教育局辦公室科員座談會發(fā)言稿
在我們平凡的日常里，發(fā)言稿對我們的作用越來越大，發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達(dá)自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。寫發(fā)言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的教育局辦公室科員座談會發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：
今年與往年相比，由于有績效工資兌現(xiàn)后的維穩(wěn)、防溺水防雪災(zāi)安全工作以及辦公室二次搬遷等應(yīng)急性事務(wù)較多，所以，辦公室工作相比較往年責(zé)任更大，任務(wù)也更重。另外，由于我剛剛走上這新的崗位不久，許多工作還在熟悉和了解過程中，所以大都數(shù)壓力和任務(wù)都是王主任在擔(dān)著。好在王主任經(jīng)驗豐富，辦事效率很高，帶領(lǐng)著本部門的幾位同志將各項工作都有條不紊地推進(jìn)，并取得了良好的效果。這里借此機(jī)會，也向王主任表示感謝！
對于下一年度如何推動辦公室工作進(jìn)一步科學(xué)發(fā)展，由于自己經(jīng)驗的不足，這里思考得不深不透，只能談二點粗淺的看法。
一要在優(yōu)化服務(wù)上下功夫。一是進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。切實做好文稿起草、信息服務(wù)工作，做到觀點新、語言活、結(jié)構(gòu)嚴(yán)。二是優(yōu)化協(xié)調(diào)服務(wù)。按照規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)原則，著重抓好對上、對下、橫向和內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保局黨委總攬全局和政令暢通。三是強(qiáng)化后勤服務(wù)。以提高服務(wù)意識、水平和保障能力為重點，切實搞好車輛管理、辦公設(shè)施維護(hù)與后勤服務(wù)工作水平，營造安心的工作環(huán)境和良好工作氛圍。
二要在優(yōu)質(zhì)高效上造亮點。強(qiáng)化規(guī)范意識、精品意識和創(chuàng)新意識。剛剛王主任也提到在下一年度要進(jìn)一步提高文字質(zhì)量，我想充分利用信息化手段是非常重要的一環(huán)。我們可以通過開通專業(yè)的秘書網(wǎng)，拓展文秘工作同志的視野，提升他們的工作效率。以制度形式，將辦公室各項有電子文檔的材料分類歸檔，并定期整理。以保證不會因為人員調(diào)動等因素的影響，使得一些材料丟失，有利于各項工作的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
對于教育局全體工作的思考，我也提二個小點。一是要“抓學(xué)習(xí)”，以讀書為例，沒有一個熱愛讀書的校長，就難以打造一支愛讀書的教師隊伍，也不可能營造出一個“書香校園”的環(huán)境。二是要“講創(chuàng)新”，唯有創(chuàng)新才會有活力；唯有創(chuàng)新才可能有超越。從而使我們的瑤海教育也實現(xiàn)汪德滿書記提出的“一年一個樣，三年大變樣，五年進(jìn)位爭先”的發(fā)展目標(biāo)。
以上是我在工作中學(xué)習(xí)、思考的幾點粗淺認(rèn)識，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
【教育局辦公室科員座談會發(fā)言稿】相關(guān)文章：
辦公室科員轉(zhuǎn)正申請書范文01-19
辦公室科員的轉(zhuǎn)正申請書01-19
社區(qū)座談會發(fā)言稿01-22
畢業(yè)座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿01-27
期末座談會發(fā)言稿01-22
企業(yè)員工座談會發(fā)言稿01-22
2022新春慰問座談會發(fā)言稿01-24
通訊報道員座談會發(fā)言稿01-24
煤礦職工家屬座談會發(fā)言稿01-19
公司五四座談會發(fā)言稿01-19