員工分紅協(xié)議書(集錦15篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務的結果更加完美化。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編收集整理的員工分紅協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工分紅協(xié)議書1
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協(xié)商本著誠信、互助、互惠、自愿出資投資的原則簽定本投資入股合同。雙方須按以下條款執(zhí)行雙方職責履行此約
（一）投資時間
自20xx年8月1日起為長期參與投資在職時間暫定不少于三年。
（二）投資金額
乙方自愿向甲方出資共計人民幣_________元計________股。投資方式為現(xiàn)金投資籌資時間截止到20xx年8月31日。資金到位后?簽訂本協(xié)議書正式成為投資人。
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按人民幣叄拾壹萬元為加工設備總資產<以20xx年7月底核計>共計叄拾壹股此為原始股。甲方占壹拾陸股乙方占___________股。
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1、20xx年8月1日起每位投資人享有分紅權每月21日為上月分紅日同時召開投資人會議。
2、紅利按當月產出成品粒數(shù)核計<大粒碼按折小粒碼粒數(shù)后核定>。每粒每股分配0.035元人民幣。
3、三年以內不可抗拒情況離職紅利正常分配。
4、三年以內非正常離職?紅利減半，另一半由其他投資人共有均分。
（五）退股
入股投資為自愿出資作為設備投資愿意承擔投資風險不退股，但員工內部可協(xié)商轉讓。
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每�？偣べM扣除所有應支付員工費用后?再扣除生產輔料生活貼補及維修保養(yǎng)等費用為每粒純利潤。
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1、甲方向乙方透明最基礎工費單價，若基礎單價提高，股東會決定應優(yōu)先提高職工工資。其次是提高紅利若基礎單價降低，應先降低紅利，盡力保障員工收入。
2、乙方在與甲方合同期內不得與其他人在同行業(yè)其他地方做投資合作不得在當?shù)亓碓O同行業(yè)加工點。
3、甲方為乙方提供工作成熟條件保障雙方利益。甲方必須與往常一樣全力經營并承擔廠房投資風險。
4、乙方按上述分紅條款分得足額紅利不干涉甲方承接的部分略高工費的來料加工，此部分略高工費的來料所帶來的部分利潤用于彌補甲方廠房投資風險及生產輔料價格上漲等。
（八）以上條款若有修正按甲乙雙方協(xié)商后更正。
�。ň牛┍緟f(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。
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甲方：（簽名）
簽定日期：
乙方：（簽名）
簽定日期：
員工分紅協(xié)議書2
甲方: 公司 (以下簡稱甲方) 乙方: ( 骨干員)，身份證號碼: (以下簡稱乙方) 乙方系甲方得骨干員工, 將會對甲方得運作及經營有重要貢獻,為鼓勵乙方積極為甲方服務,共同創(chuàng)造雙贏，經雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:
第一條: 分紅比例。乙方每年完成既定得目標，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤得 %作為分紅，回報乙方得積極貢獻。
第二條：分紅條件
1、乙方需與甲方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，完成規(guī)定得目標方案，每年度規(guī)定得目標方案詳見甲方每年度得年度規(guī)劃；
2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
4、甲方發(fā)放乙方分紅得時間應根據(jù)甲方年度財務得安排，原則上應在次年第一季度前支付。
第三條：分紅與股權。
甲方給予乙方得分紅，是沒有任何股權作為分紅依據(jù)得，即乙方按 %比例分紅，僅僅是甲方得單方面獎勵，與股權無關，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應 %得股權。
第四條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密得行為，乙方應足額返回甲方此前所支付得全部分紅。
第五條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成得，在甲方所在地得人民法院起訴。
第六條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。 甲方： 乙方：
法定代表人：
合同簽訂地:甲方公司內
二xx年 月 日
員工分紅協(xié)議書3
甲方（公司）： 公司地址： 法定代表人： 聯(lián)系方式：
乙方（員工）： 身份證號： 聯(lián)系方式：
因公司經營范圍擴大以及公司業(yè)務發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業(yè)務規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經過甲、乙雙方的友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協(xié)議。
第一條 分紅條件
1、乙方在甲方就職達到 _ _年；
2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發(fā)展作出一定貢獻的；
3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；
4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；
5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
第二條 分紅支付時間、方式及標準
1、甲方發(fā)放乙方分紅時間應根據(jù)甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；
2、乙方所得紅利比例為 _ 3 _%（以 _稅后可分配利潤 _ _ 為基準），通過 _ 現(xiàn)金 _ 方式支付，并視公司的發(fā)展以書面形式每 _ _ _年調整一次；
3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協(xié)議進行約定，并視公司的發(fā)展進行調整；
4、該協(xié)議項下的分紅不以股權為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據(jù)此認為在甲方持有相應的股權；
2
5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。并且?guī)椭景l(fā)展，甲方審核通過的，則視注資的數(shù)目，給予相應股權和股權分紅。
第三條 乙方的承諾和義務
1、乙方負責_____崗位，參與公司事務的管理，完成公司規(guī)定的目標，聽取公司開展業(yè)務情況的報告；
2、服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認真做好本職工作；
3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；
4、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。
第四條 _違約責任
1、甲方違反本協(xié)議約定時，乙方有權終止本協(xié)議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償；
2、乙方違反本協(xié)議約定時，甲方有權終止本協(xié)議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；
3、甲乙雙方均有義務對本協(xié)議內容保密，因一方對協(xié)議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
第五條 管轄及爭議解決方式
1、本協(xié)議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；
2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
第六條 協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效；
4、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；
5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。 (以下無正文）
�。ㄒ陨蠠o正文）
甲方（公司）：____ 乙方（員工）：____
簽章：____ 簽章：____
____年___月___日 ____年____月___日
簽訂地：___
員工分紅協(xié)議書4
甲方（用人單位名稱）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇員工）：
性別：
出生年月日：
最高學歷：
居民身份證號碼： （或其他有效身份證件號碼）： 家庭住址：
乙方通訊地址：
乙方聯(lián)系電話：
根據(jù)甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、分紅協(xié)議期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協(xié)議期限。
1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年
2、無固定期限協(xié)議：從年日起到法定得或約定得終止條件出現(xiàn)時止。 本協(xié)議試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、分紅協(xié)議得依據(jù)及計算辦法
1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利得前提下才具有履行《分紅協(xié)議》得義務。年終甲方將向乙方公開一年得財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利得基礎上，乙方可按比例取得分紅。
2、在次年得一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配： 彌補虧損提取公積金 10% 提取公益金 5% 支付紅利
根據(jù)以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利得基礎上，乙方可獲得影樓純利潤得 此比例可根據(jù)乙方得工作年限做上下波動得調節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出得經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。
三、乙方享有分紅得前提
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂得《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》得所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害得，甲方有權單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權利；情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。
2、乙方作為享有分紅權利得雇員，要有主人翁得心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓得事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久得將來成為婚紗攝影界得龍頭。如甲方認為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內容，有權取消乙方分紅資格。
四、關于本協(xié)議期限及其他
1、如乙方在與甲方簽訂得《勞動合同》沒有到期得前提下離職，將自動放棄當年得年終分紅
2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經過協(xié)商后續(xù)簽。
3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下得各項權利并負擔本協(xié)議項下得義務以及附隨義務。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表： 乙 方：
公 章： 公 章：
簽字時間： 年 月 日
簽字時間： 年 月 日
員工分紅協(xié)議書5
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: 身份證號碼: (以下簡稱乙方)
乙方系甲方的骨干員工, 對甲方的運作及經營有重要貢獻,為共同創(chuàng)造雙贏，經雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:
第一條：甲方自20xx年 月 日至20xx年 月 日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。
第二條: 分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。<稅后可分配利潤即：每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金（凈利潤x10%）>
第三條：分紅條件 1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為 2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅； 3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：分紅方式：甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據(jù)甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：分紅與股權。 乙方按25 %比例分紅，與股權無關，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應25 %的股權。
第六條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方： 乙方： 法定代表人： 合同簽訂地:
員工分紅協(xié)議書6
甲方：___________
身份證號碼：___________
乙方：___________
身份證號碼：___________
丙方：___________
身份證號碼：___________
康美餐具消毒中心所經營的項目，經合伙經營的甲乙丙三方姐弟協(xié)商，本著誠實、守信、共贏的原則，訂立如下協(xié)議：
一、甲、乙、丙三方姐弟在三道鎮(zhèn)中心旁建立康美餐具消毒中心。
二、利潤分配：經營利潤按平均分配的原則，甲、乙、丙三方享有平等的經營利潤（注：經營所產生的利潤先把前期投入費用扣除后所剩的甲方占40%，乙方占35%，丙方占25%）。
三、合伙協(xié)議甲、乙、丙共同進行管理，按照三方議定的管理制度履行各自的職責。
四、丙方必須幫助康美餐具中心業(yè)績走上正軌時，如選擇退出，由原來的25%利潤降為20%利潤方可退出。
五、丙方退出時5%的利潤將給予乙方所有。
六、合伙經營三方共同經營、共同管理、共擔風險、共負盈虧。
七、合伙三方要對當月產生的財務收支情況進行查賬（康美中心宴請或外出辦事所需費用，必須有發(fā)票方可報銷）。
八、合伙經營之中經三方協(xié)商達成的各項制度具有和本協(xié)議一樣的效力，本協(xié)議未盡事宜，三方可以補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
九、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙方各一份，本協(xié)議自合伙三方簽字或蓋章之日起生效。
甲方簽字：___________
丙方簽字：___________
乙方簽字：___________
___________年___________月___________日
員工分紅協(xié)議書7
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: 身份證號碼: (以下簡稱乙方)
乙方系甲方的骨干員工, 對甲方的運作及經營有重要貢獻,為共同創(chuàng)造雙贏，經雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:
第一條：甲方自20xx年 月 日至20xx年 月 日聘用乙方為其正式員工，期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。
第二條: 分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。<稅后可分配利潤即：每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金（凈利潤x10%）>
第三條：分紅條件 1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為 2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅； 3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：分紅方式：甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據(jù)甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：分紅與股權。 乙方按25 %比例分紅，與股權無關，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應25 %的股權。
第六條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
合同簽訂地:
員工分紅協(xié)議書8
甲方：
電話：______
乙方(員工)：
電話：______
甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。
第一條：宗旨
為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數(shù)目的利潤分紅。
第二條：公司性質
企業(yè)名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：
經濟性質：______(所有制)聯(lián)營。
第三條：支付方式
在公司經營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現(xiàn)金方式支付，具體方式如下：
1、乙方所得紅利底限為xxx
2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。
第四條：乙方應盡的權利和義務
1、權利：
1、參與公司事務的管理;
2、聽取甲方開展業(yè)務情況的報告;
3、共同決定公司的重大事宜。
2、義務：
1、服從公司的組織管理，認真做好本職工作;
2、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密及甲方商業(yè)秘密，愛護公司財物，講究職業(yè)道德。
第五條：違約責任
1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應得的利潤及經濟和名譽上的賠償。
2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協(xié)議，并向乙方索取應得的經濟和名譽上的賠償。
3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。
5、當因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯(lián)系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。
第六條：其它
1、甲乙雙方均有責任對本協(xié)議內容保守秘密，對因協(xié)議內容的公開而造成經濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續(xù)生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
員工分紅協(xié)議書9
___________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經營和管理餐飲產業(yè)的公司。
本公司(已)于 ________年 ________月在____________投資組建____________公司______店�？偯娣e____________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業(yè)的主人，體現(xiàn)自己的人生價值，遵循大家的企業(yè)大家辦，共同發(fā)展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業(yè)績突出的員工可優(yōu)先有償持有公司的部分股份。入股協(xié)議內容如下：_______________
一、 能夠遵守公司股東合作協(xié)議(協(xié)議附后)，認同本公司的企業(yè)文化、經營理念、贏利模式和企業(yè)發(fā)展的愿景規(guī)劃。
二、 參與入股經營分紅人員資格：_______________
1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業(yè)，對公司有較高的忠誠度和責任心;
2. 凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的`一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;
3. 工作滿1年半以上的核心管理人員(經理以上級別的)，或對企業(yè)做出突出貢獻的管理人員;
凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據(jù)公司制定的評審機制評選出優(yōu)勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優(yōu)先入股的權利。
三、 參與入股方式及股份額度：_______________
公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現(xiàn)金投入方式入股。 ________年 ________月 ________日
前一次性到位入股金額 ________元后，您將擁有公司 店 ________%的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為 ________萬元，每股為 ________萬元整。
入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%)，有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。
四、 利益風險的承擔：_______________
公司財務部每月 號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務報表。
五、 退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股：_______________
1. 員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購;
2. 門店正式營業(yè)前退股，在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金;
3. 門店正式營業(yè)一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額，在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;
4. 領取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發(fā)紅利且不退還本金;
5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執(zhí)行。
6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業(yè)，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。
7. 員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月后，方可領取剩余本金。
8. 員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發(fā)紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協(xié)議執(zhí)行)。
退股請算的方式參照以上條例執(zhí)行。
六、 依照協(xié)議規(guī)定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業(yè)發(fā)展基金。
七、 本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。
八、 本協(xié)議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協(xié)議之各項條款，協(xié)議開始生效，并具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。
九、 本公司享有該協(xié)議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充。
______公司：_______________ 入股人：_______________
(甲方簽章) ________年 ________月 ________日 (乙方簽章) ________年 ________月 ________日
員工分紅協(xié)議書10
甲方： 身份證號碼：
地址： 聯(lián)系電話：
乙方： 身份證號碼：
地址： 聯(lián)系電話：
甲方現(xiàn)因接手開辦飯店需要一筆運作的資金，乙方向甲方投入資金人民幣 x元整 x（小寫x 元），經過雙方友好協(xié)商，建立在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協(xié)議書。
第一條甲方經營項目及范圍
甲方 ，開辦，店面地址位于，主要經營 。
第二條投資方式與流程
原則：產權為甲方所有，只對乙方月度利潤分紅。
方式：現(xiàn)金實付。
流程：向甲方直接提供現(xiàn)金簽訂《入股分紅協(xié)議書》執(zhí)行協(xié)議書
第三條合同期限，投資金額、分紅比例、權力、義務、投資收益
合同期限為兩年，即是 年 月 日至 年 月 日。
乙方愿向甲方投入資金人民幣元整（小寫元），占有甲方 20% 股權，此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。
在合同期限內，甲方愿向乙方按每月元支付本金回報元整（小寫元），兩年合計人民幣元整（小寫元）。
第四條撤資方式
1. 自然撤資。
本合同期為兩年，合同期滿后，甲方向乙方按月發(fā)放紅利，并向乙方返還全部的投資本金，本合同終止。
2. 甲方要求乙方撤資。
在合同期內，不足兩年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月發(fā)放紅利。甲方需在兩天之內向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
3. 乙方要求撤資。
在合同期內，不足兩年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月發(fā)放紅利（不付未過的日期）。甲方需要在兩月之內向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
4. 甲方破產撤資。
在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發(fā)放紅利、返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以所占的股權比例分配甲方的財產。本合同終止。
第五條本協(xié)議一式 _________ 份，甲方、乙方各 _________ 份，具有同等法律效力。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
附件一：
“利潤分紅”中的“利潤”：是指稅后利潤，以月核算，店面總收益減去總開支。 共 100 股，每 1 股按 500 元自愿購買，投資回報、分紅收益一覽表。
甲方：乙方：
員工分紅協(xié)議書11
甲方（公司）：
乙方（員工）：
住址：
目的和宗旨
因公司業(yè)務發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業(yè)務規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經過甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協(xié)議。
第一條 分紅協(xié)議期限
分紅期限為三個會計年度，自20xx年4月15日至20xx年12月31日止。
第二條分紅條件
1、乙方系甲方的正式員工，已簽訂勞動合同；
2、乙方為具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發(fā)展作出了一定的貢獻；
3、乙方只能對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；
4、乙方單方終止勞動合同或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
第三條分紅支付時間、方式及標準
1、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據(jù)甲方年度財務的安排，原則上在次年1月31日前支付；
2、乙方所得紅利比例為5。5%（以稅后可分配利潤為基準），通過現(xiàn)金方式支付；
3、該協(xié)議項下的分紅不以股權為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據(jù)此認為在甲方持有相應的股權。
第四條甲方的承諾及義務
1、甲方必須在年終結算時向乙方公開公司上一會計年度的利潤狀況；
2、甲方在每個會計年度結束后立即進行結算，結算后按時向乙方支付分紅。
第五條乙方的承諾和義務
1、乙方負責公司崗位，參與公司事務的管理，完成公司規(guī)定的目標任務；
2、乙方必須服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認真做好本職工作；
3、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。
第六條違約責任
1、甲方違反本協(xié)議約定時，乙方有權終止本協(xié)議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償；
2、乙方違反本協(xié)議約定時，甲方有權終止本協(xié)議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；
3、甲乙雙方均有義務對本協(xié)議內容保密，因一方對協(xié)議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
第七條管轄及爭議解決方式
雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向公司所在地人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
第八條協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；
4、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字摁�。�
簽訂時間：年月日
員工分紅協(xié)議書12
甲方（用人單位名稱）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇員工）：
性別：
出生年月日：
最高學歷：
居民身份證號碼： （或其他有效身份證件號碼）： 家庭住址：
乙方通訊地址：
乙方聯(lián)系電話：
根據(jù)甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵循本協(xié)議所列條款：
一、分紅協(xié)議期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協(xié)議期限。
1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年
2、無固定期限協(xié)議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止。 本協(xié)議試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、分紅協(xié)議的依據(jù)及計算辦法
1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。
2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配： 彌補虧損提取公積金 10% 提取公益金 5% 支付紅利
根據(jù)以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的 此比例可根據(jù)乙方的工作年限做上下波動的調節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。
三、乙方享有分紅的前提
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵循與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如果乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權利；情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。
2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如果甲方認為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內容，有權取消乙方分紅資格。
四、關于本協(xié)議期限及其他
1、如果乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅
2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經過協(xié)商后續(xù)簽。
3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下的各項權利并負擔本協(xié)議項下的義務以及附隨義務。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表： 乙 方：
公 章： 公 章：
簽字時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日
員工分紅協(xié)議書13
甲方（用人單位名稱）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇員工）：
性別：
出生年月日：
最高學歷：
居民身份證號碼： （或其他有效身份證件號碼）： 家庭住址：
乙方通訊地址：
乙方聯(lián)系電話：
根據(jù)甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、分紅協(xié)議期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協(xié)議期限。
1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年
2、無固定期限協(xié)議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止， 本協(xié)議試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、分紅協(xié)議的依據(jù)及計算辦法
1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務，年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。
2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配： 彌補虧損提取公積金 10% 提取公益金 5% 支付紅利
根據(jù)以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的 此比例可根據(jù)乙方的工作年限做上下波動的調節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。
三、乙方享有分紅的前提
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權利；情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。
2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭，如甲方認為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內容，有權取消乙方分紅資格。
四、關于本協(xié)議期限及其他
1、如乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅
2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經過協(xié)商后續(xù)簽。
3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下的各項權利并負擔本協(xié)議項下的義務以及附隨義務。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表： 乙 方：
公 章： 公 章：
簽字時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日
員工分紅協(xié)議書14
甲方：XXXX公司
乙方：
鑒于乙方以往對甲方貢獻和為了激勵乙方更好工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股方式對乙方工作進行獎勵和激勵。為明確雙方權利義務，特訂立以下協(xié)議：
1.定義 除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1.股份：指XXXX公司在工商部門登記注冊資本金，總額為人民幣 萬元，按每股人民幣 元計，共計 股。
1.2.虛擬股：指XXXX公司名義上股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。
1.3.分 紅：指XXXX公司年終按照公司章程規(guī)定可分配利潤。
2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股 股。
2.1.乙方取得虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產依據(jù)。
2.2.每年會計年終，根據(jù)甲方稅后利潤計算每股利潤;
2.3.乙方年終可得分紅為乙方虛擬股數(shù)乘以每股利潤。
3.分紅取得。
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3.1.在確定乙方可得分紅七個工作日內，甲方將乙方可得分紅50%支付給乙方;
3.2.乙方取得虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3.3.乙方可得分紅其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規(guī)定支付或處理：
a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動合同， 乙方未提取可得分紅在合同期滿后三年內，由甲方按每年X分之一額度支付給乙方。
b.本合同期滿時，甲方要求續(xù)約而乙方不同意，乙方未提取可得分紅一半由甲方在合同期滿后五年內按均支付;可得分紅另一半歸屬甲方。
C.乙方提前終止與甲方簽訂勞動合同或者乙方違反勞動合同有關規(guī)定或甲方規(guī)章制度而被甲方解職，乙方未提取可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
4.乙方在獲得甲方授予虛擬股同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂勞動合同享受甲方給予其他待遇。
5.合同期限。
5.1.本合同期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿;
5.2.合同期限續(xù)展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。
6.合同終止。
6.1.合同終止：
a.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規(guī)定續(xù)約;
b.如甲、乙雙方勞動合同終止，本合同也隨之終止。
6.2.雙方持續(xù)義務：
本合同終止后，本合同第7條規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
7.保密義務。
乙方對本協(xié)議內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方許可。
8.違約。
8.1如乙方違反《勞動合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。
8.2如乙方違反本協(xié)議第7條之規(guī)定，甲方有權提前解除本合同。
9.爭議解決。
9.1.友好協(xié)商
如果發(fā)生由本合同引起或者相關爭議，雙方應當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。
9.2.仲裁
如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
10.其他規(guī)定。
10.1.合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
10.2.合同修改
本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件方式修改。
10.3.合同文本
本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。
10.4.本合同為甲乙雙方簽訂勞動合同補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定權利義務。
簽名
甲
乙
員工分紅協(xié)議書15
甲方: 公司 (以下簡稱甲方) 乙方: ( 骨干員)，身份證號碼: (以下簡稱乙方) 乙方系甲方的骨干員工, 將會對甲方的運作及經營有重要貢獻,為鼓勵乙方積極為甲方服務,共同創(chuàng)造雙贏，經雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:
第一條: 分紅比例。乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤的 %作為分紅，回報乙方的積極貢獻。
第二條：分紅條件
1、乙方需與甲方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，完成規(guī)定的目標方案，每年度規(guī)定的目標方案詳見甲方每年度的年度規(guī)劃；
2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
4、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據(jù)甲方年度財務的安排，原則上應在次年第一季度前支付。
第三條：分紅與股權。
甲方給予乙方的分紅，是沒有任何股權作為分紅依據(jù)的，即乙方按 %比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應 %的股權。
第四條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第五條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方： 乙方：
法定代表人：
合同簽訂地:甲方公司內 二0**年 月 日
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