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      2. 培訓(xùn)服務(wù)合同

        時間:2024-04-21 18:15:09 服務(wù)合同 我要投稿

        培訓(xùn)服務(wù)合同(精華)

          在人民愈發(fā)重視法律的社會中,很多場合都離不了合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編整理的培訓(xùn)服務(wù)合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        培訓(xùn)服務(wù)合同(精華)

          甲方(用人單位):

          乙方(員工):

          身份證號碼:

          根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

          第1條培訓(xùn)情況

          1.1培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為:。

          1.2培訓(xùn)期限:預(yù)計自_年_月_日起至_年_月_日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

          1.3培訓(xùn)地點:

          第2條培訓(xùn)費用

          2.1甲乙雙方確認(rèn):培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓(xùn)期間生活補助等項目,合計人民幣 元。

          2.2培訓(xùn)費用負(fù)擔(dān)方式為:甲方負(fù)擔(dān)。

          第3條培訓(xùn)期間工資待遇

          3.1雙方同意培訓(xùn)期間工資待遇按下列種方式處理:

          3.1.1原工資待遇不變。

          3.1.2甲方向乙方提供如下待遇:

          (1)生活補助:

         。2)其它福利待遇:

          (3)其它:

         。4)培訓(xùn)期間原工資待遇停發(fā)。

          3.1.3其它:培訓(xùn)期間發(fā)放基本工資與崗位工資,其它獎金、補貼等不再發(fā)放。

          3.2培訓(xùn)期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協(xié)議第二條約定之培訓(xùn)費用中。

          第4條培訓(xùn)要求

          4.1乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí),取得優(yōu)異成績,保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

          4.2乙方承諾,在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)均應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度,以不亞于正常工作時的態(tài)度和紀(jì)律參加培訓(xùn),并遵守培訓(xùn)機構(gòu)的紀(jì)律。如有違反,均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動紀(jì)律。

          第5條服務(wù)期

          5.1甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)結(jié)束。

          5.2服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第種:

         。1)至_年_月_日止;

         。2)至勞動合同或聘用合同期滿時止。

          當(dāng)服務(wù)期的結(jié)束時間后于勞動合同期滿時間時,甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務(wù)期滿,也可以選擇放棄服務(wù)期的權(quán)利,勞動合同按原期限終止。

          5.3培訓(xùn)結(jié)束后,乙方將按下列第種條件上崗:

          (1)不低于培訓(xùn)結(jié)束前的待遇,同時按甲方的正常工資調(diào)整制度,優(yōu)先獲得上調(diào)薪酬的機會;

         。2)不低于如下待遇:。

          如雙方另有協(xié)議,按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行。

          第6條違約責(zé)任

          6.1服務(wù)期屆滿前,無論何種原因乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金。

          6.2服務(wù)期屆滿前,有下列情形之一,甲方提出與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

         。1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

         。2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

         。3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          (4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

          (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的

          6.3違約金金額為培訓(xùn)費用金額,依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>

          6.4如發(fā)生乙方違約事宜,在付清違約金后,甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方,并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

          6.5由于乙方的過錯,導(dǎo)致培訓(xùn)不能正常完成,無法實現(xiàn)培訓(xùn)目的的,甲方有權(quán)停止培訓(xùn),并要求乙方支付甲方已經(jīng)為乙方支付的全部培訓(xùn)費用。

          第7條其它

          7.1培訓(xùn)開始前,甲方有權(quán)終止履行本協(xié)議,此時本協(xié)議不發(fā)生效力。

          7.2甲乙雙方之間如為非勞動關(guān)系,本合同關(guān)于服務(wù)期、違約責(zé)任等條款效力不受影響。

          7.3此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

          合同簽訂于:年月日

          甲方(蓋章):

          乙方(簽字):

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