及其代表報告工作;協(xié)調(diào)跟進(jìn)區(qū)域各領(lǐng)導(dǎo)、各部門對項目的要求及配合;

          4)主持施工組織設(shè)計和總控計劃的編制及修改調(diào)整;

          5)主持建立項目質(zhì)量、安全和環(huán)保體系并監(jiān)督有效運行;

          6)審批項目質(zhì)量安全計劃及根據(jù)需要調(diào)整修改;

          7)代表總包參加業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計召開的'工地協(xié)調(diào)會議;

          8)代表總包簽署發(fā)往業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計的文件;

          9)代表總包簽署分包的工程款申請單及簽收業(yè)主發(fā)出的付款證書;

          10)在合同期間進(jìn)行每月合同檢討,確保合同執(zhí)行是按預(yù)定計劃在受控狀態(tài);

          11)簽署每月向業(yè)主、建筑師、監(jiān)理的綜合月報匯報;

          12)主持工地總分包例會,解決工地重大協(xié)調(diào)問題;

          13)協(xié)調(diào)項目社會關(guān)系,如建設(shè)局、質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站、環(huán)保局、城管、公安派出所等政府及社會部門;

          14)項目資金的籌措、調(diào)度、統(tǒng)籌;

        總經(jīng)理崗位說明書11

          為了真正體現(xiàn)公司和諧、高效、務(wù)實、創(chuàng)新的企業(yè)精神,保證公司各項政令暢通,規(guī)范有序,實現(xiàn)快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo);加強(qiáng)辦公室管理,使工作規(guī)范,有序、高效;特此制定本崗位責(zé)任制。

          1、執(zhí)行董事會決議,主持公司全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)。

          2、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

          3、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。

          4、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

          5、決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

          6、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問,并決定報酬。

          7、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

          8、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。

          9、健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

          10、抓好公司施工進(jìn)度、物業(yè)管理服務(wù)工作,搞好公司經(jīng)營。指導(dǎo)各分公司的工作。

          11、搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素,適應(yīng)“和諧高效務(wù)實創(chuàng)新”的員工隊伍。

          12、堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,實施對各部門經(jīng)理德、能、勤、績、廉考核。充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

          13、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立良好的社會形象。

          14、加強(qiáng)廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作。

          15、積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

        總經(jīng)理崗位說明書12

          對車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行負(fù)責(zé),對產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé),對員工的技能提高和人員的穩(wěn)定負(fù)責(zé),對車間環(huán)境整潔和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

          1、負(fù)責(zé)全廠的生產(chǎn)計劃、調(diào)度。與技術(shù)部版房溝通各款技術(shù)要求及商討簡便操作方式。及時了解版房樣衣生產(chǎn)情況,跟進(jìn)工藝資料的制定。及時通知有關(guān)人員開產(chǎn)前會和封樣。及時要求技術(shù)部版房提供技術(shù)支持。

          2、根據(jù)貿(mào)易部提供的訂單及輔料到廠時間,根據(jù)各流水線的機(jī)種和人手配備合理安排訂單生產(chǎn),準(zhǔn)備好(或提早購買)各有關(guān)輔助機(jī)械。并每星期一制定生產(chǎn)計劃表、排單進(jìn)度表及走貨排期表。車間上線12小時內(nèi)必須流水出成品;5天內(nèi)必須根據(jù)實際預(yù)算出每日產(chǎn)量。

          3、在條件允許的情況下,大貨批量生產(chǎn)前,安排裁床先根據(jù)大貨的裁剪標(biāo)準(zhǔn)裁出一定數(shù)量的大小碼,第一時間安排車間流水生產(chǎn),確定工藝尺寸沒有問題后再安排批量生產(chǎn)。

          4、每天檢查生產(chǎn)日報表,追蹤每天產(chǎn)量及質(zhì)量。車間必須嚴(yán)格按照工藝要求、服從技術(shù)、質(zhì)量部門指導(dǎo),嚴(yán)格控制質(zhì)量,控制次品數(shù),確保合格品出運,確保貨期按進(jìn)度進(jìn)行,解決日常發(fā)生的各種問題。次品數(shù)不得超過1‰。

          5、注意裁片的蓄存量及質(zhì)量,以避免生產(chǎn)的間斷。

          6、督促組長逐步改正員工不規(guī)范的操作手勢,從而提高效率,降低生產(chǎn)成本。

          7、定期或不定期組織組長和相關(guān)技術(shù)人員討論管理技巧和提高質(zhì)量意識,并協(xié)助推行公司制度。例如:車間衛(wèi)生等等。

          8、關(guān)心和了解員工的思想動向,主動幫助解決員工生活中的實際困難,使員工能主動調(diào)整工作態(tài)度,進(jìn)入最佳的工作狀況。

          9、主動與貿(mào)易部了解訂單安排計劃,協(xié)助貿(mào)易部做好報價的工作。

          10、對在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題擬出總結(jié)報告,開會討論,對存在的問題找到問題的原因,杜絕同樣的問題下次再發(fā)生,當(dāng)然對比較成功的或表現(xiàn)突出的也要同時給予表揚,以提高員工的工作積極性。

          11、配合各部門的工作,做到政令暢通。

        總經(jīng)理崗位說明書13

          崗位名稱:總經(jīng)理

          隸屬部門:營運部

          直接上級:總經(jīng)辦

          崗位層級:高層管理級

          直接下級:行政總監(jiān)、營銷總監(jiān)

          工作職與任務(wù):

          1、堅持正確的經(jīng)營管理方向,努力提高公司的經(jīng)營效益和社會效益;

          2、制訂經(jīng)營目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的工作計劃,包括制訂營業(yè)額、銷售價格、毛利率、成本費用指標(biāo)及市場推廣計劃,并組織實施,監(jiān)督和督促工作計劃的執(zhí)行情況;

          3、確定經(jīng)營管理目標(biāo),負(fù)責(zé)組織制訂并落實各崗位責(zé)任制,建立健全并不斷完善各崗位工作的工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,使公司的經(jīng)營管理形成制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化。增強(qiáng)市場競爭力,拓展經(jīng)營業(yè)績;

          4、按合理、精簡、高效的要求,根據(jù)經(jīng)營實際需要,健全公司的組織系統(tǒng),全權(quán)負(fù)責(zé)公司各級人員的考核、任免、晉升和獎懲;

          5、加強(qiáng)督導(dǎo)工作,主持每周各類工作例會,聽取匯報,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,使各部門處于高效率運作;

          6、建立健全各項目標(biāo)制度,督促財務(wù)部門做好成本控制,監(jiān)督收支情況,檢查應(yīng)收款項,努力增收節(jié)支;

          7、加強(qiáng)公司資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)和資產(chǎn)保全工作,提高利用率,延長各設(shè)施設(shè)備等硬件的使用周期;

          8、制訂公平競爭的用人機(jī)制,合情合理的分配制度和公正公開的獎懲制度;

          9、指導(dǎo)各部門員工的培訓(xùn)工作的開展,提高整體服務(wù)質(zhì)量;

          10、改善員工福利,調(diào)動員工積極性,增強(qiáng)員工間的凝聚力;

          11、加強(qiáng)安全消防管理工作,擔(dān)負(fù)全公司的安全防范,重大事故的指揮、監(jiān)控和善后處理工作,確?腿撕凸矩敭a(chǎn)免受損失;

          12、妥善處理社會公共關(guān)系,使社會各部門、各業(yè)務(wù)單位,保持良好的公共關(guān)系,不斷提高公司的社會聲譽(yù),創(chuàng)立良好的公司品牌形象;

          13、完成投資方及投資管理公司交辦的其它工作任務(wù),并行使相應(yīng)的職權(quán)。

          工作績效標(biāo)準(zhǔn):

          1、公司一切經(jīng)營與管理事務(wù)工作的正常開展;

          2、經(jīng)營指標(biāo)100%完成率,其他各項管理目標(biāo)完成率在90%以上;

          3、部門無重大違規(guī)事件、事故發(fā)生;

          崗位工作關(guān)系:

          1、內(nèi)部關(guān)系

          所受監(jiān)督:接受董事會主席的指示和監(jiān)督;

          所施監(jiān)督:對公司全體人員實施指示與監(jiān)督。

          2、外部關(guān)系

          在公司事務(wù)方面與地方政府、相關(guān)職能部門發(fā)生聯(lián)系,與社會媒體發(fā)生合作關(guān)系。

          工作權(quán)限:

          1、所屬人員工作指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)、監(jiān)督考核權(quán)。

          2、各類制度、報告、文件職權(quán)范圍內(nèi)的指導(dǎo)權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

          3、對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)、事實處理權(quán)或處理申報權(quán)。

          4、各項經(jīng)費的審核權(quán)或額度內(nèi)審批權(quán)。

          5、各類物資采購計劃的審核權(quán)。

          6、對各目標(biāo)管理與績效考核的監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)、管理權(quán)。

          7、公司內(nèi)外的組織協(xié)調(diào)權(quán)、高度權(quán)。

          8、對客服務(wù)工作中職權(quán)范圍內(nèi)的一切贈送、簽免、打折權(quán)。

          9、對服務(wù)體系完善改進(jìn)的決定權(quán)。

        總經(jīng)理崗位說明書14

          1、抓好行政管理,督促職能部門完成好分管的日常行政工作,定期向總經(jīng)理匯報工作。

          2、抓好企業(yè)管理,嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),推行全員成本核算和現(xiàn)代管理方法,主持制定公司級的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和公司對各職能科室、車間的考核辦法,抓好管理基礎(chǔ)工作和班組建設(shè)。

          3、抓好人力資源開發(fā)、勞動工資、人事管理、員工培訓(xùn)、考核和分配、人員調(diào)配及外聘人員和臨時工的歸口管理。

          4、抓好治安、保衛(wèi)、消防工作,做好安全防范,防止治安案件和刑事案件的發(fā)生,保證公司長治久安,使廣大員工有安全感。

          5、抓好生活福利、后勤服務(wù)工作。搞好職工食堂、職工宿舍、職工浴池和醫(yī)務(wù)室的管理工作,達(dá)到職工滿意。

          6、抓好公司的文秘工作,做好文件的起草、打印、發(fā)放和各類文件的傳閱、催辦、歸檔工作,及時將有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)報表及公司制定的制度、辦法電傳或送達(dá)總部。

          7、做好來客接待、民事調(diào)解和信訪工作。

          8、抓好公司報刊管理、印章管理、車輛管理、客飯管理和廠容廠貌等工作。

          9、行政系統(tǒng)員工聘任、解聘的建議權(quán)。

          10、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力。

        總經(jīng)理崗位說明書15

          崗位名稱:總經(jīng)理

          崗位編號:

          所屬部門:總經(jīng)辦

          崗位定員:1人

          直接上級:董事會

          所轄人員:4人

          直接下級:

          財務(wù)總監(jiān)、常務(wù)副總、行政副總、行政人事經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理

          【本職概述】

          負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件。

          【職責(zé)與工作任務(wù)】

          職責(zé)表述:組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃,經(jīng)董事長辦公會議和董事會批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)組織實施

          工作任務(wù)

          1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)的確定

          2、負(fù)責(zé)向董事會進(jìn)行匯報,請示批準(zhǔn)公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)

          3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)在各個部門內(nèi)的展開工作,并進(jìn)行審核

          職責(zé)表述:主持公司日常各項經(jīng)營管理工作

          工作任務(wù)

          1、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的各項工作決定

          2、負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進(jìn)展

          3、負(fù)責(zé)代表經(jīng)營班子向董事長辦公會議建議并任命經(jīng)營機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門和下屬公司正副經(jīng)理

          4、負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件

        【總經(jīng)理崗位說明書】相關(guān)文章:

        總經(jīng)理文秘崗位職責(zé)04-06

        崗位安全說明書培訓(xùn)總結(jié)(精選6篇)07-28

        總經(jīng)理崗位競聘演講稿(通用5篇)01-23

        公司副總經(jīng)理崗位競聘演講稿11-05

        副總經(jīng)理崗位競聘演講稿范文07-19

        企業(yè)副總經(jīng)理崗位辭職報告范文模板02-27

        移動公司總經(jīng)理助理崗位競職演講稿范文07-04

        移動通信公司副總經(jīng)理崗位競職演講稿07-04

        總經(jīng)理的座右銘07-14

        總經(jīng)理座右銘06-11

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>