員工分紅的協(xié)議書通用
在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的員工分紅的協(xié)議書通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工分紅的協(xié)議書通用1
甲方： 身份證號碼：
地址： 聯(lián)系電話：
乙方： 身份證號碼：
地址： 聯(lián)系電話：
甲方現(xiàn)因接手開辦飯店需要一筆運作的資金，乙方向甲方投入資金人民幣 ___元整 ___（小寫___ 元），經(jīng)過雙方友好協(xié)商，建立在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，特簽訂本協(xié)議書。
第一條甲方經(jīng)營項目及范圍
甲方 ，開辦，店面地址位于，主要經(jīng)營 。
第二條投資方式與流程
原則：產(chǎn)權(quán)為甲方所有，只對乙方月度利潤分紅。
方式：現(xiàn)金實付。
流程：向甲方直接提供現(xiàn)金簽訂《入股分紅協(xié)議書》執(zhí)行協(xié)議書
第三條合同期限，投資金額、分紅比例、權(quán)力、義務(wù)、投資收益
合同期限為兩年，即是 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日。
乙方愿向甲方投入資金人民幣_____元整（小寫_____元），占有甲方 20% 股權(quán)，此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。
在合同期限內(nèi)，甲方愿向乙方按每月_____元支付本金回報_____元整（小寫_____元），兩年合計人民幣_____元整（小寫_____元）。
第四條撤資方式
1. 自然撤資。
本合同期為兩年，合同期滿后，甲方向乙方按月發(fā)放紅利，并向乙方返還全部的.投資本金，本合同終止。
2. 甲方要求乙方撤資。
在合同期內(nèi)，不足兩年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經(jīng)過的時間里甲方向乙方按月發(fā)放紅利。甲方需在兩天之內(nèi)向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
3. 乙方要求撤資。
在合同期內(nèi)，不足兩年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經(jīng)過的時間里甲方向乙方按月發(fā)放紅利（不付未過的日期）。甲方需要在兩月之內(nèi)向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
4. 甲方破產(chǎn)撤資。
在任何時候，甲方無法經(jīng)營或無能力向乙方發(fā)放紅利、返還投資本金，甲方宣布破產(chǎn)，乙方有權(quán)以所占的股權(quán)比例分配甲方的財產(chǎn)。本合同終止。
第五條本協(xié)議一式 _________ 份，甲方、乙方各 _________ 份，具有同等法律效力。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
附件一：
“利潤分紅”中的“利潤”：是指稅后利潤，以月核算，店面總收益減去總開支。 共 100 股，每 1 股按 500 元自愿購買，投資回報、分紅收益一覽表。
甲方：
乙方：
員工分紅的協(xié)議書通用2
甲方： 公司 (以下簡稱甲方)
乙方： ( 骨干員)
身份證號碼： (以下簡稱乙方)
乙方系甲方的骨干員工, 將會對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻,為鼓勵乙方積極為甲方服務(wù),共同創(chuàng)造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下：
第一條： 分紅比例。乙方每年完成既定的目標(biāo)，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤的` %作為分紅，回報乙方的積極貢獻。
第二條：分紅條件
1、乙方需與甲方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，完成規(guī)定的目標(biāo)方案，每年度規(guī)定的目標(biāo)方案詳見甲方每年度的年度規(guī)劃；
2、公司稅后有可分配利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
4、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應(yīng)根據(jù)甲方年度財務(wù)的安排，原則上應(yīng)在次年第一季度前支付。
第三條：分紅與股權(quán)。
甲方給予乙方的分紅，是沒有任何股權(quán)作為分紅依據(jù)的，即乙方按 %比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應(yīng) %的股權(quán)。
第四條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第五條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
合同簽訂地：甲方公司內(nèi)
二0______年 _____月_____ 日
員工分紅的協(xié)議書通用3
甲方： _____公司 (以下簡稱甲方)
乙方： ( 骨干員)
身份證號碼： (以下簡稱乙方)
乙方系甲方得骨干員工, 將會對甲方得運作及經(jīng)營有重要貢獻,為鼓勵乙方積極為甲方服務(wù),共同創(chuàng)造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下：
第一條： 分紅比例。乙方每年完成既定得目標(biāo)，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤得 %作為分紅，回報乙方得積極貢獻。
第二條：分紅條件
1、乙方需與甲方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，完成規(guī)定得目標(biāo)方案，每年度規(guī)定得目標(biāo)方案詳見甲方每年度得年度規(guī)劃；
2、公司稅后有可分配利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
4、甲方發(fā)放乙方分紅得時間應(yīng)根據(jù)甲方年度財務(wù)得安排，原則上應(yīng)在次年第一季度前支付。
第三條：分紅與股權(quán)。
甲方給予乙方得分紅，是沒有任何股權(quán)作為分紅依據(jù)得，即乙方按_____ %比例分紅，僅僅是甲方得單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應(yīng) %得股權(quán)。
第四條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密得行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付得全部分紅。
第五條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成得，在甲方所在地得人民法院起訴。
第六條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
合同簽訂地：
二______年_____ 月 _____日
員工分紅的協(xié)議書通用4
甲方（公司）：
乙方（員工）：
住址：
目的和宗旨
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業(yè)務(wù)規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議。
第一條 分紅協(xié)議期限
分紅期限為三個會計年度，自20______年4月15日至20______年12月31日止。
第二條分紅條件
1、乙方系甲方的正式員工，已簽訂勞動合同；
2、乙方為具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經(jīng)營與發(fā)展作出了一定的貢獻；
3、乙方只能對甲方稅后利潤進行分配，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅；
4、乙方單方終止勞動合同或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
第三條分紅支付時間、方式及標(biāo)準(zhǔn)
1、甲方發(fā)放乙方分紅的'時間應(yīng)根據(jù)甲方年度財務(wù)的安排，原則上在次年1月31日前支付；
2、乙方所得紅利比例為5.5%（以稅后可分配利潤為基準(zhǔn)），通過現(xiàn)金方式支付；
3、該協(xié)議項下的分紅不以股權(quán)為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據(jù)此認為在甲方持有相應(yīng)的股權(quán)。
第四條甲方的承諾及義務(wù)
1、甲方必須在年終結(jié)算時向乙方公開公司上一會計年度的利潤狀況；
2、甲方在每個會計年度結(jié)束后立即進行結(jié)算，結(jié)算后按時向乙方支付分紅。
第五條乙方的承諾和義務(wù)
1、乙方負責(zé)公司崗位，參與公司事務(wù)的管理，完成公司規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)；
2、乙方必須服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認真做好本職工作；
3、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第六條違約責(zé)任
1、甲方違反本協(xié)議約定時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求甲方向乙方支付乙方應(yīng)得的利潤分紅及相應(yīng)賠償；
2、乙方違反本協(xié)議約定時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；
3、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內(nèi)容保密，因一方對協(xié)議內(nèi)容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔(dān)法律責(zé)任。
4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責(zé)任雙方互不承擔(dān)法律責(zé)任。
第七條管轄及爭議解決方式
雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向公司所在地人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔(dān)。
第八條協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；
4、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字摁�。�
簽訂時間：_____年_____月_____日
員工分紅的協(xié)議書通用5
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方：
身份證號碼： (以下簡稱乙方)
乙方系甲方的骨干員工, 對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻,為共同創(chuàng)造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下：
第一條：甲方自20___年_____ 月_____ 日至20___年 _____月_____ 日聘用乙方為其正式員工，期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔(dān)違約金10萬元。
第二條： 分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。<稅后可分配利潤即：每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金（凈利潤___10%）>
第三條：分紅條件
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為
2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：分紅方式：甲方發(fā)放乙方分紅的時間應(yīng)根據(jù)甲方財務(wù)的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：分紅與股權(quán)。 乙方按25 %比例分紅，與股權(quán)無關(guān)，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應(yīng)25 %的股權(quán)。
第六條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的.行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
合同簽訂地：
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