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      2. 新上任領(lǐng)班發(fā)言稿

        時(shí)間:2022-11-23 16:01:55 發(fā)言稿 我要投稿

        新上任領(lǐng)班發(fā)言稿

          隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,發(fā)言稿使用的情況越來越多,發(fā)言稿是參加會(huì)議者為了在會(huì)議或重要活動(dòng)上表達(dá)自己意見、看法或匯報(bào)思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。那么發(fā)言稿一般是怎么寫的呢?以下是小編為大家收集的新上任領(lǐng)班發(fā)言稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        新上任領(lǐng)班發(fā)言稿

        尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

          首先,我要感謝公司給我們帶給了這樣一個(gè)試飛的平臺(tái)。十分感謝集團(tuán)公司和酒店領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加這天的酒店餐飲部領(lǐng)班的職位競聘,這對我來說,是機(jī)遇,更是挑戰(zhàn)。我將十分珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得機(jī)會(huì)。同時(shí)我也將勇敢地理解大家的評判。

          我叫__,今年歲,年月我加入酒店這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大家庭,在酒店一線崗位上工作了6年,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下,我有幸學(xué)到了不少東西,我曾多次獲得酒店的(自我獲得的獎(jiǎng)項(xiàng))等獎(jiǎng)項(xiàng),因表現(xiàn)突出,年,被外派到南方酒店做管理,并獲得了外派學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這系列經(jīng)歷使我取得了很大的進(jìn)步,在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導(dǎo)表示真摯的感謝!正是你們的支持和厚愛,才使我有信心走上這個(gè)競選的舞臺(tái)。

          6年的酒店工作經(jīng)歷,使我對酒店服務(wù)行業(yè)有了較為深刻的理解,個(gè)性對餐飲部工作有了較為全面的認(rèn)識。多年的一線工作經(jīng)歷,養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),也造就了我敢于應(yīng)對困難的堅(jiān)毅品格。而豐富的從業(yè),扎實(shí)的業(yè)務(wù)潛力和認(rèn)真細(xì)心的工作作風(fēng)使我贏得了領(lǐng)導(dǎo)及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會(huì)在今后的工作中對我有很大的幫忙,要想成為一名合格的餐飲部領(lǐng)班,它不僅僅要有必須的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì),還要有良好的人際溝通潛力,盡管我有很多的不足之處,但是我會(huì)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),在工作中經(jīng)驗(yàn)。假如這次我能榮幸競聘成功,我的和設(shè)想是:

          一、當(dāng)好“協(xié)助員”。協(xié)助經(jīng)理做好主管的'助手,帶領(lǐng)本班人員按質(zhì)按量完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

          二、當(dāng)好“服務(wù)員”。餐飲部的領(lǐng)班,除了為領(lǐng)導(dǎo)和同事們服務(wù),更重要的是為顧客服務(wù),提升餐飲部的接待潛力。(實(shí)在不熟悉你們的工作資料,需要你自我補(bǔ)充一點(diǎn)。)

          三、當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。餐飲部工作分工細(xì),環(huán)節(jié)多,一項(xiàng)工作的完成有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作。餐飲部領(lǐng)班就是這個(gè)“協(xié)調(diào)員”。一是與廚房做好溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)酒店服務(wù)與廚房之間的聯(lián)系,調(diào)解進(jìn)餐中各種矛盾和糾紛。二是做好與服務(wù)員的溝通聯(lián)系,充分發(fā)揮一個(gè)群眾,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要因素。

          三是做好與顧客的溝通聯(lián)系,認(rèn)真聽取顧客意見,不斷改善服務(wù)工作,

          四、當(dāng)好“管理員”。酒店現(xiàn)場管理是首要工作。首先注重內(nèi)涵,與其說客人到酒店是去住宿、吃飯,還不如說去尋求一種精神上的享受。所以在管理過程中注入更多的情感要素,并透過“身教”強(qiáng)化管理效果。我想,當(dāng)好管理員,首先應(yīng)管理好自我,只有這樣,才會(huì)樹立堅(jiān)定的工作信念,構(gòu)成良好的工作風(fēng)格,同時(shí),也才會(huì)更好地有利于自身的成長。

          作為這次競聘的用心參與者,我渴望在競聘中成功,但是我絕不會(huì)回避失敗,不管最后結(jié)果如何,我都將“堂堂正正做人,兢兢業(yè)業(yè)做事”。多謝!

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